岗位职责: 1. 负责开展医学计量相关工作，确保计量数据的准确与可靠 2. 参与医学仪器设备的检验与日常维护，保障设备稳定运行 3. 协助推进医学计量规范及操作流程的建立与实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够按时高效完成上级交办的工作任务，并确保工作成果质量 3. 具有较强的学习领悟力和问题处理能力，能持续提升专业水平

岗位职责: 1. 负责计量仪器的日常检定与保养，保障计量结果的精确可靠； 2. 参与计量方案的技术评审，提供专业的技术支持； 3. 协助建立和完善计量规范与操作流程，提升管理体系运行效率； 4. 进行计量数据的整理与分析，输出优化建议； 5. 对接客户需求，及时处理各类计量技术问题。 任职要求： 1. 掌握扎实的计量基础知识，熟练操作各类计量工具； 2. 具备良好的表达能力与协作意识，能高效响应客户诉求； 3. 具备较强的逻辑分析能力与改进意识，善于提出可行性方案； 4. 能够承受较高强度的工作节奏，恪守职业操守。

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

岗位职责： 1. 承担暗室计量检测任务，确保各类计量器具及设备的精准性与稳定性。 2. 参与暗室计量系统的规划、部署、调试与日常维护，保障系统稳定运行。 3. 对暗室采集的计量数据进行整理、分析并形成报告，为流程优化和品质提升提供支持。 4. 协助建立和优化暗室计量作业规范与标准体系，确保操作符合法规及行业要求。 5. 与团队协同配合，应对并解决计量实施中的技术难题，提升整体工作效率。 任职要求： 1. 掌握扎实的计量工程基本理论，了解相关法规及行业技术规范。 2. 具备较强的分析判断能力，能独立应对和处理计量过程中的各类问题。 3. 具有良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通与合作。 4. 愿意持续学习新技术，具备适应计量工程技术发展的学习能力。

工作内容： 1.新品全尺寸检测 2.盐雾试验操作，高低温试验操作， 3.温度老化试验操作(恒温恒湿，温度变化，烘烤) 4.温度上升试验操作，振动试验操作，绝缘耐压测试 5.光泽度测试，表面清洁度测试，技术清洁度测试 6.扭矩测试，插拔力测试，附着力测试，表面粗糙度测试 7.试验测试设备点检保养 样品归类管理 岗位要求： 1.会看三视图;会使用卡尺、千分尺、高度规、投影仪等一般量具量仪 2.会2.5次元及三坐标测量仪，了解GD&T。会CAD简单标注尺寸 3.会office文档文件作成 4.2-3年经验，大专及以上学历 5.会三坐标编程工资面谈

岗位职责： 1. 负责工程测量、地形测绘、地籍测量、房产测绘、管线探测等外业数据采集； 2. 使用全站仪、GNSS接收机、水准仪、无人机等设备开展测绘作业； 3. 内业数据处理、成图、制图、资料整理与成果提交； 4. 配合项目现场施工放线、验线、监测等工作； 5. 遵守测绘规范与安全操作规程，保证成果质量。

公司简介： 盘毂动力科技有限公司成立于2016年9月，总部位于上海，生产基地设在金华，是一家专注于轴向磁通电机技术，集传动与控制系统于一体，致力于为客户提供集成化、智能化、高效电驱动解决方案的创新型高科技企业。 公司拥有具备市场竞争力的核心产品——轴向磁通盘式电机，产品广泛应用于商用车、乘用车、新能源汽车等多个领域。 任职资格： 1、工作态度端正，积极进取，责任心强，具备良好的团队协作意识；严格遵守公司信息安全相关制度与要求； 2、本科及以上学历； 3、专业范围：化学、自动化、统计等相关专业； 4、具备1年以上计量相关工作经验； 5、熟悉品质管理知识，掌握QC五大工具（SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP）及七大手法，具备8D报告、MSA及六西格玛项目输出经验； 6、承担工厂计量工作的执行与管理工作； 7、执行力出色，具备较强的沟通协调能力、组织能力及抗压能力，逻辑清晰，思维敏捷且严谨，善于主动分析与解决问题。 工作地点： 浙江金华市兰溪市高新大道与新蒋线交叉路口往西南约130米 福利待遇： 1、薪资结构为底薪+绩效，具体面议；入职即缴纳社保 2、提供餐补、班车、高温补贴、节日礼品 3、配备员工宿舍、食堂、免费健身房、台球厅、免费网吧及电影院

