岗位职责 1、负责设备日常检修与维护，确保设备稳定运转； 2、制定设备保养计划并监督执行，建立规范的维护记录及归档体系； 3、处理设备复杂故障，分析根本原因并落实长效改进措施； 4、统计分析设备稼动率，识别影响效率的关键因素并提出优化方案； 5、编制设备维护标准作业流程，组织开展技术员技能提升培训； 6、对接生产及其他相关部门，协同完成设备的调试与运行调整； 任职要求： 1、具备食品行业相关工作背景优先； 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统； 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验； 4、具备良好的沟通协作能力，积极主动，责任心强，能适应现场作业环境；

岗位职责 1、负责工厂设备的日常检修与维护，确保设备稳定运转； 2、制定设备保养计划并监督执行情况，建立规范的维护记录及归档体系； 3、处理设备复杂故障问题，提出并落实长效改进措施； 4、统计分析设备稼动率及其主要影响因素，并制定优化对策； 5、编制设备维护标准作业流程，组织开展技术员技能提升培训； 6、协同生产部及其他相关部门，完成设备相关的调试与调整工作； 任职要求： 1、具备食品、饮品或药品行业相关设备运行维护经验； 2、熟悉工装夹具、机电装置、仪器仪表及电气自动化系统； 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，能承受工作压力；

岗位职责 1、负责工厂设备的日常检修与维护，确保设备稳定运转； 2、制定设备保养计划并监督执行，建立规范的维护记录及归档体系； 3、处理设备复杂故障，分析根本原因并推动长效改进措施落地； 4、统计分析设备稼动率，识别影响效率的关键因素并提出优化方案； 5、编制设备维护标准作业流程，组织开展技术员技能提升培训； 6、协同生产及其他相关部门，完成设备的调试与运行调整工作； 任职要求： 1、具备食品、饮料或药品行业相关设备运维工作经验； 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统； 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，积极进取，能承受工作压力；

岗位职责 1、负责设备日常检修与维护，确保设备稳定运转； 2、制定设备保养计划并监督执行，建立规范的维护记录及归档体系； 3、处理设备复杂故障，提出并落实长效改进措施； 4、统计分析设备稼动率及其主要影响因素，制定优化方案； 5、编制设备维护标准作业流程，组织技术员开展技能培训； 6、协同生产及其他相关部门，完成设备的调试与运行调整； 任职要求： 1、具备食品行业相关工作背景优先； 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统； 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，能承受工作压力；

主要是客户在生产时候，设备人员需要在现场，如果设备NG，要判断问题点，前期设备工程师会带处理不了的问题，不用直接回答客户，出去打电话等工程师过来处理要穿无尘服，要倒班工资5200/️26天班后期工资会调整

燃气灶研发工程师1名，要求大专以上学历，2年含以上相关工作经验，熟悉掌握设计绘图软件。

本厂招聘机修工1~2名，压泥工1名，工资面议工作时间12小时能吃苦耐劳服从厂规制度安排

岗位职责： 1、对设备定期点检，熟悉各种情况并及时报请购配件； 2、根据生产计划维修设备，做到随叫随到及时抢修； 3、严格执行操作规程，加强对配电盘、配电线的管理维护，做到安全用电，杜绝事故发生； 4、完成领导交给的其他工作。 岗位要求： 1、持低压电工证，机电专业、电气自动化专业优先; 2、1年以上电工、机电维修、工作经验; 3、熟悉电气、机电原理，能识机电零件图，具备用电安全知识； 4、吃苦耐劳，工作有责任心，有很强的敬业精神。 ，上六休一、一个月8-10天夜班（视具体情况而定，倒班会额外多休息）或按月倒班 薪酬福利：综合工资5000—8000（根据经验学习能力来定），试用期3个月工资少20%，优秀可提前转正，放假上班有补贴，入职即买五险一金（包含试用期），包食宿（不额外扣款）

