岗位描述 1.参与新项目中洁净设备的安装、调试及性能评估工作； 2.协助开展试车阶段清洁方案的编制及相关技术准备； 3.负责制定洁净室（车间）维修保养的标准操作规程； 4.承担清洁设备的周期性维护与日常保养任务； 5.负责车间内清洁设备、通风系统的优化配置及运行管理； 6.负责对部门新入职员工进行业务培训和技术指导； 7.持续跟踪行业技术发展动态，为部门工作提供技术支持和决策参考； 8.完成部门内临时交办的其他工作任务。 岗位要求 1.大专及以上学历，暖通或机电相关专业；具备3-5年相关领域工作经验； 2.具备良好的沟通能力、学习能力及应对工作压力的能力； 3.工作认真负责，具有较强的责任意识和职业操守； 4.具备团队协作精神，表达清晰，服务意识强； 5.有同行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责暖通空调系统方案的设计与性能优化。 2.参与暖通工程项目前期规划及现场实施管理。 3.承担暖通设备的安装指导、系统调试与日常维护。 4.编写相关技术文件、设计说明及项目报告。 5.处理并解决项目执行过程中的各类技术难题。 岗位要求： 1.具备3年以上暖通领域工作经验。 2.熟悉暖通空调系统工作原理及相关设计标准。

岗位描述 1.参与新项目中洁净设备的安装、调试及相关性能评估； 2.协助开展试运行阶段清洁方案的编写与实施工作； 3.制定洁净室（车间）设备维护与维修的标准操作规程； 4.承担清洁设备的周期性保养及日常维护任务； 5.负责车间内清洁装置、通风系统的优化设计与运行管理； 6.对部门新入职员工进行技术培训与工作指导； 7.持续跟踪行业最新发展动态与技术进步，为部门决策提供技术支持； 8.完成部门交办的其他临时性工作任务。 岗位要求 1.大专及以上学历，暖通或机电相关专业；具备3-5年相关领域工作经验； 2.具备良好的沟通协调能力、学习适应能力及抗压能力； 3.工作认真负责，具有较强的责任意识和职业操守； 4.具备团队协作精神，表达清晰，服务意识强； 5.有同类型行业从业经历者优先考虑。1

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的方案设计与性能优化。 2.参与暖通工程项目的技术规划与现场实施。 3.承担暖通设备的安装指导、系统调试及日常维护。 4.编写相关技术文件与项目报告。 5.处理并解决工程实施中的各类技术难题。 岗位要求： 1.具有3年以上暖通领域工作经验。 2.熟悉暖通空调系统的工作原理及相关设计标准。

岗位职责: 1.参与暖通系统的方案设计、现场安装及调试工作 2.确保暖通工程实施符合相关行业规范与技术标准 3.负责系统日常巡检、维护保养及故障应急处理 任职要求： 1.具备良好的项目统筹能力及团队协作意识 2.可独立分析并解决暖通系统运行中的各类技术难题 3.熟悉暖通专业技术原理，能按时高质量完成项目任务

工地上负责暖通工程的质量、进度与安全管理 任职要求：

1、负责区域能源站可行性研究方案及项目建议书的编制工作，涵盖负荷分析、技术路径比选、方案经济性测算、工程布局规划、投资收益评估、风险识别与应对、方案图纸设计等内容。 2、配合市场拓展提供技术支撑，参与客户技术沟通与方案答疑。 3、针对重大或复杂项目在运行过程中出现的技术难题，开展跟踪诊断与协同解决。 4、开展暖通空调、新型储能（以热储能为核心）、新型电力系统等相关领域前沿技术与工艺的研发与创新。 5、承担科技项目的策划组织、申报实施、科技成果申报奖励以及专利文件撰写等工作。

