岗位职责： 1.熟悉重庆地区中考、高考相关政策，掌握当前中高考的重点与难点分布动态； 2.依据教学大纲及课程内容，科学制定清晰的教学方案并有效执行； 3.认真完成备课、授课任务，规范批改作业，组织阶段性测评，及时向学生反馈学习情况，引导养成良好学习习惯，实现个性化教学目标； 4.积极参与教研活动交流，学习先进教育理念，深入研究教材内容，持续提升专业素养与教学水平，并应用于实际教学实践中； 5.遵从工作安排，主动配合完成校区交办的其他各项任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备教培行业经验者优先；拥有成熟教研团队，特别优秀者可放宽至应届或无经验新人； 2.具备扎实的学科专业知识基础； 3.能针对不同类型学生灵活运用个性化的教学方法与教育策略； 4.热爱教育事业，性格积极乐观，富有责任感，有意愿长期深耕于教育领域发展； 5.能适应教育行业工作节奏与作息安排（包括寒暑假、周末及法定节假日上班，实行双休制，平日可调休）。 我们还提供： 1.富有竞争力的薪酬待遇； 2.健全完善的福利体系； 3.舒适宜人的办公环境； 4.多样化的培训资源与广阔的职业上升空间； 5.丰富多彩的团队建设活动与贴心的员工关怀机制。 风景再美，不启程怎知远方动人？ 待遇再好，不尝试怎会心生向往？ 青春不负人，成长触手可及， 英豪教育观音桥校区虚位以待，静候你的加入。

工作职责： 1、在抖音或快手平台进行直播，讲解护考相关内容，剖析考点及重点难点； 2、负责课程资料介绍、直播间学员互动、答疑解惑，并引导学员完成报名； 3、门槛较低，教师无需露脸，直播时镜头对准纸质试卷进行讲题即可； 4、分析护考热点问题，结合学员学习情况提供针对性指导建议； 5、入职后将由专业团队开展名师孵化及系统化培训支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，护理相关专业毕业； 2、具备1—3年临床工作经验或已取得初级护师职称者优先考虑； 3、护理专业知识基础牢固，具备较强的学习能力； 4、具备良好的职业态度与素养，沟通表达顺畅，勤奋踏实，积极进取。 薪资待遇： 1、试用期薪资5000+高提成+引流奖励； 2、公司提供健全的福利体系：早9晚6工作制，双休，法定节假日正常休假，无加班，设有工龄奖、年终奖、全勤奖、生日礼品、节日福利，定期组织内部团建活动，享受带薪年假、生日聚会等。

1.热爱教育事业，乐于学习，充满正能量 2.踏实肯干，具备较强的抗压能力 3.熟练掌握中高考相关知识点并能灵活运用 4.招聘全职教师

岗位职责: 1.承担学生授课任务，保障授课质量，运用科学合理的教学方式； 2.开展一对一及小班制教学服务，涵盖多学科课程内容； 3.编制并持续完善教学方案，满足学生个性化学习需求； 4.主动参与各类教学实践与校方组织的活动，助力学生综合素质提升； 5.与家长保持密切交流，及时汇报学生学习情况与改进建议。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和耐心，善于调动学生学习积极性； 2.能依据学生个体差异灵活调整教学策略； 3.热爱教育事业，勇于面对挑战，追求教学质量持续提升； 4.具备良好的协作意识和语言表达能力； 5.富有责任感，确保教学期间学生安全与学习成效。

岗位职责：负责小学生作业的辅导与疑难问题解答（非授课类工作，无销售任务），协助培养良好的学习行为习惯，促进学生综合能力发展。 工作时间：春秋季行课期间为周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假期间为周一至周六9:00-18:00，周日及法定节假日休息，寒暑假另享十余天额外假期。 工作地点：现有营业门店四十余家，主要覆盖南岸五公里，江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可根据住址就近分配。 要求：年龄22-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，有无经验均可，不强制要求持有教师资格证，期望候选人具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有为期一至两个月的培训期，培训合格后独立承担门店管理工作。 公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，业务成长快速，休假制度完善。 岗位福利：无需参与招生，无销售指标；享有丰富假期；定期组织团建活动及下午茶；提供国内外旅游机会；内部员工子女可免费享受课程服务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由协调 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-11-01 1.学历要求：硕士研究生或在读硕士研究生 2.熟悉考研政治考试大纲（涵盖马原、毛中特、史纲、思修、时政），具备系统化构建知识体系的能力 3.具备考研政治一对一教学经历，有良好学员反馈或实际提分成果 4.可在重庆开展线下或线上个性化辅导，以线下授课为主

