合肥市蜀山区招工长/工程师

2026年11月6日发布模块项目岗位招聘信息。招聘职位为合同工程师，合同类型为项目合同。任职要求包括：具备模块化建筑项目经验，有分包管理或合同管理的相关经验，英语书面及口语流利，工作经验年限灵活，将根据整体资质进行综合考量。有意者可发送简历，收到简历后会尽快进行电话回访。欢迎自荐及推荐。

招聘工程师岗位，提供食宿。 工作地点位于安徽省合肥市肥东县店埠镇龙泉西路。 薪资为230-260元/天，按月结算，可预支生活费。 岗位要求：持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；持有效身份证件，入职体检合格；，无不良嗜好，无重大安全事故记录。 福利待遇：包工作餐与住宿，提供全勤奖与绩效奖金，每月15号准时发薪。

合肥市蜀山区招工长/工程师

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

岗位职责： 1. 负责合肥地区工装项目现场施工管理，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种班组协同作业 2. 主导施工进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付 3. 独立承接分项工程，组织自有班组完成从施工计划到竣工验收全流程工作 4. 与甲方、监理及设计方沟通协调，及时解决现场技术与管理问题 5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，配合项目审计与回款流程 任职要求： 1. 具备工装领域独立带班或承包施工经验，熟悉公装工艺标准与验收规范 2. 能熟练识读施工图纸，具备基础施工组织与现场问题处置能力 3. 有稳定自有班组资源者优先，具备良好沟通协调与团队管理能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工地现场工作环境 5. 持有相关岗位资格证书或特殊工种操作证者优先

合肥市蜀山区招工长/工程师

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘带班工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 先跟老工长学习熟悉，熟悉以后带班做项目 2.实习期间420元/工（含每天发放的30元生活费）；带班后保底480元/天（含每天发放的30元生活费），根据工作绩效确定最终工资；上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 50周岁以下，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验，会焊接门头的优先考虑； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

合肥市蜀山区招工长/工程师

合肥招司机驾驶员：C1，C2司机，月综合工资8000-12000元左右 年龄21~60周岁，驾龄不限！多种车型可选。每天按照导航接送乘客日常出行，上下班，工作简单，时间自由安排。 1.驾驶员主要以跑车为主，公司车辆24小时供驾驶员使用，可以开回家不用交还给公司。 2.收入稳定，出车工作时间自由安排，多跑多得，出车赚钱也能兼顾家庭 3.新手出行，有专业人士指导培训上岗

纯水设备安装制作，需要会焊接304不锈钢，会装管

合肥市蜀山区招安全员/安全负责人

客房服务员身体健康。主要负责客房打扫及楼层公共区域卫生。薪资福利:基本工资2500元/月+满勤200元+计件提成。工作时间：7:00-15:30；8:30-17:00；14:30-23:00排班制。工作地址:肥东县长江东路与龙脊山路交口安徽建工新时代大酒店。

本公司因业务拓展需要招聘以下岗位： 1. 氩弧焊师傅30名，工资6000--10000元/月，主要制作玻璃门、屏风和不锈钢制品。 2. 氩弧焊二把刀10名，工资5000--7500元/月。 3. 氩弧焊学徒10名，工资2500--4000元/月。 4. 折弯副手10名，工资4500--6000元/月。 5. 学徒工10名，工资3000元/月。 6. 现场施工管理人员5名，要求懂图纸，沟通能力强，工资面议。 以上岗位要求年龄18岁至45岁，身体健康，服从安排，有不锈钢工程装饰或道具行业经验者优先。公司主要从事不锈钢装饰工程，月休息两天，加班另算。工作地点位于合肥市肥东县新安江路与镇西路交叉口。有意者可报名。

招聘代班人员。岗位职责包括：1. 进度、要料有问题需与带班沟通；2. 验收整改需跟进到底，确保闭环；3. 工作完成后需清理现场，收好料具，将车停至指定位置；4. 使用对讲机及手势时需遵守现场规定。

大龙明天开始带班，为期约一个星期，现寻找有空的人员参与。 岗位职责： 1. 油料、配件领用需对上账目，该记录的必须记录。 2. 进度、质量、要料情况需如实汇报。 3. 验收整改需跟进到底，确保闭环。

招聘焊工和钢结构工长。薪资为12000-15000元/月。工作地址位于省南通市如皋市开发区起凤西路。工作性质为长期。

土木，结构相关专业，具有房屋检测鉴定，设计工作者优先

招聘中高级工程师，薪资为1万至1.2万。 寻中高级职称证书，建筑、电气、市政、给排水、暖通、机电、结构、园林等专业均可。 仅需兼职人员，持有相关证书即可。有证书的人才待遇可详谈。

任职资格： ***会核价：精通精装、彩箱、卡盒类产品的成本核算！！！ 熟悉各类包装材料、包装结构设计、生产工艺流程及产品包装的技术标准与规范要求；具备良好的组织协调能力和沟通技巧，具有较强的团队协作意识。 有印刷行业工作经验或从事过印刷类采购相关岗位者优先； 对印刷整体流程及相关环节有清晰理解； 具备稳定的客户渠道、印刷项目资源及行业人脉资源者更佳。 岗位职责： 1、结合产品结构特性，科学选用合适的包装材料； 2、优化产品包装方案，有效控制成本，提升安全性能； 3、掌握包装制作全流程，包括印刷、流水线作业、成型工艺、模切加工、覆膜处理等环节。 2025.10月发布

