福利待遇：双休，入职缴纳五险一金，无责底薪，薪资可面议。 工作职责： ①按照公司标准拟定渠道拓展方案 ②代表企业向目标医疗机构相关责任人推介公司服务，掌握医院合作意愿与实际需求 ③独立推进医院与公司在护理领域的合作，涵盖住院陪护、社区护理及居家照护等项目 ④协同内部各部门高效配合，保障护理合作项目顺利落地 ⑤持续维护已建立的合作渠道，巩固双方长期稳定关系 ⑥定期收集行业动态信息，为市场策略及医院渠道布局提供有效数据支持 任职资格： ①具备市场营销相关专业背景； ②拥有3年以上医疗领域工作经验或医疗器械销售经历； ③具备出色的沟通表达能力及跨部门协作能力； ④具有良好的职业素养与责任心； ⑤遵从管理安排，态度积极乐观，为人低调务实，具备清晰的自我认知与明确的职业发展方向。 前期支持远程办公

【工作内容】 1、通过公司培训与自主学习，掌握政府科技项目、知识产权、资质认证及审计等相关政策知识。 2、向客户传达公司产品、服务内容及项目政策，提供科技项目申报、知识产权、资质认证等领域的专业咨询。 3、依托公司资源，通过电话、网络及面对面沟通等方式拓展客户，达成既定业绩目标。 4、全程跟踪客户委托业务进展，及时掌握进度并向客户反馈相关信息。 5、准确记录销售过程、客户资料及业务推进情况，定期向上级主管汇报工作成果。 【期待这样的你】 1、******，全日制本科及以上学历，性格积极外向，具备强烈的职业发展意愿和收入提升动力。 2、具备一定全职线上线下结合的销售工作经验。 3、拥有1-3年团队管理相关经历者优先。 【薪资福利】 1、高底薪：5500-9000元（按能力评级，无责任底薪，晋升机制清晰） 2、高提成：个人提成比例10%-25%，团队提成2%-10% 3、高奖金：月度激励奖500-5000元 + 业绩达标绩效奖1000-5000元 4、高福利：每月组织全国旅游，提供15个免费名额，费用由公司全额承担 稳定保障：双休+法定节假日+五险+工龄工资+节日福利 员工关怀：带薪病假、结婚礼金888元、生育礼金666元、团队氛围融洽友好 安居支持：协助申请政府租房补贴及公租房资格 5、综合薪资参考：入职1年销售平均月薪10-15K；入职2年可达15-20K；骨干销售年薪20-30万，销售管理者年薪30-60万，顶尖销售年收入超百万。 【为什么选择我们】 行业标杆：安徽省内唯一全自营模式的企业服务机构，客户资源优质且稳定； 团队温暖：实行扁平化管理，倡导健康工作节奏，拒绝无效内卷； 成长无忧：新人配备专属导师，提供一对一辅导支持； 晋升透明：每年开放4次晋升评定机会； 工作安心：公司统一配置工作手机并报销通讯费用。 合肥北极牛科技有限公司是安徽省科技服务领域的领先企业，专注企业服务8年，组建了200人以上的专业服务团队。秉持“专业、高效、诚信”的服务理念，致力于为中小企业提供涵盖知识产权、项目申报、资质认证、财税审计、法务支持等在内的一站式解决方案，在助力企业发展的同时，也为你搭建实现价值的成长平台！

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

一、职位描述： 1、参与政府类项目，服务对象为民政系统； 2、公司定位为互联网行业解决方案企业，专注于智慧养老领域，致力于推进地级市、区、县层级养老服务体系建设，主营业务涵盖适老化改造（含物联网设备）、养老服务监管平台建设及深度运营服务、居家养老服务示范点运营等； 3、协同市场部与项目部，推动项目从招标引导、投标运作、合同签订、实施落地、交付验收至回款的全流程执行； 4、维护现有客户关系，持续挖掘业务延伸机会； 5、带领团队达成既定业绩指标 二、任职要求： 1、具备5年以上政府项目销售经验；（必备条件） 2、拥有与运营商（联通、电信、移动）合作经历者优先 三、职位的地域范围： 安徽省（已注册成立安徽省八宇慧居养老服务有限公司） 四、职位亮点： 项目享有政府专项财政支持； 业务模式领先，企业发展处于上升期，有机会共享公司成长收益； 个人年综合收入可达20万元以上； 五、职位福利： 年终分红、节日福利、员工旅游、五险一金、绩效奖金、股票期权、团队管理机会、出差补贴 六、公司业务的社会价值和意义 1、提升政府引导资金使用效率，助力区域（地级市/区/县）养老服务体系完善； 2、推动养老服务供给侧改革，促进中国养老产业数字化、智能化发展，巩固政府养老事业基础