实际需求：小学奥数，小初高数学、英语、物理、化学、生物等学科任课教师 1.根据学生个体情况开展备课与教学工作； 2.撰写教学教案，制定符合学生学习节奏的授课方案； 3.跟踪学生考试表现，进行试卷讲评与成绩分析； 4.持有相应学科教师资格证，具备相关代课经历，能协助机构完成学生续费沟通； 5.具备高度责任心，做到细致、耐心、真诚对待每一位学生。 任职要求： 一、应届毕业生（24届-25届） 1.全日制本科毕业，工科或文史类专业背景（师范类专业或持有教师资格证者优先）； 2.品行良好，性格开朗，积极向上，无不良习惯，普通话标准，守时守信，具备良好的职业形象； 3.有耐心、有责任感，热爱教育行业。 以上三项条件须全部符合，方可进入校区教师岗位的面试与笔试环节。 二、毕业一年及以上专职教师招聘条件： 1.毕业院校要求：重点本科（含师范类本科）或研究生及以上学历； 2.所学专业要求：教授理科科目需为理工科专业背景，教授文科科目需为文史类专业背景； 3.教师资质要求：取得对应学科教师资格证或教师资格证考试全部科目合格； 4.教学经验要求：具有一年以上全职教学经验（在校期间兼职教学不计入）。 以上四项条件均需满足，方可参与校区教师岗位的面试与笔试流程。 特别说明：如应聘者毕业院校为985、211或双一流高校，在专业匹配度及教师资格证取得情况方面可适当放宽要求。

需要：初中物理、初中数学、小奥、高中英语、高中数学、高中物理老师 工作地点：江津、张家花园、茶园、南山、大学城南渝 一、工作职责 1、负责面向本地学校及学员开展教学资料的采集、归类与教研工作； 2、根据学员实际学习状况设计适配的教学方案与课程规划； 3、结合教务学管师反馈，跟进学员课堂表现与知识掌握情况并进行课后沟通； 4、组织实施阶段性学业测评与结果分析，并据此制定优化提升计划； 5、配合教务团队完成学生阶段学习成果的汇总评估与汇报工作； 6、参与校区学科组及总部教学研发中心组织的日常教研与集中教研活动。 二、任职要求 1、重点本科院校相关专业或师范类本科对口专业毕业； 2、持有相应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得该证书； 3、具有一年以上教学经验，或应届毕业生通过公司总部教师培训部统一考核并结业。 三、上班及休息时间 休息安排：每周一周二固定休息 班次时间：早班09:00-18:00，晚班13:30-21:00 四、福利待遇 1.福利保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念日、入职礼遇、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训、定期健康体检； 2.入职后提供多维度成长支持：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容； 五、晋升机制：设置教学专业与管理发展双通道晋升路径。 六、工作地点（就近分配）：重庆主城区共26个校区，总有一处贴近你的生活圈。 PS： 1.个性化教学岗（1对1及6人以下小班），平均薪资：0-12个月5000~10000元/月，1年以上12000元/月起； 2.班课教学岗（6人以上班级），平均薪资：12000元/月起。

岗位职责：负责小学生作业辅导与疑问解答（非教学类工作，无销售任务），协助培养良好的学习行为习惯，促进学生综合能力发展。 工作时间：春秋季周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假期间周一至周六9:00-18:00，周日及法定节假日休息，寒暑假另享十余天额外假期。 工作地点：现有四十余家营业门店，主要覆盖南岸五公里，江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可根据住址就近分配。 要求：年龄22-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育相关专业优先，有无经验均可，教师资格证非必需，期望候选人具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有1-2个月培训期，培训合格后独立承担门店运营管理。 公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，成长速度快，休假制度完善。 岗位福利：无需参与招生，无销售考核；享受丰富假期；定期组织团建活动及下午茶；提供国内外旅游机会；员工子女可免费参加公司课程。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

