装修工长工长月结全职
酒店项目装修工长招聘要求
岗位职责
1. 全面负责酒店装修项目施工现场的统筹管理，合理安排施工人员、材料、机具，把控施工进度，确保项目按工期节点顺利完工。
2. 严格按照酒店装修施工图纸、施工规范及工艺标准，组织现场施工，全程监督各施工工序（水电、瓦工、木工、油漆、软装等）落地，保障施工质量符合酒店行业验收标准。
3. 负责施工现场安全管理，落实安全施工规范，排查用电、防火、高空作业等安全隐患，杜绝安全事故发生，做好文明施工、现场保洁及成品保护工作。
4. 对接甲方、设计师、监理等多方单位，及时沟通施工进度、技术变更、现场问题等事宜，高效协调解决施工过程中的各类突发问题。
5. 管控施工材料进场验收、领用及损耗，合理控制施工成本，减少材料浪费；做好施工日志记录、隐蔽工程验收及现场签证等工作。
6. 管理施工班组，做好工人技术交底、日常考勤及工作安排，提升团队施工效率，保障现场施工秩序。
任职要求
1. 年龄25-50岁，3年以上酒店装修项目工长工作经验，熟悉商务酒店、精品酒店、星级酒店装修施工流程及工艺标准，有完整酒店装修项目施工管理经验者优先。
2. 精通装修各工序施工技术，能看懂施工图纸，掌握酒店装修施工规范、验收标准及材料特性，具备独立解决现场施工技术问题的能力。
3. 具备较强的现场统筹、人员管理及沟通协调能力，能合理调配施工资源，高效处理多方对接事宜，抗压能力强，可常驻项目现场。
4. 具备强烈的责任心、质量意识和安全意识，做事严谨细致，严格把控施工质量与施工安全，服从项目整体管理安排。
5. 无不良从业记录，能吃苦耐劳，熟悉装修施工成本控制要点，具备良好的职业素养。
6. 持有相关施工管理证书、熟悉酒店装修消防及弱电施工要求者优先考虑。
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工长
昆明市寻甸回族彝族自治县招工长/工程师
☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆
☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆
要驻地昆明
储备干部 可小白 包住
4-9千/月
其他生产营运人员经验不限学历不限无经验要求
【岗位要求】
1. 年龄在18到27周岁之间，接受小白。
【薪资待遇】
1. 试用期3000无责底薪+500交通补贴+700表现奖。
2. 转正5000底薪+奖金+住宿+其他福利。
【工作时间】
1. 一天八小时，正常白班早八点半晚六。
2. 星期天固定休息。
【岗位职责】
1. 熟悉公司移动业务，维护移动老用户，帮老用户解决问题。
2. 需要业务报一下。
3. 后期管理岗，带领5-20人团队，负责工作安排管理。
【福利待遇】
1. 入职后提供住宿。
2. 人性化管理，每个月都有小福利、目标奖。
3. 带薪培训、一对一带领。
4. 优秀员工奖。
5. 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐。
6. 提供广阔的发展空间和晋升平台。
7. 其他福利：节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日礼金等。
【晋升路径】
1. 不定期专业的带薪培训。
2. 晋升渠道：新人——组长——部门主管——副经理——部门经理。
有机肥研发工程师
9千-1.3万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科有机肥蔬菜类水果类薯类有机种植植物营养土壤肥力
岗位职责：
1、负责有机肥系列产品研发工作，包括基质、固体肥、液体肥、叶面肥、功能型肥料及菌肥的开发推进；
2、主导液体肥料新品种的研发及试验方案实施；
3、定期维护并更新有机肥产品名录信息；
4、承担液肥生产厂区的日常运营管理。
任职要求：
1、具备本科或以上学历，专业方向为农学、土壤学、植物营养等相关领域；
2、具有2年以上从事有机肥研发及相关实验工作的实践经验；
工长/工程师会展搭建
文山市总工会举办中秋大型惠民主题活动，集招聘、展销、游园、座谈、福利于一体。活动时间为2026年9:00—17:00，地点为文山静安蜂巢。活动包含五大核心板块：双线专场招聘，采用线下现场招聘与线上同步宣讲模式，面向全行业开放展位，覆盖全职、灵活就业、基层岗位等多元用工需求；本土特色展销，汇聚文山本地产品；中秋趣味游园，参与游戏可积分兑奖；就业座谈交流，解读就业创业政策；中秋暖心福利，免费派送节日好礼。本次活动为公益惠民免费招聘会，全程免费提供展位、人员引流、政策咨询、现场统筹等配套服务。参与对象包括户外劳动者、灵活就业人员、各类求职择业群众及广大市民。企业报名通道已开启，有意者可报名。
