荣万家新儒苑小区招聘维修工两名具体如下：维修工，薪资：3300/月+夜值30/天，入职上五险，8小时工作制，公休4天，法定节假日。年龄：50岁以内，有电工证优先。┊荣┊招贤士，谋良才┊万┊求发展，大平台┊家┊好生活，荣万家详询：张先生工作地点:沧州市运河区新儒苑小区附近河北沧州

沧州市运河区新华路停车场招聘维修工，年龄限制在六十岁以下，月薪为每月两千九百元，每周有两天休息日，工作地点位于河北沧州。

市区学校和热力公司招聘维修、绿化、保洁人员，薪资为1900元至3500元。要求年龄在25至65周岁以内，身体健康，积极乐观，五官端正。

招聘维修工，薪资为8000-9000元/月。

招聘岗位：酒店万能工工资4500至6500岗位职责：负责酒店日常维修，地毯清洗要求：有综合维修经验优先，工作踏实负责。上班时间：7：50-18：00联系电话：

招聘酒店维修工，要求懂水电即可。提供食宿，每月按时发放工资。信息来源于RQR.cn。

沧州新华希尔顿欢朋酒店招聘综合维修工工作时间:上一天休一天工资:底薪3800+全勤200+工龄+饭补，综合工资4000-5000元享受节假日三薪要求:有电工证，吃苦耐劳，干活利索，有经验者优先录用地址:五金汽配城（林子山羊坊对面）电话

招聘：任丘美庐湾小区物业招聘提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人招聘美庐湾小区物业招聘1、监控员：工资3000+意外险。工作时间：12小时要求：员工，60岁以下，身体健康2、保洁员：工资2200-2600+意外险工作时间：7-8小时3、维修工：工资3000-3500+意外险，有电工证补贴联系电话：信息自RQR.cn联系电话：

物业小区招聘：综合维修（带电工证）年龄：63岁以下，身体健康，维修技术专业，有责任心。能吃苦耐劳。工资面议，有公休。联系电话：

【招聘啦！！！】岗位：工程技工地点：泽信云尚项目薪资：4000-4500福利：五险一金、带薪年假、高低温补贴、过节福利有相关工作经验，电工操作证、电梯安全管理员证联系电话：

泊头开发区5号路招聘焊工一名，要求会干输送设备相关工作。

前屯招聘做腰果泡芙枣的计件工。

黄骅靠山屯铁锅炖诚聘厨师活简单老板好工资面议苏总

中通快递招聘保安年龄25至60周岁以下，要求身体健康，月薪3200元+全勤绩效200元。表现良好、满勤、工作认真、服从管理、每月工资3400元。提供食宿上保险，转正后每月两天公休，欢迎咨询。联系电话

明天需要两名油工师傅，薪资280元。有意者可联系。

苏州科技城通安招综合维修工（有高压电工证）月薪资5000，8小时，，年龄55周岁以下；联系人曹先生工作地址：秦岭路217号中科科仪

滦县东找一个维修的，上午。

新华城招聘工程技工、水电工、维修工1名，月薪3500-4500元，8小时工作制，月休6天。要求有相关经验者优先录用。福利包括伙食补贴、年终奖、年假、节假日福利及高温补贴。工作地址位于鹤山市沙坪镇新华城。

【阿那亚·雾灵山招聘】长期工1、酒店综合维修工（，45以下，有相关经验）2、客房保洁（45以下，吃苦耐劳）3、礼宾兼司机（30岁以下，，大专及以上学历，176及以上身材匀称）4、客房送物（会开车，接受夜班，45以下）5、公区保洁（55以下）待遇：薪资面谈，提供食宿，五险一金工作地点：河北省承德市兴隆县阿那亚社区联系方式：李女士

中海物业中海城项目诚聘物业维修水暖工1名、瓦工1名、综合工1名。岗位要求：18-45周岁，有相关工作经验。薪资待遇：3500-4500元/月，每周休息1天，值班费另算，提供免费工作餐。工作地点：沈阳市于洪区中海城项目。

