招聘验光师助理2名： 1.负责门店日常客户接待、后续回访等相关工作； 2.性格积极乐观，具备良好的交流与沟通能力； 3.有眼镜行业相关工作经验者优先考虑； 4.无销售任务压力，月薪5-6千，享受单双休制

招聘眼镜加工验光助理 助理2名： 1.负责店里日常顾客接待，回访等工作； 2.性格开朗，有良好沟通能力； 3.有眼镜行业从业经验，会接待客户，会加工无框半框； 4.无销售压力，工资5千，单双休，买社保。

全国连锁奢侈品眼镜 招聘岗位：验光师 年龄要求：20至32周岁 高中及以上文化程度 不限性别，形象良好、沟通能力强的候选人优先考虑 薪资待遇： 依据个人能力定薪，享有五险一金 上班时间： 每月休息八天，具体作息参照商场营业时间安排 工作地点： 江苏省江宁区百联奥特莱斯

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负责产品检验，看懂图纸，懂检验标准

我需要招一名取样质检员，年龄25岁-45岁，工资5000元每月买社保，上2天休一天，长白班、包吃包住。 要求：安全意识强、手脚灵活、对进厂车辆有调度安排能力、能吃苦

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招聘品控工一名，统计员一名，车间普工数名 初中及以上学历，有担当、责任心强，具备良好的应变能力，严格遵守公司规章制度，服从工作安排，能接受夜班 薪资福利待遇面议 招工人数:20人 工作地址:江南新兴产业集中区新材料产业园16#厂房

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验工作，确保产品符合质量标准 2.按照检验规程进行日常巡检、首件检验和终检，准确记录并反馈检验数据 3.及时发现并上报生产过程中存在的质量问题，协助相关部门进行原因分析与改进 4.维护和管理检验工具、仪器设备，确保其正常使用和校准状态 5.遵守公司安全规范与质量管理流程，积极参与质量培训和现场5S管理 任职要求： 1.有质检相关工作经验者优先，能适应生产现场工作环境 2.熟悉基本测量工具使用方法，具备一定的识图能力和数据记录能力 3.工作认真负责，具有较强的质量意识和团队协作精神 4.能够根据生产安排配合加班或轮班制度，执行力强，服从工作安排

合肥炎刘汽车配件厂 招质检岗（用记号笔画线），简单轻松 【年龄要求】18-50周岁 【员工工资】20/小时，一天11/小时记薪 【工作时间】12个小时两班倒，早8：00~晚20：00 包吃两顿 每月25号前发工资 地址：炎刘产业园 电话：

操作工、质检、物流部、物料、叉车等 工作地址:合肥阳光电源 月综合薪资5500－7000元/月+ 负责电气设备和控制柜的安装、排线，理线，调试等 18-35岁

外观质检员 19/h（计时11小时），前一周学习期16 2元/小时*长期 18-45周岁（有经验年龄可放宽）

质检 8:30-8:30两班倒、上4休2 综合薪资5.5k——7.5k、每月15号发薪日，上4休2 餐补30元/天 不住宿额外补贴400元/月 20-40周岁初中学历以上，认识26个字母

空调安装及维修，需要3-5年以上经验，必须有高空证，（制冷证，焊工证，电工证）可以上岗后考。 安装范围:家用挂机，柜机，天井机，风管机。年终无投诉可享受额外奖励按每台上浮10-20%正激励。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

认真负责，吃苦耐劳

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杭州市萧山区连锁眼镜店招优秀验配销售，电话：，熟练操作各种仪器，会熟练视功能、销售能力强，经验满5年起，细心上进，有团队精神。待遇：月休4天，基本工资加提成，兜底8500起，是起步8500！具体面议。这个店有包吃，包住宿。小区套房，配套齐全。

1⃣招聘：营业员/验光师，18-45岁，9:00-19:00，工资： 2800-7000 ,管住，有社保。 地址:白沙镇恒通怡景苑1号楼宝视达眼镜店 ☎

招验光师

初七开招，长白班 合肥家电厂 高工资+包吃住+水电费免费 长白班：所有车间 要求：18周岁以上，50岁以内 ❗免费吃住，包2餐 ❗免水电费！ ❗每月12号准时发薪 ❗薪资待遇：17/小时 班次：8:00-20:00，计11小时，包2餐工作内容：主要做生产、组装、打螺丝、贴标签、检验等，活简单好做。 ✅工作内容：主要负责生产洗衣机、冰箱等电器，月工时稳定280—330 上班时间：8:00-20:00面试请携带身份证原件，禁止穿短裤、背心、裙子、拖鞋。 正月十一前左右到的人是厂吃厂住，厂里住满了住厂外，需厂车18分钟。 备注:。。

