工长周结
招聘带班工长，工作地点位于湖北省孝感市。要求应聘者年龄在35岁以内，能够看懂施工图纸，并具备现场管理经验。薪资待遇面议，提供免费班车，工资按周结算。面试通过后即可上岗，上手快，有老员工指导。本次招聘仅限长期工。
工长全职
郑州金水招工长/工程师，主要负责管理直属队分工，二次结构技术施工及交底，公司是湖北孝感的，当地管理人员可以直接联系
工长
招聘带班工长，工作地点位于湖北省孝感市。岗位职责包括负责施工现场的测量放线工作。要求应聘者具备现场管理经验，能够看懂施工图纸，身体健康，且能长期稳定工作。
薪资待遇为每月6500至7700元，提供住宿，采用计件结算方式，多劳多得。
工长
孝感地区招聘带班工长，要求年龄在20岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为每月7000-11200元，按计件方式结算，多劳多得。宿舍配备空调。
湖北孝感急招带班工长8名，月薪6600至7400元，每月准时发放工资。
6.6-7.4千/月
工长月结
湖北省孝感市急招带班工长8名，月薪6600至7400元，每月准时发放工资。
座椅塑料件开发工程师
1-1.8万/月
其他生产营运人员1-3年大专塑料研发
岗位职责：
1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作；
2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件建模的准确性与规范性；
3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准；
4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计阶段出现的技术问题。
任职资格：
1、具备2年以上汽车座椅设计工作经验，有塑料件设计背景者优先考虑；
2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先；
3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图输出；
4、了解汽车座椅整体开发流程，熟悉其结构组成及制造工艺特点；
5、具备塑料成型工艺的基本知识；
6、工作积极主动，具备良好的职业素养和沟通协作能力。
减速器产品工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科设计结构设计
岗位职责：
1. 负责减速器的结构开发（如行星齿轮、谐波减速器等），涵盖传动比设计、材料选择、强度校核等内容。
2. 参与减速器生产工艺规划，优化零部件加工（如轴类、齿轮加工）及装配流程，解决制造过程中的技术问题。
3. 承担齿轮专用软件应用及三维模型构建工作。
任职要求：
专业背景：机械设计、车辆工程或相近专业本科及以上学历，具有5年以上相关领域工作经验
技术能力：精通UG/Creo/SolidWorks等设计工具，熟练操作Romax/KissSoft等齿轮分析软件
行业知识：掌握精密传动装置（如谐波减速器、行星齿轮箱）的设计原理、材料性能及加工工艺
综合素质：具备自主开发能力，良好的表达沟通技巧和团队合作意识
乳品行业项目工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员5-10年本科工艺设计AutoCAD需要出差现场安装指导CAD设备选型EPLAN
【岗位职责】
1. 负责乳品、啤酒、饮料行业工厂、车间和生产线的工艺流程图、仪表与控制布置图设计，输出PID图。
2. 进行设备的技术规格选型，制作采购清单。
3. 督导现场安装和调试，确保管道、电缆铺设整齐并符合工艺要求。
4. 整理竣工资料，包括工艺图、电气图最终版本以及大型设备的操作手册等，并递交给最终客户。
5. 了解生产工艺和设备工艺，编写FDS（功能描述）。
6. 与客户、采购部门合作，计划和协调项目。
7. 控制生产成本，确保施工现场干净整洁。
【岗位要求】
1. 食品工程、化工、机械等相关专业，本科及以上学历。
2. 有乳品厂、啤酒厂、饮料厂生产线工艺设计或设备安装工作经验者优先。
3. 熟练操作Eplan/CAD制图软件。
4. 具备良好的英文阅读能力。
5. 工作认真负责，善于沟通配合。
生产见习生
70-120元/天
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技设备操作生产管理
岗位职责：
1. 熟悉并掌握生产流程，涵盖原料采购、加工制造、包装作业及质量检验等环节；