招聘达子店附近招聘物业主管一名，要求：身体健，无不良嗜好，60岁一下，男女均可，上班时间短，工资面议，联系电话：吴总

【岗位职责】 1. 工厂全面运营管理：全权负责门窗幕墙加工厂生产运营，承接公司订单，统筹生产计划、产能排布，保障单元体幕墙、铝合金门窗、铝板构件等产品按期交付，对交付、质量、安全、成本指标负责。 2. 生产工艺与品质管控：熟悉下料、CNC加工、组角、注胶、组装、包装全工序；建立车间质检标准，管控型材、玻璃、辅材质量，处理生产质量异常，降低报废、返工率，落实ISO质量体系，可配合甲方、监理验货。 3. 成本与物料管理：管控原材料损耗、人工、能耗、设备维保成本；对接采购，监督物料收发、库存管理，优化生产排产，减少呆料，持续降本增效。 4. 现场、安全与设备管理：推行车间6S管理；落实安全生产制度，组织安全培训、隐患排查，杜绝安全事故；统筹加工设备（切割、钻铣、组角机等）日常保养、维修计划，保障设备稳定运行。 5. 团队管理：搭建生产班组，负责车间人员招聘、培训、绩效考核、班组激励；搭建稳定的生产管理团队，合理调度人力，提升班组执行力。 6. 内外协同：对接技术部、工程部、项目部，审图、技术交底，解决加工工艺难题；对接外协、供应商；组织生产例会，向上汇报生产数据、产能、风险。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、土木工程、工程管理等工科优先；8年以上门窗/幕墙加工厂经验，至少3年厂长/生产负责人管理经验，有单元体幕墙加工经验优先；能力突出者学历可放宽。 2. 精通铝合金门窗、幕墙、铝板加工全套工艺，能看懂幕墙加工图纸，熟练CAD识图，熟悉各类型材、玻璃、密封材料特性，可独立解决现场工艺问题。 3. 熟悉幕墙加工厂质量标准、安全生产规范、环保要求；懂ERP生产管理系统，擅长生产数据统计、损耗管控、精益改善。 4. 具备较强生产统筹、现场调度、成本控制能力，抗压能力强，能应对工程项目急单、多订单并行的生产场景。 5. 良好领导力，善于带团队、做绩效考核；原则性强，责任心强，具备良好沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 全面负责苯酐生产车间的日常运营管理，统筹生产计划制定、工艺优化与成本控制，确保产能达标与产品质量稳定。 2. 主导苯酐装置的安全生产管理，建立健全安全操作规程与应急预案，定期组织安全培训与隐患排查，杜绝生产安全事故。 3. 带领生产团队完成设备维护、工艺参数调整及异常问题处理，推动生产效率提升与能耗降低。 4. 协调跨部门资源（技术、质量、采购等），解决生产过程中的技术瓶颈与供应链问题，保障生产连续性。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化学工程、应用化学等相关专业，具备扎实的化工理论基础。 2. 拥有5年以上苯酐或同类化工产品（如邻苯二甲酸酐）生产管理经验，熟悉苯酐生产工艺（如固定床氧化法）及核心设备（反应器、精馏塔等）的操作与维护。 3. 具备丰富的安全生产管理经验，持有化工安全相关资质证书（如注册安全工程师优先）。 4. 具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力，能有效统筹生产团队完成目标。

岗位职责： 1、协助技术主管优化现有产品的设计技术； 2、配合技术主管推进新产品研发相关工作； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、一类本科及以上学历，机械设计及其自动化等相关机械类专业； 2、具备较强的沟通能力和学习能力，思维具有创新性。 职位福利：五险、加班补助、包住、节日福利 职位亮点：晋升发展空间、培训成长机会、薪资增长通道

岗位职责: 1.负责生产流程的统筹规划与落地执行，保障生产作业按既定标准及进度有序推进。 2.全程监控生产环节，确保产品品质达到公司规范及行业要求。 3.组织协调各部门协作，持续优化生产工艺，提升整体生产效能。 4.承担生产设备的日常巡检与维护管理，保障设备稳定运转。 5.快速识别并处理生产中的技术故障，确保问题高效闭环解决。 任职要求： 1.具备较强的组织调度能力，能有效带领和管理生产团队。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与各岗位人员顺畅交流。 3.具备分析和解决生产现场技术难题的实际能力。 4.熟悉生产流程与质量管控要点，可针对性提出优化建议。 5.适应生产一线工作环境，具备较强的应变与问题应对能力。

【岗位职责】 1. 负责组装车间生产管理工作 2. 制定并执行车间生产计划，确保生产任务按时完成 3. 监督生产过程，保证产品质量符合标准要求 4. 优化生产流程，提升生产效率并控制生产成本 【岗位要求】 1. 熟悉新能源行业或汽车部件制造领域 2. 具备3年以上车间生产管理经验 3. 掌握组装工艺流程及质量管理方法 4. 具备良好的组织协调能力和问题解决能力

【岗位职责】 1. 负责注塑生产现场的组织与管理工作 2. 管理注塑班组，确保生产任务按时完成 3. 监督设备运行状态，协调解决生产过程中的异常问题 4. 落实工艺标准，保障产品成型质量稳定 【岗位要求】 1. 具备注塑生产管理相关经验，熟悉班组运作流程 2. 具有较强的现场协调能力和问题处理能力 3. 工作踏实严谨，能够适应倒班和生产节奏要求 4. 具备基本的质量意识和安全操作意识

物业公司招聘勤务员1名工作地点：沧州市人民医院颐和院区工作时间：8:00-12:0014:00-17:30工作内容：接送产科孕妇手术要求：年龄18岁-60岁，身体健康。报名电话：姚经理

项目经理岗位招聘 【岗位要求】 1. 专业及学位要求：高分子专业，博士，熟悉高分子材料合成及改性、应用等。 2. 研发方向：岗位主攻高频高速覆铜板专用树脂材料，主要方向为： 2.1 低分子量聚苯醚（PPO/PPE） 2.2 碳氢树脂（仅含碳氢元素，属于聚烯烃类树脂） 3. 候选人综合能力要求： 3.1 精通两类目标树脂的分子结构设计、合成工艺、分析表征、性能测试； 3.2 了解PCB及覆铜板领域发展状况，熟悉覆铜板树脂下游配方调配，开展应用性能测...

1. 体系制度搭建与落地：建立、完善并落地公司设备管理制度、维保计划、操作规程、点检制度、备品备件管理制度、设备安全管理制度及5S管理规范，标准化、规范化推进设备动力部各项工作，定期督导制度执行与落地整改。 2. 部门整体统筹管理：全面负责设备动力部日常运营、工作排班、任务分配、人员调度、技能培训、团队建设，统筹电工、钳工班组日常维保、抢修、技改工作，协调跨部门资源，保障生产设备零停机、少故障。 3. 动力与能源管理：负责厂区高低压配电、环保设施、空压机、制冷、暖通、给排水、消防动力、厂区管网等动力系统运维管理；统筹水、电、气、能耗统计、管控与节能优化，制定降本增效方案，控制厂区能耗与动力运行成本，保障动力系统持续稳定供给。