模具设计工程师岗位职责: 1 根据产品需求，完成模具结构方案设计，合理选用材料、热处理方式及加工方法，保障模具的精度与运行稳定性。 2 负责新产品零部件图纸的绘制及相关加工、装配图等技术文件的编制，确保图纸内容准确、完整。 3 针对项目实施中出现的质量异常进行技术分析，提出解决方案，并及时向相关方反馈处理情况。 4 制定项目执行计划，跟进过程节点，监督各环节按计划推进与落实。 5 参与生产过程中夹具/模具的工艺优化、试模调试及现场问题的排查与解决。 6 主导新产品模具设计方案的拟定与调整，确保设计满足产品工艺要求并具备可实施性。 7 协同制造团队推进新产品的模具开发工作，把控模具加工质量与开发周期。 8 参与项目复盘与技术研讨，持续关注行业新技术发展方向，为工艺升级提供技术支持。 任职要求: 1 本科及以上学历，机械、模具相关专业； 2 掌握模具加工流程、材料特性及成型技术相关知识； 3 工作认真踏实，责任心强，能承受工作压力，学习能力强，具备良好的协作精神。

【岗位职责】 1. 设备全盘统筹管理：全面负责电池生产厂区所有生产设备、动力设备、工装设备的整体运营、维保、技改、安全管理工作，保障产线连续、稳定、高负荷量产。 2. 体系搭建与精益运维：负责建立并落地厂区TPM全员维护、预防性保养、设备点检、备件管控、故障闭环等设备管理体系，持续提升设备OEE、降低停机率、提升产能利用率。 3. 技改升级与降本增效：统筹厂区自动化改造、设备优化、瓶颈改善、老旧设备迭代升级；制定年度技改计划、成本管控计划，通过设备优化实现提效、提质、降本，输出可量化经营成果。 4. 新产线导入与产能爬坡：负责新增产线设备选型、进场、安装、调试、验收、量产爬坡全过程管理，确保新项目按期达标、稳定量产。 5. 设备安全与合规管理：统筹特种设备、防爆设备、动力系统安全管控，落实设备安全操作规程、隐患排查、应急抢修机制，杜绝重大设备安全事故，满足厂区及政府安监合规要求。 6. 团队管理与梯队建设：负责设备部团队搭建、定岗定编、绩效考核、技能培训、人才梯队建设，打造稳定、专业、高效的设备技术管理队伍。 7. 跨部门协同与供应商管理：联动生产、工艺、品质解决设备类异常；统筹设备厂家、外协维保供应商管理，把控项目质量、进度与成本。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，机械设计、机电一体化、电气自动化、工业工程等相关工科专业。 2. 行业资历：10年以上制造业设备管理经验，5年以上大型锂电工厂设备总监/高级设备经理全盘管理经验。 3. 技能要求：精通锂电电芯/模组全工序设备（涂布、辊压、分切、卷绕/叠片、注液、化成分容、PACK），熟悉设备机械、电气、PLC控制系统，可独立研判和解决产线重大设备疑难问题。 4. 能力要求：具备成熟的TPM体系搭建、设备全生命周期管理、自动化技改、降本增效、新产线爬坡实战经验，具备数据化、精益化、结果导向的管理能力。 5. 管理要求：具备50人以上设备团队统筹管理经验，擅长团队建设、梯队培养、绩效考核与现场问题闭环管理。 工作地点：优先南通，枞阳。其他合肥、滁州、芜湖等地可选

1.对产品设计方案开展制造可行性评估，梳理可制造性相关问题并反馈，提出设计优化建议； 2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性分析与技术研讨； 3.依据产品设计规划总装装配流程，构建产品虚拟装配结构树，并输出至设计团队以支持设计优化； 4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造问题并推动整改闭环，持续完善装配流程； 5.参与装配零部件样件试装评审，识别现场装配问题并制定设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，向项目负责人汇报阶段性成果； 1.熟练使用CATIA、TC等软件，如动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块； 2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理； 3.具备较强的问题分析能力，善于通过团队协作推动问题解决； 4.具备良好的逻辑思维表达与沟通协调能力；