2. 协同生产部门人员开展日常生产事务，包括原料验收、设备操作及生产过程的巡查监控；
3. 学习食品生产中的质量控制关键点，了解并掌握相关检测标准与操作方法；
4. 参与生产区域5S管理实施，助力提升现场作业效率；
5. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务。
岗位要求：
1. 2026届大专及以上学历，食品类相关专业优先考虑；
2. 实习周期为2至4个月，日薪70-100元，表现优异者有机会转正；
4. 工作地点：宿州、阜阳、武威、庆阳、铜仁、钟祥。
电焊1-2人
武汉黄陂滠口招电焊，去东湖新技术开发区固体废弃物转运中心 湖北省武汉市洪山区群英路10号，焊踢脚线，350-400一天，几天活。
孝感孝昌县招真石漆施工团队包工包料，找长期合作伙伴。有意思着来
300-400元/天
综合承包真石漆1-2人
孝感市孝昌县招真石漆施工团队包工包料，找长期合作伙伴。有意向来。
司索工指挥工1-2人
岗位职责：
1.负责吊装作业现场的指挥调度，准确传递起重信号，确保吊运安全高效
2.检查吊具、索具及被吊物绑扎状态，确认符合安全规范后方可起吊
3. 配合起重机司机完成大型构件的精准就位，实时观察作业环境并预警风险
4.参与吊装方案学习与交底，严格执行“十不吊”等安全操作规程
5. 做好日常设备点检与作业记录，配合安全管理人员开展隐患排查
任职要求：
1. 持有有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》
2. 熟悉常用吊装工艺、索具性能及现场安全管理要求
3. 具备基本识图能力，能理解简单吊装图纸与技术交底内容
4.身体健康，无恐高症、色盲等影响作业的生理缺陷
5.服从管理，责任心强，具备良好的沟通协调与应急反应能力
工长工程师月结
宁波、象山多地项目招聘带证人员！施工！
现场组织与调度：安排施工班组作业，协调人力、材料、机械进场及交叉作业，确保工序衔接有序 。
技术管理与交底：熟悉图纸与规范，向班组进行技术交底，负责测量放线、复核，解决现场技术问题 。
进度与成本控制：编制并落实日/月/总进度计划，跟踪纠偏；参与材料验收、工程量复核及现场经济签证 。
质量与安全监督：检查工序质量，参与隐蔽工程验收；落实安全措施，排查隐患，确保文明施工 。
资料记录与沟通：填写施工日志，收集整理技术资料；作为指挥部与施工队枢纽，协调监理、甲方及分包单位 。
需持有岗位证书（建设行业技术管理岗位培训考试合格证明） 。
精通施工图纸识读与工程量计算；熟练使用CAD、Office软件及全站仪、水准仪等测量仪器 。
具有电力工程方面工作经验。
工长月结
康泰劳务有限公司在常熟急招带班工长1名，负责班组施工管理，要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6300-9200元，加班有补贴，有意者可报名。
工长月结
四川省宜宾市诚聘带班工长，要求年龄在18岁以内，具备现场管理经验，负责班组施工管理工作。薪资待遇为6100-7400元/月，缴纳五险，工资按月结算。
喷塑车间班组长
5-8千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责LK公司喷塑车间生产线的日常运营管理和现场监督
2. 监控生产过程，确保各环节符合质量规范，及时排查并处理异常情况
3. 组织协调车间各职能单元，保障生产任务按时高效完成
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作，推动工作落实
2. 能适应高强度工作节奏，确保作业质量和生产效率稳定达标
3. 具备较强的应变与问题处理能力，可迅速响应并解决产线突发状况
生产总监
1.8-2.5万/月
生产总监5-10年本科生产计划管理生产技术管理生产研发管理生产成本管理生产采购管理生产工厂管理
岗位职责
1. 战略与生产统筹：负责公司整体生产战略制定、年度/月度产能规划、产线布局及扩产技改方案设计；全面统筹冲压、焊接、涂装、总装车架等全流程制造运营管理工作。
2. 计划与交付管理：主导订单评审与主生产计划排程，协调物料供应、产能配置、人力安排与设备运行，保障订单准时交付，实现库存合理控制，完成产销协同目标。
3. 四大车间整体管控：全面管理冲压、焊接、涂装、总装车架四大车间，对产量达成、交付周期、产品质量、成本控制、安全生产、作业效率、5S管理及精益改善负全责。
4. 质量与工艺管理：牵头推进制程质量提升、重大品质异常分析与闭环整改，组织跨部门质量优化项目；统筹新工艺应用、新车型量产导入、工艺流程优化及标准作业体系建设。
