工长/工程师会展搭建
文山市总工会举办中秋大型惠民主题活动，集招聘、展销、游园、座谈、福利于一体。活动时间为2026年9:00—17:00，地点为文山静安蜂巢。活动包含五大核心板块：双线专场招聘，采用线下现场招聘与线上同步宣讲模式，面向全行业开放展位，覆盖全职、灵活就业、基层岗位等多元用工需求；本土特色展销，汇聚文山本地产品；中秋趣味游园，参与游戏可积分兑奖；就业座谈交流，解读就业创业政策；中秋暖心福利，免费派送节日好礼。本次活动为公益惠民免费招聘会，全程免费提供展位、人员引流、政策咨询、现场统筹等配套服务。参与对象包括户外劳动者、灵活就业人员、各类求职择业群众及广大市民。企业报名通道已开启，有意者可报名。
工长/工程师
6-8千/月
安全员工长工程师工长月结全职
招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部
工作地点：云南省文山州西畴县董马乡
招聘岗位及人数：
1.现场技术管理人员：10名
2.安全员：5名
3.合同计量部部长 1名
4.安全部部长 1名
5.工程部部长 1名
一、岗位职责：
（一）现场技术管理人员：
1.负责施工现场全过程管理，开展现场测量核验、能熟练使用测量仪器，能独立放线，施工统筹安排、各方技术对接、现场进度与质量管控；
2.服从项目统一调度安排，落实各项施工要求，保障项目施工有序推进。
（二）安全员：
1.负责施工现场安全日常管理工作；
2.独立完成安全内业资料编制、隐患整改回复、三级安全教育组织落实等工作；
3.持有交安B、C证优先。
（三）合同计量部部长
1.合同管理：负责施工、分包、劳务、材料、机械租赁等各类合同的全过程管理，包括起草审核、交底宣贯、履约跟踪、台账归档及变更索赔管理。
2. 计量支付：组织现场计量收方，编制计量支付报表，办理中间计量与，审核分包计量资料，杜绝超量、重复、虚假计量。
3. 变更索赔：负责工程变更立项、费用测算与上报审批，收集整理索赔证据，编制索赔报告并跟踪处理，维护项目权益。
4. 预结算与成本：编制审核工程预（结）算并配合竣工审计，参与责任成本预算编制与成本分析，把关对下结算支付。
5.对外协调：对接业主、监理、设计及上级合同计量主管部门，协调计量、结算、变更事务，并配合财务、物资、工程等部门联动工作。
（四）安全部部长
1.全面负责项目安全生产管理工作，建立健全项目安全管理制度、安全管理台账，统筹项目安全策划、风险辨识及重大危险源管控。
2.组织开展安全检查、专项整治，督导隐患排查治理，督促落实隐患闭环整改；统筹安全内业资料审核管理。
3.组织开展安全教育培训、安全技术交底、应急演练工作，落实三级安全教育，监督现场安全防护、文明施工管理。
4.统筹安全事件、隐患处置，对接监理、业主、地方应急主管部门，完成安全报备、检查迎检工作。
5.管理安全员团队，明确岗位职责，开展部门人员工作考核，落实集团及项目各项安全管理规定；持交安B证优先。
（四）工程部部长
1.在项目经理、总工程师领导下，全面主持工程部管理工作，统筹部门人员分工、业务指导及考核。
2.组织图纸会审，编制报审施工组织设计及专项方案，组织技术交底。
3.编制施工进度计划并动态管控，组织生产调度，协调劳务、设备及现场施工，保障工期节点。
4.统筹测量放线、现场技术及质量管控，处置施工技术难题。
5.对接业主、监理、设计，牵头工程变更相关技术工作，配合现场收方。
6.负责施工技术资料收集归档，联动安全、合同计量等部门协同工作，落实环水保要求，完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.大学专科及以上学历。
2.专业与所聘岗位相匹配。
3.具有与所聘岗位相应的工作经验和业务素质，工作年限不低于2年，且在2年内工作单位不能超过2家。
4.身体健康，年龄18-50岁，18-45岁。
5.无犯罪或其他不良信用记录，身心健康。
6.服从所在单位的工作安排。
7.持有岗位相关资格证书者优先录用。
三、薪酬与用工说明：
1.入职设置1个月试用期，试用期满经综合考核合格后正式定岗；
2.具体薪资待遇电话沟通咨询。
报名方式及期限：
1.咨询联系：李老师
2.简历投递邮箱：@qq.com
3.有效期2026年10月1日至12月31日
招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部
人力资源管理员：李老师
联系电话：
2026年10月1日
装修工长工长月结全职
酒店项目装修工长招聘要求
岗位职责
