岗位职责: 1. 负责座椅骨架的结构设计与开发工作； 2. 承担座椅骨架相关数据的建模与输出； 3. 编制及维护座椅骨架的技术资料与文档。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有3年以上汽车座椅骨架设计开发经历，掌握骨架设计方法及制造工艺流程； 3. 熟练使用CATIA、UG等三维设计工具，具备扎实的建模能力； 4. 具备良好的沟通协作能力，能与团队高效配合推进项目进展； 5. 学习能力强，富有创新意识，愿意持续吸收新设计理念与技术知识。 项目稳定 ~ 薪资可谈！！！ 上班地点：深圳/西安/保定/宁波/芜湖/郑州

1、根据领导安排，牵头开展BIM项目实施工作，负责工程项目的建筑机电专业BIM模型搭建，编制BIM综合管网协调方案，参与BIM成果汇报与演示，输出可用于指导现场施工的深化图纸，并跟进现场安装执行情况，对项目安装质量承担直接责任。 2、依据公司项目内部质量验收管理制度及相关技术标准，参与公司内部质量检查与验收工作，负责编写质量验收报告。持续跟进问题整改进展，参与整改后复查。按照企业验收规范，向项目管理团队及施工班组进行施工工艺手册与质量验收标准的技术交底。 3、协助部门负责人推进重点工作任务，包括BIM竞赛申报与组织实施、重点项目的招投标配合及落地跟踪、新技术与新工艺的研发与应用推广。 4、累计参与项目不少于4个，其中特殊类型项目（如商业综合体、超高层建筑、BIM应用项目）参与数量不低于2个。

土建施工员（工长） 职位描述 　　1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。 　　2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。 　　3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。 　　4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。 　　5. 督促班组做好安全防范、文明施工。 　　6. 对进场原材料进行检查。 　　7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。 　　8. 辅助项目经理完成现场生产安排。

1、负责研发类技术图纸、工艺文档、测试报告等资料的分类整理、系统录入、归档维护及台账更新，确保文件管理规范、便于追溯； 2、配合研发工程师推进项目进程，承担进度跟踪、数据整合、报表编制等文书支持工作； 3、统筹部门内耗材与办公用品的申领、登记及日常行政事务协调； 5、协助与生产、质检等相关团队沟通衔接，传达研发技术变更内容，并跟进实施情况与反馈信息； 6、落实上级安排的其他研发辅助性及行政文职任务。 1、大专及以上学历，专业不限，机械或行政管理类专业者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，具备独立完成文档排版、数据处理及报表制作的能力； 3、工作细致认真、责任感强，条理清晰，执行高效； 4、性格沉稳踏实，具有良好的沟通表达及团队协作能力； 5、有机械制造行业背景、研发类文职经验或熟悉技术资料管理流程者优先录用。

学历要求： 本科及以上学历，土木工程、建筑工程、给排水科学与工程、暖通空调等相关专业。 岗位职责： 1. 掌握土建（建筑、结构）及机电（给排水、暖通、电气）专业知识，具备准确识读各专业施工图纸的能力； 2. 独立完成土建（建筑、结构）与机电（给排水、暖通、电气）全专业BIM模型搭建； 3. 能够开展管线综合排布、施工过程模拟动画制作、可视化技术交底等BIM技术应用工作； 4. 在项目各阶段提供所需的BIM模型、渲染效果图及相关技术资料，包括深化设计图、竣工模型等成果； 5. 完成上级或项目负责人安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程、给排水科学与工程、暖通空调等相关专业； 2. 具备1-3年BIM建模工作经验，有工业厂房、物流仓库、汽车厂房类项目经验者优先； 3. 精通Revit（建筑/结构/MEP全模块）和AutoCAD，能熟练使用catia、solidworks等三维软件进行建模、模型调整及格式转换； 4. 熟悉Enscape软件，可用于BIM成果渲染及施工样板展示者优先； 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各专业人员高效配合； 6. 持有BIM相关资格证书者优先考虑。 软件操作要求： 熟练掌握Revit（建筑/结构/MEP全模块）、AutoCAD，能够运用catia、solidworks等三维软件完成建模、模型修改及文件格式转换；具备使用Enscape进行BIM成果渲染和施工效果展示的能力。 能力要求： 暖通识图 能识读风管系统图、空调水系统图；可判断风管规格、风口定位、阀门类型；掌握气流组织基本原理。 电气识图 能识读桥架布置图、配电箱系统图；了解强电与弱电桥架差异，能识别电缆沟、预埋套管位置信息。 工艺管线 具备航空事业部涉及的压缩空气、氧气、氮气、燃油等工艺管道图纸的识读能力。 工作经验： 1-3年BIM建模经验，具有工业厂房、物流仓库、汽车厂房项目经历者优先。