卧佛有小吊车没得，有的联系我。

1.年前短期人走账清 2.269/天包吃住 3.愿意做就要不挑人 4.没有纹身案底 5.提供床上用品 6.18-45岁

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工作职责： 1、负责DSE数学与经济学科的教学工作，依据学生实际水平制定分层教学计划，重点提升逻辑思维、数据解析及经济实务应用能力，每月授课时长为64-84小时； 2、积极参与教学研讨会议，持续精进学科知识与应试讲解方法； 3、策划并主持备考专题讲座，按时参与模拟考试相关工作； 4、跟踪学生学习进展，激发学习主动性，定期向家长及校方反馈学习表现，并提供专业评估与改进建议； 5、结合香港高考的政策导向与考试特征，深入研究命题规律，及时更新对考试动态的认知； 6、配合项目主管完成各项交办任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，有1-3年国际学校DSE课程教学经验者优先考虑； 2、持有对应学科教师资格证书或香港注册教师资质，具备高中及以上教学资格者更佳； 3、富有进取意识，具备教学活动规划能力与高效执行力，责任心强，能承受工作压力，工作积极投入； 4、专业基础牢固，学习能力强，可迅速熟悉DSE课程架构及应考策略； 5、具备优秀的沟通协作能力、组织管理能力，善于应对学生突发状况。

【工作职责】 1.根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保提供高品质的教学服务； 2.定期开展阶段性测评与课堂反馈，评估学生学习进展，及时调整教学策略； 3.开展基础思维训练，提升学科素养，全面激发学生的潜能与脑力发展； 4.关注学生身心成长，引导其建立积极的学习态度和科学的学习习惯； 5.为学生升学规划提供专业支持与合理建议，助力学业发展； 6.积极参与公司及学科组织的培训、教研活动、讲座及相关会议。 【任职资格】 1.优先考虑统招本科及以上学历者； 2.热衷教育事业，有志于在教育领域长期深耕； 3.性格开朗，乐于交流，具备优秀的语言表达与沟通能力； 4.能承受工作压力，踏实肯干，具有高度的责任感和敬业精神； 5.精通学科知识体系，拥有相关教学经验者优先录用。 【薪酬福利】 1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假，年薪保底10W 【晋升空间】 教学线：青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线：青年教师—骨干教师—教训员—研训主管—研训校长 管理线：青年教师—骨干教师—学科主管—学科校长 【工作地点】 极客数学帮内江各校区 【我们是谁】 极客教育自2011年扎根西南，深耕学科教育14载，以“数学思维培养”为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，你将拥有标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 【岗位亮点】 （一）无忧薪资+丰厚福利 保障性薪资：薪资构成=底薪+课时费+补贴，同时设置了月度保底和年度保底，年度收入不小于10W；寒暑假旺季收入更可翻倍，助你快速实现经济独立 （二）专业系统的培训体系 集中培训：offer后即可开启为期3-5周的系统化培训，训练学科功底、教学功底和服务功底；后续更有校区复训、备课、磨课等实操训练，为好老师打下坚实基础 成长培训：工作中更有资深学科主管和成熟老师帮带，手把手传授备课技巧、课堂互动方法，助你快速掌握核心教学技能，快速站稳讲台 （三）年轻化活力团队 00后主导的工作氛围：团队平均年龄24-27岁，采用扁平化管理，没有层级隔阂，可随时向上提出教学创意 学习型成长团队：重视老师专业培训，支持参与教学技能培训；每周开展课程教授研讨会，鼓励用年轻人的方式交流教学心得