1. 全面负责酒店装修项目施工现场的统筹管理，合理安排施工人员、材料、机具，把控施工进度，确保项目按工期节点顺利完工。
2. 严格按照酒店装修施工图纸、施工规范及工艺标准，组织现场施工，全程监督各施工工序（水电、瓦工、木工、油漆、软装等）落地，保障施工质量符合酒店行业验收标准。
3. 负责施工现场安全管理，落实安全施工规范，排查用电、防火、高空作业等安全隐患，杜绝安全事故发生，做好文明施工、现场保洁及成品保护工作。
4. 对接甲方、设计师、监理等多方单位，及时沟通施工进度、技术变更、现场问题等事宜，高效协调解决施工过程中的各类突发问题。
5. 管控施工材料进场验收、领用及损耗，合理控制施工成本，减少材料浪费；做好施工日志记录、隐蔽工程验收及现场签证等工作。
6. 管理施工班组，做好工人技术交底、日常考勤及工作安排，提升团队施工效率，保障现场施工秩序。
任职要求
1. 年龄25-50岁，3年以上酒店装修项目工长工作经验，熟悉商务酒店、精品酒店、星级酒店装修施工流程及工艺标准，有完整酒店装修项目施工管理经验者优先。
2. 精通装修各工序施工技术，能看懂施工图纸，掌握酒店装修施工规范、验收标准及材料特性，具备独立解决现场施工技术问题的能力。
3. 具备较强的现场统筹、人员管理及沟通协调能力，能合理调配施工资源，高效处理多方对接事宜，抗压能力强，可常驻项目现场。
4. 具备强烈的责任心、质量意识和安全意识，做事严谨细致，严格把控施工质量与施工安全，服从项目整体管理安排。
5. 无不良从业记录，能吃苦耐劳，熟悉装修施工成本控制要点，具备良好的职业素养。
6. 持有相关施工管理证书、熟悉酒店装修消防及弱电施工要求者优先考虑。
这份招聘要求清晰全面，能精准筛选适配人才，需要我帮你精简成简洁版短文案，方便直接发招聘平台吗？
设备维护工程师
4-5千/月
设备工程师经验不限中专/中技
岗位职责：
1. 负责叉式AGV设备日常监管、维护。
2. 处理AGV常规问题。
3.协助工程师远程排查问题。
任职要求：
1. 会使用电脑办公，熟悉电脑计算机操作。
2. 责任心强，能适应应急响应与轮值保障工作。
3. 高中及以上学历。
急聘驻项目司机2名
5-6千/月
商务车司机包住包吃1-2人月结全职C1照
为满足我公司业务发展需要，现面向社会公开招聘驾驶员2名，具体要求如下：
一、招聘岗位及职责
岗位名称：驾驶员（负责项目部日常公务用车驾驶）
二、工作职责
1. 负责项目部日常用车及公务出行，确保行车安全；
2. 定期检查、保养车辆，保持车况良好及车内卫生；
3. 协助处理车辆年检、保险、违章、维修等事务；
4. 服从公司调度安排，配合完成其他临时任务。
三、任职要求
1、年龄：55周岁以内，身体健康，无重大疾病史；
2、驾驶资质：持 C1驾照，3年以上实际驾驶经验，无重大交通违法记录；
3、技能要求：熟悉周边路况，具备良好的驾驶技；
四、薪资待遇
1. 月应发薪资：5500元-6000元；
2.入职购买五险，提供食宿
欢迎电话联系咨询！！
种植工
永仁莲池乡蓝莓采摘招工，招聘50人。薪资方面，前3天保底120元/天，之后按计件计算，每公斤4.5至7.5元。要求年龄在58岁以内，男女不限，有无经验均可，提供食宿。工作地点在楚雄永仁莲池乡。永仁这边年前天气不冷，年后再返回款庄基地。有意向者请抓紧报名，名额有限。
同时急招强电班组和排水班组，要求必须具有劳务公司资质。有意者可推荐合适人选。
强电
同时急招强电班组和排水班组，要求必须具有劳务公司资质。有意者可推荐合适人选。
长白班耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工，280/天，月薪保底8000新员工零费用入职，公司包吃包住！！！
【薪资待遇】：
28元每小时，280元一天，月薪保底8000
28元每小时，280元一天，月薪保底8000
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1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调
2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资；
3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！
【福利待遇】：
（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；
（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡
（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！
(7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..）
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元）
【福利待遇】
【1】 入职满月全额
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知，人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
云南昆明楚雄挖树坑，宽度60×60，深度50，想干的班子联系我吧，三年的工期，价格一个坑七元，生活自己吃的
小工
挖树坑的，地址在云南，一个坑7元宽度60×60，下面50，想干的赶快联系我们吧？联系电话，
暖通工程师8000_10000
8千-1万/月
暖通工程师3-5年学历不限空调通风设计管理负责驻场安装施工图纸绘制/审核方案设计了解常用空调系统有BIM相关经验了解中央空调知识市政工程
空调通风设计管理
暖通工程师 5-7千 滨州 经验不限
5-7千/月
暖通工程师经验不限大专
建筑工程查验
任职要求：1.全日制专科及以上学历。
2，专业是工科类暖通相关专业，或有暖通专业注册类证书。
3，能看懂消防图纸。
4，有3年及以上相关工作经验。
5，转社保。
薪资待遇：5000--7000
暖通工程师
9千-1.2万/月
暖通工程师经验不限学历不限会DCC箱了解常用空调系统了解中央空调知识
会空调控制模块的调试，对空调机组的熟练了解和维修，有经验者优先，薪资面谈
暖通运维人员
5-7千/月
暖通工程师5-10年大专
一、日常巡检与运行监控
1. 对冷水机组、风冷热泵、换热板换、冷却塔、冷却 / 冷冻水泵、空调风柜、新风机、风机盘管、VRV 多联机、采暖管网、阀门、过滤器、软接、自控 BA 系统定点巡检智联招聘
2. 记录温度、压力、流量、电流、液位、压差等运行参数，核对自控报警，发现异响、渗漏、超温、超压、异味第一时间处置上报
3. 采暖季、供冷季启停操作、系统充水、排气、调参数；换季停机、泄水、防护
二、定期预防性维保（PM）
1. 风系统：清洗更换过滤网、表冷器、冷凝水盘、风口、风管检查、风机轴承加注润滑脂、皮带检查张紧更换、风阀执行器校验
2. 水系统：清洗 Y 型过滤器、除垢、水质监测、药剂投加（水处理）、管道除锈防腐、阀门保养、排气排污
3. 主机及附属：机组年度维保、冷凝器 / 蒸发器清洗、传感器校验、控制柜除尘紧固、安全保护装置测试
4. 末端：风机盘管检修、冷凝水管疏通防堵防漏、温控面板调试
三、故障维修与应急抢修
1. 接单处理报修：不制冷 / 不制热、漏水、噪音大、风机不转、机组报警、温控失灵、跑水爆管等故障，闭环处理
2. 突发故障应急处置：停水停电、主机故障、管网爆管、大面积温区异常，启动预案，隔离系统、抢修、临时保障
3. 配合第三方维保单位作业，现场监护、验收维保质量
四、能耗管理与节能管控（EMC 重点）
1. 抄录冷量、热量、水电能耗数据，填报能耗台账
2. 优化机组、水泵、冷却塔运行策略，合理启停、调节参数，降低能耗
3. 分析能耗异常，提出节能调适、技改建议
五、台账、资料与工单管理
1. 填写巡检记录、运行日志、维保记录、维修工单、故障报告、交接班记录
2. 建立设备台账、备品备件台账，提报备件采购计划
3. 整理资料，配合甲方、审计、主管部门迎检
六、安全管理、现场与配合工作
1. 落实机房 6S、消防、有限空间、高空、动火作业安全，持证上岗，落实安全交底
2. 机房环境卫生、设备标识、阀门挂牌管理
3. 配合暖通改造、管道更换、新增末端、竣工验收调试
4. 节假日、重大活动现场保障、值班值守
5. 对接甲方科室，做好使用交底、答疑、需求响应
七、附加
运维主管：编制维保计划、应急预案；对运维班组安排排班、考核；审核维保方案；组织隐患整改、人员内部培训；对接甲方、维保商、供应商
楚雄禄丰市风力发电叶片维修学徒，要求持应急管理局颁发的有效高空作业证！
4-6千/月
风电运维工程师
风力发电叶片维修学徒，要求持应急管理局颁发的有效高空作业证！
风力发电叶片维修
1-1.5万/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证其他优势经验风电运维经验
风扇叶维修，熟练工
风电运维项目主管
