
总工程师
7000-10000元/月
总工程师10年以上本科建筑施工管理建筑招投标施工单位一级建造师(建筑工程)一级建造师(市政工程)一级建造师(机电工程)一级建造师(水利水电)一级建造师(公路工程)
一、岗位职责
1. 落实并执行公司技术管理细则及国家发布的相关行业标准。
2. 主导编制公司各工程项目的施工组织设计,审核与批准重大专项技术方案。
3. 组织制定、修订并推动实施公司技术管理制度、技术标准及工艺规范。
4. 构建完善公司质量管理体系,监督、检查和指导项目工程质量,牵头处理重大质量事故。
5. 从技术角度保障施工安全,审核安全技术措施与方案,参与重大安全事故的调查与处置。
6. 参与重大工程项目的投标工作,负责投标文件的编制与审核。
7. 组织开展公司技术资料整理及中州杯、商鼎杯、绿色施工、工法、QC成果、科技成果等工程类奖项的申报工作。
二、任职资格
1. 具备本科及以上学历,建筑学、土木工程等相关专业背景,持有高级工程师职称及一级注册建造师资格。
2. 拥有10年以上施工技术管理岗位工作经验,年龄不超过40岁。
3. 熟悉国家及地方现行建筑法律法规、设计规范、施工验收标准及相关强制性条文。
4. 具备中州杯、商鼎杯等工程奖项申报的实际经验。
5. 熟练使用Office、AutoCAD、广联达等办公及专业软件。
6. 郑州地区缴纳五险一金,享受每年10天带薪年假。
市政道路施工技术员
8000-10000元/月
总工程师5-10年大专道路工程
项目总工,全面负责道路施工的技术管理工作。
任职要求:
1. 拥有土木工程或相关专业学历背景
2. 具备5年以上道路工程施工经验
3. 熟悉CAD等专业技术软件操作
4. 具备良好的沟通协调能力,能与团队及客户高效对接
5. 工作认真负责,具备较强的团队合作意识
6. 持有公路二级建造师资格证书
房建总工
9000-10000元/月
总工程师10年以上大专
岗位职责:
1.全面负责公司技术战略规划与研发方向制定,主导技术团队建设与管理,确保技术路线与公司发展目标一致
2.组织开展重大技术决策、技术方案评审和技术难题攻关,提升整体技术水平和创新能力
3.监督指导各项目技术实施过程,把控工程质量、进度与安全,确保项目高标准交付
4.协调跨部门资源,推动技术研发成果的转化与应用,提升企业核心竞争力
5.跟踪行业前沿技术动态,组织技术交流与培训,打造学习型技术团队
任职要求:
1.具备扎实的专业背景,熟悉工程技术领域相关法规与标准,有大型项目技术管理经验者优先,
2.拥有出色的领导能力与团队协作精神,能够有效激励技术团队达成目标
3.具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力,能应对复杂技术与管理挑战
4.对技术创新有强烈热情,具备战略思维和全局观,能适应高强度工作节奏
5.经验15年以上,具体条件可面议,特别优秀者可适当放宽要求
高压氧舱结构总工程师
1.5-3万元/月
总工程师5-10年本科
氧舱结构总工:
岗位职责:
1. 负责微高压氧舱与高压氧舱产品结构方案的规划、设计及系列化产品的现场实施建设;
2. 主导新产品结构件的试制过程,推进小批量生产并跟踪量产进展;
3. 负责定制类产品与合作厂商的技术对接与沟通协调;
4. 组织编制并输出产品BOM、工程图纸及相关技术文档等资料;
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 机械设计或相关专业背景,具备5年以上微高压氧舱及医用高压氧舱项目研发与落地经验;
3. 精通2D、3D设计软件,熟练操作AutoCAD、Solidworks、CAXA等工具;
4. 掌握常用金属与非金属材料特性(如ABS、PC、POM、PA、PP、PS、PE、PVC),了解注塑与冲压模具原理;
5. 熟悉整套产品开发流程;
6. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力;
7. 学习能力强,具有良好的审美意识,能及时捕捉行业新技术、新工艺的发展趋势;
8. 有独立承担项目的经验。
总工程师
1.2-2万元/月
总工程师10年以上本科技术管理质量管理造价管理招投标管理
岗位职责:
全面负责公司技术管理相关工作。
1、落实国家、行业及上级单位有关技术质量的法律法规、标准规范、规程制度。
2、保障“质量、职业健康安全和环境保护”管理体系高效运转。
3、牵头组织内部技术培训、交底及图纸会审工作。
4、指导并监督技术人员按规范要求完成成果交付。
5、统筹政策性文件的起草与落地实施。