【工作职责】 1.针对学生情况，进行针对性的课程教授，为学生提供高质量的教学服务； 2.定期组织阶段性检测和课堂反馈，以检验学生阶段性的学习效果； 3.对学生进行基础思维训练，夯实学科能力；深度开发孩子脑动力； 4.关爱学生身形健康成长，帮助学生树立积极健康的学习心态和良好的学习习惯； 5.为学生的升学提供良好的服务和合理化的建议； 6.参与公司和学科组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。 【任职资格】 1.统招本科及以上学历优先； 2.热爱教育行业，愿意在教育行业长期发展； 3.热情大方，喜欢分享，具备良好的沟通表达能力； 4.吃苦耐劳，具有强烈的责任心和抗压能力； 5.熟悉学科知识，具备相关教育经验者优先。 【薪酬福利】 1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假，年薪保底10W 【晋升空间】 教学线：青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线：青年教师—骨干教师—教训员—研训主管—研训校长 管理线：青年教师—骨干教师—学科主管—学科校长 【工作地点】 极客数学帮乐山各校区 【我们是谁】 极客教育自2011年扎根西南，深耕学科教育14载，以“数学思维培养”为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，你将拥有标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 【岗位亮点】 （一）无忧薪资+丰厚福利 保障性薪资：薪资构成=底薪+课时费+补贴，同时设置了月度保底和年度保底，年度收入不小于10W；寒暑假旺季收入更可翻倍，助你快速实现经济独立 （二）专业系统的培训体系 集中培训：offer后即可开启为期3-5周的系统化培训，训练学科功底、教学功底和服务功底；后续更有校区复训、备课、磨课等实操训练，为好老师打下坚实基础 成长培训：工作中更有资深学科主管和成熟老师帮带，手把手传授备课技巧、课堂互动方法，助你快速掌握核心教学技能，快速站稳讲台 （三）年轻化活力团队 00后主导的工作氛围：团队平均年龄24-27岁，采用扁平化管理，没有层级隔阂，可随时向上提出教学创意 学习型成长团队：重视老师专业培训，支持参与教学技能培训；每周开展课程教授研讨会，鼓励用年轻人的方式交流教学心得

公司实力—西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，深耕学科教育14载，以“数学思维培养”为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，我们为新老师提供标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 岗位亮点—应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，月度保底和年度保底（双保底），年度收入10-18W；寒暑假旺季收入更可翻倍，毕业就能实现经济独立。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿带薪培训，10-15天带薪寒暑假，节假日福利，年度体检等，更有不定期惊喜福利。 3、培训很完善：拿到offer后即可参加3-5周系统培训，练学科、教学、服务功底；后续校区复训、备课磨课，打牢基础；学科主管、资深老师手把手教备课、课堂互动，不用自己“摸黑探索”，快速掌握核心技能。 4、团队氛围好，：00后为主，年轻活跃，扁平化管理，不搞阶层和圈子，有想法/需求随时提；定期开教学研讨会，用年轻人的方式聊教学，提升教学水平。 岗位职责—你的课堂，不止是教书 以课堂教学为核心，用课前深耕的教研功底与课后暖心的服务护航，让每一堂课都成为“学生提分、家长放心、自我精进”的三重见证。 1、教学深耕：主导线下班课，据学情设计趣味方案，打造高效课堂，强基础、提分数。 2、教研共创：参与团队研讨，结合新课标与学情，打磨课程、优化教法，提升教学质量。 3、课后护航：批改作业+个性化答疑，联动家长反馈学情、倾听诉求，共促学生成长。 4、价值延续：凭教学效果与信任基础，传递课程价值，推动家长续费，让优质教学持续落地。 5、质量校准：严守教学规范，参与质量评估，动态调整策略，确保达成学生学业目标。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，985/211院校优先，有教学/助教等经验优先； 2、形象气质佳，具备良好的亲和力；具备一定的学科功底； 3、认可教育行业，有较强的责任心、耐心，以及服务意识。

【投递须知】 1、各学段均在招聘，不限专业、经验； 2、岗位会涉及季度续班； 3、福利：社保公积金+带薪年假+节日慰问+健康体检+话费补贴+交通补贴+各类文化活动+小暑假； 一、岗位要求： 1.根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保教学服务的高品质输出； 2.定期开展阶段性测评与课堂效果反馈，跟踪学生学习进展并优化教学策略； 3.注重学生基础思维能力培养，系统提升数学素养，激发儿童大脑潜能。 二、任职资格： 1.统招本科及以上学历； 2.热爱教育事业，乐于知识传递； 3.性格开朗积极，具备良好的沟通表达能力和临场应对能力。

