在老店学习 学习考评合格后，运营管理一家新店 在新店任职产品销讲师 要求：年龄25-45 全日制大专学历，熟练操作办公软件 人品第一，有担当，男士身高175以上，女士身高160以上

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教培人员招聘信息 腾冲云帆文化艺术培训学校，深耕腾冲教培领域15年，现有四个校区，均在腾冲城上，交通便利。拥有在校学员600人以上，全职教职工22人，兼职教师20多人，现因业务拓展诚聘以下岗位。 招聘岗位 1.全职教师 要求：本科及以上学历，户籍不限，对应学科专业优先，1年以上教培授课经验，拥有教师资格证（初中和高中教师、师范院校毕业生优先考虑），学科功底扎实，课堂表现力佳，熟悉对应年级课程体系与教学重难点。 -薪资：基本工资、岗位工资、课酬、提成、续费奖金及福利组成，综合2500-7000元/月，包吃，可选择住宿（住宿费每月200元），每周双休两天，假期每周休息一天，五险一金+带薪年假+培训+团建 2.兼职教师 要求：本科及以上学历，户籍不限，对应学科专业优先，1年以上教培授课经验，拥有教师资格证（初中和高中教师优先考虑），学科功底扎实，课堂表现力佳，熟悉对应年级课程体系与教学重难点。 薪资：课酬+提成+续费奖金，综合1000-7000元/月，根据上课学生和任课教师时间灵活安排课程，社保+团建+培训 应聘方式 1.、简历由[云南人才市场大众工作网才之贤科技公司]统一收集转我方，也可发至[邮箱@qq.com]（主题：应聘岗位+姓名）； 2.、面试由双方联合组织，时间地点由我机构通知； 3、联系咨询：腾冲云帆文化艺术培训学校有限公司，咨询电话：钏老师，；

AI智能回收旧衣服 先锋岗位 1、有环保意识。 2、年满18岁，男女不限。 3、能够按要求准确收购旧衣物。 4、能够独立完成回收旧衣物，分拣，打包。

1.精通本学科的教学内容与授课技巧，具备深厚的专业知识基础； 2.拥有出色的沟通技巧以及和学生互动交流的能力； 3.具有优良的职业操守和认真负责的工作态度； 4.积极配合学校的各项工作安排与人员调配。

1、负责代理商的日常运营维护及团队统筹管理； 2、主导终端渠道营销活动落地执行，具备快消品零售背景，曾参与或组织市场样板活动； 3、策划并开展代理商与重点连锁客户的业务对接会议，进行销售数据分析与反馈； 4、具备较强的执行能力与抗压能力，能有效完成区域销售目标。

招聘营地研学老师，负责营地研学，亲子活动等工作……

岗位名称：通用技术老师 岗位要求： 1.熟悉常见的通用技术基础，技术语言及相关制图识图。 2.具有较好的教学表达能力，教学设计能力，具备实践操作能力，能够指导学生进行实操、制作等实践活动。 3.具有较强的学习能力以及良好的沟通交流能力。 4.热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与学生、家长和同事进行有效的沟通。 教育背景：具备本科及以上学历，机械类相关专业等相关专业优先。 岗位福利：通过面试即可提供食宿

1、负责代理商的日常运营及团队统筹管理； 2、主导终端渠道活动落地执行，具备快消品零售背景，曾参与或组织市场样板活动； 3、策划并开展代理商及大型连锁客户经营会议，进行销售数据分析与反馈； 4、具备较强的执行能力与抗压能力，确保区域销售目标的达成；

岗位职责： 1.承担一对一及精品小班授课工作 2.参与学员学习跟进，提高服务体验与客户认可度 3.按时参与教学研讨与教研交流活动 任职要求： 1.具有相关学科实际教学经历，教学成果良好； 2.掌握常用教学方式，了解中高考重点考查内容； 3.有较强的责任意识和协作能力，能主动落实各项工作任务。 4.师范专业背景优先，需参加笔试，考试内容为高中学科知识

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岗位职责: 1.负责BPO培训课程的策划与实施 2.保证培训内容贴合企业岗位实际要求及规范标准 3.对培训成果进行考核评估，提出反馈意见与优化建议 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和语言表达能力 2.可独立开展培训工作，具备较强的项目统筹能力 3.具备团队协作意识，能与团队成员高效配合

岗位职责: 1.策划并执行系统化培训方案，保障员工能力与专业知识持续优化。 2.与各部门紧密协作，识别岗位培训需求，制定针对性培训内容。 3.运用互动性强的教学模式，提升培训成效及员工参与积极性。 4.跟踪评估培训成果，依据反馈信息优化培训策略以契合业务发展需要。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效开展人员互动交流。 2.具有较强的统筹规划能力，可独立完成培训项目的策划与落地执行。 3.精通各类培训工具与教学方法，能灵活运用多元授课形式。 4.具备良好的应变与问题处理能力，可在培训实施中及时应对突发状况。

岗位职责： 1.策划并落实培训方案，保障培训目标顺利实现。 2.编制培训课程体系，制作配套教学资料，确保内容贴合企业实际需求。 3.筹备并主导各类培训项目，如新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理能力发展培训等。 4.跟踪培训成果，汇总参训反馈，优化调整培训策略。 5.配合各业务部门制定员工职业发展路径，给予培训与成长方向指导。 6.跟进行业前沿信息及培训发展趋势，持续引入先进培训理念与实践方法。 任职要求： 1.大专及以上学历，教育学、心理学、人力资源等相关专业优先考虑。 2.具备半年以上培训相关工作经验，有企业内部讲师或培训项目管理经历者优先。 3.掌握成人学习规律与教学方法，具备较强的课程设计与讲授能力。 4.拥有良好的组织协调能力和团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。 5.对培训工作充满热情，具备高度的责任心和职业使命感。 福利待遇： 1.提供行业具有竞争力的薪酬，包含绩效奖励与年度奖金。 2.建立健全的培训机制与晋升通道，配备多样化的学习资源与发展平台。 3.提供全面的福利保障，如社保缴纳、带薪年休假、节日礼品、团队旅游等。 4.打造舒适宜人的办公环境与积极向上的企业文化，关注员工身心健康与工作幸福感。

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、普通话流利，发音标准； 3、语言表达清楚，思维逻辑清晰； 4、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 5、能够独立完成PPT课件的制作与优化； 至少1年客服中心培训授课经验（有电商行业背景者优先）； 具备较强的业务理解、归纳总结及辅导带教能力； 岗位职责： 1、按计划完成总部培训任务的日常执行与交付； 2、定期与业务团队对接交流，收集问题反馈并制定相应培训方案，跟踪培训成效； 3、结合业务实际需求，科学规划并落地实施培训项目，负责课程资料的开发、维护与迭代； 5、协同流程管理与质检岗位，通过培训环节识别运营中的共性问题，提出可行性改进建议，并推动闭环解决。

负责为新入职的客服人员开展培训工作

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游戏兼职早10点至下午18点可接单，要求听从指导操作。

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