1.5-2.5万/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维运检一体风机
风场运维负责人核心职责：
1. 组织并带领团队开展风机现场巡检与日常维护，确保设备稳定运行。
2. 落实公司标准化运维流程，按时完成数据记录、采集及相关报告编制。
3. 负责与现场业主及协作单位对接沟通，统筹安排项目人员开展运维作业。
任职要求：
1. 学历与专业：大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。
2. 工作经验：具有1年以上风电运维管理岗位经验，能力突出者条件可适当放宽。
3. 其他素质：具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，能接受公司统一调配。
待遇福利
* 五险 / 商业保险 / 提供住宿 / 生日福利 / 节日福利 / 年终奖 / 证书补贴 / 生活用品补贴 / 各类奖励
地址：全国各地
休息：因行业特殊性，每三个月享受20天带薪休假，并报销往返路费。
光伏运维技术员
5-8千/月
光伏运维工程师1-3年大专光伏系统运维
岗位职责：
1. 负责设备日常巡检及运行数据的准确记录；
2. 按要求填写当班期间的运行日志及相关台账；
3. 落实站区文明生产，做好工具与备件的整理归位；
4. 完成指定培训任务，参与安全学习及运行情况分析。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，光伏、新能源装备技术、发电厂及电力系统、电气自动化等电力相关专业；
2. 持有高压电工证、低压电工证及高处作业证。
福利待遇：
1. 税前5-8k/月；
2. 缴纳五险一金；
3. 实行综合工时制，加班可安排调休。
云南楚雄风电场现场运维
7千-1.2万/月
风电运维工程师1-3年大专
•云南风场运维人员
核心职责：
1. 巡检与维护：依据技术标准，开展风电机组的日常巡查、周期性保养、故障诊断及处理，确保设备稳定运行。
2. 安全管理与合规操作：严格执行安全制度，保障高空、电气等作业符合规范要求，监管外协人员安全行为。
3. 专业运维执行：按运维规程实施数据采集、记录整理、分析研判与信息反馈，配合完成报告编制，助力运维方案优化。
4. 成本管理：基于故障趋势预判备件需求，通过精细管理（如耗材再利用、巡检路径优化）降低运维成本。
5. 技术升级与项目协作：参与风机技术改造任务，推动运维效率提升。
6. 客户关系维护与市场辅助：以快速响应和专业技术增强客户信任，为合同延续或业务拓展提供支撑。
任职要求：
1. 学历与专业：大专及以上，主修电气、机械、新能源等相关方向。
2. 工作经验：具有2年以上风电场运维实操经历，条件优异者可适度放宽要求。
3. 证书要求：需具备低压电工证、高处作业证等资质。
4. 身体素质：身体健康，无恐高症、心脏病等禁忌病症，能胜任长期外派及野外作业。
5. 设备知识：掌握风电机组的电气系统、机械结构及控制原理，具备常规维护与故障处置能力。
6. 工具使用：熟练操作兆欧表、万用表、钳形电流表等检测与维修器具。
7. 其他素质：具备较强沟通协作意识，工作认真负责，接受公司统一调配。
待遇福利
* 五险 / 商业保险 / 提供住宿 / 生日福利 / 节日福利 / 年终奖
地址: 云南楚雄
休息：因行业特殊，满三个月轮休20天。
云南光伏电站值班长
7-9千/月
光伏运维工程师1-3年大专光伏系统运维电站设备巡检维护应急故障处置倒班驻场
工作职责
全面负责光伏电站的日常运行监控、设备巡查及故障处理，保障发电效率与系统安全稳定。
严格遵守电站各项操作流程与安全管理制度，带领值班人员执行倒闸操作、设备保养等关键作业。
牵头应对突发运行事件，迅速开展应急处置，及时汇报异常并跟进问题整改闭环。
负责运行记录与生产数据的整理分析，定期形成运行报告，为提升电站运营水平提供依据。
统筹值班人员的工作分配，组织开展岗位培训与安全应急演练，提升团队专业能力。
任职要求
大专及以上学历，电力、新能源等相关专业背景者优先考虑。
具有2年以上光伏电站运维工作经验，熟练掌握光伏组件、逆变器、汇流箱等主要设备运行特性。
持有高压电工证、登高作业证等特种作业资格证书。
熟悉电气一次、二次系统原理，具备独立判断设备故障并实施基础维修的能力。
具备较强的突发事件应对能力和团队协作意识，能够胜任轮班工作安排。
分布式光伏图纸设计
5-7千/月
光伏系统工程师1-3年大专
###职位描述
1.**设计工作**：