6、审定各项咨询类技术成果文件。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄45周岁以下,具备10年以上工程咨询行业工作经验;
2、拥有高级工程师职称,持注册类执业资格证书,或有知名咨询企业总工履职经历者优先;熟悉专项债、投融资、城市更新、EOD、招标、造价、监理等专业领域;
3、具备扎实的专业能力与出色的客户沟通协调水平,可独立主导项目运作及团队管理;
4、具备良好的职业素养、责任心强,执行力突出,善于沟通、持续学习,富有团队协作精神。
总工(果汁)
2-3万元/月
总工程师10年以上本科设计管理技术管理生产管理
一、岗位职责
1、主导公司技术研发体系的搭建,规划技术发展方向并制定研发实施方案;
2、全面负责GMP、ISO、HACCP等管理体系的建立、运行维护及持续优化;
3、推进果汁加工工艺的改进、生产设备的升级及原料特性的研究,持续提升产品品质与生产效能;
4、带领技术团队攻克生产过程中出现的技术问题,保障生产流程稳定高效;
5、牵头应对客户、第三方机构及政府部门的审核工作,确保各项审查顺利通过。
二、任职要求:
1、具备浓缩果汁行业十年以上从业经历
2、熟练掌握GMP、ISO、HACCP等管理体系的建设与运维
3、能够深入生产现场,实地跟进并处理技术问题
4、个人征信记录良好
5、熟悉果汁加工相关设备、工艺流程及原料特性
6、具有丰富的接待客户、第三方及官方审核的实际经验
总工程师本科
岗位职责
全面负责公司技术管理、质量管控、施工方案审核及技术团队建设;
统筹项目技术攻关、图纸会审、工艺优化,解决重大技术难题;
建立完善技术标准、安全质量体系,把控项目进度与成本;
对接建设等相关单位,统筹技术交底与竣工验收。
任职要求
建筑/土木/机电等相关专业,本科及以上学历;
年龄30-45岁,5年及以上大公司工程相关管理经验;
具备高级工程师职称或一级建造师证书优先;
有完整项目统筹经验,责任心强,沟通管理能力突出。
薪资待遇
薪资面议,待遇优厚,缴纳社保,福利完善,平台稳定。
高压氧舱总工程师
1.1-2.2万元/月
总工程师3-5年大专设计管理技术管理高压氧仓、潜水艇、微高压
岗位职责:
1. 负责微高压氧舱与高压氧舱产品的结构方案规划、设计开发及系列化产品现场实施建设;
2. 主导新产品结构件的试制过程,组织小批量生产并跟进批量制造进度;
3. 对接厂家完成定制类产品的技术沟通与协作;
4. 编制并输出产品BOM、工程图纸及相关技术文档等资料。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 机械设计或相关专业背景,具备5年以上微高压氧舱及医用高压氧舱项目研发与落地经验;
3. 精通2D、3D设计工具,熟练操作AutoCAD、Solidworks、CAXA等软件;
4. 掌握常用金属与非金属材料特性(如ABS、PC、POM、PA、PP、PS、PE、PVC),了解注塑模具与冲压模具基础知识;
5. 熟悉产品从立项到量产的完整开发流程;
6. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力;
7. 学习能力强,具备良好审美意识,能及时捕捉行业新技术、新工艺发展趋势;
8. 拥有独立承担项目的经验。
吊顶装修木工工地学徒工1-2人
漯河市源汇区招,工地学徒工、装修木工,大工300,学徒工150,二把刀面议,漯河离家近,漯河能干半年,愿意学吊顶装修的看过来,学门手艺,
漯河源汇区招,工地学徒工、装修木工,大工,学徒工,二把刀,愿意学吊顶装修的看过来,学门手艺,
200-300元/天
吊顶装修木工工地学徒工1-2人
漯河市源汇区招,工地学徒工、装修木工,大工,学徒工
吊顶装修木工工地学徒工1-2人
漯河市源汇区招,工地学徒工、装修木工,大工300,学徒工150,二把刀面议,漯河离家近,漯河能干半年,愿意学吊顶装修的看过来,学门手艺,
小工力工社保6-10人
岗位职责:
1.完成施工现场的冰块搬运、清理碎冰及垃圾作业
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及高强度作业
2.吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排
3.无犯罪记录,无重大疾病史,无恐高及眩晕等不适症状
4.具备基本沟通能力,能听懂简单施工指令
5. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
总工程师3-5年本科
搅拌站站招聘总工,负责原料配比,实验室等工作,有过多年的工作经验优先录用,另外招一名有证的资料员一名,交社保。待遇面议!
