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工作要求 年龄:18—55岁 性别:男女不限 岗位:扫码工、分拣工、倒包 薪资:5700—7700/月 上班时间:6点到6点 待遇:提供免费住宿,免费工作餐
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肉鸡养殖负责人
1.2-2万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上科宝肉鸡养殖场区管理
(1)畜牧类相关专业背景,具备大专或以上学历,年龄不超过45岁,熟练掌握笼养肉鸡各阶段的核心养殖技术,如饲养管理、疫病防控等关键环节。 (2)具有肉禽养殖场实际管理经验,熟悉养殖基地日常运作流程,具备较强的沟通表达能力与团队组织管理能力。 (3)薪资福利:薪资面议,收入构成包含基本工资+养殖绩效+专项奖励+五险一金+带薪年假+节日福利+免费食宿。 工作地址:黑龙江省哈尔滨市松北区 联系人:杨女士***********(同微信) 联系人:段女士***********(同微信)
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黑龙江鹤岗军川农场49垧,用一个60天全能月工,能打浆抄平,能开高速插秧机的,11000一
11000元/月
插秧机1-2个月1-2人月结
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鹤岗
1月10日 00:49拨打电话
装卸工包住3-5人月结
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鹤岗
1月10日 00:38拨打电话
黑龙江鹤岗活找人,普阳农场20晌地雇一个长工给价33000两块地都是电井,有想干的电话联系
种植工
活找人,普阳农场20晌地雇一个长工给价33000两块地都是电井,有想干的电话联系
鹤岗
1月10日 00:24拨打电话
销售店员导购营业员
招聘:新一百家具城(萝北县)招聘业务员/销售、导购、店员/营业员 薪资:5000-8000元/月 【一人一口】(个人发布)
鹤岗 萝北县
1月10日 00:23拨打电话
工厂搬运工
招聘:新一百家具城(萝北县)招聘普工/技工、装卸工 薪资:5000-8000元/月 【一人一口】(个人发布)
鹤岗 萝北县
1月10日 00:23拨打电话
浙江台州装配主管工作地址:干江镇滨港工业城交社保
装配工主管
装配主管 工作地址:干江镇滨港工业城 交社保
台州
1月9日 22:51拨打电话
主管注塑工
好消息,好消息,好消息 现因工厂扩大规模,注塑主管一名,技术员两名,印刷师傅,要精通伺服机,半自动烫金机,丝印机,能独当一面,以上岗位均要有做过彩妆工作经验者优先,待遇面谈。有意者私聊,工厂地址:花都空港美湾科技园:黎总
广州 花都区
1月9日 21:56拨打电话
主管
工作内容: ■杂货、玩具行业供应商以及工厂的调查、筛选、管理、评价、考核; ■产品量产前期的报价,工厂情况确认,产品资料确认,打样,样品检测、出货安排等各种相关工作; ■对已有产品更换供应商或工厂、以及升级产品功能时的项目管理。 ■制定工作目标、计划,制定产品工艺检查、质量检查的标准化、流程化管理流程; ■与各产品需求部门(包括海内外)积极协调沟通,将多个并行推进的新产品落地; 招聘条件: ■日语可以作为工作语言(必须) ■需要2年以上的生产管理/生产计划/品质管理(任一)经验(必须) ■有生活杂货、文创行业供应商合作背景者优先; ■沟通能力强、能适应高强度工作、能并行推进多个新项目; ■能接受频繁出差;
售后型业务员
5000-8000元/月
主管3-5年中专及以上皮具生产,皮具主管有生产管理经验
皮具生产主管,懂皮具,沟通能力强。 不懂的话有人教。 上班时间:8:00—20:30 吃饭:包吃午餐和晚餐 住宿:补贴100元。 待遇5500—7500,如果业绩做的好,加上提成后1万以上
厂长1-3年学历不限
岗位职责: 有砂石厂经验,懂制砂机,会电焊等!能管理协调工作等!需要一个小工,4000一个月,包吃住!
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北三峡食品有限公司现面向社会公开招聘宰杀区计数员1名,挂毛鸡工慢手/快手各5名。主要负责车间产品计数和毛鸡机器悬挂等工作。 1.招工条件: 计数员:男女不限,学历不限,年龄18~55周岁,吃苦耐劳。 工资3500-3800 挂毛鸡工:男女不限,学历不限,年龄18~55周岁,吃苦耐劳。 慢手工资:5000-6000 快手工资:7000-8000 3.公司免费提供住宿,免费用餐 4.新员工入职工作满四个月 地址:黑龙江省鹤岗市宝泉岭农场290大街69号。
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黑龙江鹤岗鹤岗化肥厂招工装卸工叉车工(可以帮办叉车证)勤杂工电话/:
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鹤岗化肥厂招工 装卸工 叉车工(可以帮办叉车证) 勤杂工 电话/:
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1月4日 19:00拨打电话
生产设备管理
8000-12000元/月
生产设备管理员月结5-10年本科及以上包吃住只上白班自动化设备经验有设备管理经验
岗位职责 1.设备运行管理:实时掌握石墨选矿车间各类设备(如破碎机、球磨机、浮选机等)的运转情况,记录关键运行参数,及时识别并处置异常状况,确保生产流程稳定连续。 2.维护保养计划:依据设备技术资料及实际生产需要,编制设备日常维护与周期性保养方案,并组织实施;监督保养执行进度与质量,完善设备维护台账,提升设备使用周期。 3.故障排查与维修:在设备发生故障时,主导组织维修团队迅速定位问题根源,拟定修复方案并监督落实,缩短停机时间;总结故障发生规律,提出改进对策,减少故障重复发生。 4.生产协调配合:与生产调度、选矿操作等相关岗位保持紧密协作,按生产计划科学调配设备资源,保障设备能力与生产需求相匹配;协助解决因设备因素引发的生产卡点,助力生产目标达成。 5.安全管理监督:严格执行设备安全操作规范,定期开展设备安全巡检,发现潜在风险(如线路老化、防护设施缺失等)及时推动整改;组织安全操作培训,增强员工对设备安全的认知与规范操作水平。 6.成本与效率管控:关注设备能耗、备件损耗等运行成本指标,通过优化维保策略、改善操作方法等方式控制支出;分析设备运行效能数据,提出可行性改进建议,持续提升设备作业效率。
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