双休五险、法定休假、年假，体系化行业 业务专员 早8:50-12:00，13:45-18:00 岗位要求： 1、具备相关从业经历者优先考虑。 2、拥有销售背景者优先录用。 3、工作态度端正，品行端正，具备责任感与服务意识。 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。 福利待遇： 1、薪资范围：综合月收入6K-15K 2、缴纳五险 3、享受双休及带薪法定假期，节假日正常休息 4、提供定期与灵活安排的内部及外部培训机会 5、拥有和谐融洽的团队环境，倡导真诚、乐观、进取的学习型文化 6、定期组织团队活动，节日发放福利礼品 7、清晰晋升路径：组长—主管—部门经理—市场总监—合伙人

（一）岗位职责： 1、参与公司组织的系统化培训，掌握业务运作模式，精准挖掘客户潜在需求； 2、配合团队通过电话联络、实地拜访等形式，积极开拓市场资源，推动销售目标达成； 3、建立并管理客户信息档案，定期跟进客户需求变化，促进持续稳定合作； 4、推进所在团队的人才储备与能力提升，助力团队成员成长发展； 5、确保总公司各项管理规范在分支机构有效贯彻实施。 （二）薪资福利 1、工作时间：每日8:30-17:30，实行大小周工作制，每月休息6天，法定节假日按国家规定执行； 2、薪酬结构：首年综合年薪20-40万（具体面议），第二年起享受无责任底薪+团队绩效提成+年度奖金，依据团队业绩核定； 3、福利待遇：业绩达标奖励（含汽车/电脑/手机/现金）、年度集体旅游、六险一金、带薪年休假、生日礼金、节日福利、日常下午茶等； （三）任职要求： 1、基本条件：年龄24-30岁，具备全日制大专或以上学历； 2、经验要求：具有2年以上销售从业经历，1年以上团队管理经验，具备大客户开发及维护背景者优先；认同销售职业价值，追求高收入回报，对现代金融服务业有浓厚兴趣； 3、个人品质：注重职业形象与行为规范，诚实守信，心态阳光，富有责任感和职业操守，乐于接受挑战； 4、核心能力：具备优秀的沟通协调能力和较强的环境适应力，能承受高强度工作压力。

每天按照要求进行电话邀约

片区销售经理

岗位职责: 1.积极组织实施市场调研，制定针对性销售方案以契合大客户实际需求； 2.开拓并维护大客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案； 3.整合协调内部资源，保障为大客户提供高效优质的产品与服务支持； 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力与商业敏感度，能及时捕捉行业变化趋势； 2.拥有出色的沟通表达能力，善于与大客户建立长期稳定的合作关系； 3.具备良好的组织协调能力及团队协作意识，确保销售任务高效达成； 4.思维活跃，富有创新意识，可独立提出有效的销售优化策略； 5.有化工、食品、化肥行业背景者优先考虑； 6.工科类专业毕业者优先录用。

【工作职责】 1、带领团队完成公司下达的年度/季度/月度目标。 2、负责团队的整体管理工作，设定并跟踪团队成员的业绩指标及工作进度，如电话量、客户覆盖率、销售额等，提供必要的指导和支持，解决团队工作中遇到的问题。 3、定期对团队成员进行业绩评估，提出改进建议，促进个人和团队的成长。 4、制定并优化电销话术和销售策略，提高销售效率和客户满意度。 5、协调与其他部门之间的关系，促进部门的良性运作。 6、定期组织销售人员参加培训学习，提升团队的专业能力和综合素质。 【任职资格】 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。 2、具有2年以上电话销售经验，1年以上电销团队管理经验。 3、熟悉电销流程和销售技巧，有成功带领团队完成销售目标的案例。 4、具备较强的沟通能力和适应能力，能够与客户建立良好的关系并促成交易。 5、具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效和专注。 6、具备强烈的责任感和使命感，追求卓越的业绩和成果，对成功充满渴望和追求。

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6 生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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经理、副总、厂长、行政管理、办公室主任、助理、秘书、出纳、会计、文员、电脑员、话务员客服经理、销售经理、市场经理、店长、营业员、促销员、业务员、营销员、直播、短视频、教育、医护等各类人才 工作地址:1、浙江省瑞安市东山经济开发区天瑞路88号B幢603 - 1室（浙南人力资源产业园）；2、瑞安市上望电信局一楼（网）；3、瑞安市塘下新华东路127 - 129号（塘下镇公共人力资源市场）；4、瑞安市飞云瑞平北路97 - 99号（104国道与56省道交叉口）；5、仙降街道办事处西首仙降（仙降中心幼儿园边）；6、瑞安市渔墩职业介绍中心（吾悦广场104国道对面）