长白班新能源厂免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上日结
招新能源厂芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验320一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！
抓木机长期1-2人
芒市招聘一名夹木机机手，长期工作。
岗位职责：与信号工、指挥配合，信号不明不动；液压异响、无力时停机报修；能通过工地便道、坡道，会车时能让行。
挖机/钩机司机
盈典招聘挖掘机驾驶员，可兼任班长。
岗位职责：
1. 熟悉小松、卡特、三一、徐工等常见品牌及字头型号。
2. 能够完成挖沟、刷坡、装车、平整等作业。
3. 装车时不撒料、不偏载，能配合自卸车节奏。
4. 有承台、地下室、管沟槽施工经验，懂标高。
德宏盈江县傣族景颇族自治州招其他工程司机(移动破碎机)
7千-1万/月
其他工程司机移动破碎机1-2人月结长替皆可
德宏傣族景颇族自治州盈江县招其他工程司机(移动破碎机)
工长工程师
长三角地区招聘模块项目工程师，要求具备结构和管线背景，偏技术方向。需通过面试，英语能够进行简单沟通。项目工期为1年，后续还有项目可继续合作。
工长工程师
明天招聘顶班师傅。岗位职责包括：油料、配件领用需对上账目，该记录的必须记录；进度、质量、要料情况需如实汇报；验收整改需跟进到底，确保闭环；需遵守纪律，不得违章操作。
服装生产车间主管
9千-1.3万/月
车间主任3-5年中专/中技全面质量管理体系成本管理生产计划管理现场管理
我们正在招聘一名具备丰富经验的车间主任，全面负责车间生产运营管理工作。
工作内容：
1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地；
2. 持续改进生产工艺流程，提升整体生产效能；
3. 负责车间人员管理，监督作业规范与安全生产执行；
4. 与相关部门协同配合，确保物料及资源及时供应；
5. 统筹设备保养工作，保障生产设备稳定运转。
岗位要求：
1. 中专及以上学历，服装类相关专业优先考虑；
2. 具备三年以上车间管理实际工作经验；
3. 熟练掌握生产管理软件及相关操作工具；
4. 具有较强的组织协调能力，能够应对突发状况；
5. 工作认真负责，富有团队合作意识。
工厂文员
3-6千/月
工厂文员包吃包住1-2人月结1-3年高中全职不需要出差单休跟单经验文员经验服装/纺织/鞋包经验
熟练使用办公软件，有一定的财务知识
车间生产主管
8千-1.5万/月
厂长/主管3-5年中专/中技质量管理工艺改良生产计划管理制衣全面质量管理体系
我们正在招聘一名具备丰富经验的车间主管，全面负责车间生产运营管理工作。
工作内容：
1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地；
2. 持续优化生产工艺流程，提升整体生产效能；
3. 负责车间人员管理，监督作业规范与安全生产执行；
4. 与相关部门协同配合，确保生产所需资源及时到位；
5. 监督设备保养工作，保障生产设备稳定运行。
岗位要求：
1. 中专或以上学历，服装类相关专业优先考虑；
2. 具备三年以上车间管理实际工作经验；
3. 熟练掌握生产管理软件及常用办公工具；
4. 具有较强的组织协调能力，能够妥善应对突发情况；
5. 工作认真负责，富有团队合作意识。
NPI高级工程师
1.4-2.6万/月
其他生产营运人员5-10年大专不需要出差UG电脑经验AutoCAD量产工程师（PE）经验试产工程师（NPI）经验成型工艺经验SolidWorks装配/总装经验手机经验电子/通信经验耳机经验
【岗位职责】
1. 客户RFI应答
2. DRB报告整理
3. 制造报价资料拉通整理
4. 客户信息对接沟通，与客户正常沟通交流
5. 制造准出标准评审
6. 项目所需设备、夹具、辅料及设备需求拉通
7. MES&SAP新增需求的收集
8. 试产资源及线体协调
9. 试制节点总结会议召开
10. 试制尾料清理
11. 量产复制线体准备跟进
12. 备件&KD跟进
13. 首销交付目标达成
14. 项目统筹管理能力
【岗位要求】
1. 熟悉手机、平板、智能终端、快消品等产品的开发、生产流程，有一定的工程工艺技术基础；
2.较强的沟通能力，有项目管理能力优先；
3. 掌握Office等计算机办公软件及英语沟通能力。
储备干部
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专市场营销储备干部
【福利待遇】
