物业公司招聘:工程主管1名（年龄25-45岁、有同等岗位工作经验、学历大专及以上文凭、电工证、电梯管理员证），客服主管1名（年龄25-40岁、有同等岗位工作经验、学历大专及以上文凭），秩序主管1名（年龄25-45岁、用同等岗位工作经营、学历大专及以上文凭、身高170以上、持有中级监控员证、保安证），联系人；梁小姐

招聘：源平瑞璟花园招聘物业管家、工程维修主管提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人源平瑞璟花园招聘一、物业管家任职要求：1、年龄45周岁以下员工；2、具有中专及以上学历，身体健康，普通话标准，形象气质佳；3、出色的人际交往、沟通和社会活动能力；4、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；5、有相关物业客服服务经验者优先。联系人：李女士二、工程维修主管任职要求: 1、年龄30–50岁，身体健康，无不良记录，能适应物业工作节奏。2、具备物业小区工程维修管理经验，熟悉小区水电、消防、弱电、暖通、公共设施维护。3、持有电工证优先，懂设备台账、巡检记录、工程资料整理。4、具备独立处理突发维修、设备故障排查能力，动手能力强。5、有责任心、服务意识强，服从管理，能吃苦耐劳，沟通顺畅。6、有物业工程主管从业经验者优先录用。联系人：刘总 工作地点：创业F区、源平美璟花园、源平瑞璟花园信息自RQR.cn联系电话：

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、环境等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织团队培训与绩效管理，打造专业、稳定的物业服务队伍 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉医院/住宅/商业/写字楼等业态运营特点 2.熟悉物业管理法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识和危机处理能力 4.责任心强，具备团队管理经验及良好的沟通表达能力 5. 学历不限，有大型物业公司管理经验者可适当放宽条件

大厂百川燃气公司诚聘岗位：安全管家2名年龄：40岁以内学历：中专及以上主要工作内容：负责所属网格内的用户置换、安检、抢修抢险、验收、燃气具维修维护、增值产品销售、安装、调试及安全宣传工作，保障用户正常用气。薪资待遇：底薪+计件+车补+话补+五险一金+员工体检+节假日及生日福利等工作地点：大厂祁各庄具体咨询电话：李女士

岗位职责： 1.负责区域内的日常巡查、秩序维护及突发事件初步处置 2.协助开展环境卫生监督、绿化养护协调及公共设施基础巡检 3. 报修受理、信息反馈等基础服务工作 4，严格遵守安全操作规范，保障服务过程中的人员与财产安全 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有责任心和团队协作精神 3.身体健康，能适应轮班或户外作业环境 4.有物业、社区服务或相关行业经验者优先 5.服从管理，接受岗前培训及统一工作安排

襄都幸福里物业招聘物业管家、维修电工、保洁、安保等岗位，待遇优厚，福利完善。有意者可报名。

1.负责小区业主水电费物业费收缴。

物业经理的工作是全面负责物业管理区域的运营、服务与团队管理。

岗位职责： 1、所辖物业的服务管理、经营管理工作，完成公司下达的各项指令、指标； 2、制定管理处年度工作目标、计划并组织、监督实施； 3、按照公司流程及权限对管理处各项文件、费用进行审核、审批，控制经营成本； 4、组织年度立项工作，按计划组织监督完成，确保项目质量； 5、根据管理目标及公司制度，检查、指导、考核各班组的日常工作，并持续改进； 6、开展多种经营服务、便民服务，做好开源节流节能工作 7、与业主做好沟通和协调，处理客户的投诉和突发事件； 8、开展丰富多彩的社区文化活动，营造安全、和谐社区； 9、合理配置办公资源、人力资源，做好内部行政和人事管理、培训、考核工作； 10、协调公司各职能部门与各管理处、各员工和政府相关职能部门的工作； 11、接受业主监督，完成合理性工作。 任职资格： 1、年龄45岁以下，大专以上学历（统） 2、专业：物业管理、行政管理、财务管理、土木工程、房地产等 3、工作经验：有5年以上相关工作经验 4、知识要求：掌握物业管理专业知识；具有相关法律法规知识； 工作地点：海港区内 职位福利：绩效奖金、年底双薪、带薪年假、定期体检、节日福利、周休两天

明天沧州开发区需要两名彩钢师傅，负责封院子工作。工期为一天，薪资日结，每天330元。

永兴物流园招聘以下岗位： 驾驶员（A2、B2、C1）：薪资5000-10000元，要求驾龄5年以上，50周岁以下，吃苦耐劳，会使用导航，会盖篷布。 物流调度、内勤：招聘2名，薪资3000-5000元，要求22-35周岁，高中及以上学历，熟练操作电脑，会使用Word和Excel，细心负责，善于沟通，有团队意识。 装卸工：招聘2名，薪资5000-6000元，要求55周岁以下，吃苦耐劳，团结互助，会操作叉车或持有驾驶证者优先。

