华星招水房杂工长期一名，联系电话

电脑画图，现场做资料，算量，需要可以出差。

招聘助理工程师，薪资4500元以上/月，接受优秀应届毕业生。

1. 本科及以上学历； 2. 具备5年以上相关工作经验； 3. 掌握液压系统与动力系统设计理论，承担液压系统的方案设计、元件选型及性能优化工作； 4. 熟练使用二维和三维制图软件； 5. 具备较强的问题分析与解决能力，可独立完成液压系统的调试及故障诊断处理；

一、职位职责： 1、主要承担公司礼堂椅、影院椅等产品的技术研发及非标准类产品结构设计工作。 2、依据客户需求，及时完成效果图、生产图纸及工程图纸的绘制与输出。 3、配合公司业务部门沟通协调，解决产品制造过程中出现的技术性问题并持续优化改进。 4、按照企业技术规范编制办公家具零部件拆解图、组装图等相关工艺文件，独立执行设计任务并对现有产品外观进行迭代升级。 5、负责产品图纸的用料核算，能够编制BOM清单。 6、遵守公司管理制度，积极配合并完成上级交办的其他工作事项。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历优先考虑，具备2-3年相关工作经验，机械、结构设计、制造工艺等工科专业背景更佳。 2、具有结构开发及金属配件设计经验者优先，有办公座椅设计经历，熟悉四连杆、滑槽连杆机构设计者优先录用。 3、熟悉家具材料特性及其加工流程与生产工艺路线。 4、熟练使用工程设计类软件，掌握至少一种三维建模工具（如SolidWorks、Pro/E、Rhino等），能运用3Dmax制作效果图，精通Photoshop图像处理，熟练操作CAD进行平面制图，同时具备常用办公软件应用能力。 5、可独立承担结构设计全流程任务，同时拥有良好的协作意识和团队精神。 6、逻辑清晰，工作积极主动，具备较强的责任心。 三、薪资福利： 1、依法缴纳五险。 2、提供工作餐，另享住房补贴。 3、拥有融洽的团队氛围，为员工制定职业发展路径，助力共同成长。 4、每月组织多样化的团队活动，每年安排一次免费集体旅游。 5、办公场所环境宜人，配备冰箱、微波炉等便利设施。 6、传统节日发放节日礼品或礼金慰问。 佛山工厂上班时间：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30，单休 工作地点：广东省佛山市三水区创新路东佛山友识创意家具有限公司2楼 公司网址：http://www.usitseating.com/

岗位职责： 1. 负责微钻、牙科车针及硬质合金类工具的数控磨削工艺与设备研发； 2. 持续优化多轴数控磨床的加工方式与工艺流程； 3. 根据产品类型制定相应的磨削方案，并编制数控程序； 4. 为生产人员及数控磨床操作员提供专业技术指导与培训； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 要求： 1. 熟练掌握常用办公及设计软件（如CAD、Solidworks、CAD/CAM等）； 2. 熟悉五轴磨削设备的构造与操作规范，具备独立编程与设备调试能力； 3. 能熟练操作各类高精度测量仪器； 4. 掌握多种金属材料的切削性能，可根据材质合理设定加工参数，具有工艺改进经验； 5. 具备常见设备故障判断能力，并能配合完成处理； 6. 具有3年以上磨削加工相关工作经验。

任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，3年以上工程机械行业液压设计工作经验，具备力劲、伊之密、海天等压铸机品牌油路设计背景； 2、具备液压系统故障分析及优化改进的指导能力； 3、熟练掌握CAD、CREO等机械制图软件，以及Office办公软件。