岗位职责： 1. 负责理化检测相关工作，包含样品收集、实验室内分析测试等环节 2. 依据检测数据开展分析整理，并完成报告撰写与归档 3. 参与质量管理体系运行及仪器设备的日常维护，保障检测结果准确可靠 任职要求： 1. 熟悉实验室常规操作流程，具备扎实的数据分析与处理能力 2. 工作积极主动，能独立承担工作任务，具备高度的责任意识和严谨作风 3. 具有良好的沟通协调能力，能够配合团队共同推进项目实施

岗位职责: 1.负责计量仪器的日常检定与保养，保障数据精准可靠； 2.参与计量方案的技术评审，提供专业的技术支持； 3.协助建立和完善计量规范与操作流程，提升管理体系效率； 4.进行计量数据的统计分析，输出优化建议； 5.对接客户，及时响应并处理各类计量技术问题。 任职要求： 1.掌握扎实的计量基础知识，熟练操作相关设备； 2.具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能高效解决客户需求； 3.拥有较强的逻辑分析能力和创新意识，可提出可行性改进方案； 4.能胜任高节奏工作环境，恪守职业操守。

电力专业计量工程师，电力设备的计量，安全工器具的计量等

招圆机招车工若干名，工资1万左右，计件联系电话

招大圆机机修学徒2名，小师傅1名，要求服从安排，执行能力强，联系提前锁定名额，柯桥地区打游击联系电话

双面圆机厂因生产扩大需要，现招熟练挡车工若干名；杂工师傅2名；验布师傅1名；机修大师傅1名；机修中师傅1名；机修学徒1名；仓库收发统计1名（以上工种到岗均有开工红包，做到年底有奖金，具体工资面议） 地址：柯北大道188号创世服装有限公司四栋四楼-绍兴海舟纺织有限公司 联系电话：（同步）

招聘：圆机小机修学徒工一个，工资面谈，联系电话☎

招熟练光边机机修工2名 保底10000（工资按一班挡车工35%算） 熟练光边机挡车工若干名 看16-17台 工价1分7一梭 招熟练大剑杆机修工一名 挡车工若干名工价 2分5 包吃住 地址应店街 电话

工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

1. 岗位职责： 1. 负责工程项目前期勘测、控制网布设及复测，确保测量数据精准可靠 2. 独立完成施工放样、沉降观测、竣工测量等全过程技术工作，并及时编制测量成果报告 3. 熟练操作全站仪、水准仪、三维激光扫描仪等专业设备，做好仪器日常维护与校准 4. 配合技术负责人优化测量方案，后期学习采矿相关知识，负责现场生产管理。 5. 严格遵守测绘规范及安全生产要求，对测量成果质量终身负责 任职要求： 1. 学历大专及以上，工程测量、测绘工程、采矿工程等相关专业优先 2. 具备测量相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，适应高原及井下环境 4. 持有测绘作业证、测量员证或注册测绘师资格证者优先

云南金属矿招聘1、采矿工程师2、地质工程师3、测量工程师要求:中级职称，53岁以下。有一定的工作经验。工资面议。现在报名。年后到岗。地下矿山平峒电话。

岗位职责： 1.测量体系规划与资源整合： · 负责评估并规划公司内部的测量资源（硬件、软件、人员能力），制定中长期发展路线图。 · 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力，确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。 2.研发图纸规范性指导与落地： · 深入参与研发前期设计，对产品图纸的GD&T（几何尺寸与公差）标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见，从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。 · 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准，并推动在全公司范围内贯彻实施。 3.供应商测量能力管理与对标，客户对标： · 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可，确保其测量系统与方法与我司要求一致。 · 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程，解决双方测量差异，确保测量结果传递的准确性与一致性。 4.模具与工装验收测量方案专家制定： · 为所有新项目模具及工装的验收，设计并审批关键的测量方案（CMM编程、测点规划、评价方法），确保验收数据能真实、全面地反映模具状态，支持快速、正确的验收决策。 5.测量技术攻关与能力提升： · 作为公司测量技术的权威，解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。 · 内部计量方法准确性和权威机构对标 · 引进和推广新的测量技术、方法（如3D扫描、光学测量等）和应用，不断提升团队的技术水平。 6.跨部门协同与流程固化： · 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作，推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发（NPI）流程和质量管理体系中，实现流程再造。 7.团队赋能与知识传承： · 负责指导和培养测量相关人员，制定测量标准，通过培训、案例分享等方式，提升整个团队的专业能力和规范意识。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业，具备英语听说读写能力。 2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验，其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。 3.精通GD&T设计原则与应用，能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。 4.精通CMM操作、编程（如蔡司, 海克斯康三坐标编程等）及测量原理，熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。 5.深入理解MSA（测量系统分析），能主导完成复杂的GR&R分析。 6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。 7.强大的沟通、协调和影响力，能推动跨部门合作并落实变革。

