【岗位方向】 本岗位涵盖以下方向，欢迎对号入座：生产技术科科长、工程师、技术员、调度员 【岗位职责】 1. 负责铸管/钢铁生产全流程工艺技术管理与优化； 2. 制定和完善各工序工艺操作规程及技术标准； 3. 深入生产现场，指导解决工艺技术问题，优化生产工艺参数； 4. 负责生产计划的编制、下达及生产进度跟踪； 5. 协调各车间/工序之间的生产衔接，确保生产顺畅； 6. 收集、分析生产数据，提出工艺改进方案和降本增效措施； 7. 负责生产技术相关台账及资料管理。

要求：年满18岁，形象气质佳，善于沟通，有服务意识，熟悉本地文化、美食、景点 工作内容：主要给客户提供情绪价值，善于倾听和交流。

岗位职责： 1、负责新产品的镀膜工艺开发设计及实施工作； 2、负责镀膜新项目的技术沟通、试做记录、数据处理以及报告总结； 3、负责镀膜工艺文件的编写、镀膜人员的技能提升； 4、负责客户端产品相关的应用、品质、特性等问题的技术咨询与技术支持； 5、负责生产过程中品质异常的处理及协调沟通； 6、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、学历要求：研究生学历，理工科相关专业； 2、工作经历：光学行业3年及以上镀膜岗位从业经验，具备在玻璃和塑料产品上镀IR/AR/高反/窄带/ND膜经验，要求熟悉NPI开发流程，能够独立完成NPI各阶段的研发文档输出； 3、专业知识与技能：熟练使用膜系设计软件（TFC/Macleod），熟悉光学薄膜产品的测试方法以及测量设备，具备光学薄膜理论知识和产品开发能力，有光学镀膜行业研发及生产经验；掌握镀膜设备的调试；英语熟练； 4、素质要求：工作严谨、细致、有责任心，思维创新并具有良好的沟通能力及分析判断能力。

【岗位职责】 1. 协助制定和执行生产计划，并保持生产进度与计划的一致性； 2. 负责生产部门的日常文书工作，做好记录和报表的整理汇总； 3. 维护生产现场秩序，及时排除可能存在的安全隐患； 4. 协调生产线上各个环节，跟进订单生产进度，确保交货期达成。 【岗位要求】 1. 会使用CAD等制图软件，机械相关专业或者机械经验的人员优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地解决工作中遇到的问题； 3. 有2年及以上的生产管理、生产辅助管理、机械设计、工艺相关经验。

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薪资面议 岗位职责： 1、承担公司产品软件部分的方案设计、编码实现及系统调试工作。 2、撰写相关技术文档，确保开发过程可追溯、可交接。 3、持续优化现有代码结构，进行维护与功能升级，以适配新需求。 4、参与模拟电路的设计与调测；针对核心性能指标制定测试策略，并根据测试结果提出有效改进建议。 5、完成电路原理图与PCB布局设计，输出完整设计资料如PCB图纸、物料清单等，主导样机制作与调试，开展设计验证工作；负责硬件设备的功能与性能测试。 6、整理项目开发过程中的技术文档及实验数据记录。 7、配合产品化团队推进产品转入规模化生产阶段，提供技术支持。 任职要求： 1、微电子、电子工程、通信、自动化等相关专业背景；表现优异的应届生亦在考虑范围之内； 2、具备扎实的C/C++编程基础。 3、熟练掌握主流8位、32位单片机开发与调试，如STM32、AVR、51系列等。 4、了解实时操作系统相关知识，熟悉RTOS、FreeRTOS等应用环境。 5、掌握数字电路、模拟电路及信号与系统基本理论；能独立分析并解决常见电子电路问题； 6、熟练使用AltiumDesigner、Cadence、PADS等至少一种主流电路设计工具，具备硬件开发全流程经验，熟悉单片机开发流程及常用开发软硬件工具； 7、具备良好的团队协作意识，能够适应研发、生产、迭代各阶段的变化，并积极反馈优化建议； 8、实践能力强，能熟练进行电路板焊接，善于在设计与生产环节中主动发现问题并提出解决方案；

【岗位职责】 1. 根据研发项目计划，独立或协作完成材料及电化学性能测试等研发试验任务。 2. 负责实验数据的系统整理与深度分析，撰写规范的实验总结报告及阶段性研发进展报告，并及时向上级汇报。 3. 针对实验过程中的技术问题，主动参与讨论并提出优化建议，协助项目组推进技术攻关。 4. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，材料学、电化学、新能源等相关专业； 2. 具备锂电池相关研发经验，熟悉锂电...

帮顾客开游乐设备，维护孩子的安全，推荐顾客充卡，注意打扫游乐场内的卫生

设计图纸+管理工厂，最好也会电工

公园南门附近一饭店前厅招聘服务人员，公休二天，月薪2800(会电脑收银另谈)电话

【联通营业厅】诚聘营业员工作时间：08:30‑12:00，14:00‑17:30，周一至周六在岗，周日固定休息。岗位职责：1、负责营业厅客户接待、业务咨询、号码、套餐、宽带等业务办理；2、做好产品介绍与推广，维护良好的客户关系；3、保持柜台及营业厅环境卫生，完成领导安排的其他工作。任职条件：品行端正，待人热情，善于沟通；掌握基础电脑操作；学历不限，有门店、销售经验优先，新手可培训；年龄26-40周岁。薪酬福利：底薪绩效提成，综合薪资3000+地址：平顶山湛河区中兴路新汽车站联通客户服务中心联系：