一、岗位职责1. DFM可制造性评估：参与研发设计阶段的评审工作，从生产制造、测试验证及装配流程角度提出设计优化建议；撰写DFM评估报告，跟进改进建议的执行与闭环；持续完善DFM评估清单并推动标准化建设； 2. SOP/SIP制定与更新：负责试产期间作业指导书（SOP）和检验规范（SIP）的编制，确保文件内容清晰、操作性强且具备防错机制；依据工程变更及时修订工艺文档，保证与BOM信息同步一致； 3. 试产实施支持与问题闭环：主导试产启动会与总结会议，明确试产目标及关键控制节点；监控试产过程中出现的工艺与品质异常，协调资源推进问题解决并实现闭环管理；输出试产总结报告，归纳关键经验用于后续项目复用； 4. 工艺技术研究与验证：开展核心工艺环节（如焊接、装配、测试等）的技术研究，优化工艺参数设置；验证新工艺方案、新设备及工装夹具的实际应用效果；参与试产设备与量产线体的一致性比对分析； 5. 量产导入评审支持：依据量产准入标准，评估产品试产成熟度；组织召开转量产评审会议，提交转量产评估结论；配合生产团队完成量产前的各项准备工作； 6. 技术积累与能力提升：将项目实践成果沉淀为DFM典型案例或工艺参数数据库；定期开展经验分享活动，促进团队能力成长；参与新员工培训资料的开发与优化。 二、任职要求 1、学历要求：全日制大专及以上学历，电子、机械、自动化等相关理工科专业背景； 2、工作经验：具备5年以上NPI相关工作经验，熟悉电子、PCBA、通信设备或消费类电子产品领域； 3、专业能力： . 精通SMT、DIP、整机组装及测试等全流程生产工艺，掌握DFM评估方法，能够准确识别产品设计中的制造风险点； . 擅长编写SOP、SIP等工艺技术文件，具备良好的文档编写功底； . 熟练运用CAD、Office等常用办公及绘图工具； . 掌握8D、鱼骨图、5Why、FMEA等质量分析与问题解决工具的应用； 4、综合素质： . 具备系统化思考能力和高效的问题分析与处理能力； . 拥有出色的跨部门协作与沟通协调能力； . 能够应对多项目并行推进、试产周期紧凑的工作节奏，具备较强的抗压性与灵活应变能力。

1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，为客户匹配所需资源，提供置业前的专业信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、大专及以上学历，不限专业背景和从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，有责任感，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从公司工作安排。 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬机制 收入自主分配，多劳多得，个人主导收益水平，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手成长期： 本科最高可享9000元薪酬：6000元底薪补贴绩效+3000元职务绩效； 大专最高可享8000元薪酬：5000元底薪补贴绩效+3000元职务绩效； 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金政策 多样化的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端旅游 提供住宿支持方案 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，设有1000多个培训基地、2000余门课程内容、3000多名专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持向专业线与管理线双向发展，专业技术方向最高可晋升至置业总裁，管理方向最高可升至营销总裁！

【岗位职责】 一、文档管理与标准化： 1、负责研发部门各类技术资料（如设计图纸、BOM表、电路原理图、软件代码说明、外观设计稿等）的汇总、分类、归档、分发及回收，确保文件版本统一、受控可查。 2、协助技术人员撰写、格式整理与审核产品开发相关文档，包括《产品规格书》、《使用说明书》、《测试报告》、《项目变更通知》等。 3、搭建并维护研发技术资料库，保障文档完整性、安全性及全过程追溯能力。 二、BOM与物料管理支持： 1、承担新产品BOM（物料清单）的数据录入、核对与更新工作，保证ERP系统中物料信息准确无误。 2、跟进研发阶段样品物料的申请、领取、登记与盘点，配合工程师做好研发仓库内样品和元器件的日常管理。 三、项目与流程协助： 1、协助项目经理或研发人员跟进项目进展，记录会议内容，并推动各关键节点任务执行落地。 2、负责研发环节试产、测试、认证等相关流程的申报、资料准备及过程留档。 四、部门行政事务： 1、处理研发部日常行政事务，如会议组织、办公用品申领、差旅报销、来访接待等。 2、对接生产、采购、品质、销售等部门，协调研发相关的文件传递与信息沟通。 3、完成上级安排的其他工作：根据美甲设备新项目开发需要，配合完成临时性技术文书处理任务。 【任职要求】 1、学历与经验：高中及以上学历，专业不限（电子、机械、文秘、行政管理等相关专业优先）。 2、需具备1年以上研发文员、技术文员或工程文员工作经验，有电子产品、小家电或美甲设备行业背景者优先考虑。 3、专业技能：精通Office办公软件（Word排版、Excel数据处理、PPT汇报制作），能独立完成文档规范化排版与图表设计；熟悉CAD图纸、电路图或设计效果图者优先。 4、掌握ERP系统（如金蝶、用友等）基本操作，具备BOM录入与查询能力者优先。 【薪资福利】 1、月薪5-8k，具体面议，根据经验与能力定薪； 2、入职即缴五险； 3、节日福利及技能提升培训机会； 4、公司提供午餐及晚餐。 【上班时间】 单休，8:30-18:00，中间休息1.5小时。

