岗位职责： 1.负责区域内终端员工的产品知识普及与销售技巧培训授课； 2.根据培训部门的执行标准，开展区域终端新入职员工的带教与培养； 3.解答终端员工在销售过程中遇到的业务问题，并协助处理基础售后事务； 4.在整体培训体系框架下，组织课程实施，参与课件开发及课程落地执行； 5.协同人力资源与零售团队，及时反馈员工表现，并提出优化建议； 岗位要求： 1、年龄要求：25至35岁之间； 2、具备1年以上培训岗位实际授课经验，或1年以上培训管理与组织相关经历； 3、熟练掌握keynote（苹果专用演示软件）及PPT制作，具备基本音视频剪辑能力，熟悉苹果产品硬件配置及操作系统功能； 4、学习能力强的候选人，即便无特定行业背景也可酌情考虑，能适应短期出差安排。 此岗位为公司职能类职位，提供五险一金，实行大小周休息制度，年薪酬范围12-18万元

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工资高，只负责上课，课程简单。

专职讲师 学历要求：硕士研究生及以上学历，对于在专业领域表现特别突出的优秀人才，学历可放宽至本科。经验要求：需具备3-5年的授课经验，有大型公考培训机构的工作经历优先。能力素养：能够接受出差，适应高强度的工作节奏。拥有敬业精神、团队合作精神，以及出色的组织协调能力。教学主导：独立负责学科的授课工作，把控好每一堂课的质量。学情适配：结合课程体系与学员的实际需求，更新教学思路和方法让教学内容更贴合学员的学习节奏，切实提升他们的学习获得感。教研支撑：独立完成教案撰写、PPT制作、模拟题研发等教学材料准备工作，积极投身教研活动，为学科教学的优化升级贡献力量。品牌协同：主动融入公司的发展战略，积极参与品牌宣传推广相关工作，通过教学实践助力品牌影响力的提升。多元授课：具备开展网络直播课程的能力，同时能够走进高校开展专题讲座，借助多样化的授课形式，将优质教学资源传递给更多人。 薪资福利:薪资构成：岗位底薪+课酬+网课分成；福利保障：五险一金+差旅补助+周末双休+带薪年假+线上个人IP专项打造 简历投递邮箱：(投递简历请备注姓名+应聘岗位)

托管班需要辅导孩子作业，招生宣传。底薪三千加提成，有招生提成，课时提成

岗位名称：通用技术老师 岗位要求： 1.掌握通用技术领域的基础知识，熟悉相关技术术语及图纸的识读与绘制。 2.具备良好的教学表达与课程设计能力，动手实践能力强，能有效指导学生开展实操训练和作品制作等实践环节。 3.学习能力强，具备出色的沟通技巧和人际交往能力。 4.热爱教育工作，拥有良好的职业操守和敬业态度，善于团队协作，能够与学生、家长及同事保持顺畅沟通。 教育背景：本科及以上学历，机械类或相关专业优先考虑。 岗位福利：通过面试后可提供食宿安排

职责描述： 1、负责区域内30家门店产康与美容项目的专业基础培训，在职人员技能进阶提升； 2、承担区域销售技巧的系统化培训工作； 3、负责区域门店培训群及内部员工群的专业咨询与销售问题解答； 4、统筹区域员工的基础项目（产康、养生）销售管理，对基础业绩达成结果负责； 任职要求： 1、具备5年以上产康、美容养生领域实操及销售经验； 2、擅长培训指导，具备良好的客户与团队沟通能力； 3、掌握产后康复、美容养生等相关专业知识

工资高，只负责上课，课程简单。

岗位职责： 1、承担体育课程的教学工作，培养学员对运动的热爱与参与热情； 2、结合学员个体差异制定针对性训练方案，促进技能稳步提升； 3、策划并实施各类体育活动，提高学员的协作意识与集体精神； 4、定期与家长交流，通报学员的学习表现及成长情况。 任职要求： 1、热爱体育教学事业，具有扎实的体育专业知识基础； 2、性格亲切，擅长与儿童互动，能有效活跃课堂氛围； 3、具备团队协作意识，积极参与教学研讨及相关活动组织； 4、持有体育类教练资格认证者可优先考虑。

【人员要求】高中以上学历，退役军人，熟悉队列、擒拿、盾牌操等军事训练(最好是拓展培训公司教官)，35岁以内，工作踏实上进。 【薪资待遇】待遇面谈，双休，朝九晚五，。 【工作内容】负责学员培训工作及人员安排、非培训时间参与管理等工作

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德宏傣族景颇族自治州盈江县招外墙漆/真石漆，水包砂，天工，老师傅240-280一天，年龄40以下，会喷，会粘保护，会分线，能做细节，长期有活，人数1-2个，打杂小工150-180一天，人数1个，不包住，包中晚两顿，可面议。

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研究产品 分析客户需求与市场趋势 可主导并讲解产品相关会议