岗位职责：熟练运用CAD， 任职要求：独立完成设计图纸。 岗位福利：面谈 教育背景：相关专业2年以上工程经验

环保工程相关专业，具备吃苦耐劳精神，可适应12小时工作制及两班倒班次。 公司免费提供中餐、晚餐及住宿待遇

1：协助完成设计方案及施工图绘制，提升方案的可行性与实施性 2：负责公司内部施工图纸的优化与工程设计，具备依据图纸编制工程量清单的能力 3：根据设计规划进行设备选型、市场询价，并编制材料需求清单 4：对接甲方沟通技术方案，结合客户实际需求对方案进行调整与完善 5：配合施工现场，向施工团队进行技术交底，确保施工准确执行 6：参与投标文件的技术资料整理与准备工作 7：具有药厂、医院、电子厂、食品厂等实际工程项目经验者优先考虑 8：持有二级建造师证书或中级工程师职称者优先录用 9：工作踏实肯干，能适应短期出差，服从公司整体工作安排

金华市浙江省衢州市衢江区霞飞路173号招钢筋绑扎、钢筋工320一天，九个小时干三天结算，要10人

仓储管理员 1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和保密意识；2、热爱工作，遵纪守法，诚实守信、品行端正；3、有事业心和责任感，良好的学习能力、分析能力；4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件；5、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。 招工人数:2名 招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、录用等程序进行。报名方式为现场报名，时间为2026年1月20日 - 2026年1月28日(上午8:30 - 12:00，14:00 - 17:30，双休除外)，应聘者需携带身份证、学历证书、一寸免冠近照二张，到报名现场填写《报名表》。资格由龙游县银福人力资源服务有限公司初审，龙游县粮食收储有限公司复审。面试成绩满分100分，按实际报名人数进行面试，面试时间、地点等另行通知，面试综合平均分70分以上为合格。考试合格者按成绩从高分到低分按1：1确定体检对象，应聘人员自愿放弃等情况，由公司研究是否递补。考察内容包括政治思想等方面。通过体检和考察的拟录用人员，经公示3天异议后，与龙游县银福人力资源服务有限公司签订派遣制劳动合同（试用期2个月）。 / 工作地址:龙游县龙洲街道环城西路27号（龙游县银福人力资源服务有限公司）

智家营业员 （1）招聘范围：遵守中国宪法和法律，符合岗位所需的学历、专业技能、身体条件人员；（2）年龄学历：专科及以上学历，一般不超过35周岁；（3）工作经历：有相关岗位资质和工作经验者优先，条件优异者可适当放宽条件；（4）其他条件：身体健康，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和团队协作与服务意识。（1）负责指定区域内的电视、宽带、5G手机卡等业务的营销发展工作；（2）负责指定区域内的地推营销、电话营销、入户走访等营销推广工作；（3）完成公司和部门交办的其他事项。 薪资福利:基础工资+绩效工资+年终奖+公司福利（年薪7万+） 招工人数:6名 招聘工作按报名、资格审查、面试、背调、 考察等程序进行。试用期为3个月，试用期间视工作表现予以录用或予以解聘。确认录用人员与劳务代理公司签订劳动合同。报名时间：2026年1月19日 - 1月25日（工作日8:30 - 12:00下午：14:00 - 17:30）。报名方式：（1）网上报名：请下载附件《常山华数招聘报名表》并填写，填写后与其它报名资料(电子版)一并发送至常山华数广电网络有限公司邮箱（）；（2）现场报名：应聘者本人需携带身份证、学历（学位）证书、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）、职称证书、荣誉证书及有关个人能力的证书原件及复印件各一份、照片一张(请贴在应聘职位申请表上），到常山华数广电网络有限公司大楼（大桥路36号）301办公室报名；（3）具有相关从业经验者报名需提供相关可作为证明依据的材料。温馨提示：（一）报名岗位填写不准确、重复报名、个人信息填写不完整等均视为效报名；（二）资格审查根据招聘岗位职责和资格条件，对报名人员申请材料进行资格审查，通过资格审查的人员入围面试，并以电话形式通知应聘者；（三）面试时间、地点将以电话形式告知应聘人员；（四）对确定招聘人选依程序办理入职手续。 工作地址:常山县大桥路36号