1、吃苦耐劳、责任心强、服从领导，能维修机械电焊等有工作经验者，持有高压电工证者优先录用； 2、身体健康状况良好，无任何隐瞒病史、无任何疾病症状； 3、公司有宿舍，一人间180元/人/月，六人间30元/人/月，水费免费，电费另算，一个月餐补150元，中午自己带米饭过来公司统一蒸，提供清汤，中午可回家，也可在空调休息室休息； 4、上班时间：07:30-11:30、13:30-17:30，无月休，有事情提前一天写请假条请假； 5、工资：5500-6500。

现场设备维护

中通快递招聘取件员若干名保底工资7000-12000不等。招聘提货司机7000工资，年龄25-55岁，有经验者优先，联系电话

鹤城公园东门 招聘服务员.工资4000+500满勤+2个半天休息+瓶盖+提成.早十晚十.不值班.招烤串师傅.钟点工.

哈平路用铲车替班带证的，

【高薪驻点招聘】：急招队员多名，工资5200－5400元起，包吃住，过节双倍工资，缴纳社保，有过节加班费，工龄工资满一个月加150元，三个月加250元，半年加400元，一年加600元，过年三倍工资，2000元现金红包，2月基础工资可达8500（加班另算）福利待遇好 【要求】：18-48周岁，身体健康，无不良记录，初中以上学历，封闭管理，下班不能外出，手机一天使用1小时，其余时间要上交。 每天平均6小时，工作轻松，可加班，加班28元/小时起，综合工资6500－7500以上 联系电话：

雇一个。往冰场上浇水。20块钱1小时。干过的优先。明天干活，能干的联系我。

设备工程师招聘要求： 一、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力： 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理： 负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除： 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。 4.技术支持： 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理： 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。 安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。

岗位职责： 1.负责厂区日常电力系统的运行与管理。 2.负责公司设备安全运行及生产过程中的监督管理工作。 3.负责设备的安装调试，定期开展设备维护、校准工作，确保在用设备状态良好并符合标准要求。 4.负责制定设备维修方案，编制及修订设备安全操作规范。 5.负责组织对所有设备进行安全隐患排查，评估现有防护措施的有效性；并对新购置或改造的设备进行风险源识别与评估。 6.负责监督机电人员、锅炉操作人员完成设备的日常保养、维护工作，落实巡检和定期检查记录，并负责收集和归档设备相关技术资料。 7.负责统筹安排锅炉类设备的检修工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，机电一体化、机械、电气等相关专业，三年以上相关领域工作经验。 2.持有中级及以上工程师职称证书，具备电工操作资格证。 3.具备扎实的机械、电气、控制系统方面的专业知识和实际操作经验。 4.熟悉各类设备的使用与维修流程，具备较强的故障诊断与处理能力。

工作内容： 负责智能仓储设备的售后维护与保养工作 主要包括： -对输送线、分拣机、立体库、堆垛机等物流自动化设备进行维修、保养、点检及优化改进，保障设备稳定运行； -按计划开展设备巡检，并对巡检数据进行记录与汇报； -及时响应客户反馈的产品问题与投诉，提供高效解决方案； 主要职责： -中专及以上学历； -熟悉智能仓储设备的运行原理，掌握产品基本结构与操作方式； -具备基础电气与机械知识，能熟练使用相关工具完成设备检修； -具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，可跨部门顺畅交流； -有较强的责任意识和抗压能力，能独立应对和解决现场问题； -岗位提供住宿、工作时间实行两班倒，无法接受者请勿投递

1、负责建立并完善公司设备的基础档案，进行编制与修订工作； 2、审核设备使用、维护及保养相关制度的规范性与可行性； 3、优化各类操作规程，并对管理制度执行情况进行有效监管； 4、牵头开展设备事故的应急抢修，组织原因分析与责任认定； 5、持续降低设备故障发生频率； 6、统筹工程项目管理，涵盖工程计划制定、组织实施、进度把控、成本控制及安全管理等具体事务

