
建筑木工综合承包
,我有车库要干2个时间,中间拿生活费干完付工资,须要3一4人木工,河在郑州高新区万达广场旁边,点工也行包工也可以,。我电话
建筑木工钢筋工综合承包砌砖砼工长期1-2人包工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
① 企业持有房建二级资质、安全生产许可证;
② 近3年有学校类公建施工业绩;
③ 自有全套施工班组(钢筋、木工、混凝土、砌体、水电装饰),不转包;
合作模式:劳务大清包
郑州本地公司优先!!!
弱电工综合承包顶管
急招免挖地下管道工程施工队伍,弱电、平原、净土清工只顶管穿管,一百米一个井,急上队伍,年前帐结清年后有费用。
郑州巩义市招建筑木工、建筑木工班长,现浇板房清包
8000-9000元/月
建筑木工建筑木工班长综合承包1-2个月3-5人
郑州市巩义市招建筑木工、建筑木工班长,农村自建房,现浇板房清包
郑州金水区招通风安装/维修、建筑承包
1-1.1万元/月
建筑承包通风安装长期6-10人月结
郑州市金水区招通风安装/维修、建筑承包,酒店卫生间排风机+排气管。
郑州上汽普工/操作工 月7000 /包吃住/免费体检/长短期均可
6000-7000元/月
操作工车间普工餐补包住20人以上月结免费体检
郑州本地厂区普工/操作工 免费体检
【郑州上汽乘用车招聘】
年龄: 18-40岁。
【工作内容】总装,涂装,车身,冲压,等车间!(汽车配件自动化操作,内饰的包装,修边,组装,检查外观,线束整理等)。
【薪资待遇】小时工:22元/时+31元/天餐补(首月充值660元,不用自己花钱吃饭)(15号准时发薪,如遇周六日提前发放),月综合工资7000左右!
每天出勤8小时餐补15.5!!出勤10小时餐补31!,月补贴800元左右,直接免费吃!
正式工:底薪4300+加班费27元/时(5天8小时外算加班)+绩效奖金500-900+各项补贴+缴纳六险一金。月综合薪资6500——7500左右。
员工福利:享有年终奖14薪,带薪休假,工会慰问,年度免费体检,内部购车打折优惠。
选择上汽优势如下:
1、上班能带手机。
2、缴纳六险一金,福利待遇好
3、郑州本地工作,不用去外地,也不会去外地支援等套路。
4、住宿好,住宿水电费平摊,4人间,宿舍环境优美整洁,内有空调洗衣机,民水民电, 体检免费, 员工宿舍离厂区直线距离800米,上下班均有班车!。
5、厂区大,可以选择车间,机会多,晋升空间很大。
6、面试当天愿意干的,可以安排宿舍。
7.车间自动化程度高,作业环境舒适!
8.免费工作餐
9.免费入职体检
工作时间: 早8点-晚8,两班倒白/夜班,15天一倒班、月工时稳定280+
顺丰大件运作员 7k-12k|免费住宿 福利齐全
7000-12000元/月
装卸工包住20人以上月结全职
日常干活:
快件装车、码货,有人带,上手快
薪资待遇:
底薪 + 计提 + 各类补贴,综合 7000-12000 元,多劳多得,肯干工资更高
月休 2-4 天,免费宿舍直接拎包住,不用掏房租
额外福利
节日礼品、生日福利、工会慰问,高温 / 寒冬、业务高峰都有额外补贴,优秀员工有表彰奖励
入职简单要求
20-49 岁,学历要求宽松,身体健康,会用智能手机
能接受夜班倒班,没有长白班,踏实能吃苦、听从现场安排就行
郑州上街区招二保焊工三名,计件工资,天330—400元,工期两个月
300-390元/天
二保焊1-2个月3-5人日结
上街区招二保焊工三名,计件工资,天330—400元,工期两个月
长沙天心区大型商场找专业地面开孔师傅,有100多个孔必须专业,做事认真负责,自带工具,可包可点,
300-500元/天
打孔5-14天3-5人完工结算包工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
长沙市天心区大型商场找专业地面开孔师傅,有100多个孔必须专业,做事认真负责,自带工具,可包可点,
电气化施工员
3000-7000元/月
电气工程师1-3年学历不限铁路信号 施工
岗位职责:
1.熟悉电气系统设计、图纸
2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作
3.编写技术文档,支持项目交付及后期运维
任职要求:
1.电气工程及相关专业背景,学历不限
2.具备电气工程师相关工作经验,经验不限
3.熟悉国家铁路电气设计规范及行业标准
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
电气工程师
9000-18000元/月
电气工程师3-5年本科设计安装/调试维修/保养自动化设计PLC设计电路设计控制器变频器电机低压中压高压欧姆龙基恩士发那科
职位描述:
1、开展动力电池设备的开发与设计工作,涵盖方案制定、外购部件选型、图纸绘制、程序编写、现场调试,以及换型改造设计与实施,推动设备OEE提升及优化措施的横向推广
2、熟练运用各类PLC、电机及控制器、人机界面、执行机构、传感器等电气元件进行自动化控制系统设计
3、熟练操作Eplan、CAD、计算机编程语言、PLC编程及人机界面组态软件
4、推动质量工具与先进方法在设备电控设计中的应用,如QFD、FMEA、DOE等分析技术
5、参与新设备开发过程中的技术评审环节
6、收集自动化控制领域相关信息,掌握电控元器件的性能与成本优势,持续降低电控系统的制造与维护费用
岗位要求:
1、本科及以上学历,电气工程及其自动化相关专业优先,具备3年以上非标自动化设备设计经验,具有物流仓储系统研发背景或锂电池行业经验者优先
2、熟悉PLC编程,掌握CAD、Eplan或SolidWorks等绘图软件,熟练进行人机界面开发
3、了解常用电气元器件的技术特性与应用场景,具备独立承担项目设计的能力
4、能接受出差至现场开展设备优化与调试工作,具备良好的团队协作意识,善于钻研,思维清晰,沟通能力良好
电动快换夹爪研发设计师
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科SolidWorksCAD
岗位内容:
1. 负责电动快换夹爪的设计与研发,处理产品开发过程中的各类技术问题。
2. 结合市场趋势及客户需求,研制适用于多行业、多应用场景的夹具解决方案。
3. 开展夹具加工工艺及相关流程的研究工作,编制配套的工艺文档和流程规范。
4. 完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 硕士学历需具备3-5年相关经验,或本科学历具有5年以上夹爪、精密机构、自动化设备研发相关工作经验。
2. 具备机械设计实践经验,掌握机械加工工艺及其流程。
3. 精通零部件三维建模与机械图纸绘制,能独立承担夹具的研发与设计任务。
4. 拥有较强的自主学习能力和创新思维,能持续吸收新技术以应对市场变化。
5. 具备良好的团队合作意识和沟通协调能力,可与各部门高效协作。
自动化维护
6000-7000元/月
自动化工程师经验不限学历不限电子电气/自动化相关专业
郑州港区项目,集中在港区富士康产线进行学习培训,,开始招聘储备
要求:不能是富士康黑名单,适应全国出差,夜班及加班,18-35周岁,身体健康,高中/中专学历均可。
必须为毕业生,已经毕业的人员,会进行学籍验证,不能为实习生
所有培训人员,在培训期间。吃饭自理,住宿费用200/月。
培训考核通过之后安排售后岗位,工价20/小时30餐补,住宿免费(水电费均摊)
制面主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专质量管理生产运营设备管理
1、生产管理:全面负责车间生产运营与团队管理,提升产品品质,控制制造成本,带领全体人员高效完成各项生产目标,确保交付及时、质量达标
2、成本管控:统筹生产流程优化与工艺改进,实施材料使用、废品率、水电气消耗等关键成本要素的动态监控与分析,及时调整偏差,确保成本指标符合既定要求
3、质量管理:强化全员质量责任意识,预防重大批量性质量问题,持续压降不良品比例,保障年度质量目标顺利达成
4、设备维护:推动落实设备管理制度,组织实施设备保养及维修计划,提升设备运行稳定性与完好水平,延长检修周期和整体使用寿命
5、安全管理:严格遵守操作规程与安全生产规范,强化现场监管与作业纪律,防范安全隐患,确保生产过程安全有序进行
6、部门考核:结合车间实际运作情况,制定科学合理的绩效考核机制与激励方案,主导员工薪酬调整工作,提供有效的组织支持与制度保障
研发部经理
8000-15000元/月
其他生产营运人员5-10年本科人员管理硬件
岗位职责:
1、全面负责部门人员在选拔、任用、培养与保留等环节的统筹管理,推进团队人才梯队的持续优化;
2、落实项目组成员的动态跟踪与日常管理工作;
3、牵头开展研发团队技术能力提升及知识积累相关活动;
4、推动部门知识体系搭建,主导技术文档沉淀及可复用技术组件的研发落地;
5、主导部门日常运营事务及绩效考核工作的组织实施;
6、高效处理员工入职、转正、调动、离职等相关流程,并组织带教与岗位调整工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机类相关专业,具备5年以上工作经验,其中至少2年带领10人以上研发团队的管理经历;
2、掌握前端或后端一种及以上开发语言,熟悉前后端架构的设计与实现(目前不接受Java方向);
3、具备GIS领域基础知识,能熟练操作常用GIS软件工具;
4、具备独立分析并解决技术难题、项目瓶颈及团队管理挑战的能力;
5、有地理信息系统行业开发背景者优先录用;
6、退役军人不受学历条件限制,同等条件下优先考虑。
福利待遇
岗位工资+绩效工资+双休+五险
健全的晋升机制,实行扁平化管理模式
岩板深加工,跟单一名熟悉电脑,
4000-5000元/月
生产跟单包吃1-2人月结全职不需要出差跟单经验文员经验仓管物流经验建材经验
岩板深加工跟单,熟悉电脑,跟进生产流程,开单,下单,
郑州二七区工地用钢筋工,包工为主!日工三百一。,月借支三千天天活!基本上全包工
310元/天
钢筋工综合承包日结
郑州工地用钢筋工,包工为主!日工三百一。,月借支三千天天活!基本上全包工
储备干部见习生
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专销售方向市场营销方向运营方向
【岗位职责】
从基层实践起步,积极向各级主管学习营销与管理实战经验;参与团队拓展活动,在竞赛中锻炼个人影响力,促进团队协作与融合;系统掌握中层管理相关技能,提升培训与组织能力;全面强化团队管理素养,综合提升营销策划、沟通协调及管理执行等核心能力。
【岗位要求】
具备从零开始的学习意愿,能适应高强度工作,吃苦耐劳,拥有良好的沟通表达能力。
栏目概述
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