招聘店长销售主管。薪资为7000-20000元/月，包含绩效。年龄要求39岁以内。岗位职责包括：负责门店销售策略执行与业绩目标达成；管理团队日常运营，提升服务质量和客户满意度；协调内外部资源，推动营销活动落地实施；要求责任心强、审美在线、会带团队且有经验者优先。任职要求：中专以上学历，市场营销或管理相关专业；具备2年以上零售行业管理经验，熟悉销售流程；沟通协调能力强，能带领团队完成任务，有连锁品牌经验者优先。福利待遇包括节假日福利、生日福利、季度奖和年终奖。

招聘超市主管。薪资为3500-5000元/月，包含3500元起薪、补助及福利。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；监督商品陈列与库存管理，提升销售效率；协调员工工作安排，优化团队协作流程。任职要求：高中以上学历，年龄25-45岁；具备2年以上门店管理经验，熟悉生鲜品类运营；沟通能力突出，能有效处理客户投诉与员工关系。

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招聘店长2名、店员10名，男女不限，年龄18至40岁。薪资待遇优厚。工作地址在武威市区。

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招聘超市主管。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；监督商品陈列与库存管理，提升销售效率；协调员工工作安排，优化团队协作流程。任职要求：高中以上学历，年龄35至45岁；具备2年以上门店管理经验，熟悉生鲜品类运营；沟通能力突出，能有效处理客户投诉与员工关系。薪资为3500元起，另有补助和福利。

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招聘店员和店长。男女不限，年龄18至40岁。薪资待遇优厚。招聘店长2名，店员10名。工作地址在武威市区。

招聘火锅店经理。薪资为5000-7000元/月，包含福利和补助。岗位职责包括：负责火锅店日常运营管理，确保服务质量；制定并执行营销策略，提升店铺业绩；管理员工团队，进行培训与绩效考核。

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