岗位职责： 1. 负责科室卫生 2. 标本运送 3. 辅助科室工作 岗位要求： 1. 60岁以内 2. 身体健康 3. 能吃苦耐劳 薪资待遇：包吃住，3-4千/月

有没有人到饭店干活的从，过年三天300块钱一天

双杰电气招聘： 招聘长白班普工、焊工、质检员、折弯工 要求：40岁以内，有相关岗位经验优先考虑 入职购买六险，提供食宿（三餐），综合薪资6-8k计件制 地点：安徽合肥长丰下塘双杰电气合肥有限公司 欢迎推荐，有想法私 联系方式：

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【合肥TCL家电】初五面试，员工夜班290元/天，员工白班280元/天，点对点按照11.5小时，不满或超出按照实际出勤23元/时折算，工资中包含餐补17元！做满7天以上，可预支生活费。，男女不限，超龄提前报备确认，会写名字即可！主要生产洗衣机，冰箱，组装流水线组装作业，打螺丝，贴标签，检测，外观之类，也有操作机台岗位，走动式站班。工作时间：8点-8点，11-11.5小时计时，加班多，长白班/两班倒随机。厂内免费住宿6人间，水电均摊。，，:抽血，胸片，血压。并，，！

成品质检 工作地址:合肥延锋云鹤座椅 21元/小时 总装车间夜班补贴15元/天；节日均有礼品；坚守岗位奖，返岗奖；节假日出勤3倍计薪 汽车座椅骨架焊接、发泡原料生产、发泡成品和骨架组装、成品质检

工作地址:合肥 正常每天工作11-12个小时 员工352-384元/天，正常每天工作11-12个小时，超出或，35天 组装、检验等简单好干的手工活 18-48岁

岗位职责：1、负责对市场返回的失效模组及电芯开展拆解与分析工作； 2、统筹协调部门内外资源，运用尺寸测量、台架测试、微观分析等多种技术手段，定位故障的直接原因并厘清失效机理； 3、跟进责任方的根本原因分析进程，推动改善措施落地，并验证其有效性； 任职要求：1、本科及以上学历，具备理工科专业基础； 2、具有2年以上失效分析相关工作经验，有锂电池行业经历者优先考虑； 3、具备主动推进问题解决的意识，执行力强，富有团队协作精神，愿意在失效分析领域持续深耕； 4、英语沟通能力良好，拥有海外工作背景者优先。

招聘岗位：质量主管（新工厂筹建中，需尽快到岗） 工作地点：合肥长丰 入职时间：尽快 面试流程：HR简历筛选-业务总面试 岗位职责： 1、负责新工厂质量管理体系的建立、维护、培训与推广； 2、主导制程审核与改进活动； 3、主导制程异常的调查、根本原因分析及改进措施的制定与验证； 4、接收、分析、处理与SMT工艺相关的客户投诉，主导快速响应、根本原因分析、制定改进方案，并主导向客户提交报告； 5、负责SMT关键工序（印刷、贴片、回流焊、AOI、X-ray、ICT/FCT等）的日常质量监控与数据分析（运用SPC等工具）； 6、负责新产品导入（NPI）阶段的质量管控方案制定与验证。 任职要求： 1、熟悉SMT生产相关的质量标准、检验规范、作业指导书和流程文件； 2、熟悉ISO9001,IATF16949质量管理体系标准及应用； 3、具备SMT关键工序（印刷、贴片、回流焊、AOI、X-ray、ICT/FCT等）质量监控经验，熟练运用SPC等工具进行过程数据分析； 4、具备主导分层过程审核（LPA）和工艺纪律检查的能力； 5、精通SMT制程常见质量异常（如锡珠、虚焊、立碑、偏移、少锡、桥连等）的调查分析，熟练运用8D、5Why、鱼骨图等质量工具进行根本原因分析； 6、具备独立处理SMT相关客户投诉的能力，包括快速响应、深入分析、制定有效改进措施及撰写专业报告； 7、具备新产品导入（NPI）阶段质量管控和验证的经验。