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【需求岗位】辅助工 【工作期限】37天至长期。 【上班模式】两班倒 【生产产品】玻璃幕墙 【上班时间】08:00-20：00（部分工序上到17：00） 【招聘单价】第一个月：21元+2.7元/小时（餐补） 第二个月：22元+2.7元/小时（餐补） 【年龄要求】男女不限，22-45岁 【薪酬发放】辞职需提前7天。 【福利待遇】特殊节假日发放礼品 【就餐情况】包吃两餐，食堂在厂里 【住宿情况】包住，宿舍在厂区，基本4人间，有空调，热水 【面试资料】有效身份证原件

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招两名做长期的小工，工作地址：广东省江门市鹤山市共和镇宝丰新城B区136号

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助理工程师面议入职缴纳五险一金1年以上相关经验，需掌握运营管理及财务知识，熟练使用Office软件（尤其是PPT），具备良好的数据分析与抗压能力大专及以上

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招聘工种：打杂招聘人数:1人时薪单价:17工作时长:7小时/天【总工资：工作天数：5天工作内容:打杂年龄要求:18-50到岗时间:2026:7,30上午:9:30到1:30下午:18:00到21:00电话:地址:万达

招远核电站项目招工简章 招聘单位：陕西义海建筑工程有限公司 工作地点：山东招远（国家核电站项目） 招聘性质：长期稳定用工，短期工、无熟练现场工作经验者恕不接收。 年龄要求：50周岁以下，身体健康，无职业病、无重大疾病，服从现场管理。 政治要求：无任何犯罪记录，政审合格，可顺利通过核电项目背景审查。 一、招聘工种及薪资标准 1、木工工长：10000元/月–11000元/月 2、钢筋工长：9600元/月–10500元/月 二、薪资定级说明 所有持证上岗人员进场后统一进行技术考核，根据个人技术能力、实操水平、工作效率综合定级定价。员工进场满一个月，统一签订劳动定价合同，薪资按考核定级标准执行。本项目仅招聘长期稳定务工人员，短期务工人员请勿报名。 三、离职薪资结算标准 1、乙方入职签订1个月试用期合同，试用期考核不合格人员，按试用期合同标准结算工资（三个月内薪资统一通过中国银行工资卡支付）。 2、入职满三个月以上离职：需提前一个月提交离职申请，工资按合同定级标准全额正常发放。 四、工资发放方式 1、入职前两个月：每月发放生活费3000元； 2、自第三个月起：按实际出勤核算，每月发放当月工资的50%作为生活费； 3、剩余全部薪资统一于当年春节前一次性结清，无拖欠。 4、薪资发放要求：所有务工人员需办理中国银行工资卡，统一银行卡，薪资透明、有保障。 五、员工福利待遇 1、入职统一签订正规劳动合同，劳动关系合法合规； 2、，保障施工安全权益； 3、提供免费住宿，住宿条件完善； 4、施工现场统一班车接送上下班； 5、正规核电项目岗前培训，统一考试取证，持证上岗。 6、员工个人工资薪金所得产生的个人所得税，按照国家税务相关规定由个人承担，，。 六、进场须知及工作制度 1、进场前需参加项目统一培训、考试，培训周期约一周，取证合格后方可正式上岗作业； 2、进场必备资料：个人有效体检报告（核电指定医院体检）； 3、能合理安排员工，熟悉施工图纸，合理安排班组日常施工任务，调配制作、安装、拆除、修补人员，保障工期节点顺利完成。 4、熟练使用电脑、手机办公设备，能够独立完成作业资料申报、日常台账整理等相关工作。 郑重提示：本项目为正规核电工程，工程稳定、薪资靠谱，只招长期踏实务工人员，混工期、短期过渡人员请勿报名。

岗位职责：1.仓库规划与管理 2库存控制 3货物收发与存储 4安全与合规管理等 有玻璃厂仓库经验或仓库主管经理优先 有驾驶证，叉车证或会用航吊机优先

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确无误 2. 整理并维护生产计划表、出货单、入库单等文档，保证数据清晰、可追溯 3. 对接客户与内部部门，处理订单变更、异常反馈及基础售后沟通，提升响应效率 4.协助编制周/月生产报表，汇总产能、交付、物料损耗等关键数据，支持管理决策 5.管理样品寄送、合同归档、发票申请等日常行政事务，保障流程合规有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word、钉钉/企业微信） 2. 有1-3年生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.熟悉生产流程或ERP系统操作者更佳，接受短期在车间现场跟线学习