隧道,总工程师
2.2-4万元/月
总工程师经验不限大专隧道施工,隧道工程师
我公司2007年开始专业从事高速、高铁、军工、水电站、矿山等专业大包或劳务分包隧道施工,现招聘公司总工程师。要求具有充分隧道技术经验,待遇面议
生产技术负责人
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理
岗位要求:
1、负责现场5S管理;
2、具备精益生产相关经验,能够熟练将精益理念落实于实际生产过程中;
3、具备成本管控能力;
4、熟悉质量管理体系,掌握QC七大手法、8D/5C报告流程及IATF16949五大质量工具;
5、负责设备的日常运行与维护管理;
6、负责生产计划的制定与执行,确保产品按时交付;
7、统筹仓储管理工作,保障物料有序存放与及时供应;
任职要求:
1、年龄在30至40周岁之间,大专及以上学历;
2、专业为企业管理等相关领域,具有3年以上制造业企业同岗位工作经验;
3、可接受应届毕业生,需熟练操作办公软件,具备CAD制图能力;
统计主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专管吃住
职位详情
【岗位职责】
1、按日定时采集并复核各生产线/班组的产量、工时、合格品数量及报废品等基础数据。
2、周期性整理与分析生产效率、材料损耗、产品合格率等核心运营指标。
3、定期与仓储、财务、品质等部门开展数据对账,及时识别差异并跟进处理,追溯成因。
4、参与车间月度/季度的物料、在制品及成品库存盘点工作。
5、针对现有统计流程与工具提出改进方案,持续提升数据处理的准确性与效率。
【任职要求】
1、大专及以上学历,统计学、会计学、财务管理、工业工程或相近专业者优先考虑。
2、具备1年以上制造业统计、仓库管理或生产计划相关工作经验。
3、熟练掌握数据透视表、VLOOKUP、图表制作等Excel常用功能。
4、原则性强,工作细致,具备良好的沟通能力和团队协作意识。
5、能适应倒班工作安排。
工长装修木工水电工
超人帮×聚格装饰全国重磅招贤|连锁品牌工装施工团队专属招募
高薪诚聘:连锁门店施工工长、专业水电工、资深装修木工深耕连锁快装赛道,背靠头部品牌资源,诚邀有技术、想稳定增收的工装匠人/工队加入,共拓全国市场!
品牌背书・实力护航只做头部连锁
专注连锁品牌门店标准化装修,长期服务蜜雪冰城、幸运咖、喜姐炸串、益禾堂等国民知名品牌,多品牌稳定派单,全年无淡季,施工有保障!
高薪厚酬・结算无忧
标配组队:2人一组(木工1人+水电工1人),一店一结,回款及时
薪资上限可观:长期深耕连锁工装,月入15000-20000元,技术过硬者薪资可上浮
团队整体加入更有专属合作福利,欢迎有实力的专业工队洽谈
专业赋能・免费培训
施工前统一开展免费标准化培训,全程讲解品牌专属施工流程、拆解实操重难点、分享行业资深施工经验,零基础适配连锁工装标准,上手快、操作简!