5. 成本管控制定：设定生产环节降本目标，管控原材料损耗、人工支出、制造费用、能源消耗及报废返工损失；持续推进降本增效、精益生产与现场持续改善活动。
6. 设备与基建管理：负责全厂生产设备、模具、工装夹具及流水线的固定资产统筹管理；组织设备年度维保计划、技术改造升级、车间布局调整及新产线建设实施。
7. 安全、环保、体系管理：建立健全工厂安全管理制度，落实消防管理与高危作业监管；确保涂装等重点区域环保合规、危险废弃物规范处置；配合ISO体系运行、客户验厂及政府安监环保检查。
8. 团队与组织管理：搭建生产中心组织架构，管理生产厂长、各车间主管、计划、工艺、设备、仓储物流等职能团队；制定绩效考核机制、人才发展计划、梯队建设与编制管控方案。
9. 跨部门协调联动：协同销售、研发、技术、品质、采购、人事行政等部门，推动订单变更响应、物料齐套、工程变更落地及售后质量问题闭环处理。
任职要求
1. 本科及以上学历，机械制造、车辆工程、工业工程、机电一体化等相关专业背景。
2. 五年以上电动摩托车或摩托车行业生产管理高层经验，精通冲压、焊接、涂装、总装四大工艺流程，具备三年以上生产总监或副总级别岗位实操经历。
3. 精通整车制造四大工艺、生产计划体系、精益生产模式、成本核算方法、设备运维及工艺过程控制；熟悉工厂空间规划、产线技术改造及新车型量产导入全过程。
4. 具备工厂全局运营管理能力，擅长战略规划、组织建设与跨部门协作，拥有重大异常问题决策经验；在产能爬坡、成本优化、质量体系构建方面有成熟实践。
5. 抗压能力强，具备系统思维与原则意识，善于流程标准化与制度化建设；能适应生产高峰期驻场、出差及深入一线现场管理。
6. 熟悉国家安全生产与环保法律法规，掌握工厂ISO管理体系要求，熟练运用办公软件及生产数据报表进行分析决策。
机械专业应届毕业生（技术岗位）
4-6千/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专
一、公司介绍：
湖北锐邦光电科技有限公司成立于2010年3月，坐落于湖北省汉川市马口镇，占地100亩，是一家集精密压铸制造、精密模具设计与生产、精密机加工为一体的高新技术制造企业。自创立以来，公司专注于光通信、汽车、智能硬件等领域结构件产品的研发、生产及客户技术支持。主营产品涵盖光通信精密零部件、智能硬件组件、汽车零部件等。目前已拥有三十余项自动化生产与模具优化相关专利，通过多项国际体系认证，是华中地区规模领先的光模块结构件专业制造商。
公司现有员工700余人，园区环境宜人，为花园式厂区，提供舒适的工作氛围，食宿全免；地理位置优越，紧邻武汉市，交通便捷。
二、招聘对象：
机械类、自动化类专业应届毕业生
三、培养岗位：
自动化设备调机员/项目工程师/销售工程师/生产管理干部等
四、薪酬福利及成长体系：
1、具备健全的薪酬机制：结合专业背景与应聘职位，面试确定薪资标准。
2、提供全方位福利待遇：免费工作餐、标准化员工宿舍（配置独立卫生间、空调、热水、WIFI、洗衣机）、法定节假日及年休假、传统节日礼品、生日关怀等。
3、健全的保障体系：依法缴纳社会保险，并额外投保商业保险，实现多重保障覆盖。
4、丰富的文娱生活：设有员工活动中心与健身房，配备乒乓球、台球、羽毛球等器材，定期举办集体生日会、年会、团队旅游及其他文体活动。
5、系统化培训机制：针对应届生实施岗前培训、跟班实践与导师带教等举措，量身定制职业发展路径，助力新员工快速明确职业方向并实现成长。
包装主管待遇佳含加班费
5-8千/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责包装生产全流程的统筹与管理，保障包装品质及作业效率。
2.对包装生产现场进行监督，确保符合行业规范与质量标准。
3.持续优化包装结构设计及制造工艺流程。
4.协同相关部门协作推进，保障包装项目按计划顺利交付。
任职要求：
1.熟练操作常用办公软件
2.具备优秀的统筹规划与团队带领能力，能有效推动团队完成既定任务。
3.了解各类包装材质及生产工艺，可提出具有创新性的优化方案。
4.具备良好的人际沟通技巧与合作意识，能够高效解决生产过程中的各类问题。
生产储备干部
5-8千/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机电类/自动化类
1、大专学历，专业不限，需愿意在车间一线工作。
2、培养路径：车间班组长→车间主管→车间经理，负责生产运作与团队管理等相关工作。
3、欢迎表现优异的往届及应届毕业生投递，不接受无法适应一线作业者。