岗位职责： 1.人员统筹协调：结合公司发展目标及项目团队实际能力，合理规划人员分工，依据项目周期科学划分各阶段任务并组织实施，确保项目按计划高效推进。 2. 沟通协作对接：承担项目落地执行工作，与各方相关主体保持良好沟通，明确对接标准与流程要求，定期反馈项目进度、潜在风险及存在问题，及时协调处理项目实施中的各类事项。 3. 质量管控与培训支持：监督项目执行质量，组织对项目组成员开展操作指导和问题解答培训；实施定期质量检查，严格把控成果质量，保障验收环节顺利进行。 4. 数据整理与分析：完整记录生产过程数据，完成初步汇总与分析工作，为管理决策提供有效数据支撑。 5. 辅助性就业人员招聘：配合企业订单增长带来的用工需求，对接各地如康家园及市、区、县残联机构，拓展残疾人员工来源，推动人员补充到位。 6. 生产现场运营管理：全面负责生产现场的组织与监管，规范作业流程，监督员工严格执行操作规程，杜绝违章行为；合理调度人力与物资资源，优化作业区域布局，提升作业效率；排查治理安全隐患，落实安全管理制度，妥善处置突发生产事件，确保生产秩序稳定；加强现场物料管控，保障物料供应及时、存放有序，降低损耗，监控关键质量控制点，衔接各工序环节，确保生产节奏与项目整体目标同步。 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有C1或更高级别驾驶证，具备熟练驾驶技能。 2. 能够适应长期在省内不同地区出差。 3. 具备基础的数据统计能力和表格制作能力（熟练操作Excel等常用办公软件）。 4. 形象良好，语言表达清晰，善于沟通，富有亲和力。 5. 工作态度积极，责任心强，具备较强的抗压能力。 6. 具有生产现场管理实践经验，熟悉现场作业规范、安全生产规定及流程改善方法，能快速响应和处理现场突发状况，具备良好的现场组织协调与问题应对能力。

岗位职责： 1、承担变压器的设计、制作、研发及调试任务； 2、负责变压器生产工艺的制定、审查与优化改进； 3、开展技术资料的搜集、归档与分析工作； 4、完成变压器项目相关的其他技术性工作。 任职资格： 1、电子类相关专业，本科或以上学历； 2、具备5年以上变压器设计与研发领域工作经验； 3、熟练操作CAD等绘图软件； 4、深入理解变压器工作原理，掌握其结构设计知识，熟悉制造流程与工艺环节，具有非合金变压器研发背景； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力。 职能类别：变压器与磁电工程师

吕梁市离石区招工长/工程师一级建造师（安装）有煤矿施工经验

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

任职条件 21-28岁｜大专及以上学历 踏实负责、愿意学习，可接受岗位轮岗 不招兼职、不招实习生 工作内容 生产现场管理、工序协调、品质巡检、报表整理、员工管理培训，全方位培养，后期晋升班组长、主管管理岗，发展空间大。 福利待遇（全部属实） 免费包吃包住 入职五险一金、带薪年假、节日福利 全勤奖、年终奖、生日红包、福利基金 专属管理岗培养通道，晋升透明 靠谱稳定、福利齐全，想长期发展、晋升管理的欢迎咨询！ 联系电话： 余先生（微同）