全国布局・长期有活
施工区域覆盖全国,按品牌分配施工地点,长期承接连锁品牌门店装修工程,固定业务、持续派单,告别找活难、接单不稳定问题!
️规范作业・安全保障
全套标准化施工体系+完善安全作业规范,专业防护配套齐全,全程保障施工安全,让匠人安心作业、放心增收!
招募要求
有连锁快装门店施工经验者优先录用
水电工/装修木工需具备扎实专业技术,工长需有门店施工统筹、现场管理能力
接受全国区域外派施工,服从团队调配,能配合标准化作业要求
优先招募有技术、有团队、有责任心的专业工装工队整体加入
招商应聘・推荐合作
专业平台+头部品牌+高薪结算+规范保障诚邀各路工装匠人/优质工队携手,共赴财富之路,推荐成功有惊喜!
▷本招聘长期有效,只做连锁品牌工装,拒绝零散活计,专注稳定增收
技术支持工程师
6000-12000元/月
技术工程师经验不限本科家禽类家畜类猪类饲料研发
工作职责:
1、产品设计与优化
根据市场动态及原材料成本变化调整饲料配方,保障产品市场竞争力;
策划并执行动物试验,跟进实施过程并完成数据分析;
2、实验与数据管理
配合研发人员开展试验数据采集,负责数据的汇总与归档;
3、产品开发与维护
参与新产品的研制及现有产品的改进,协助开展市场推广培训;
维系客户联系,提供专业的技术指导与服务;
4、跨部门协作
协同各部门团队推进项目,支持销售相关工作;
整合市场反馈信息,为业务团队提供知识赋能;
任职要求:
1、专业:畜牧、动物营养、动医动科、饲料加工、食品、生物科学等农牧相关专业;
2、具备良好沟通能力,性格积极外向,有组织活动经历者优先;
3、持有驾照,能适应出差,接受区域统筹安排。
储备干部/管培生
6000-10000元/月
其他生产营运人员1年以下本科
任职要求
1.本科及以上学历应届毕业生
2.管理类、机械类等相关专业背景
3.具备较强的抗压能力,富有事业心与进取精神
4.具备良好的团队协作意识,沟通与协调能力良好
岗位职责
1.参与公司全部门体系运作
2.系统掌握各部门组织结构、职能划分及标准化工作流程
3.深入参与部门核心业务,在导师指导下完成全流程实操任务
岗位福利
节日福利
生日福利
定期团建活动
SPC地板厂长
1.3-2万元/月
厂长/主管5-10年高中生产计划管理现场管理成本管理全面质量管理体系
一、岗位职责 1. 生产统筹管理:全面负责塑胶机生产线(80/90三辊、五辊设备)的整体运营规划,制定年度、季度、月度生产计划,合理调配人员、设备、物料等资源,确保生产任务按时、按质、按量完成,提升生产效率与产能利用率。 2. 质量与工艺管控:建立并完善生产质量管控体系,监督生产全过程的工艺执行情况,针对三辊/五辊压延工艺等核心环节开展常态化巡检,及时协调解决生产过程中出现的设备异常、工艺偏差等问题,保障产品合格率稳定在行业优质水平;主导或参与新工艺、新配方的试产与参数优化工作,推动生产工艺升级。 3. 设备与维护管理:统筹设备管理工作,建立设备全生命周期管理体系,监督落实设备日常操作、调试、基础保养、定期点检及预防性维护计划,组织开展设备故障排查与维修,确保80/90三辊、五辊等核心生产设备稳定高效运行,降低设备故障率与维修成本。 4. 团队建设与管理:负责生产部门团队的组建、培养与激励,制定部门人员岗位职责与考核机制,开展常态化技能培训、安全培训及管理能力提升培训,营造积极向上、协作高效的团队氛围,提升团队整体战斗力。 5. 安全与现场管理:严格执行安全生产法律法规及公司安全管理制度,组织开展安全生产隐患排查与整改,落实倒班工作制下的安全管控措施,确保生产过程零安全事故;推进5S现场管理标准,保持生产区域整洁有序。 6. 数据管理与优化:统筹生产数据的记录、汇总与分析工作,针对生产效率、产品质量、设备利用率、物料消耗等关键指标建立分析机制,提出针对性的优化方案并推动落地;定期向公司高层汇报生产运营情况,为公司决策提供数据支撑。 