岗位：设备管理岗 1、岗位简介： 负责屠宰厂设备的TPM管理工作，确保设备稳定运行、零故障停机，提升生产效率与交付能力，通过优化设备性能保障产品质量，持续降低运营成本，充分释放每头猪的生产价值，助力大众享受高品质猪肉产品 2、业务难点： 协调设备与人员的高效配合，提升产线运行效率，推动技术改进以增强产品品质，建立并执行设备全生命周期的规范化管理流程，实现降本增效目标 3、岗位亮点： 【1】高竞争力薪酬：表现优异者综合年薪可达30W+； 【2】技术实践平台广：配备上千台自动化设备，支持前沿技术在生产场景中的落地应用； 【3】与顶尖人才共事：公司联合麦肯锡推进卓越设备管理体系构建，汇聚行业专家共同推动业务升级 4、薪资： 战略定薪9-15k/月 5、晋升路径： 【1】管理方向：设备技术员→设备工程师→设备主管→子公司生产经理→部门经理 【2】技术方向：设备技术员→设备工程师→高级工程师→技术总工 6、人才需求： 具备强烈进取心和责任感，善于深入现场、钻研问题，能够攻坚克难解决实际技术难题 7、需求专业： 电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、软件、通信等相关专业

寻人启事：靠谱的电焊师傅 公司扩大生产，急缺几位手艺好的电焊师傅。 我们这儿： -活儿稳定，不拖欠工资 -老板人好，同事也好相处 -管吃管住，生活上不用操心 只要你有焊工证，技术过硬，踏实肯干，就来联系我！ 电话： ​

一厂小修招正班人，价格美丽

负责现场施工技术管理竣工图绘制结算编制等 可出差

岗位名称：车间维修工；机械维修工程师 岗位要求：1.年龄在22至55周岁之间；2.负责设备机械维修工作，根据维修单进行问题诊断与维修；3.按设备保养手册和设备说明书制定并执行保养计划。 薪资待遇：月薪4500至5500元。

桦川县兴通汽修招聘机修大工、中工和学徒，专注于发动机和自动变速箱的维修养护，解决各种大修疑难故障，提供高薪待遇、包吃住，位于黑龙江佳木斯。

有相关证即可，吃苦耐劳；会开叉车优先

机器修理工 接触过设备，年龄35 - 45岁，机灵，接受学习能力强 薪资福利:月薪4000 - 5000元，待遇好 工作地址:铁东南桥下桥直走600米即是，做八路公交车到纸厂站下车就是

岗位名称：管理人员； 岗位要求：1.年龄2540岁之间；2.身体健康，无不良嗜好；工作态度端正，责任心强；3.服从管理，会简单的电脑操作，懂简单的电路及设备维修；会开铲车优先。 薪资待遇：工资2300元/周；伙食补助300元/周；每周休息两天；缴纳社保。

岗位职责： 1.负责电力设施的日常运行维护，开展设备巡查、故障识别与处置 2.实施电力设备的预防性检修及突发故障的紧急抢修任务 3.提供专业技术支持，协助客户解决电力系统运行中的技术问题 4.参与电力工程项目的落地执行，协同完成设备调试与验收流程 5.编写运维技术资料，制定设备维护与保养方案 6.定期进行客户回访，维系客户关系并提高服务满意水平 7.严格执行安全操作规程，落实电力设备安全管理措施 任职要求： 硬性条件： -具备2年以上电力设备运维或相近领域工作经历 -掌握10kV及以上电压等级电力设备的操作标准 -熟练操作电力检测工具及常用办公软件 核心能力： -具备较强的现场问题处理能力和应急响应意识 -具有良好的客户服务理念与沟通协作能力 -熟悉电力系统基本理论，了解继电保护原理者优先 -有电力工程施工现场管理经验者优先

岗位名称：车间维修工；维修技工 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.身体健康；3.有维修生产设备经验。优先考虑具备电焊气割技能，需服从领导安排。 薪资待遇：工资5000元，有奖励；包吃住；五险一金；享受法假三薪、带薪年假；员工餐补；节日福利；提供晋升平台和公费培训；工作环境和谐氛围。招工人数：2人（黑龙江哈尔滨）。