岗位职责: 1、负责新项目工艺方案的评估与制定，提供现场作业指导，主导SIP量产过程中异常问题的分析与解决。 2、主导SIP新产品导入（NPI）及工艺开发工作，包括SIP产品设计评审（DFM/DFT），封装工艺可行性评估；制定SIP工艺流程、SOP、控制计划（CP）、PFMEA；完成工装治具、钢网、载具、吸嘴的设计与确认，以及胶水/锡膏选型等。 3、组织开展SIP工艺与设备相关技术内容对内部工程师、技术员的专业培训。 4、对接外部客户技术需求，提供审核过程中的技术支持。 5、参与SIP领域新工艺、新设备的技术交流会议，并在团队内部进行知识分享。 任职要求: 技能： - 熟悉SIP/FC/BGA/WLCSP等先进封装工艺流程。 - 精通SMT、植球、点胶、底部填充、塑封、等离子清洗、切割等相关工艺技术。 - 掌握IPC-A-610、IPC-J-STD-001等行业标准规范。 - 具备较强的逻辑思维能力，工作条理清晰。 - 精通车载电子IAFT 16949体系及VDA6.3过程审核要求 特质： - 具备良好沟通能力，能够跨部门与负责人高效协作，向非SIP专业人员清晰解释技术与产品问题。 - 自我驱动力强，能主动识别并推动问题解决。 - 学习能力强，愿意投入时间深入研究SIP相关的新工艺与新设备。 - 具备快速诊断与解决问题的实际能力

岗位职责: 1. 产品导入与工艺整合：负责整机从组装至包装出货全过程的工艺流程设计与优化，统筹生产线布局规划及产能配置 2. 量产效率提升：运用数据分析工具识别产线瓶颈环节，持续改进工艺参数与操作规范，提高整体生产效能 3. 制程能力优化与稳定性：编制并维护标准工艺文档，包括控制计划、作业指导书、流程卡等；推动自动化、数字化及精益生产理念落地，实施智能制造相关产线改造项目 4. 成本控制与价值工程：通过工艺改善减少材料损耗、工时投入及辅料使用；参与新材料、新设备、新工艺的技术评估与导入，提供技术可行性与成本效益分析支持 5. 跨部门协同与支持：联动研发、质量、生产、采购、供应链等团队，高效处理生产异常及客户反馈问题 任职要求: 1. 本科及以上学历，工业工程或相关专业背景 2. 具备5年以上消费电子领域（如笔记本电脑、台式机、手机等）PIE工程工作经验 3. 熟悉PC类产品制造关键工艺，涵盖整机组装（结构件装配）、功能测试、老化测试、包装等环节 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识，适应高强度、快节奏的工作环境 5. 具备扎实的问题分析与解决能力 6. 掌握精益生产方法论，并有实际项目推行经验 7. 具备数字化工艺项目实践经验者优先

岗位职责: 1、开展生产线制造流程的仿真分析工作（涵盖点焊、弧焊、激光焊，自动抓取与搬运，涂胶，螺柱焊，人机协作及物流模拟）； 2、负责仿真数据库的建立、维护与持续优化； 3、完成上级安排的其他任务及相关工作。 任职资格: 1、具备机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业本科或以上学历； 2、拥有设计、工艺或仿真领域的实际工作经验； 3、掌握相关仿真工具软件，并能熟练进行操作； 4、具备良好的英语应用能力，可进行日常口语交流。

工作职责 1、承担粉末冶金新产品的研发与设计工作； 任职要求： 1. 材料或粉末冶金相关专业，具备2年以上粉末冶金研发工作经验； 2. 熟悉HIP/HP工艺，具有大尺寸包套设计经验者优先

【岗位职责】 1. 真空镀膜蒸发料使用钼舟制造工艺开发：熟悉钼舟产品制造流程；了解钼板材料选型、下料方式及加工特点；掌握钼舟冲压成型工艺；熟悉手动冲床结合专用模具进行成型的工艺路线；了解多道次冲压过程中的工艺控制。 2. 钼舟模具设计及加工：熟悉钼舟成型模具结构设计；了解凸模、凹模结构设计；掌握模具尺寸设计、成型间隙、圆角等关键参数影响；熟悉模具加工、调试及修模过程。 3. 产品试制及问题改善：参与钼舟新品开发...

岗位一：聚阴离子钠电正极材料研发 【岗位职责】 1. 负责钠离子电池聚阴离子（NFPP）正极材料的配方设计、元素掺杂及碳包覆工艺开发，主导实验实施与结果分析。 2. 对接内外部客户需求，转化为材料性能指标，主导供应商材料筛选与评测。 3. 跟踪竞品动态，进行对标分析，指导技术路线优化。 4. 协助解决研发过程中的材料失效问题，提出改善方案并闭环验证。 岗位二：硬碳负极材料研发 【岗位职责】 1. 负责制定钠离子电池硬碳负极产品战略规划，制定硬碳材料技术路线图，负责硬碳负极材料技术攻关、工艺迭代及量产放大。 2. 负责高比能硬碳、倍率型硬碳负极材料合成工艺开发，推动产品优化与升级。 3. 具备中试线搭建、工艺放大、良率提升经验，熟悉大规模生产中的均一性控制与成本优化。 4. 跟踪国际先进钠电负极材料进展，将实用技术或产品导入产品开发团队，识别并解决关键技术问题。 5. 分析行业发展方向，结合公司发展方向和市场变化趋势，制定发展方向和目标。 岗位三：钠离子电池电解液研发 【岗位职责】 1. 负责钠离子电解液产品研发项目的计划和方案制定、任务分工与跟踪管理，以及实验数据的分析和总结汇报。 2. 负责与其他部门和项目组的技术对接，推动解决产品端和项目端材料应用技术问题，以及上级交办的其他工作。