-运用CAD软件完成分布式光伏系统的布局图、电气接线图及结构图绘制。
-开展光伏组件的布置方案、安装倾角与间距规划。
-规划电缆路径、配电箱设置位置以及接地系统设计。
2.**技术支持**：
-配合项目组进行实地勘察与基础数据采集。
-在施工与安装阶段提供必要的技术指导与支持。
3.**文档编制**：
-编写设计说明文件、材料清单及相关技术资料。
-参与项目技术评审，提出优化设计方案的建议。
###职位要求
1.**教育背景**：
-电气工程、机械工程、能源工程或相近专业本科及以上学历。
2.**技能要求**：
-熟练掌握AutoCAD或同类CAD绘图工具。
-熟悉光伏发电系统设计原理及相关规范标准（如IEC、NEC）。
-具备电气与结构设计的基本理论知识。
3.**经验要求**：
-具有光伏系统设计经历者优先考虑。
-了解分布式光伏项目整体设计流程。
4.**其他要求**：
-具备良好的沟通能力和团队协作意识。
-能够独立承担设计任务，具备较强的分析与问题处理能力。
###加分项
-掌握光伏系统设计工具（如PVsyst、SketchUp）。
-了解储能系统的设计原理与应用。
-持有相关职业资格证书（如注册电气工程师）
-**工作地点**：云南楚雄
-**薪资待遇**：面议
风电运维工程师（云藏川）
6千-1万/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维液压系统电控系统变浆系统逆变系统发电系统通讯系统输送电系统机械传动系统
服从云南，四川，西藏分配
一、职位要求：
1、依据风电机组安装技术标准，开展设备现场到货验收、安装调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收；
2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护保养任务，保障机组稳定可靠运行；
3、参与风机故障排查与处理，协助完成大部件更换、辅助技改及技术优化等现场作业；
4、负责风机运行数据、技术资料的记录整理及隐患识别整改，建立并完善风机运行档案；
5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度与成本管理相关工作，并及时反馈执行情况。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑；
2、具有一年及以上风电领域现场工作经验；
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（需国网可查）；
4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资：月度收入（按职级）+餐补=税前6000-9000元
2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计
3、员工福利：
3.1、缴纳6险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳。
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。
3.3、结婚礼金：员工结婚时，根据工龄享受相应金额的结婚礼金。
3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。
3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。
3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母账户打款。
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行。
3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物资，均以实物形式发放。
3.9、项目奖金：根据项目实施成效发放，属于非固定性收入。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供楚雄热能工程师日结在线招聘信息，主要招聘楚雄暖通工程师相关人才。作为暖通工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解暖通工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