绿色矿山开采，负责矿山原始数据，跟施工进度相匹配

零件检验员 男女不限，能识图，会使用测量工具，有行业相关经验者优先。 薪资福利:5000 - 6000元/月，入职五险、提供住宿、食堂餐补，每年免费体检一次，节假日福利。 招工人数:2人 工作地址:诸暨市浣东街道祝村（兆山集团内）

招聘，珠管绣制卡2名、检验工2名、补绣5名、挂码2名，机修2名，。

岗位职责 一、生产精益统筹 1. 作为生产核心储备干部培养，主导车间工时的精准核算，输出数字化的标准工时体系；牵头推进现场精益管理，优化作业动线与设备排布，持续提升产线运行效率 2. 落实标准化作业体系建设：负责SOP作业指导书的编制与迭代更新，确保各工序操作规范统一；同步协助外协工厂搭建标准化流程，定期开展稽核并提出改善对策 二、流程优化与成本控制 1. 开展全流程浪费识别：运用价值流图析（VSM）、5S等工具，排查生产及物流环节中的等待、搬运、过度加工等问题，制定切实可行的消除措施 2. 推进降本增效落地：协同生产、设备团队实施标准化改进项目，量化呈现效率提升、成本节约成果（如单位产能提高、物料损耗降低） 三、品质管控与执行监督 1. 梳理并完善品质管理文件（如检验规范、异常响应流程），确保制度文件与实际生产相匹配 2. 监督标准执行情况：定期巡查车间及外协单位的操作合规性，跟踪问题闭环整改，保障产品质量稳定一致 任职要求 一、基本条件 1. 学历：全日制本科及以上（工业工程、质量管理、机械类等工科专业优先） 2. 经验： 优先条件：具备2年以上制造业精益生产、IE或品质相关工作经验，有成功推动精益项目（如线体平衡优化、降本提效）的实际案例 可放宽条件：无精益背景但拥有1年以上制造一线经验（如生产、工艺岗），或来自其他行业但具备突出的逻辑分析能力 二、素质与能力要求 1. 思维能力：具备系统化思考习惯，能从复杂流程中抓取关键痛点，主动挖掘改善机会 2. 沟通协作：能清晰传递专业意见，高效联动车间基层、外协厂及跨职能团队，促成方案落地 3. 工作作风：踏实务实，乐于深入现场（车间/外协厂）掌握真实状况，拒绝脱离实际空谈 4. 抗压能力：可应对多任务并行（如改善项目推进+品质异常处理），在时限要求下稳定交付成果

浙江绍兴都莱工业园招聘长期翻布检验工两名及杂工一名，工资待议。

招聘：【招聘】招聘数控车床师傅，产品质检 操作工薪资面议曹娥街道经验不限学历不限人数不限岗位介绍数控车床师傅，做简单产品，技术要求不高，产品检验，主要检验产品毛刺，没有技术要求，有意者联系郑先生，电话，公司信息公司名称：晔华模具机械有限公司公司介绍：模具加工，机械加工联系方式：联系人：郑先生联系电话...

初五开始上班 长白班 长白班 湖塘附近距菜市场700米 岗位，毛刺检验 长白班 年龄18至45岁。 不体检 全坐班。 每小时20元 从第四天开始每天结算当天工资。 要求视力佳 联系电话

招聘1名品检员年龄20一40岁，试用期3个月（4000元／月）后面按年薪工资，7w一10w，工作地点在小越；联系电话：（葛）

招熟练双面提花验布工一名，长白班，工资面谈，地址；柯桥钱清伊夫纺织工业园5栋二楼，手机

招聘：巡检员 薪资：3001-4000元/月 年龄45岁以下,2年以上轴承巡检岗位工作经验,能吃苦,有责任心.

职位要求 一、具备大专及以上学历，熟练掌握电脑操作技能 二、能够适应短期出差及临时性加班安排 三、遵守工作管理规范，积极配合工作调配 四、具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，具备较强抗压能力 五、积极进取，学习能力突出，富有团队合作精神与服务意识 六、具有机械产品检测检验或机电一体化相关技术背景者优先考虑 薪资福利 薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金（具体面议） 福利待遇：月度及年度绩效奖励，缴纳社保，享受国家法定节假日，计量资格证书补贴，出差补贴，提供技术岗与管理岗晋升通道，部门月度团建聚餐，定期组织员工旅游，重大节日发放礼品，设有内部合伙人机制等！