车里湾招聘钳工小工，负责夜班工作。薪资为每小时24元，工期为1周。

招聘施工员一名，地点：平顶山，有意向者联系胡总：

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常安全巡逻与定点值守，及时发现并上报异常情况 2. 对进出人员及车辆进行规范登记与证件查验，维护出入口秩序 3. 监控设备日常巡查与简单故障报修，确保安防系统正常运行 4. 协助处理突发事件，配合相关部门开展应急处置工作 5. 保持执勤区域环境整洁，做好交接班记录与信息传递 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作安排 3. 服从管理，纪律意识强，具备基础安全防范意识 4. 退伍军人、持保安员证者优先考虑 5. 学历不限，能熟练使用常用办公设备及通讯工具

正式工长线工作，地址位于知识城，薪资3元，工作期限为3个月。

哈尔滨招聘装修改造工长一名，要求会看图纸，熟练使用电脑，懂统筹安排，有责任心。薪资需电话详谈。

天津河东区二号桥房建项目招聘房建工长（栋号长）及房建施工员各一名。要求10年以上工作经验，能吃苦耐劳，有责任心，执行力强。有与中建合作经验者优先。薪酬面谈。非诚勿扰。感谢同行推荐。

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招聘岗位：收银（2人）18-30岁网管（2人）18-30岁保洁（1人)30-55岁工作地点：白桦林电竞中兴路店工作时间：面试详聊岗位要求：身体健康，责任心强环境舒适（恒温空调），工作氛围好联系电话：（随时可约面试）

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岗位名称：短期零工；岗位要求：1.；2.年龄50岁以下，身体健康者可放宽至55岁；3.现场报名，并提交相关材料（身份证、户口本原件及复印件、近期免冠一寸照片等）。薪资待遇：工资范围3500-5500元/月。

招聘年龄要求：16岁-50岁上班时间：早8:00‑11:00，下午14:00‑17:00，每日6小时福利：每月4天带薪休假，假期灵活，随时可以休息工作地址：平顶山宝丰县南大街大集农贸市场，正西门进入往里走200米薪资待遇：月工资2000～6000联系电话：（）

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岗位职责: 1.协助开展质量管理体系相关的文书处理工作。 2.负责质量管理资料的归档与分类管理。 3.配合品质主管完成质量管理方案的制定与实施。 4.协助解决质量管理执行过程中的各类问题。 任职要求： 1.熟悉使用Office等常用办公软件。 2.具备较强的沟通协调能力及抗压素质。 3.能够高效完成质量管控相关事务性工作。

岗位职责： 一、研发阶段：质量策划与标准构建 1.先期质量策划：参与产品需求定义、方案设计，主导输出 CTQ、CTP、QCP，运用 FMEA 识别风险并制定预防措施，形成《产品先期质量策划报告》。 2.IPD 质量评审：参与 IPD 全流程评审，从质量维度审核研发方案可行性，否决重大隐患方案，跟踪质量问题整改闭环。 3.标准制定与对齐：牵头制定品类企业标准（含国标、功能、寿命、外观、包装），拉齐品牌方与 OEM/ODM 工厂对齐标准，输出《跨方标准统一实施方案》并推动落地。 二、供应商质量管控：准入审核与绩效评价 1.新供应商准入：制定准入标准（体系认证、设备、检测能力等），组织开展现场审核，出具审核报告并跟踪整改验证，合格者纳入供应商名单。 2.月度绩效评价（ABCD 级）：按来料不良率、量产不良率、市场退货率等指标加权评分，分级管理（A 类倾斜订单、D 类暂停合作），输出报告并协助 C/D 类供应商提升。 三、量产阶段：过程质量计划与协同控制 1.量产质量策划：按 OEM/ODM 模式差异制定质量控制计划（质控点、检验标准、SOP、QCP），针对高风险环节增设专项监控，组织工厂培训确保落地。 2.过程协同管控：每周召开质量例会同步数据（工厂与市场质量数据），用 4M1E、5Why、QC七大手法分析问题并制定改善方案，运用 SPC 监控参数波动，每月输出《产品质量分析报告》。 四、售后阶段：质量监控与痛点改进 1.售后数据监控：整合电商平台产品退货率、一类进线、店铺差评、电话回访等核心指标数据。主导问题分析制定改善计划，跟进方案落地与执行效果。 2.痛点分析与改善：收集用户痛点，组织跨部门分析会，用鱼骨图拆解成因；牵头 QCC / 六西格玛改善，运用 PDCA 循环落地方案，验证效果并纳入标准，每月输出专项改善报告。 五、跨部门协同与质量战略推进 1.跨部门协作：建立协作机制，明确职责与信息流程，牵头解决跨部门质量问题，优化流程减少壁垒。 2.工具推广与能力提升：负责内部质量工具培训与推广，定期组织 4M1E、5Why、PDCA、QC 七大手法、MSA、SPC、FMEA、QCP 等工具的专项培训，指导团队实践应用，提升整体管控能力。 3.质量战略与文化：设定产品质量提升目标，组织链群分解为可执行的具体任务。推动合作工厂品质改善提升活动，对活动表现优秀人员进行激励，推广质量文化。 4.行业质量趋势与标准跟进：持续关注目标品类国家 / 行业标准更新、法规变化及市场质量趋势。每季度组织内部标准解读会，更新企业质量标准与管控要求，确保公司产品始终符合最新合规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，3C小家电（个护类/环境类/清洁类/厨电类/健康类任一类即可）或消费电子3年以上质量项目管理工作经验。 2.熟练掌握4M1E、5why、PCDA、QC七大手法质量工具。 3.对MSA、SPC、FMEA、QCP有深度的理解与应用，具备主导组织QCC、六西格玛、或其他形式的品质专项改善活动能力。 4.爱学习上进，优秀的沟通组织能力，能推动跨部门协作，抗压能力强。