岗位职责: 1.负责落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作； 2.组织并推进招聘工作，包括简历初审、面试协调及候选人综合评价； 3.办理员工入职、离职、岗位调整与薪资变动手续，保障人事流程高效运转； 4.负责考勤管理工作，及时维护和汇总员工出勤数据； 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能妥善处理各类人事事务； 2.工作认真负责，具备独立开展工作的能力； 3.适应高强度工作节奏，拥有较强的团队协作意识； 4.熟悉常用办公软件操作，掌握基本的人事管理系统应用技能。

人事专员/HRBP 1、招聘执行：依据招聘需求，优化职位描述，高效运用各类招聘渠道，完成简历筛选、面试邀约及面试安排，确保人才精准匹配并顺利入职。 2、员工关系管理：负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工档案信息，关注员工发展动态，及时协调处理相关问题，促进团队和谐稳定。 3、组织新员工入职培训，帮助其快速融入工作环境。 4、结合业务实际需求，提供人力资源支持与服务，并做好过程监督与反馈。 5、跟进办公采购、办公设备维护、物业对接（含水电及物业费用办理）、员工活动策划与执行等日常行政事务。 6、配合上级领导完成临时交办的其他工作任务。 应聘要求： 1、大专及以上学历； 2、具备积极进取的工作态度； 3、学习能力强，执行力高，工作认真负责； 4、熟练操作Excel、Word、Xmind等常用办公软件； 5、有HRBP工作经验或跨境通讯/外贸行业背景者优先考虑。 职位福利： 1、社保五险 2、人才激励奖金、带薪年假、节日礼品、团队建设聚餐

岗位职责： 1、参与人力资源相关制度的制定、优化及落地执行； 2、组织实施大区薪酬绩效方案并负责日常管理工作； 3、办理大区社保、公积金业务，并开展相关事务管理； 4、落实员工异动及各类员工关系事项的执行与管理； 5、负责钉钉及其他办公系统后台的维护与操作管理； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年及以上相同岗位工作经验； 2、可独立完成薪酬绩效核算、社保公积金申报、人员异动及员工关系处理等工作，具备一定的绩效管理思维，熟悉劳动法律法规，具有风险防范意识； 3、表达清晰，沟通顺畅，逻辑思维能力强，工作认真细致，态度踏实，责任心强； 4、具备良好的团队协作意识，积极进取，善于自我激励，学习能力和抗压能力突出。

急招 工作内容 1.负责员工招聘、面试安排及入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等全流程人事事务管理； 2.建立并维护员工人事档案与花名册，确保个人信息和资料的实时更新； 3.组织营销类岗位员工劳动合同的签署，并承担合同日常管理工作； 4.管理考勤数据与休假记录，按月核算并编制工资发放表； 5.负责办公用品的采购与日常调配 薪资待遇 试用期：底薪3700元+招聘提成 转正后：底薪4200元+招聘提成 综合月收入5K-7K 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 每周双休 招聘要求 具有一年以上人事招聘工作经验者优先录用

任职要求： 1.具备1-3年相关工作经验 2.大专及以上学历 3.形象端正、气质良好，普通话流利 工作职责： 1.负责应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2.办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，建立并维护员工档案，管理各类文件资料； 3.掌握公司内部培训需求，协助组织并推动培训工作实施； 4.执行培训计划，并跟踪培训后的效果评估与反馈； 5.确保各部门信息及时准确传达； 6.协助处理公司各职能部门的行政与后勤事务； 7.统筹管理企业资产配置，包括办公设备及办公用品的采购与维护； 8.策划并执行节日庆祝活动，落实员工福利发放工作； 9.完成上级领导交办的其他临时任务。 福利待遇： 1、无责任底薪+全勤奖+绩效奖金 2、每周双休+五险+每日7.5小时工作制+法定节假日 3、提供带薪岗前培训+团队拓展训练+健全的晋升机制 4、定期组织团队聚餐+生日会+节日礼品+国内外团建旅游 上班时间： 8:30-12:00；13:30-17:30；每周五天工作制，固定周末双休 单位地址： 郑州市金水区健康路同乐路交叉口联创商务2-3层