招聘农用车的司机，工作地点在辛满路。

港口4名小工，要求年龄在60岁以下，能够胜任工作。工作时间为12小时，薪资为240元。应聘者需确保能连续工作一周，并能自行前往工作地点。有意者可报名。

招聘二保焊工，从事衡器钢结构工作，常年有活。工资根据手艺水平面议，手艺好的师傅薪资可谈。有意者请来电联系。

徐家汇中心Lot3（综合体）项目招聘工程领班（强弱电）岗位。工作地点位于广元西路。要求应聘者年龄在45岁以下，学历高中及以上，持有电工证（高、低压证）等维修电工证书，并具备3年以上甲级写字楼或大型商场相关工作经验。需熟悉强弱电系统设备的日常运行、维护与保养工作。上班时间为常日班，做五休二，9:00-17:45，全职。薪资标准为税前8000元，13薪。

【招聘｜工程领班】地点：天津武清网谷产业园薪资：税前5800元/月，五险一金，单休，管住宿。十三薪要求：持有低压电工证，有产业园/写字楼物业工程管理经验，熟悉水电暖通消防，会安排班组巡检维修、安全作业管理，能处理现场应急维修。岗位职责：统筹工程班组日常维修巡检、安全管控、台账记录、对接甲方检查。联系：张

J38LJ0172 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

J38LJ0168 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

J38LJ0164 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

献县天正物业招聘：①夜班巡逻岗（4名）男性，60岁以下，工资2000-2600元，长白班或长夜班，工作时间：19：30-7：30；②秩序领班（1名）男性，30-45岁，身高1米75以上，工资4400-4600元，有饭补，五险一金③工程维修（1名）：男，60周岁以下，持有有效电工证，有相关工作经验优先，工资：3600四天公休+法定节假日电话：张女士

高薪招聘驻厂消防维保人员【河北奥盛消防】工作模式：上20天休10天，轮休宽松，工作内容：厂区消防值守、消防设备巡检、隐患排查、应急处置福利:三险，管食宿，节假日福利，任职要求：1、持有消防设施操作员证书-维保方向（无证勿扰）2、有驻厂消防维保工作经验者优先薪资待遇:5000-10000工作地点：黄骅工厂驻勤联系人李主任

市区学校和热力公司招聘维修、绿化、保洁人员，薪资为1900元至3500元。要求年龄在25至65周岁以内，身体健康，积极乐观，五官端正。

高薪招聘驻厂消防维保人员【河北奥盛消防】工作模式：上20天休10天，轮休宽松，工作内容：厂区消防值守、消防设备巡检、隐患排查、应急处置福利 ，管食宿，节假日福利，任职要求：1、持有消防设施操作员证书-维保方向（无证勿扰）2、有驻厂消防维保工作经验者优先薪资待遇:5000-10000工作地点：黄骅工厂驻勤联系人李主任

招聘维修工，薪资为8000-9000元/月。

招聘：招聘物业经理提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人职位详情 1-3年经验物业维修 环境管理 客服管理物业/小区【岗位职责】#负责小区日常环境管理,保持整洁有序#处理业主日常咨询与投诉,提升服务满意度【职位要求】1-3年物业相关工作经验,有小区管理经验优先熟悉环境、维修、客服管理工作流程服从安排,责任心强,能吃苦耐劳学历不限【薪资福利】综合薪资4500-6000元/月入职即缴纳五险信息自RQR.cn联系电话：

招聘：物业招聘综合维修工及主管提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人综合维修工任职要求:1、年龄50周岁以下；2、要持有国家有关单位颁发的职业资格证书，电工证；3、要有较强的专业知识和技能水平；4、掌握部门工作服务标准及业务标准；5、了解工程设施设备的操作使用和保养；6、懂弱电或有相关工作经验者优先录取。联系人：刘总 工作地点：创业F区、源平美璟花园、源平瑞璟花园信息自RQR.cn联系电话：

物业公司招聘勤务员1名工作地点：沧州市人民医院颐和院区工作时间：8:00-12:0014:00-17:30工作内容：接送产科孕妇手术要求：年龄18岁-60岁，身体健康。报名电话：姚经理

沧州新华希尔顿欢朋酒店招聘综合维修工工作时间:上一天休一天工资:底薪3800+全勤200+工龄+饭补，综合工资4000-5000元享受节假日三薪要求:有电工证，吃苦耐劳，干活利索，有经验者优先录用地址:五金汽配城（林子山羊坊对面）电话

维修师傅薪资面议河北沧州

岗位职责： 1、全面负责物业公司的管理工作。 2、根据公司年度目标，制定物业公司年度计划，管控资金、成本，达成公司各项即定目标。 3、制定健全公司各项规章制度，指导物业的各项管理工作。 4、处理业主投诉，协调各种内外关系。 5、对项目内的秩序、保洁、绿化、设备设施的运行维护进行管理，监督各项服务标准，提高服务质量。 任职要求： 1、相关管理类专业大专以上学历，持有物业管理相关证书。 2、年龄30-45周岁，5年以上物业同岗位管理经验。 3、熟悉物业管理流程环节及物业管理相关法律、法规。 4、责任心强，具备一定的组织、管理能力及员工培训能力。