工作时间：12小时制，上班时段为08:00-20:00
福利待遇：
1、提供免费住宿（房间配备空调、热水器，独立卫生间）
2、提供免费工作餐，试用期即缴纳五险，享有介绍奖励、工龄补贴
3、每年组织一次免费健康体检，节日发放礼品及年节福利
4、工资每月15日准时发放（遇节假日将提前支付）
cnc主管
7千-1万/月
厂长/主管10年以上中专/中技三菱数控系统经验手动编程经验数控铣床经验要求CNC/数控经验不需要夜班数控加工中心经验精密零部件加工经验操机调机经验UG电脑编程经验非标准件加工经验不需要倒班FANUC数控系统
负责零部件编程、工艺文件编制等工作
人事副厂长
4-8千/月
厂长/主管3-5年本科绩效管理员工关系招聘
岗位职责：
1、依据总公司整体战略规划，推进工厂人才梯队搭建，统筹开展人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利及劳动关系等人力资源管理工作；
2、制定月度/周度工作计划，并落实执行，按时完成阶段性工作总结与汇报；
3、梳理职能部门岗位体系，组织实施定岗定编，推动人力资源管理标准化建设；
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、具备5年以上生产型制造企业人力资源从业经验，其中3年以上同岗位履职经历；
3、掌握人力资源相关法律法规及专业知识，熟悉生产型企业运营管理模式；
4、具备较强的计划执行能力，良好的沟通表达、文字撰写及组织协调能力；
5、有制造业、现代农业、上市公司或行业标杆企业工作经验者优先考虑；
职位福利：绩效奖金
电芯工艺部长
3.5-4万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责前沿技术预研，识别潜在技术发展方向，规划公司工艺技术战略；
2. 负责新工艺开发，新技术制造风险识别，提升产品品质、缩短制造周期，降低成本；
3. 负责新产线建设的整线工艺方案及整线设备选型的批准/签署工作；
4. 负责统筹部门工艺知识积累及标准化、平台化推广工作；
5. 负责部门工作组织管理、制定部门年度工作目标、年度工作计划、年度预算等工作；
6. 负责构建合理的人才梯队制度，提升团队氛围，打造...
应用工程师（高级）
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年硕士定制化解决方案制造业应用研发专家高级技术营销团队带教
【岗位职责】
1. 高端需求攻坚：牵头承接高端客户、疑难项目的定制化需求，主导复杂应用场景的技术方案设计与落地，解决行业共性技术难题，推动高附加值产品落地。
2. 新品应用开发：主导重点新品的终端应用开发，制定应用开发策略、验证路径和评价标准，推动新品快速市场化，提升新品转化率。
3. 技术体系搭建：搭建公司全品类产品的应用技术标准体系，包括应用手册、选型指南、异常处理标准、试样流程规范等，沉淀可复用的案例库和方案库。
4. 行业技术洞察：跟踪行业前沿应用技术、竞品产品动态和下游趋势，定期输出市场应用调研报告、竞品技术分析，为公司产品布局和技术路线提供决策支撑。
5. 跨部门重大项目推进：主导跨中心、跨事业部的重大技术落地项目，协调研产销资源，确保项目按计划交付。
6. 团队带教与赋能：带教初中级应用工程师，负责团队技术能力提升；为营销团队、生产班组提供系统性技术培训，提升组织整体应用技术水平。
【岗位要求】
1. 学历专业：硕士及以上，高分子材料、材料科学与工程、化学工程等相关专业；优秀本科可放宽。
2. 经验年限：5-8年以上功能性薄膜行业应用研发/技术营销/客户技术服务经验，有头部膜企从业经历优先。
3. 专业能力：精通BOPP/BOPET/涂布等多品类薄膜的终端应用工艺、材料特性和故障排查，具备从0到1搭建产品应用技术体系的能力。
4. 项目经验：有主导高端定制化项目、新品应用开发或重大技术攻关的成功案例，具备行业级应用方案输出能力。
5. 管理潜力：具备团队带教和技术赋能经验，能够指导初中级工程师成长。
6. 软技能：优秀的客户谈判能力、跨部门协调能力和项目管理能力，抗压性强，结果导向。
7. 出差要求：能适应高频次出差，对接重要客户和重点项目。
加分项有以下行业经验：印刷/包装/造纸·新材料
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供孝感bim工程师找活在线招聘信息，主要招聘孝感工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