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

岗位职责: 1.通过直播形式讲解社保相关知识，熟悉并掌握社保领域的政策法规（支持匿名直播，可线上或线下开展） 2.不限经验，提供系统培训、标准话术及专人指导，支持远程居家办公（全国范围均可参与） 3.公司为一手资源方，可低成本办理全国职工社保缴纳，免费开放全国代理资格 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与团队协作意识 2.工作认真负责，具有较强的责任感和细致入微的执行态度

主要负责招聘，面试，考勤，入离职办理，节假日礼品发放等

销售岗位的招聘员工关系绩效考核员工培训性格活泼，稳定的速了解

工作职责: 1、日常发布及管理招聘信息; 2、招聘员工、安排面试，面试员工跟进; 3、办理相关入职、离职手续，定期维护员工关系; 4、参与公司绩效管理、考勤、人事档案等工作; 5、维护公共办公区，会议室环境的日常维护工作; 职位要求: 1、有人事，招聘工作经验; 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 3、具备一定的筛选分析及判断能力，良好的服务意识; 4、有责任心，能承受一定的工作压力; 薪资待遇: 工作时间:09:00-18:00

郑州金水区南阳路红专路养老院招聘：护理组长56以内，52以内1名熟手。月工资5千以上。包吃包住。

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

郑州市金水区招拆除师傅，挖景观水池，种树坑

【南湾人家招聘】餐饮主管若干名 岗位：前厅主管 1. 负责顾客接待、上菜、桌面清洁 前期准备等前厅日常工作 2. 管理团队做好餐厅运营，用心服务好每一位食客 岗位要求 - 年龄 18-50 岁，身体健康 - 热情开朗，手脚麻利，能适应餐饮行业工作节奏 - 有餐饮服务经验者优先 薪资待遇 - 底薪 4500——8000 元 + 各种提成，多劳多得，上不封顶 - 包吃住，月休 4 天， 工作地点 郑州市金水区龙湖外环南路与地德街交叉口雅文大酒店二楼 联系方式153****3790 联系人：寇店长 ：电话号码同步（添加请备注“应聘餐饮主管”）

郑州金水区北三环招大盘凉菜师傅，工资8000，干的好可加，要求水平过硬，月休两天联系人孙总150****1257

招聘：汇美园林景观公司招市场营销专员、生产专员、人事、设备操作工薪资：面议汇美园林景观公司招聘市场营销专员、生产专员、人事专员、设备操作工招聘岗位：一、市场营销专员（5名）岗位职责：负责市场调研、产品调研、产品竞争力分析、同内产品的占有率等市场情况分析，开发和拓展公司园林景观产品的线上线下渠道，网站及运营，根据公司不同项目，以及不同的媒体投放渠道策划并撰写相应的图文、软文。根据产品文案投放效果，不断优化，提高转化率，增加投产比，熟悉公司产品及销售流程接待客户。任职要求：40岁以下，男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业，具备一定的市场分析及判断能力，沟通能力强，有市场调研工作经验优先考虑，熟练操作办公软件，能熟练驾驶手动挡车辆，吃苦耐劳，有责任心。薪资待遇：面议。二、生产专员（5名）岗位职责：负责车间生产品类的人员、材料、机具的配备和辅材采购，确保产线正常投入生产，监督及检查生产线生产进度，及时和生产现场负责人沟通人员安排协调工作，负责信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜。任职要求：40岁以下，男女不限，大专及以上学历，思维敏捷，能熟练借助AI软件查询信息，新型材料的运用，有装修行业工作经验优先考虑，熟练操作办公软件，能熟练驾驶手动挡车辆，爱岗敬业，有责任心，服从公司工作安排。薪资待遇：面议三、人事专员（2名）岗位职责：根据各部门需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历、组织面试，完成人才录用与岗位配置，维护招聘渠道；负责员工入转调离手续办理、劳动合同签订与归档、考勤核算、社保缴纳、人事档案管理等日常工作；搭建员工沟通渠道，处理员工咨询与投诉，组织员工活动，营造良好企业文化，防范和化解劳动纠纷。任职要求：40岁以下，男女不限，大专及以上学历，从事过人力资源工作，能熟练驾驶手动挡车辆优先考虑，熟练操作办公软件，爱岗敬业，有责任心，能服从公司管理四、设备操作工（2名）岗位职责：负责车间所有设备的操作，根据生产图纸熟练操作相对应的机械设备（折弯机、激光雕刻机、平面/立体泡沫雕刻机）进行下料，完成现场负责人安排的各项工作及设备的日常保养。任职要求：55岁以内，懂数控设备会看图纸，能熟练操作激光切割机、剪板折弯机等设备，有数控车床机械设备操作经验的优先考虑，吃苦耐劳，有责任心，能服从公司工作安排。薪资待遇：面议。联系人:

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及员工福利相关事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

1：主要负责网上招聘 2：筛选简历，邀约面试，要熟悉招聘软件和发帖技巧，纯招聘 3：主要负责厂区招聘普工为主 4：上班时间，早九晚五点半（单休） 5：工资待遇：底薪+提成，月综合工资7000-10000/月，上不封顶 6：福利待遇：节假日礼品+团建+下午茶+不加班+工资氛围轻松、舒适 工作地址

18-30岁，主要从事普工招聘，朝九晚六双休，月薪7000+，需要有热情的员工，不混日子想要赚钱的员工

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.协助完善人力资源相关制度与流程，整理员工档案，维护人事信息系统，保障数据准确与安全。 3.参与新员工入职培训的组织与实施，协助开展企业文化宣导与团队建设活动，提升员工归属感。 4.处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作，为各部门提供及时的人力资源支持。 5.配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，有意向长期发展于人力资源领域者更佳。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心，能同时处理多项任务并保证准确性。 3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 5.工作地点位于乃东区，需全职到岗，适应快节奏的工作环境。

职位详情 1、全面规划公司人力资源工作，负责招聘、员工培训、考勤管理及工资核算等制度的建立与实施； 2、制定薪酬管理制度与实施方案，构建科学合理的激励与约束机制； 3、管理员工考勤与福利事务，处理社保关系，准确核算各项福利待遇，落实社保基数核定、人员增减、月度申报、补缴及转移等相关事宜； 4、监督并执行行政管理规章制度和工作流程，负责行政类公文的起草与发布； 5、组织公司各类会议，推动企业文化建设与宣传推广； 6、完成上级交办的其他工作任务，具备较强的分析判断与问题解决能力，有企业管理实践经验； 7、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守和综合素质。 岗位要求： 1、行政管理、人力资源等相关专业大专及以上学历，年龄30-40岁，具备相关领域工作经验； 2、熟练操作办公软件，思维清晰敏捷，学习能力强，能够独立开展工作，责任心强，敬业踏实，执行力突出，职业素养良好； 3、善于归纳总结工作经验，具备优秀的组织协调能力和沟通技巧，富有责任感。

工作内容: 1、负责人事部门的招聘工作，管理人事团队，挖掘公司所需的歌手及艺人资源 2、通过各类网络渠道和合作方式开展人才招募与资源拓展 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维清晰，对互联网娱乐或直播行业有浓厚兴趣 任职要求: 1、性别不限，性格活泼，善于沟通，学习能力强 2、需具备一年以上相关人事工作经验 3、拥有音乐或歌手资源渠道者优先录用 4、薪资范围8000-12000 补充说明: 1、表现优异者可适当放宽学历条件 2、具备快速学习能力、良好亲和力、沟通协调能力及职业素养 3、能熟练操作常用办公软件 福利待遇: 1、享受法定节假日休假 2、每月组织团建活动，工作氛围轻松融洽 更多惊喜等你来发现!!!!!

