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昆明市寻甸回族彝族自治县招工长/工程师 ☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆ ☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆ 要驻地昆明

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昆明市官渡区招工长/工程师

专业要求：机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先，艺术体育类除外 岗位职责： 1、参与构建生产岗位标准化体系，提升生产效率，结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题； 2、落实本岗位质量管理任务，严格执行生产工艺规范进行作业； 3、依据市场需求制定生产排程，组织并带领班组完成既定生产目标； 必备技能： 熟练使用基础Office办公软件，具备良好的计算机操作能力； 个性要求： 1、能够适应夜班及轮班工作安排； 2、身体健康，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强

协助领导完成日常管理任务，如人员安排，工作分配和流程优化。 参加公司的培训管理，完成领导安排的任务。

工作职责: 1、组织部门内部技术人员开展相关技术改进试验，整理并分析试验数据； 2、制定研发试验方案，主导研发工作的实施与推进； 3、负责晶体类新产品、新工艺导入生产阶段的工艺流程设计、技术标准设定及工艺文件的编制； 4、牵头新技术引进与自主研发工作，在车间范围内开展新工艺、新技术的试验与推广，推动产品技术持续创新； 5、加强车间技术团队建设，组织实施操作人员的技术培训与技能考核； 6、落实技术成果的保护与保密管理，完成年度专利指标，对核心技术采取有效保护措施； 7、具备指导、处理、协调和解决生产现场各类技术问题的能力，为车间运营提供技术支持与管理保障； 8、定期收集、整理并分析行业相关技术信息，每月提交一份技术资料检索分析报告； 9、参与不合格品及质量事故的评估与记录，依据事故记录提出改进意见，协助主管制定整改措施； 10、严格执行并推动QEHSFIP管理体系的有效运行； 11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、了解MO源前驱体设备的相关知识； 2、掌握无机化学与材料化学的基础理论； 3、具有一定的抗压能力，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，了解基本的人事管理知识，具备初步的绩效考核意识。

岗位职责 项目管理与执行 负责复合材料项目的全流程管控，包括项目对接、任务拆解、大纲拟定、进度把控、技术支撑等工作。 技术支持与方案设计 为客户提供或支持内部团队制定技术解决方案，涉及材料选择、工艺改进（如模压、缠绕、热压罐成型等）及性能测试评估。 解决研发或生产过程中的技术难题，牵头开展失效分析并提出有效优化建议。 客户与跨部门协作 响应客户需求，提供技术答疑、培训及售后支持，保持良好的客户互动。 联动研发、制造、品质等部门，保障技术方案顺利实施与问题闭环处理。 文档与标准化 编制各类技术文件（如方案、报告、作业指导书等），确保内容符合相关标准（如ISO、ASTM）。 参与企业技术标准建立及流程完善工作。 行业洞察与创新 关注复合材料领域新技术动态（如碳纤维、陶瓷基复合材料等），推动先进工艺应用与成本控制。 任职要求 硬性条件： 教育背景：材料科学、复合材料等相关专业硕士及以上学历。 经验：3年以上复合材料领域工作经验，具备2年以上项目管理或技术支援背景。 技能： 熟悉复合材料加工工艺及性能评价方法，掌握CAD、CAE（如ANSYS）及数据处理软件。 具备良好跨部门协调能力，英语通过CET-4，能查阅专业技术资料。 素质：思维条理清晰，抗压性强，具有服务客户的责任意识。

教育背景: 1、机械类相关专业大专以上学历； 2、具备质量体系与项目管理相关经验； 3、工科方向应届毕业人员。 技能技巧： 1、具备较强的分析、管理及人际沟通能力； 2、熟练操作办公软件及人事管理系统工具； 3、具有良好的英语听说读写水平。 态度： 1、工作积极主动，认真负责，沟通能力强，富有责任心； 2、具备高度的职业精神与工作热情，能适应高强度工作节奏，保持乐观进取心态； 3、拥有良好的团队协作意识与组织协调能力。

液压工程师岗位职责 职责描述: 1、根据客户需求及产品功能要求，按时完成液压系统的设计工作，提供液压系统原理图、布管图及液压元件清单；同时完成液压元件的合理选型并提交相关资料 2、参与新产品（非标产品）的试制、生产与调试过程，及时解决液压系统在调试中出现的技术问题 3、针对研发和生产过程中出现的液压技术难题提出解决方案，并结合实际应用对已有产品进行优化改进 4、提出外协项目建议，协助质检人员完成测试任务；负责液压系统的售后技术支持工作，必要时需赴现场处理系统故障 5、按要求完成各类设计文档的编制与归档 任职要求: 1.本科及以上学历，机电一体化或相关专业，液压方向优先考虑 2.具备5年以上机械行业液压系统设计工作经验 3.熟悉质量管理体系标准者优先 4.掌握生产工艺流程、检验方法及相关质量管理知识 5.熟练使用AUTOCAD、PROE、SOLIDWORKS及电讯等设计软件 6.具有较强的保密意识 7.综合素质良好，工作敬业，具备较强的学习能力、分析能力和实践操作能力 8.善于沟通协作，作风踏实，责任心强，能适应一定程度的工作压力

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高速公路房建项目， 项目地：凉山州雷波县， 要求有高速公路经验或者房建项目经验，持建设工程中级职称证书或公路水运证书， 待遇：交社保，8000-12000 有意请将简历投递至邮箱@qq.com（微信同号）（简历需附学历、职业、职称等证书）联系人：罗女士

