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其他专业证书检员 具有高速公路中心试验室检测经验。须持有助理检测师证书。须驻点 薪资福利:包吃住，每月四天休假 招工人数:1 中介勿扰

检测管道，用机器人检测市政管道，比较晒，能吃苦耐劳

招聘：管网检测员【五险一金】 薪资：3000-5000元/月 管网检测员3人，月薪3000-5000元。

安徽合肥招聘工程检测人员，月薪范围在6000至10000元。

招聘：钢结构质检员 薪资：5000-8000元/月 熟悉钢结构行业，对构件观感及成品几何尺寸、焊缝等进行检测的相关事宜、会做钢结构质检资料。有相关工作经验。

桥隧检员 具有高速公路中心试验室检测经验。须持有助理检测师证书。须驻点 薪资福利:包吃住，每月四天休假 招工人数:1 中介勿扰

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招聘：质检员 薪资：4000-4500元/月 负责店内商品的质量检测

招聘：无损检测试验员（新疆区域） 薪资：6.0K-8.0K 岗位职责:<br>从事管道、压力容器设备、阀门、钢结构等电力行业的现场无损检测、理化与金相检验、电站材料光谱分析、新技术应用推广及科研项目研发工作。具体要求：<br>1、在公司的聘任及资格证书规定的范围内，从事相应项目的检验工作；<br>2、执行质量体系文件的有关规定，对承担的检验工作质量负责；<br>3、对提交的原始记录完整性、真实性、正确性和出具的检验报告或检验数据的真实性和正确性负责；<br>4、熟悉仪器设备的性能，正确使用检验仪器设备，认真填写设备使用记录；<br>5、遵守检验现场安全管理和安全防护的规定；<br>6、完成领导交办的其它工作。<br>岗位要求:<br>1、无损检测类/材料类/能源动力类/土木类/机械类/电气类/自动化类/仪器仪表类等理工科相关专业。<br>2、身体健康，吃苦耐劳， 服从管理，要有高度的责任心，适应驻外工作（公司统一宿舍）。<br>3、有良好的自我培养意识及学习精神，并能不断提升自我的技术水平。 （培训公司统一承付）。<br>4、持有无损检测资格证书或有无损检测、理化测试与质检技术、焊接等专业相关经验者优先。<br>5、户籍新疆的优秀理工类应届毕业生优先考虑。

长白班+不熬夜+包吃住 主要工作：汽车座椅组装、发泡、缝纫，工作轻松，新厂机会多； 员工工资： 薪资19元每小时＋2元绩效每小时，大专以上学历，有相关工作经验优先 年龄要求：18-56岁以内 工作时间： 8：00-18：00记薪9.5小时 8:00-20:00，计薪11小时（要能接受加班） 食宿情况：包吃包住，吃住都在厂区（住宿150元每月，水电平摊）（宿舍有洗衣机，热水器，空调） 发薪日期：每月25号发工资

工作内容：质检岗位：QC,OQC(检测不良品)，非常轻松，穿无尘服 员工需要有工厂质检经验 年龄要求：16-60周岁男女不限 员工薪资：前三月25/小时，三月后26/元小时（60元/小时） 综合薪资：6500～8000左右 食宿情况：免费提供2餐！住宿4人间(150元/月)，水电费平摊。 其他情况：12小时两班倒，包吃包住，提供花园式宿舍区，设施齐全。

合肥市庐阳区招水电

芜湖市黄山市池州市铜陵市宿州市招充电桩安装师傅，有电工证，有无经验均可

这地方可有修水管的吗？。

检验科人员 有经验优先 薪资福利:面议 招工人数:1名

任职要求:1、有证无证均可，有无经验均可;2、经培训后能独立完成沉降观测，桥梁检测，结构检测，桩基检测、数据分析、出具报告等相关工作;3、熟悉相关试验规程，完成领导交办的任务，具备良好的沟通能力和团队合作能力，有责任心、积极主动。工作地点:浙江省椒江区。

必须有质量员证书，仪器精通，要有电厂施工经验，要去秦皇岛，闲人勿扰，请直接电话联系

招聘：市政检测员 薪资：4.5-6K/月 1、负责接收送检样品，做好样品登记和保管。 2、负责试验检测前的准备工作。 3、严格按照试验检测规程、规范标准和有关规定进行试验检测。 4、认真做好检测工作的原始记录，对试验检测数据的真实性和准确性负责。 5、负责出具检测报告。 6、负责试验室仪器设备的使用和日常管理，发现异常及时报告；7、能吃苦耐劳，服务团队管理； 8、、熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力； 9、有市政检测相关工作经验或证书者优先考虑。

广州南沙区金银峰搅拌站招聘搅拌楼调度、品控各一名(尽快到岗） 要求：中专/高中学历以上，有经验者优先 岗位要求：年龄优先考虑50岁以下，有在规范体系的公司任职经验优先考虑。 薪资待遇：6000元以上/月 ☎联系人：王主任，联系电话

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1、负责公司ISO9001、IATF16949体系的日常运行，主导新体系的搭建并推动完成认证工作 2、统筹年度内审及外审应对工作；协调各类审厂活动，按时准备审核资料，主导审核实施及后续改善措施的跟踪验证；收集流程运行数据，推动内部流程问题的优化与改进 3、组织并执行质量专项审核工作；针对异常情况主导制定纠正措施与预防措施 4、负责质量手册、程序文件、作业指导书等体系文件的编制、维护与管控 5、组织开展体系相关培训，提升员工对管理体系的理解与执行能力

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