普工/操作工26元一小时，320元一天！立即投递！在线招聘！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天签订正规合同！ 1.小时工：26/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包吃包住 2.月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！ 3.班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4.招聘要求：18-55岁，学历不限，经验不限，早报名早挣钱 5.每月20号准时发放薪资，直发，纯工价 工作岗位： 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，简单的工作内容 衣：上班不需要穿无尘服 食：厂区免费提供早中晚3餐，二荤二素：另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等。 体检和住宿以厂区规定为准 工作地点：安徽芜湖异地招聘 原标题：《国企新产线急招普工/小时工300+》

年后2月20号开工，年后来的员工享受的福利：交通补助，缴纳五险一金，开门红包2000（2月24号之前报名的有）， 30元/小时（工期不低于1个月，发工资在职补差价，不在职不补）。另外打卡满30天有新人奖5000. 要求:16-55周岁，身体健康会写名字，无残疾 地址:安徽芜湖 优先报名者提前选择:下铺，夫妻宿舍，坐班，白班，岗位轻松的车间

招暖通工程师 懂得中央空调新做，旧中央空调维护保养

一、工作内容：负责集团湖南、贵州等地生物质项目供热运营。 二、工作描述： 1.蒸汽锅炉、辅助设备、蒸汽管道等锅炉房内和外线的设备管理。包括正常操作、维保、维修等。 2.运行技术管理。锅炉房正常运行的开展，运行过程中的技术指导、技术问题处理。 3.能耗管理。生物质燃料、用水、用电、产汽的统计计量，进行能耗分析与控制，节能降耗，降低成本调高效益。 4.水质管理。锅炉水质软化、除氧的控制与监督，确保水质合格。 5.环保管理。控制调节脱硫、脱氮、除尘等设备的正常运行，确保环保排放达标。 6.安全管理。完善运行操作规程和应急处置预案，保障设备运行和人员操作安全无事故。 三、任职要求： 1.年龄，55岁以下。身体健康。 2.本科以上学历。 3.具有5年以上的运行过容量大于15t/h蒸汽锅炉（燃料为生物质或燃煤）的工作经验。 4.有焊工、电工操作证。

熟悉制程排气，冰水系统，制程冷却系统，新风系统，VOC系统，

招暖通工程师 岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、施工及技术方案编制，确保项目符合行业规范与客户需求 2.参与工程项目现场勘查，提供专业技术支持并解决施工过程中的技术难题 3.配合项目团队完成设备选型、图纸绘制及工程验收工作，保障项目顺利推进 4.对已建成项目进行运行调试指导，并提供后期维护建议 任职要求： 1.具备暖通相关专业背景，学历不限，有相关学习经历或培训经历者优先 2.有1-3年及以上暖通工程工作经验，能独立完成常规项目设计与技术支持 3.熟悉AutoCAD及暖通专业常用设计软件，了解国家相关设计标准和规范 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应短期出差或施工现场环境

