黑龙江鹤岗招聘维修员，月薪高于2500元。

招聘维修工，工作地点在黑龙江鹤岗，要求年龄在30至50岁之间。

鹤岗物业公司招聘万能工：年龄55岁以里，身体健康，无不良嗜好。（2）有责任心，，吃苦耐劳，服从领导（3）一个月4个休，公司提供免费午餐有意者请联系非诚勿扰

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凤祥家园物业招聘水暖工，维修工，工作积极，有责任心，爱岗敬业.年节有福利，每月有休。电话：

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哈尔滨市阿城区。管工。亚弧焊工。干过燃气的优先。工作地址：哈尔滨

三、招聘空调工、综合维修工57岁以下，身体健康，有工作经验。工资3000_4500元/月。[庆祝]工作时间：倒班上24小时休24小时，白班周休工作地点：哈尔滨市松北区904附近联系电话：

哈尔滨市阿城区招管工一名（燃气安装），量尺下料，会看图纸！（会画简单草图）熟悉电。工资350每天，工资俩月一结。联系电话张

绥滨农场宝丰牧业招聘保育饲养员2人底薪十奖金万元左右，工资月开吃食堂有意者电话联系

鹤岗市里医院招一名男护工，夜班儿一百五一宿，晚七点早七点。普通护理有干的，速打电话，

丸摩堂手作山野茶正式入驻萝北！新店筹备招工招聘全职茶饮店员工作：点单收银、制作鲜果茶、备料、店内卫生要求：18‑45周岁，手脚勤快，性格开朗。有无经验均可，门店培训。只招长期，短期勿扰。薪资：底薪＋满勤薪资待遇详谈地址：萝北县凤翔大街361°东侧丸摩堂电话：（同步）

有没有铺道板砖的师傅，有50平方道板砖需要铺，有干的联系我，

零公里招厨师付灶6500-7000电话

家门口的好工作来了！！！现面向社会招聘绿化工1名，维修工1名保安2名岗位要求身体健康，无重大1疾病。责任心强，工作认真负责，有良好的服务意识服从管理，严格遵守小区各项规章制度年龄65岁左右保安12小时工作制薪资待遇工资面议，待遇从优工作地址潍城区北宫街与长松路交叉口西渤景湾小区联系方式联系电话：

招聘工程专员，人数若干。年龄25-55岁，身体健康。要求熟悉水电维修、弱电及街区基础设备维护，有物业或商场工程经验者优先。持有电工证者优先，无证但踏实肯干者也可。需服从管理、责任心强，能处理突发维修问题。工作内容包括：负责街区公共区域、商铺水电、照明、空调及设施设备的日常巡检、维修与保养；处理街区日常报修及突发设备故障，保障街区正常运营；配合商铺装修进场、水电验收及施工监督；做好设备台账、巡检记录及安全排查工作。薪资待遇面谈。月休及法定节假日，享有节日福利。团队氛围简单，为本地稳定岗位。工作地址位于光泽县武林东路3号欧沪都市港湾18#一层欧沪广场招商中心。

招万能工4个，万能工要会就是挖土和回填的活，也得会一些瓦工和水电之类的活，最好还会点木工活，一天200-300管一顿饭营口市老边区。工作地址：营口

物业招聘（通辽本地）联系电话：保安时间：07:30-17:30，一周休1天，轮休薪资：2800元/月要求：60周岁以下，责任心强，服从安排，有经验优先保洁时间：07:30-11:30，13:30-17:00，一周休1天，轮休薪资：2300元/月要求：手脚勤快，认真负责，有保洁经验优先工程维修模式：间休值班制薪资面议要求：熟悉物业设施维修，有相关经验、持证优先工作地址:新城区碧桂园酒店东200米有意向直接打电话联系！

物业大量招水电工，年龄28--55岁，综合维修工管吃住，工资:4000——4200元，管吃住，望有意者速来报名，地址:潘家园桥东附近，电话:

招工招水暖工鹤岗市区内换水表熟练掌握熔管技术工资月结，计件电话:

鹤岗市东山区招水工、管道安装/维修、强电

鹤岗市工农区招水电、水暖安装/维修

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一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压性强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理抱负； 2、业务专家：深入理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

黑龙江鹤岗雇2个会扎白铁的人！

用两个水暖工活在鹤岗站前要附近的人

【岗位职责】 1. 设备运行管理：实时监控石墨选矿车间各类设备（如破碎机、球磨机、浮选机等）的运行状态，记录设备运行参数，及时发现并处理设备异常情况，保障生产连续稳定。 2. 维护保养计划：根据设备使用说明书及生产实际需求，制定设备日常维护、定期保养计划，并组织落实；跟踪维护保养进度与质量，建立设备维护档案，延长设备使用寿命。 3. 故障排查与维修：当设备出现故障时，牵头组织维修人员快速排查故障原因，制定维修方案并监督实施，减少设备停机时间；分析故障规律，提出预防措施，降低故障发生率。 4. 生产协调配合：与生产调度、选矿操作等岗位密切沟通，根据生产计划合理调配设备资源，确保设备产能匹配生产需求；协助解决生产过程中因设备问题导致的生产瓶颈，保障生产任务顺利完成。 5. 安全管理监督：严格执行设备安全操作规程，定期组织设备安全检查，排查设备安全隐患（如电路老化、防护装置缺失等），并督促整改；开展设备安全操作培训，提升车间人员的设备安全意识与操作技能。 6. 成本与效率管控：关注设备运行能耗、备件消耗等成本指标，通过优化维护方案、改进设备操作方式等措施，降低设备运行成本；分析设备运行效率数据，提出设备优化改进建议，提升设备生产效率。

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