一、大专储备干部岗位方向（高职专科可投） 1. 工艺储干：PCB生产工艺调试、制程异常处理、参数优化 2. 品质储干：产品检验、制程品质管控、失效分析、客户质量对接 3. 设备储干：产线自动化设备维护、保养、故障维修 4. 生产/制造储干：生产现场管理、产能跟进、班组协助管理 学历专业：大专/高职专科；优先机电一体化、电气自动化、电子信息、机械、化工、材料、检测类专业。

岗位职责： 1.负责纳米压印工艺的开发和优化，包括压印模板的设计、制备，以及压印过程参数的调整。 2.进行纳米压印设备的操作和维护，确保设备的正常运行，及时解决设备故障。 3.对纳米压印产品进行性能测试和分析，提出改进措施以提高产品质量。 4.与团队成员合作，共同解决研发过程中的技术难题，推动项目进展。 5.撰写技术报告和工艺文档，记录研发过程和结果，并分析总结。 6.负责纳米压印关键技术的突破，解决行业难题，提升公司在纳米压印领域的核心竞争力 任职资格： 1 、熟悉不同类型纳米压印设备的特点和适用范围，能够根据项目需求合理选择设备，并提出设备改进的建议。 2 、具备扎实的纳米压印相关知识，熟悉各种纳米压印技术，具备纳米压印技术及工艺方案设计能力 3 、掌握纳米压印材料性能，包括材料的硬度、表面能、收缩率、柔韧性、稳定性等方面 4 、深度了解纳米压印技术可以制作的相关产品的结构特点，如微透镜、光栅、V槽等 5 、关注纳米压印领域的前沿技术动态，了解最新的研究成果和发展趋势。能够将前沿技术与实际工作相结合，提出创新性的工艺改进和产品开发思路。 6 、具备自我学习能力、强的沟通能力、强的执行力

船东方招聘岗位：Hull Supervisor，共2名。工作地点为黄埔文冲船厂，上岗时间为10月，工期1年以上。要求具有丰富的新造船监造经验，且必须有新造集装箱整船监造经验，需具备英语沟通能力。符合条件者欢迎自荐或推荐。

招聘ISO体系咨询师，工作地点为佛山高智军融技术服务有限公司，薪资为4000-7000元/月。

穆棱地区招聘替班人员，工作时间为3-4天，薪资面议。 岗位职责包括： 1. 交接工作时，需清晰说明注意事项及遗留问题。 2. 配合监理和业主的检查，完成整改后再次验收。 3. 核对油料和配件的领用情况，并做好记录。 4. 如实汇报工作进度、质量及物料需求。 5. 跟进验收整改工作，确保问题闭环处理。

清河县梦天木作招聘装修工长，负责接送货及安排工地人员。

应天门招聘大工一名。

职级：主任工程师-工程师，薪资与能力匹配，欢迎投递！ 【工作职责】 1. 负责对供应商质量管理体系及现场质量控制能力进行审核，并推动发现问题的整改闭环； 2. 组织编制并评审签订供应商质量协议、物料PCN协议等相关文件； 3. 对接供应商开展来料产品检测标准与检验方法的技术对标工作； 4. 主导新材料导入过程中的评审工作，参与样品阶段资料完整性确认，收集并核实试产及量产阶段制程数据，跟进新材料开发中质量问题的闭环处理； 5. 牵头处理供应商提出的物料PCN变更申请，组织内部评审与会签流程； 6. 开展供应商月度、季度绩效评价工作，并督促其提交改善报告并落实改进措施； 7. 处理来料、生产过程及客户端反馈的材料品质异常，并推动根本原因分析与持续改善； 8. 主持各类供应商品质专题会议，包括定期沟通会、异常问题复盘会等； 9. 对接客户关于供应商品质管理的审核要求，组织实施二级供应商相关质量管理标准落地； 10. 协助指导供应商提升质量保证能力； 11. 推动执行供应商因品质问题导致的索赔流程并确保闭环。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2. 具备3年以上SMT/PCB/FPC等电子类或结构件行业同岗位工作经验； 3. 熟悉ISO9001、IATF16949、VDA6.3等质量体系运作； 4. 能够接受出差或驻厂工作安排。

