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日常干活： 快件装车、码货，有人带，上手快 薪资待遇： 底薪 + 计提 + 各类补贴，综合 7000-12000 元，多劳多得，肯干工资更高 月休 2-4 天，免费宿舍直接拎包住，不用掏房租 额外福利 节日礼品、生日福利、工会慰问，高温 / 寒冬、业务高峰都有额外补贴，优秀员工有表彰奖励 入职简单要求 20-49 岁，学历要求宽松，身体健康，会用智能手机 能接受夜班倒班，没有长白班，踏实能吃苦、听从现场安排就行

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岗位职责： 1.熟悉电气系统设计、图纸 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3.编写技术文档，支持项目交付及后期运维 任职要求： 1.电气工程及相关专业背景，学历不限 2.具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3.熟悉国家铁路电气设计规范及行业标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

职位描述: 1、开展动力电池设备的开发与设计工作，涵盖方案制定、外购部件选型、图纸绘制、程序编写、现场调试，以及换型改造设计与实施，推动设备OEE提升及优化措施的横向推广 2、熟练运用各类PLC、电机及控制器、人机界面、执行机构、传感器等电气元件进行自动化控制系统设计 3、熟练操作Eplan、CAD、计算机编程语言、PLC编程及人机界面组态软件 4、推动质量工具与先进方法在设备电控设计中的应用，如QFD、FMEA、DOE等分析技术 5、参与新设备开发过程中的技术评审环节 6、收集自动化控制领域相关信息，掌握电控元器件的性能与成本优势，持续降低电控系统的制造与维护费用 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化相关专业优先，具备3年以上非标自动化设备设计经验，具有物流仓储系统研发背景或锂电池行业经验者优先 2、熟悉PLC编程，掌握CAD、Eplan或SolidWorks等绘图软件，熟练进行人机界面开发 3、了解常用电气元器件的技术特性与应用场景，具备独立承担项目设计的能力 4、能接受出差至现场开展设备优化与调试工作，具备良好的团队协作意识，善于钻研，思维清晰，沟通能力良好

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岗位内容： 1. 负责电动快换夹爪的设计与研发，处理产品开发过程中的各类技术问题。 2. 结合市场趋势及客户需求，研制适用于多行业、多应用场景的夹具解决方案。 3. 开展夹具加工工艺及相关流程的研究工作，编制配套的工艺文档和流程规范。 4. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 硕士学历需具备3-5年相关经验，或本科学历具有5年以上夹爪、精密机构、自动化设备研发相关工作经验。 2. 具备机械设计实践经验，掌握机械加工工艺及其流程。 3. 精通零部件三维建模与机械图纸绘制，能独立承担夹具的研发与设计任务。 4. 拥有较强的自主学习能力和创新思维，能持续吸收新技术以应对市场变化。 5. 具备良好的团队合作意识和沟通协调能力，可与各部门高效协作。

郑州港区项目，集中在港区富士康产线进行学习培训，，开始招聘储备 要求：不能是富士康黑名单，适应全国出差，夜班及加班，18-35周岁，身体健康，高中/中专学历均可。 必须为毕业生，已经毕业的人员，会进行学籍验证，不能为实习生 所有培训人员，在培训期间。吃饭自理，住宿费用200/月。 培训考核通过之后安排售后岗位，工价20/小时30餐补，住宿免费（水电费均摊）

1、生产管理：全面负责车间生产运营与团队管理，提升产品品质，控制制造成本，带领全体人员高效完成各项生产目标，确保交付及时、质量达标 2、成本管控：统筹生产流程优化与工艺改进，实施材料使用、废品率、水电气消耗等关键成本要素的动态监控与分析，及时调整偏差，确保成本指标符合既定要求 3、质量管理：强化全员质量责任意识，预防重大批量性质量问题，持续压降不良品比例，保障年度质量目标顺利达成 4、设备维护：推动落实设备管理制度，组织实施设备保养及维修计划，提升设备运行稳定性与完好水平，延长检修周期和整体使用寿命 5、安全管理：严格遵守操作规程与安全生产规范，强化现场监管与作业纪律，防范安全隐患，确保生产过程安全有序进行 6、部门考核：结合车间实际运作情况，制定科学合理的绩效考核机制与激励方案，主导员工薪酬调整工作，提供有效的组织支持与制度保障

岗位职责： 1、全面负责部门人员在选拔、任用、培养与保留等环节的统筹管理，推进团队人才梯队的持续优化； 2、落实项目组成员的动态跟踪与日常管理工作； 3、牵头开展研发团队技术能力提升及知识积累相关活动； 4、推动部门知识体系搭建，主导技术文档沉淀及可复用技术组件的研发落地； 5、主导部门日常运营事务及绩效考核工作的组织实施； 6、高效处理员工入职、转正、调动、离职等相关流程，并组织带教与岗位调整工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上工作经验，其中至少2年带领10人以上研发团队的管理经历； 2、掌握前端或后端一种及以上开发语言，熟悉前后端架构的设计与实现（目前不接受Java方向）； 3、具备GIS领域基础知识，能熟练操作常用GIS软件工具； 4、具备独立分析并解决技术难题、项目瓶颈及团队管理挑战的能力； 5、有地理信息系统行业开发背景者优先录用； 6、退役军人不受学历条件限制，同等条件下优先考虑。 福利待遇 岗位工资+绩效工资+双休+五险 健全的晋升机制，实行扁平化管理模式

岩板深加工跟单，熟悉电脑，跟进生产流程，开单，下单，

郑州工地用钢筋工，包工为主！日工三百一。，月借支三千天天活！基本上全包工

【岗位职责】 从基层实践起步，积极向各级主管学习营销与管理实战经验；参与团队拓展活动，在竞赛中锻炼个人影响力，促进团队协作与融合；系统掌握中层管理相关技能，提升培训与组织能力；全面强化团队管理素养，综合提升营销策划、沟通协调及管理执行等核心能力。 【岗位要求】 具备从零开始的学习意愿，能适应高强度工作，吃苦耐劳，拥有良好的沟通表达能力。