岗位职责: 1.负责本项目现有暖通系统（pcw工艺冷却水，干盘管冷冻水，螺杆式冷水机组，冷却塔，ffu，特气排风，新风机组，一般排风，酸碱排风，有机排风，冷却水冷冻水循环泵，分体式空调，电热加湿器，微雾加湿器，工艺洁净室）的日常巡检，月度、季度、年度维护保养工作，故障维修工作。 2.负责本项目现有暖通系统设备的sop、应急预案、节能方案的更新工作。 3.负责根据客户要求对现有暖通系统设备改造进行方案制定，设备选型计算。 4.负责根据项目需求完成暖通系统周报、月报、季报、年报的提交工作。 5.负责完成年度工作计划制定，年度岁检工作制定。 6.负责按照厂务安全部门管理要求对暖通现场问题进行整改。 7.负责根据现场需求对耗材、备品备件、分包商进行市场调研及三方比价。 8.负责为运行班组、维修班组进行暖通相关培训。 9.负责暖通系统故障、事故问题的调查，分析，解决，编写事故问题报告提交至项目经理和客户。 任职要求: 1.具有暖通厂务运维5-10年工作经验，优先考虑半导体厂务从业者。 2.具有制冷空调证或电工证，暖通初级及以上职称。 3.能够熟练运用word，ppt，excle，cad等办公软件进行文件工作。 4.能够按时完成项目经理及客户安排的工作任务。 5.能够尽快适应现场工作，独立分析处理异常问题。 岗位福利: 1.五险一金，带薪年假，正常上五休二，法定节假日正常休息。 2.试用期全额工资，无折损。 3.通讯费，餐补，过节费，年底奖金。 4.项目有职工宿舍管住，宿舍离项目5公里，附近有地铁站交通方便，项目附近餐饮饭店齐全。

办公室计算机网络打印机日常维护，化工厂区的监控，综合布线，门禁道闸，考勤系统。项目施工管理。

穿线配管安装设备，可点工可按月。

风机配电箱维修

办公室计算机网络打印机日常维护，化工厂区的监控，综合布线，门禁道闸，考勤系统。项目施工管理。

风机配电柜维修。

招聘：铁路档案工程师 薪资：4000 - 8000 入职要求：建筑专业、桥梁专业、铁路工程专业，懂工程图纸，档案组卷，会看图纸，会画图，性别不限，铁路科技档案从业经验或档案相关技术（管理）岗位经验。

工作内容： 1、负责客户家中水管、水龙头、五金配件、电路、灯具、插座等设施的安装与维修； 2、服从公司调度安排，及时接单并按时抵达服务现场，完成维修任务； 3、严格执行公司制定的服务规范，确保为客户提供高效、专业的上门服务； 要求： 1、无需经验，年龄18至50岁，无违法犯罪记录； 2、身体状况良好，可独立操作电动车或摩托车； 3、有意愿长期从事维修服务工作，具备基本沟通能力及服务意识； 4、具备相关从业经历或持有专业证件者优先录用； 福利： 1、平台资源丰富，业务种类多样，订单稳定； 2、工作时间灵活，无需坐班，服务区域就近分配； 3、收入按件计酬，多劳多得，不设上限，每周定期结算； 4、统一投保意外险，服务更有保障，定期开展活动，奖励政策优厚； 5、晋升机制完善，合作模式成熟，为优秀人才提供广阔成长空间；

长期招聘帮工，工作地点为浙江省衢州市衢江区沈家新农都水产部A30。工作时间为凌晨1:30至6:30，月薪为3400元，加班费另计，每月休息四天，录用后请回复电话确认。

光伏运维维修

工作内容： 1、负责客户家中水管、水龙头、五金配件、电路、灯具、插座等日常维修工作； 2、响应公司派单安排，及时接单并按时抵达服务地点完成维修任务； 3、遵循公司制定的服务规范与流程，确保为客户提供高效、标准的上门服务； 要求： 1、无需技术基础，年龄18至50岁，无犯罪记录； 2、身体状况良好，可独立操作电动车或摩托车出行； 3、有意愿长期从事维修服务类工作，具备基本沟通能力和服务意识； 4、具备相关从业经验或持有专业证件者优先考虑； 福利： 1、业务覆盖广，订单类型丰富，派单稳定； 2、工作时间灵活，无需坐班打卡，服务区域就近分配； 3、收入按件计酬，多劳多得，earnings无上限，每周定期结算； 4、统一投保意外险，保障作业安全，平台活动多样，奖励机制完善； 5、成长路径清晰，合作机制成熟，为优秀人员提供充分发展机会；