一、岗位职责： 1. 负责重块类新产品、新工艺、新材料的研发验证与导入实施 2. 参与新产品前期技术对接、方案评审，制定开发进度计划并开展质量先期策划工作 3. 主导新产品PPAP认证过程，编制相关工艺文件与技术标准 4. 负责产品批量生产后工艺优化方案的制定与落地执行 5. 完成上级交办的其他临时工作任务 二、任职要求 大专及以上学历，熟练掌握Office办公软件，具备较强的沟通协调能力。 熟悉钣金与焊接工艺基本原理，有实际工艺操作经验者优先考虑。 精通APQP、PPAP等质量体系工具，可独立承担新品导入全过程的质量策划任务。 具有新产品开发或生产工艺改进实践经验，了解产品由设计转化为量产的技术路径。 熟练使用SolidWorks进行三维建模，能够独立完成产品结构设计及工艺图纸的输出

一、核心职责1、 化成合成医美项目全流程项目管理： 1）独立承担客户项目全周期执行，涵盖需求梳理、开发方案规划及小试至中试放大生产环节，保障项目按期完成交付。 2）牵头开展工艺研发与改进，攻克实验过程中的关键技术问题（如收率、纯度、稳定性等），形成标准化操作规程。 2、数据驱动与技术支持： 1）负责实验数据采集、整理与图谱解析，识别关键工艺参数（如温度、压力、催化剂用量等），为团队优化提供依据。 2）向生产端提供技术转移支持，包括工艺放大指导、生产异常排查及三废处理策略制定。 3、跨部门协作与复盘： 1）组织项目复盘会议，撰写技术总结报告，积累可复用的技术经验； 2）配合实验室日常管理（设备保养、安全制度落实等），维护合规研发环境。 二、任职资格 1、化学工程、有机合成、应用化学等相关专业背景；具备三年以上有机合成或精细化工工艺开发经历，曾独立主导至少1个从小试到中试放大的项目； 2、精通HPLC、GC、LC-MS等分析设备操作，具备独立完成数据分析的能力； 3、具有技术文件撰写经验（如工艺规程、SOP等）； 4、有防晒剂、化妆品活性成分（如UV吸收剂、乳化剂）合成背景者优先考虑； 5、熟悉化妆品原料相关法规（如ISO 22716、GMPC）者优先。

【岗位职责】 1. 工艺开发与文件输出：负责挤压工序工艺参数制定（铝棒加热温度、挤压速度、模具温度、矫直、时效热处理），编制 SOP、作业指导书、PFMEA，输出工艺标准文件。 2. 新品试制跟进：新项目型材试模、小批量试产，跟踪挤压过程，评估型材尺寸、变形、力学性能，对接模具，提出模具优化建议。 3. 现场异常处理：解决量产常见缺陷，包括型材开裂、表面拉伤、壁厚超差、弯曲扭曲、焊合线不良、尺寸波动，进行根因分析并实现闭环改进。

岗位职责： 1、初期在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的作业标准与操作流程； 2、后续结合轮岗表现确定具体岗位方向，定向培养为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备人才。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力，能快速适应并掌握岗位工作流程；沟通协调能力较强，富有责任心。

岗位职责： 1、配合优化公司现有产品的生产工艺，提升产品质量水平； 2、在部门负责人指导下，承担基础性技术研发任务； 3、参与新产品研发与测试工作，协作推进工业化落地转化。 任职要求： 1、硕士及以上学历，食品、化学化工等相关专业背景； 2、具备良好的专业基础，具有较强的学习能力和进取意识。