7. 跨部门协同:加强与研发、采购、销售、品质、行政等部门的沟通协作,保障物料供应及时、研发成果顺利转化、产品交付顺畅,协调解决跨部门协作过程中的各类问题。 8. 其他工作:完成公司高层交办的其他相关管理工作。 二、任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,机械、机电、自动化、高分子材料、工业管理或相关专业背景优先。 2. 工作经验:具备5年以上制造行业生产管理经验,其中3年以上塑胶建材生产线(如SPC地板、PVC片材/板材)管理经验者优先;熟悉80/90三辊、五辊压延设备的操作特性与维护要点,深入理解塑胶生产核心工艺,能精准把控生产全过程的关键环节。 3. 专业能力:能熟练读懂机械图纸、电气原理图及工艺文件,具备较强的设备故障判断、工艺优化及生产问题解决能力;熟悉生产计划制定、产能核算、质量管控、成本控制等管理流程,具备良好的数据分析能力。 4. 管理能力:具备优秀的团队领导、组织协调及沟通表达能力,能有效激发团队积极性与创造力;具备较强的统筹规划、应急处置及决策能力,能从容应对生产过程中的各类复杂问题。 5. 职业素养:工作认真负责、严谨务实,具备强烈的责任心与事业心;具备良好的学习能力、创新意识及安全管理意识,能适应制造行业工作环境,接受必要的加班及应急值守。 6. 其他要求:熟悉安全生产法律法规及制造行业相关标准,持有相关安全管理资格证书者优先。
下单员
5000-7000元/月
生产跟单/文员免费培训月结1-3年大专不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验EXCEL经验印刷/包装/造纸经验服装/纺织/鞋包经验五险
【薪酬收入】:
1.月综合收入5000-8000不等,依据工龄确定;
2.年终奖金3000-50000不等,工龄越长、职级越高,待遇相应提升。
【公司福利】:
社会保险+节日礼品+带薪假期+法定节假日+带薪年假+定期培训+年度旅游+购车买房各5W资助等
【岗位职责】:
1.负责销售订单的归集与分发;
2.负责销售数据的统计与整理。
【任职资格】:
1.具备1年以上文职类岗位工作经验;
2.熟练使用办公软件,性格开朗,具备一定抗压能力。
【公司介绍】:
1.公司实力:自有近400平方写字楼及自建超10000平方的四层独立厂房;
2.公司业务:深耕行业18年,专注商标注册、专利申报、版权登记、品牌策划、创意设计、印刷制作等一站式产品包装定制服务;
3.行业前景:包装制品为商品流通必备,属长期稳定发展行业,客户平均复购率超85%;
4.内部晋升:设有清晰晋升路径与健全薪酬机制,薪资发放准时,定期调薪;提供外部培训机会,助力专业成长;
5.组织氛围:实行扁平化管理,重视员工意见,工作氛围积极进取;定期组织团建活动,增强团队活力与凝聚力。
【晋升通道】:
销售助理--助理组长--部门主管--部门经理--中心经理--中心总监
生产管理储备人才
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专班组长
岗位职责:
1. 负责新产线设备的稳定运行,保障生产任务按时完成;
2. 跟踪生产全过程,及时发现并处理生产环节中的异常情况;
3. 统计与分析生产相关数据,提出合理化建议以提升流程效率。
任职要求:
1. 具备扎实的机电类基础知识;
2. 拥有良好的应变与问题处理能力,能在高强度环境下保持工作质量;
3. 对生产工艺有一定认知,可快速识别并应对生产过程中的各类问题
栏目概述
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