1跟踪生产订单进度； 2协调生产与仓库之间的物料流转； 3填写相关生产报表等。 一年以上跟单工作经验，有PMC经验优先。

工作地点：工程项目上 岗位职责： 1、制定内部监督/监查方案，依据计划对项目部质量保证大纲的执行情况及有效性实施检查，并编制相应的监查报告； 2、审查质保程序与上游文件的一致性，推动程序的适应性更新，确保上下级程序间的合规对接； 3、协助开展外部质保或监督监查工作，针对监查发现进行回应，组织制定纠正措施并监督落实； 4、负责内外部不符合项（CAR）和观察建议项（OBN）的全过程跟踪管理，收集验证资料，确认纠正与预防措施的有效性； 5、牵头策划项目部管理评审活动，编制管理评审材料，汇总并核实各审查报告中整改项的闭环证据； 6、组织实施核电领域防造假专项工作，贯彻防造假要求，持续优化防造假机制建设； 7、参与供应商评估过程，审核其资质文件及检验报告的合规性与完整性； 8、推进核电经验反馈工作的开展，汇总相关信息资料，编制经验反馈总结报告； 9、独立开展质量问题或事件的原因调查，完成调查分析并形成正式调查报告； 10、对项目部组织架构变更、文件控制、工艺流程、物项管理等关键环节实施监督，开展专项质保检查并跟进整改措施闭环； 11、提出质量保证相关培训需求，参与组织质量意识宣贯及质保培训实施； 12、编制季度及年度质量趋势分析报告，识别潜在风险并提出改进建议。 任职条件： 1、遵守国家法律、法规及相关规定，无犯罪记录、无纹身，未被任何核电项目列入禁入名单，无心脏类、高血压、精神类、抑郁等重大隐性疾病或病史； 2、工程类相关专业毕业，具备专科及以上学历，掌握土建主体结构施工的基本流程与技术要求； 3、熟悉国家质量管理相关的法律法规及标准规范，掌握ISO9001质量管理体系要求，了解核安全质保法规HAF003及其配套导则的具体内容； 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力，责任心强，积极进取，能准确传达工作指令，善于表达，具备独立系统思考的能力； 5、具有系统化思维能力，熟练操作计算机办公软件，如Word、Excel、PPT，能够独立编写综合性报告； 6、持有核质保主监察员资格证书，累计15年以上工作经验，其中至少8年从事核电工程（土建）相关工作，5年以上在核岛从事核质保工作；认同中广核质保管理体系，有核电工程建设经历者优先考虑，具备丰富核质保监查项目经验（须提供参与项目说明），能够独立完成上述第1至第12项全部职责任务。

我们正在招聘一位专业的生产组长/拉长，负责生产线的统筹管理，保障生产运作高效有序。 工作内容： 1. 负责生产线的日常管理，合理调配生产资源； 2. 跟进生产进度，把控产品质量标准； 3. 持续改进生产工艺，提升产线运行效率； 4. 组织新员工培训，强化团队专业能力。 岗位要求： 1. 高中或中专及以上学历，机械、电子类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上灯带生产管理相关工作经验； 3. 熟知生产管理流程，具备优秀的组织与协调能力； 4. 拥有良好的团队领导及员工培训经验； 5. 工作认真负责，具有较强的敬业意识。