公司氛围好环境优美空调办公室坐班，不加班！不加班！不加班！住宿免费，家电齐全 岗位职责: 1.负责组织和实施公司的招聘工作 2.通过boss猎聘智联等渠道寻找并吸引优秀人才 3.与候选人进行面试和评估，确保招聘质量 4.日常负责来访人员接待、电话接听，人员招聘、简历筛选、网站刷新、表格更新及打印、协助经理处理相关事务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作 【福利待遇】： 1.底薪+提成+综合薪水3500元－4000元； 2.早上8：30~12:00下午13:30~18:00固定周日休息，八小时工作制，到点下班！ 3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放； 4.入职就有老人一对一带教，带薪休假； 5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨 询，人事部24小时随时回复】 【岗位职责） 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检， 测试，（恒温车间，坐着上班） 2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿） 二、【薪资待遇】 1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放：享受五险一金 2、纯工价：320/天 纯工价：320/天 纯工价：320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多： 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面： 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热 水 器等用品（宿舍楼配有洗衣机房） 3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣； 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 四、【任职要求】 1、16-45周岁（以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病， 无 重大犯罪记录； 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k，到手8k

【岗位职责】 1.独立完成招聘全流程，包括面试安排、培训对接及员工关系维护； 2.办理员工线上入职、转正、调岗、离职等相关手续； 3.制作考勤报表并完成日常人事数据统计工作； 4.策划并执行公司各类活动的组织与落地。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关经验，熟练掌握招聘流程及办公软件操作； 2.形象良好，工作细致认真，具备基本的服务意识和亲和力； 3.具备较强的沟通协调能力、组织能力及清晰的逻辑思维能力 【薪资待遇】 人事专员薪资： 试用期：3800+提成（基本工资3300+全勤200+绩效300+提成） 转正后：4500+提成（基本工资3800+全勤200+绩效500+提成） （员工入职满1个月奖励200元/人） 培训期3天，试用期1-3个月 HRBP/主管薪资： 试用期：4500+提成（基本工资3800+全勤200+绩效500+提成） 转正后：5000+提成（基本工资4300+全勤200+绩效500+提成） （员工入职满1个月奖励200元/人） 我们能为你提供： 【培训课程】：根据业务发展定期开展岗前、在岗及专项技能培训，因材施教，助力职业成长；晋升至管理层后，还将提供团队管理与组织协调等进阶课程 【生日福利】：每季度举办主题生日会，并赠送精美礼品 【团建旅游】：不定期组织团建活动，包含旅游、轰趴、聚餐、KTV等丰富形式 【下午茶】：不定时供应奶茶、蛋糕、水果、披萨等美味茶点 【晋升路线】：设立多元化晋升通道（管理路径与跨部门横向发展），支持快速成长，有能力就有舞台 员工→组长→主管→经理→总监 我们年轻，拒绝内耗，全员奋斗同行； 我们温暖，节日补贴、生日惊喜样样不落； 我们有爱，领导贴心关怀，助力个人价值实现； 我们敢给，晋升不看资历看实力，能者上位； 团队以95后、00后为核心，氛围轻松愉悦，做事专注认真，是一家充满活力、温度与格调的电商企业，始终坚持“开心工作，快乐成长”的理念，从平凡走向标杆，自信且追求卓越，期待不甘平庸的你加入！ 上班时间： 上午：9:00--12:00 下午：13:30--18:30 中午休息1.5小时，每周单休，轮休制 面试地点：郑州市金水区黄河路姚寨路天一大厦A座16楼整层