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工程施工员（工长）,3名,具备建造师职业资格具备工程师及以上职称优先录用路桥专业本科毕业有大型公路施工经验至少3年以上掌握公路工程市政工程施工技术与质量管理掌握施工技术质量管方面的法律法规标准规范熟悉工程量计算施工图纸自审等相关知识包吃包住一日三餐,4000-7500元五险,,吉林辉南经济开发区

陕西榆林招聘工程师一名，要求有工程从业经验（持有电工证）、服从管理、身体健康（持有健康证和无犯罪证明），以及踏实肯干、认真负责的工作态度。详情面议，欢迎咨询。

沧州市区招有经验工长，负责现场生产，有意者联系

岗位职责: 1.负责华渔生态科技养殖厂的日常运营与管理工作 2.监督养殖各环节，保障养殖过程的质量与效率 3.带领团队推进技术升级，提升整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够统筹管理养殖厂运作，确保达成既定养殖目标 3.熟悉养殖行业运作模式，具备持续优化养殖技术的能力 4.有苗种培育、栋舍管理经验者优先录用

岗位职责： 1.参与机械项目的设计与开发，确保设计方案符合技术规范与客户需求； 2.负责机械设备的安装、调试及维护，保障设备高效稳定运行； 3.协同团队解决生产过程中的技术难题，提出创新解决方案； 4.跟踪行业技术发展，持续改进现有产品和技术流程。 任职要求： 1.机械设计、机电一体化等相关专业背景，具备扎实的理论基础； 2.熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，有实际项目经验者优先； 3.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效推动跨部门协作； 4.对机械设计充满热情，有较强的学习能力和问题解决能力。

负责生产数据统计，认真踏实！

①配种/哺乳技工（技术员）若干，薪资8—10K，需具备一年以上养猪相关岗位经验或畜牧兽医专业背景，高中及以上学历，年龄20—40岁。夫妻共同入职者，仅一人满足经验条件即可同时录用。 ②机电主管，需具有一年以上同岗位工作经验，年龄20—40岁，大专及以上学历，持有电工证； 机电工程师，需具有一年以上同行业工作经验，年龄20—40岁，高中及以上学历，持有电工证。 福利： 1、全国五百强企业，入职即缴纳五险，生日赠送定制礼品，节日发放300元福利金（春节、中秋、端午、三八节），每月享有5天余假可折算加班费150元/天，封场期间享300、500、700元奖励，提供系统培训及晋升通道！ 2、公司配备基本生活用品，住宿为宾馆式标准间，设有夫妻房，全场覆盖免费WiFi，配备公共小厨房、洗衣机，设有KTV、台球室、娱乐室及篮球场，场内设小超市方便日常购物。 3、每月安排加餐5次，每周发放2种新鲜水果，定期发放牛奶、咸菜等物资，合作供应商支持月度优惠采购，月综合收入6000—10000元，入职满一年且子女考入国家统招本科可享5000元补贴，生育双胞胎奖励20000元。 4、春节期间值班享约3000元丰厚奖励，详情请咨询。 联系人：阮先生*********** 工作地点：云南楚雄

【岗位职责】 -负责工厂日常生产管理与协调 -制定并执行生产计划，确保任务按时完成 -监督产品质量和安全生产 -厂房全方位管理 【职位要求】 -年龄:25-50岁 -学历：高中及以上 -经验：3-5年门厂生产工作经验 -技能:熟悉门厂各类生产机械 【工作时间】 -白班，早上8:00-12:00，13:00-18:00 【薪资福利】 -综合薪资：10000+/月，年薪12-15万，根据能力上不封顶 -包吃

天津市滨海新区招电焊，瓦工，市政工长，测量技术员，仓库管理员

一、招聘单位：本次招聘由应化所高分子重点室与合作企业珠海纳甘新能源技术有限公司联合开展，录用人员将与珠海纳甘新能源技术有限公司签署正式劳动合同。 二、岗位描述： 招聘岗位为新材料研发工程师，主要承担新能源领域新材料的研发及产业化推进工作，涵盖从理论验证、小试、中试到量产的全流程技术开发任务。在研究员指导下，开展新材料的理论分析与实验室技术验证，具体包括有机合成实验、高分子材料合成实验、材料改性研究、性能测试与表征分析，以及实验数据整理与报告编写。同时，在公司技术负责人的统筹下，参与并推进新材料从小试到中试，再到规模化生产的工艺放大与优化工作。 三、任职要求： 1、需长期扎根研发与生产一线，根据新材料产业化进程的实际需求，赴实验室、中试基地或量产基地开展工作，工作地点可能涉及多地轮换。 2、具备材料合成相关经验，熟悉新能源用新材料的开发流程与技术特点。 3、以第一作者身份发表过学术论文，或拥有已授权的第一发明人专利。 4、具备自主学习能力，善于创新，能够围绕实际应用需求开展产品技术研发。 四、岗位待遇： 1、硕士、博士薪酬待遇面议。 2、提供五险一金，享受法定节假日休假，安排住宿或发放住房补贴。 3、实行每周五天、每天八小时工作制，因项目进展需要时安排加班，加班按规定支付加班费。 4、根据项目完成情况发放年终奖金及阶段性成果奖励。 5、新材料实现量产达标后，可享有期权激励与利润分红机会。 五、工作地点：吉林长春、江苏常州，后续根据新产品中试线与量产线建设情况可能进行工作地调整。

技术管理:熟悉施工组织设计内容，了解施工顺序、施工方法和技术措施做好施工组织设计交底，组织施工作业班组的安全、技术交底;质量控制:负责日常施工质量的检查，及时发现现场质量问题。组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定;有园林绿化，公园施工经历，会测量技术

一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。

橱柜到货理货员，覆盖安装安排、到货清点的核心工作