1、负责开拓、维护公司战略合作客户，通过有效方式与现有客户保持良好互动，培养客户的忠诚度，促进长期合作; 2、深层理解和分析客户的需求，掘潜在客户需求，指导客户进行数字化转型及信息化建设并提供有价值的培训解决方案; 3、负责大客户的开发与关系维护工作，与目标大客户建立良好的业务关系，挖掘大客户的需求，高效灵活的完成销售任务;

节能设备市场销售，0元试用产品一个月，，无效果。支付采用支付宝，安全高效无风险。

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

工作时间： 周一至周五 8:30-11:30，14:00-17:00 周末双休，节假日依法休息，无加班安排！ 工作内容： 1、参加公司组织的系统化培训，学习基本制度、产品知识及团队管理相关课程。 2、负责团队日常运作管理，陪同新老客户实地参观泰康自有高端养老社区泰康之家、大健康中心、口腔医院等项目，协助维护并拓展客户资源。 3、承担团队人才引进工作，包括简历筛选、面试评估与人员选拔；定期开展组员培训，指导业务执行，策划团队建设活动及生日会等。 任职要求： 大专及以上学历，无犯罪记录，无不良嗜好，个人征信良好。具备团队管理经验者优先考虑，年龄范围30～45周岁

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

1、统筹城市团购业务发展，依据城市业务实际情况制定相应策略，明确核心任务，规划城市发展路径； 2、根据城市业务增长需求，拓展供给资源，提升供给多样性，推动用户增长、活跃与消费频次提升，增强城市业务可持续性； 3、承接公司整体目标并分解至城市维度，设定明确的日、周、月度目标，定期追踪执行进展，动态优化策略以确保目标达成； 4、针对城市关键指标波动情况进行归因分析，系统梳理变化原因，完成数据复盘、总结汇报及相关输出工作； 5、组织城市早启动会、晚分享会，开展团购BD陪访支持，落实日常数据播报、检查与复盘机制； 6、主导城市团队组建工作，依据岗位职责制定人才招聘与选拔标准，规划人才来源渠道； 7、结合具体业务场景和运营模式设计沟通话术，组织培训演练；搭建适配业务发展的人才梯队，制定培养方案，管理核心人员绩效，明确成长路径，提升团队专业能力； 8、负责城市业务流程、考核机制、激励政策及荣誉体系的建设、优化与迭代，关注团队氛围，推动团队文化建设与价值观落地； 9、整合内外部资源，促进协同合作，根据业务节奏做好资源储备与合理配置，快速响应突发业务需求； 10、统一管理城市团购与配送业务，制定并推进城市业务发展规划，打造高效能的业务与配送团队，强化整体协作，提升运营与经营效率，推动城市业务稳步增长； 岗位要求： 1、市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先，综合能力突出者专业可适当放宽； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年管理经验，有销售团队管理经历者优先，拥有餐饮或互联网行业运营背景，熟悉团购或互联网O2O模式者优先。 薪资区间：15000-20000 社保：缴纳社保 面试流程：HR初试，用人部门复试 工作要求：需具备3年以上即时配送相关经验，有美团团购（到餐、到综）、抖音团购项目经验者优先，无相关经验暂不考虑 学历：专科以上

一、公司简介： 公司主营餐饮招商业务，旗下品牌以快餐米粉类、川湘菜为主；依托扎实的运营扶持能力，以及高标准的服务品质与诚信合作理念，持续提升客户成交单价，长期领先行业水平；众多合作伙伴不仅成功实现创业目标，更实现多店扩张，迈向事业新高度！ 二、工作内容： 1. 公司提供精准客户资源，通过电话/微信进行首次沟通、意向筛选、后续回访、邀约到访及促成签约； 2. 负责接待来访客户，组织参观公司环境，配合总监完成商务洽谈与签单流程； 3. 持续维护老客户关系，定期跟进门店运营状况，收集反馈问题，推动二次及多次合作。 三、薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5000元； 2、浮动底薪机制：每签一单增加500元底薪，签两单增加1000元，递增不限上限（当前优秀表现：单日成单4笔，月度最高15单）； 3、业绩提成：按单计提，每单提成区间为2500-4000元； 4、多重激励奖金，月月发放不断档； 5、年终奖励：依据年度业绩，发放4K-20万元年终奖，年底全额兑现，已连续三年员工突破10万元，连续两年超20万元，真实发放不虚设； 6、工龄奖励：满一年享1200元/年，满两年2400元/年，逐年累加无上限； 7、父母福利+生日假期+生日礼品+团队建设+日常抽奖，丰富福利与关怀不断； 8、年假20-30天，轻松迎接新年假期。