1.岗位名称:年龄18-25周岁，形象清爽、举止得体 2.岗位职责： 负责公司各岗位的人才招聘工作，包括简历筛选、人员邀约、面试安排及入职跟进，保障人才的有效引进与留存。 需在每天下午进行直播招聘，通过线上形式吸引求职者关注并答疑解惑。 3.工作时间： 上午10点至晚上7点，中午休息1小时，每月轮休4到5天 薪资构成:底薪4000元＋每人1000元推荐奖励＋绩效奖金＋职能类岗位招募提成 另享每月直播主播薪资的10%分红

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源中长期规划（如人才梯队布局、人力配置方案、人力成本预算），定期开展人力资源数据分析（如人员结构、流失率、人效指标），为战略优化提供人力资源维度的决策依据。 2、统筹人力行政各模块体系的搭建与实施，持续优化人力资源管理制度与流程（如招聘管理流程、绩效评估机制、薪酬福利体系），提升组织运行效率与管理规范化水平。 3、建立各级员工能力素质标准，组织实施人才盘点，推进人才培养机制建设，涵盖新员工融入培训、在职人员技能进阶、管理者领导力发展等内容，构建可持续发展的内部人才储备体系。 4、推动人力资源部门与业务单元之间的协同配合，解答各类人力相关咨询，提供专业支持（如人员调配、员工沟通协调），确保各项人力资源政策有效落地执行。 5、主导薪酬绩效管理工作，完善绩效考核流程，定期调研行业薪酬动态及体系设计，持续优化公司薪酬架构与激励机制；负责福利制度的设计与推行，并监督实施效果；审核工资发放报表。 6、应对并妥善处理重大员工关系事件（如劳动争议、群体性劳资问题），规范劳动合同全周期管理，维护企业和员工双方的合法权益。 7、主导企业文化建设工作，通过制度引导和多样化活动形式传播企业核心价值观，打造积极向上、和谐融洽的组织氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具备集团层面人力资源负责人岗位2年以上工作经验。 2、精通国家各项劳动法律法规及相关实务操作，具备劳动纠纷处理经验；全面掌握人力资源各模块工作内容，具有实际操作与团队管理能力，擅长整体工作统筹。 3、执行力突出，具备强烈的任务反馈意识和高效完成工作的意愿、能力、速度与质量；责任心强，富有敬业精神和主人翁态度；性格亲和，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，情绪管理能力强。 薪资福利： 双休，法定节假日正常休息。 面试及工作地点：郑东新区千玺广场808。 职位福利：周末双休、带薪年假、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金、五险 职位亮点：集团平台，规模优势双休社保新能源产业行业发展潜力大

岗位职责： 1、参与人力资源相关制度的制定、优化及落地执行； 2、统筹大区考勤、绩效与薪酬的具体实施及相关日常管理事务； 3、负责大区员工社会保险、住房公积金的办理及后续管理工作； 4、组织实施大区员工的入职、转正、调动、离职等异动流程并进行规范管理； 5、配合推进大区共享服务中心（SSC）体系的建设与日常运营； 6、负责钉钉及其他办公自动化系统的后台维护与数据管理； 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备2年以上相同岗位工作经验； 2、可独立完成绩效薪酬计算、社保公积金申报、人员异动及考勤管理，具备一定的绩效管理思维； 3、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，工作认真细致，责任心强； 4、具有团队协作意识，积极进取，善于自主学习，抗压能力强，学习适应能力突出。

工作职责 1.协助招聘HR推进岗位招聘全流程，涵盖简历筛选、电话沟通、面试安排及初试支持等工作； 2.参与校园招聘各环节执行，包括宣讲会、双选会的前期准备及现场组织协调等支持性工作。 任职资格 1.本科及以上统招学历，具备教育领域人力资源实习经历或校园大使背景者优先； 2.具备良好的沟通协作能力与亲和力； 3.性格积极乐观，富有责任心； 4.拥有持续学习的成长意识，执行力强。