1. 试用期无责底薪3500+奖金+包住。
2. 转正薪资4500－8000上不封顶，每月10号发工资。
3. 员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全，干净整洁），离公司地点只需5分钟。
4. 本公司多鼓励奖励，不定期的活动奖金。
【岗位要求】
1. 形象专业，能吃苦耐劳、有敬业精神，有良好随机应变能力。
2. 学历中专及以上，18－30岁。
3. 为人正直，具备良好团队协作意识，有积极进取和勇于接受挑战的精神。
4. 轮岗学习到定向培养，基础业务-中层管理-高层运营《根据个人能力公平的自主考核》。
5. 上班时间早8:30－18:00，法定节假日放假。
6. 入职提供不定期的野外露营和户外活动，节假日福利要么礼品或现金发放。
【岗位职责】
1. 在岗位上接受完整的(市场实践+人事财务行政管理+团队管理）的综合技能培训，逐步适应公司的基层节奏，学习公司企业文化和管理理念。
2. 针对客户群有渠道终端/经销商/企事业单位等。
3. 熟悉公司业务流程，了解公司企业文化1－3个月可晋升主管，部门副经理等职务，发展空间非常广泛。
储备干部
5-7千/月
其他生产营运人员1-3年本科行政管理方向
岗位企业介绍：公建类物业公司，主营政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆类物业服务。
培养目标：作为公建类物业项目管理核心人才储备，通过系统化培养与实践历练，快速成长为项目主管、经理助理、项目文职、项目负责人等岗位骨干，支撑政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆等公建物业项目的运营管理。
一、岗位职责
1. 参与公建物业项目全流程运营管理工作，在项目负责人指导下学习现场服务执行、客户沟通协调、团队组织管理、服务质量监督及项目办公室日常管控等关键内容；
2. 协助处理项目日常事务，涵盖设施设备巡查、保洁/安保/会务等服务模块的协同调度、客户需求响应与信息反馈、各类运营台账的归集整理等工作；
3. 参与服务质量检查、安全风险排查以及突发事件应对处置，积累公建类物业一线实操经验；
4. 参加公司组织的专业培训与多岗位轮岗实践，熟悉公建物业各业务条线操作规范和内部运作流程，按时完成培养阶段的学习任务与工作目标；
5. 配合项目团队推进服务标准实施、客户关系维护及跨岗位协作，助力提升整体服务品质与客户满意度。
二、任职要求
1. 统招本科及以上学历，应届毕业生相关专业或具备2年以上公建类物业服务、酒店服务、地产销售、装饰装修等相关服务领域工作经验者优先考虑；
2. 认可物业行业的长期发展潜力，具备较强的学习主动性与进取意识，愿意接受公司为期3-6个月的系统性培养与实践安排；
3. 拥有良好的语言表达与沟通协调能力，责任心强，关注服务细节，能够适应公建物业项目的工作强度与节奏；
4. 可接受在同省/同地区范围内进行轮岗学习，并根据实际情况就近定岗，服从公司统一的岗位分配与培养规划；
5. 熟悉基础办公软件操作，具备团队合作精神，抗压能力良好，有意愿在物业行业稳定发展。
三、培养与发展
1. 定制化带教机制：配置专属导师，依据公建物业岗位实际需求，开展一对一在岗指导与系统化培养；
2. 清晰晋升通道：培养期3-6个月结束后，经考核达标即可正式定岗，可参与项目主管、经理助理、项目文职等岗位竞聘，表现优异者列为重点对象培养为项目负责人；
3. 多元发展机会：依托公司在公建物业领域的项目布局，提供区域内多项目的职业发展选择，伴随业务拓展实现个人成长与晋升。
储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限大专行政管理方向运营方向跨部门协作战略规划参与快速学习成长
岗位内容：
1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成各项指定任务，定期向导师反馈工作进展与成果。
2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。
3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，富有进取心和独立思考意识。
2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。
3. 对工作充满热忱，具备分享精神与积极心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。
栏目概述
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