岗位职责： 1、执行果汁浓浆、果酱、糖浆、植物基产品、茶叶、咖啡等产品的生产工艺流程、质量标准及操作规范，协助生产线管里人员开展日常生产组织、调度工作，保障生产计划顺利落地； 2、执行生产现场的过程管控，及时发现并协助解决生产过程中出现的技术问题、质量隐患，确保产品品质稳定； 3、执行生产设备的操作与日常维护知识，协助做好设备运行状态的监测，配合维修团队完成设备保养、故障排查工作； 4、执行生产数据的准确记录，协助优化生产流程、提升生产效率、降低生产成本； 5、服从公司培养安排，逐步熟练岗位生产管理、设备维修、质量控制相关工作，未来可往技术工程师、生产管理等岗位发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、化学工程与工艺、机械制造等相关专业优先； 2、具备较强的学习能力、动手操作能力和问题解决能力，对生产技术、生产管理工作有浓厚兴趣； 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，责任心强，能承受一定的工作压力； 4、接受12小时两班倒、做六休一的工作制度； 5、应届毕业生或有相关生产、维修实习经验者优先。 岗位福利： 1、薪资：6000-9000元/月，根据学历、能力及实习/工作经验面议，缴纳五险一金； 2、福利：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工食堂、高温补贴、年终奖金、专项培训、清晰的职业发展通道； 3、其他：定期组织团建活动，营造积极向上的团队氛围，提供广阔的成长空间和晋升机会。

任职资格： 1. 具备本科及以上学历。 2. 专业方向为土木工程、无机非金属材料、功能材料等相关领域。 3. 拥有工厂技术岗位或项目服务经验者优先考虑。 4. 为人正直，身体状况良好，认同企业文化，具备较强的进取心与责任意识。 5. 具有良好的团队合作意识，以及出色的沟通能力、语言表达能力和组织协调能力。

岗位职责： 1. 负责屠宰生产环节的技术支持与现场指导，保障生产运行平稳有序； 2. 为生产车间提供专业技术服务，落实公司各项生产管理规范； 3. 作为生产技术后备人才，后续将向管理岗位发展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，食品工程、动物医学、动物科学、动物药学、畜牧兽医等相关专业优先； 2. 具备良好的抗压能力，责任心强，热爱食品行业并愿意长期发展。

【岗位职责】 1. 负责公司新产品研发设计。 2. 负责公司已有产品的改型升级。 3. 负责重大技改项目攻关。 4. 负责公司产品质量提升。 【岗位要求】 1. 具有无功补偿设备、变频器、逆变器、开关电源、直流输电、控制器、FPGA、DSP等软硬件研发经验者优先。 2. 全日制统招本科及以上学历，双一流院校毕业。 3. 专业：电气相关专业。

岗位职责: 1. 全面负责研发部门的工作规划与统筹管理 2. 组织开展前瞻性技术研究、技术积累及原型系统开发，评估新兴技术的可行性及其应用前景 3. 搭建并持续优化高效的研发团队（涵盖硬件、软件、固件、测试等方向），推动团队成长与发展 4. 负责团队成员的招聘选拔、工作指导、绩效考核、职业路径规划及激励机制建设，提升整体能力与团队凝聚力 5. 主导解决项目中的核心技术难题，完成关键技术路线的选择与决策平衡 6. 提供关键性技术方向引领，审核并确认技术方案、系统架构及相关设计文档 入职要求: 1. 机械设计、机电工程、热能与动力工程等相关专业背景 2. 具备服务器或储能领域液冷板、液冷系统开发工作经验 3. 熟练掌握AUTOCAD、PROE、UG等三维设计软件 4. 精通机械设计相关行业标准与规范 5. 有IS09001开发流程实践经验者优先考虑 6. 具备8年以上研发管理岗位实际工作经验

【工作内容】 1、负责汽车零部件生产工艺流程的规划与优化，制定标准化作业文件； 2、主导新产品试制过程，解决生产现场工艺技术问题及质量异常情况； 3、配合研发团队开展工装夹具的选型、设计与改良，提升生产线自动化程度； 4、跟踪关键工序的质量数据，推进持续改进项目以提升效率并降低制造成本； 5、承担供应商技术协调工作，协助评估外协加工能力并推动量产导入进程。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械、车辆工程或材料成型相关专业，具备扎实的专业理论基础； 2、了解汽车冲压、焊接、涂装或总装工艺流程，能熟练解读GD&T图纸并进行公差分析； 3、熟练操作CAD、CATIA等设计软件以及Minitab等数据分析工具； 4、三年以上汽车零部件制造领域工作经验，有主机厂或一级供应商项目经验者优先； 5、具备较强的跨部门协作能力和抗压性，能够适应出差及现场技术支持需求。