岗位职责: 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘并开发潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、拓展多元化渠道资源，高效获取客户线索，提升品牌市场认知度与影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，针对性提出优化建议和解决方案 岗位要求: 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展实战经验； 3、能带领团队加入或具备快速组建团队的能力者优先录用； 4、工作积极主动，责任心强，对汽车销售行业有高度热情； 5、具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰，分析判断能力强

公司现急聘两名团队主管，自带团队者可直接上岗，面试直接与负责人沟通！！！ 必须具备金融贷款相关经验！！！ 岗位要求： 1. 具备金融贷款行业从业经历，且拥有1年以上团队管理经验。 2. 精通客户洽谈技巧，熟悉业务产品内容，能带领团队完成业绩目标，可对新人进行培训与指导，日常监督并协助成员高效开展工作。 3. 性格外向开朗，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力与应变能力，富有亲和力，有一定带教培养能力。 薪资待遇面议，直接与负责人详谈！！！ 每月20日准时发放工资，底薪与提成同步结算！ 月度聚餐、节日礼品、下午茶等福利齐全，管理层月薪可达4w+，设有月度奖金、季度奖金及年度奖金等多项激励……

岗位职责Responsibilities: 1.负责KA企业客户的开发与长期维护，整合公司内部资源，达成季度及年度销售目标，精准理解客户需求，提供涵盖企业福利管理的全方位解决方案； 2.持续挖掘KA客户深层次合作机会，深化战略客户关系运营，提升客户合作规模与价值贡献； 3.掌握行业动态与竞品情况，拓展行业资源网络，为公司市场布局和业务策略优化提供建设性建议。 岗位要求Requirements: 1.年龄40周岁以内，具备2年以上同行业销售经验，有工会相关产品（如生日礼、观影权益、节日礼包等）销售背景者优先，熟悉HRSaaS、供应链系统、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR系统、办公耗材、商旅出行、餐补方案、费用管控、团体体检、团体保险等领域者优先考虑，无需承担团队管理职责； 2.熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业演讲与高效沟通获取商机，赢得客户信任并建立持久合作关系； 3.主动进取，学习意愿强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。 工作时间worktime: 每日:朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周:周末双休 晋升成长Promotionandgrowth: 1.专业培训体系：公司设立东福学院，打造完善的E-learning线上学习平台与线下培训课程，涵盖企业客户运营、顾问式销售、提案技巧等核心内容； 2.晋升机制：每年两次调薪晋升机会，职业路径为销售经理→资深销售经理→销售总监/KA总监→资深销售总监→城市/BU总经理，公司处于快速发展阶段，提供充足的晋升空间； 福利多多materialbenefits: 1.六险一金（含补充医疗保险）； 2.季度团建经费； 3.生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”购房支持等丰富福利； 4.东福员工内购活动，享受超低折扣与专属优惠； 5.人脉积累：服务企业级客户，在职期间可沉淀高价值行业资源； 6.团队氛围：互联网企业风格，以90后、00后为主力的年轻团队，开放融洽的工作环境，倡导透明、务实、高效的组织文化，无加班常态；

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

房屋中介，专注房屋租赁服务 公司自有房源支持，成功出租后公司按比例支付中介费 佣金比例40%-60%，租客端同样收取中介服务费 （示例：出租一套月租金2000元的房源，租期一年，公司获得中介费1200元，租客支付800元，本单总业绩为2000元，完成10单即业绩20000元，个人实得佣金16100元，提成比例80%） 只需完成出租，操作简单，工作轻松，月综合收入 10000-20000元不等 提供完善晋升机制，每三个月可进行一次晋升考核 可晋升至业务主管、门店经理、区域经理等职位，期待您的加入

岗位职责: 1、依据市场动态制定并落实销售方案，保障公司及区域销售任务的顺利完成； 2、开展市场调研与分析，挖掘潜在商机，推动市场份额增长并增强品牌认知度； 3、拓展并维护核心客户资源，与潜在合作方建立长期稳定的协同合作关系； 任职要求: 1、具有扎实的销售管理能力，能有效带领团队达成业绩目标； 2、熟悉工业机器人领域业务，具备相关行业销售经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通与谈判能力，善于应对复杂客户关系场景； 4、拥有较强的市场敏感度，能及时根据市场趋势优化销售策略； 5、具备高度的责任意识与团队引领能力，可在高强度工作环境中持续高效输出。