一、岗位职责： 1.负责本地学校及学员教学资料的搜集、整理与教研工作，实施属地化教学支持； 2.根据学员个体学习状况，制定个性化教学方案与课程规划； 3.与教务学管师协作，对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后跟踪反馈； 4.组织阶段性学习测评与分析，并据此制定优化提升计划； 5.配合教务学管师完成学生阶段学习成果的总结与汇报工作； 6.协同咨询及教务团队，为家长提供课程咨询中的学科解读与学情分析； 7.参与校区学科组及总部教学研发中心组织的日常教研与集中教研活动； 二、任职要求： 1.本科及以上学历，优先考虑重点院校毕业生，专业需为相关学科或师范类对口方向； 2.具备相应学段教师资格证（允许入职一年内取得）； 3.有教学工作经验者优先，亦可接收无经验应届毕业生； 三、上班及休息时间 每周一、周二固定休息，工作日班次分早班与晚班，早班时间为09:00-18:00，晚班安排根据校区实际情况协调确定 四、薪资待遇 薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖励成熟教学体系下，教师平均年薪可达13万元以上 五、福利待遇 1.福利保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日礼遇、入职礼品、定期团建、年度旅游、外派学习机会、公司组织的专业培训、年度健康体检 2.入职后享多维度成长支持：除基础业务与教学技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容 六、晋升机制： 学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—主管—校长

纯教学岗位，无招生与续费压力~欢迎25/26届应届毕业生加入，重庆主城九区近30个校区可按居住地就近分配！ △招聘学科：初高中物理、初高中数学、高中语文、小学奥数、初高中英语、高中化学 一、岗位职责 1.负责收集、整理属地学校及学员所需的教学资料，并参与日常教研工作； 2.根据学生个体学习状况，制定个性化的教学方案与课程规划； 3.与教务学管师协作，反馈学员课堂表现及知识掌握情况； 4.对学生阶段性学习内容开展测评分析，并提出针对性提升计划； 5.配合教务团队完成学习成果的总结与分析汇报； 6.协助咨询及教务人员向家长提供课程讲解与学科能力评估； 7.参与校区学科组及总部教学研究院组织的常规教研与集中教研活动； 二、任职要求 1.本科毕业于重点一本院校或师范类院校，专业对口优先； 2.具备相应学段教师资格证（入职后一年内取得即可）； 3.有教学相关经验者优先，应届生无经验亦可应聘； 三、上班及休息时间 每周一、周二固定双休，工作日班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00，工作时间灵活安排 四、薪资待遇 薪酬结构：底薪＋课时费＋绩效奖励 成熟教师年综合收入普遍达13万元以上 五、福利待遇 1.员工保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日礼遇、入职礼品、定期团建、年度旅游、外派进修机会、公司专项培训支持 2.入职后享多维度成长培训：除基础教学技能训练外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专题学习 六、晋升通道 学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—管理主管—校区校长

招聘：工商学院工会阅览室助管 薪资：面议 岗位职责：每日清洁阅览室地面、桌椅，确保环境整洁；按书籍分类规则整理摆放图书，及时归位错位书籍；维护阅览室秩序。 岗位要求：有良好的整理归纳能力，耐心细致，能主动维护环境整洁，遵守阅览室管理规定。

招聘：服务岗位 薪资：面议 岗位职责：因工作需要，招生处拟申请临时岗位共九名，用于2025级大一新生档案以及2023级专升本新生电子档案打印。 岗位要求：1.打印2025级大一新生以及2023级专升本新生档案，并依次按学院按专业按班级进行分类；2.将打印好的新生档案带至档案室进行盖章；3.将盖好章的新生档案按学院按专业按班级依次递交给当年新生辅导员；4.严格遵守纪律，工作内容不得外传；5.积极完成老师布置的其他工作任务。

岗位职责: 1.承担初高中物理学科的授课任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与教案编写、教辅资料整理及课后答疑辅导 任职要求: 1.具备扎实的物理专业知识和较强的教学技能 2.能够调动学生学习积极性，提升其对物理的兴趣 3.富有耐心与责任感，善于与学生沟通交流