岗位职责： 1.依上级指令执行生产及各项事务； 2.维护工作纪律，组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务； 3.保持巡拉，及时反应和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗； 4.培训新员工操作工艺； 5.执行本组现场5S管理工作。 任职要求： 1、经验要求：三年以上生产流水线管理经验，有LED灯具相关生产管理经验优先； 2、知识要求：会使用ERP系统，熟悉简单的办公软件。 3、能力要求：能熟练使用各类生产工具，有良好的心里抗压能力，较强的沟通表达能力,执行能力，协调能力，发现与分析解决问题的能力，团队建设能力。 4、其它要求：有一定的团队凝聚力，有冲劲，有活力，做事沉稳。 福利与待遇： 1、工作时间：上午08:00-12:00，下午13:30-17:30，18:00开始加班； 2、伙食：工作日包中餐、晚餐； 3、宿舍福利：公司提供宿舍，住宿条件良好，宿舍均配有空调、热水器； 4、保险制度：入职当月购买社保五险； 5、节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期； 6、节日补贴：每年各类节假日福利（元旦、三八妇女节、端午、六一、中秋、圣诞、春节），根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金； 7、生日福利：每月过生日的员工，公司统一举办生日会，赠送生日礼品； 8、文化活动：公司每年组织员工文体活动（羽毛球赛、台球赛、员工技能赛）及年终晚宴抽奖等大型活动； 9、公司氛围：公司在厂房内设置有K歌房、健身场所、羽毛球场、台球、乒乓球室、烧烤场等，供员工免费使用，舒适、整洁、高档的办公环境，积极、快乐的工作氛围； 10、培训体系：公司有完善的培训体系：邮件收发、社交礼仪、平台运行操作、产品专业知识、展会知识、商务洽谈等； 11、晋升制度：公司有完善的职业发展通道，广阔的晋升空间及平台。

有经验有责任心

岗位职责： 1. 负责压铸车间日常生产计划的组织与实施，保障生产任务按时高效完成； 2. 监控压铸工艺流程的规范执行，确保产品品质达到规定标准； 3. 组织设备的维护与保养工作，减少设备故障停机时间，提升运行效率； 4. 统计并分析生产过程数据，提出可行的工艺优化方案，推动流程持续改善。 任职要求： 1. 掌握压铸生产工艺及设备操作要点，具有相关岗位实践经验； 2. 具备良好的团队管理与跨部门协作能力，能有效带领团队实现生产目标； 3. 工作细致认真，拥有较强的分析判断与现场问题处理能力； 4. 适应高强度工作节奏，具备积极进取心态，支持并推动各项改进措施落地。

岗位内容： 设计工程师，主导从创意构思到量产落地的全流程设计工作。 熟练使用3D建模与可视化工具，完成产品渲染、动画展示及相关技术文档与标准编制。 协同市场营销、生产制造及工程技术等多部门协作，确保设计方案满足功能需求并控制在预算范围内。 负责原型的评估与测试，组织实验室及现场环境下的性能验证。 任职要求： 工业设计或相关专业本科及以上学历，具备硕士学位者优先考虑。 至少5年工业设计工作经验，有已成功推向市场的产品案例者优先。 精通CAD、3D建模与渲染软件，如SolidWorks、PTC Creo、Blender等。 具备优秀的沟通能力与跨职能团队协作经验，能在高强度工作环境下同时推进多个项目。

岗位职责： 1、配合开展现场施工进度计划的归口管理工作，跟踪、分析和评估施工三级、四级计划及专项计划的执行情况，开展进度偏差分析与风险识别（涵盖上游设计采购、施工实施及其他影响因素），并提出针对性的改进建议和应对方案。 2、参与跨专业施工专项进度计划的编制工作。 3、参与施工进展周报、专项进度评估报告等工程进度类文件的编制。 4、配合开展沙盘推演等重大施工策划活动的组织工作，牵头FCD、穹顶吊装、泵站进水、冷试等关键节点专项委员会的相关事务。 5、协助开展承包商合同里程碑及系统里程碑的验收变更审核，协调相关系统处理事宜。 6、推动数字沙盘软件的开发与应用实施，统筹相关接口工作，与数字化业务办公室、安质环分部等单位协同推进数字化任务。 7、承担施工分部的移交管理职责。 8、协助对接外部监管机构以及公司与项目部的监督检查工作，针对检查发现的问题制定整改方案，并按时完成整改闭环。 9、负责跟踪落实施工分部级及以上会议中涉及施工工作的任务事项。 10、负责中心组织绩效考核信息的收集与反馈工作。 11、负责施工分部专项会议的组织安排及新闻宣传相关管理。 12、负责施工阶段的风险管控工作。 13、完成部门交办的其他工作任务。 固定工作地点：江门台山核电 岗位要求： 1、本科及以上学历。 2、具备3年以上工作经验，具有核电或进度管理相关经验者优先考虑。 3、熟练使用Excel、Word等常用办公软件。 4、具备良好的职业道德，注重团队协作，拥有较强的沟通与协调能力。 备注： 采用固定月薪制，享受13薪（年终奖），双休（工作时间上午8:30至下午5:00），入职即缴纳五险一金，提供住宿补贴，设有加班费、高温津贴、带薪年假及节日福利等。