岗位职责： 1.承担高中物理/化学课程的日常教学任务，包含课堂讲授、作业批阅、考试监考等工作； 2.编制教学进度安排，结合学生实际学习状况，设计针对性的教学方案； 3.跟踪学生学业进展，定期与班主任交流反馈，提出有效的学习指导建议； 4.配合参与学校开展的各类教育教学活动； 5.积极投入学科组组织的教研工作，持续提升教学能力与专业素养。 任职要求： 1.物理/化学相关专业毕业，具备本科或以上学历； 2.有大型教育机构或培训单位从业经历，具备固定办公教学经验者优先； 3.专业基础扎实，掌握高中物理/化学课程体系，能灵活运用多种教学方式； 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与学生、家长及同事顺畅交流； 5.工作态度认真负责，富有敬业精神，致力于教学质量的不断提升。

岗位职责：小学生作业辅导答疑(不授课，无销售性质)，学习行为习惯培养，综合能力提升。

【工作内容】 1、负责客户对接及日常事务协调，执行教务管理相关工作； 2、拓展企业合作资源，为学员提供就业推荐服务，推动实现高质量就业； 3、面向应届毕业生或已毕业人群开展岗位推荐，帮助学员理解用人单位招聘要求，激发学习动力，增强学习主动性； 4、提供专业化的咨询服务，依据学员实际情况给予职业规划建议与指导； 5、完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，不限专业、不限年龄； 2、有教务运营或成人教育领域销售经验者优先；热爱教育培训事业，愿意在就业指导方向长期发展； 3、具备良好的职业操守、敬业态度和团队协作意识，善于交流，能应对突发情况，抗压能力强； 4、语言表达流畅，沟通能力突出，富有亲和力与责任感，心理素质稳定，形象良好； 5、有成人教育行业从业背景者优先考虑。

岗位职责： 1、严格遵守任课教师工作规范，履行教学职责； 2、熟悉中小学英语课程标准，科学制定教学计划，并依照计划有序推进教学工作； 3、注重口语能力培养，激发学生对英语学习的积极性，持续优化教学方法，提升课堂实效，确保教学质量，稳步提高学生的达标率与优秀率； 4、合理设计作业内容，做到布置适度、批改细致。 任职要求： 本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 须为相关专业背景（硬性条件）； 通过专业四级考试（必须满足）； 欢迎应届毕业生投递；

校区地点： 1.重庆云领天街校：火炬大道与科进路交叉口 2.龙湖重庆高新天街：沙坪坝区微电园地铁站 吉的堡教育自1986年创立以来，专注儿童教育领域三十余年，秉持“提供高质量儿童教育服务”的宗旨，凭借专业的教学团队保障教学质量，持续积累品牌信誉。集团业务涵盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块，服务网络遍及全国100余座城市。 目前在全国运营的幼儿园及成长中心总数超过750所 岗位职责： 1.负责3-12岁幼少儿英语课程教学（课程内容含自主研发教材、新概念等） 2.完成课前教案准备、课堂授课实施及课后学习反馈跟进 3.做好班级日常管理，保持与家长的有效沟通 4.策划并落实班级或全校范围的教学活动安排 5.配合参与市场招生支持相关工作 福利待遇： *设有课时奖励、试听转化奖励、续班激励奖金等 *每次评级晋升均享额外成长型奖金！ *提供入职系统培训、进阶能力提升课程及专属App教学资源学习机会！ 温馨的工作氛围，孩子的纯真笑声，家长的高度认可，以及多元交流的成长环境，我们诚邀热爱教育事业的你加入这支专业队伍，获得稳定且可持续的发展平台，在实现个人价值的同时收获更多职业成就感，快来成为我们的一员吧！

二、招聘岗位 全职/兼职学科教师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治） 三、岗位职责 学科教师：根据学生学情制定教学计划，完成课程讲授、作业批改及学情反馈； 四、任职要求 学科教师：本科及以上学历（师范类优先），熟悉对应学科教材及考试大纲，有教学经验者可放宽学历； 班主任/课程顾问：大专及以上学历，沟通能力强，有教育行业经验优先； 热爱教育事业，有耐心、责任心，具备良好的团队协作能力。 五、薪资福利 全职教师：基础薪资+课时费+绩效奖金（综合月薪5000-12000元，优秀者可面议）； 兼职教师：按课时结算（150-300元/小时，根据教龄及学科难度调整）； 六、工作地点 重庆主城区就近安排