产品及人员培训，能出差。能拉练，有很好的协调优秀的口头和书面表达能力，良好沟通能力。最好会广东话。有医药企业培训相关经验者优先。年薪加提成奖金15—20万

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

岗位职责： 1、负责公司产品的宣讲推广与现场演示工作； 2、主导招商会场的咨询引导与流程把控，确保销售任务完成； 3、制作招商会议所需的营销课件，并结合现场反馈持续优化课程内容； 4、开展所辖区域渠道的开发与关系维护，构建稳定的合作网络； 5、依据腾讯社交广告业务模块需求，策划并执行各类营销培训活动； 6、依照新媒体运营标准，指导营销团队落实各项营销动作并达成指标； 7、收集整理团队营销数据，进行分析并提出有效的管理优化建议； 8、推动市场部激励政策的宣导落地，助力团队文化建设与氛围提升； 9、组织并实施公司内部员工的专业岗位培训 任职要求： 1、具备广告行业培训授课经历者优先； 2、了解相关业务领域，熟练运用现代培训工具，具有较强的企业诊断能力与课程开发能力，表达清晰流畅； 3、充满热情，具备良好的亲和力与感染力，语言和文字表达能力强，善于沟通，反应敏捷； 7、熟悉培训行业，对互联网及金融领域有一定认知，具备销售演讲能力，能为最终成效担责。普通话标准，富有激情与理想，具备洞察问题本质的能力

岗位职责： 1、策划并执行家庭教育类培训课程，帮助学员提升家庭关系的协调与管理能力； 2、采用线上或线下形式，为各年龄层家庭提供定制化的指导服务与专业咨询； 3、定期跟踪学员学习成效，优化课程内容与授课方式，确保贴合实际需求； 4、参与家庭教育领域的相关研究工作，持续完善专业知识结构，保障教学内容科学先进； 5、维护客户良好互动关系，提高学员满意度与长期参与意愿。 任职要求： 1、心理学、教育学或相近专业本科及以上学历； 2、具有家庭教育相关培训或咨询服务经验，了解家庭互动模式及亲子教育方法； 3、具备出色的表达能力和亲和力，能有效调动学员积极性与学习热情； 4、持有心理咨询师、家庭教育指导师等资质证书者优先考虑； 5、热爱教育行业，富有责任感，具备良好的协作意识与职业精神。

标本运送 品行良好，无违法犯罪记录；性别不限；年龄18周岁以上60周岁以下；初中及以上学历；服从管理、有较强的服务意识和责任心，吃苦耐劳；有医院或其他物业工作经验的优先录用。负责医院内医疗标本的接收、核对和运送等。 薪资福利:月工资2500元 - 3500元（根据所应聘岗位定薪）；月休4天，公司提供员工宿舍；公司提供生日福利、节日福利等各项员工福利。 招工人数:包含在40人内 工作地址:德宏州人民医院新院区内

担架工 品行良好，无违法犯罪记录；性别不限；年龄18周岁以上60周岁以下；初中及以上学历；服从管理、有较强的服务意识和责任心，吃苦耐劳；有医院或其他物业工作经验的优先录用。在医院科室安排下，负责医院患者的转运等。 薪资福利:月工资2500元 - 3500元（根据所应聘岗位定薪）；月休4天，公司提供员工宿舍；公司提供生日福利、节日福利等各项员工福利。 招工人数:包含在40人内 工作地址:德宏州人民医院新院区内

招聘：专职报纸发行员 薪资：2000-3000元 负责片区报纸发行工作，能吃苦耐劳，8小时工作制，每周休息，带薪年假。【

标本运送 品行良好，无违法犯罪记录；性别不限；年龄18周岁以上60周岁以下；初中及以上学历；服从管理、有较强的服务意识和责任心，吃苦耐劳；有医院或其他物业工作经验的优先录用。负责医院内医疗标本的接收、核对和运送等。 薪资福利:月工资2500元 - 3500元（根据所应聘岗位定薪）；月休4天，公司提供员工宿舍；公司提供生日福利、节日福利等各项员工福利。 招工人数:包含在40人内 工作地址:德宏州人民医院新院区内

古镇招聘 工人一名年龄25到40岁 工作时间：11点到11点 工资面议 有意向可以联系 电话：

岗位职责： 1.承担一对一及精品小班授课工作 2.参与学员学习跟进，提高服务体验与客户认可度 3.按时参与教学研讨与教研交流活动 任职要求： 1.具有相关学科实际教学经历，教学成果良好； 2.掌握常用教学方式，了解中高考重点考查内容； 3.有较强的责任意识和协作能力，能主动落实各项工作任务。 4.师范专业背景优先，需参加笔试，考试内容为高中学科知识

岗位名称：信息技术教师 岗位要求： 1.掌握Python等常用编程语言，了解计算机网络、人工智能等相关技术领域。 2.具备良好的授课表达与课程设计能力，动手实践能力强，能有效指导学生开展实验操作、项目制作等实践环节。 3.学习能力强，善于吸收新知识，具备出色的沟通协调能力。 4.热心投身教育工作，拥有良好的职业操守和敬业态度，具备较强的沟通意识与团队协作能力，能够与学生、家长及同事保持良好互动。 教育背景：本科及以上学历，计算机科学与技术、人工智能、大数据等相关专业优先考虑。 岗位福利：面试合格后即安排食宿

1、培训体系搭建：结合战区实际及学员发展需求，规划新媒体方向的培训课程结构与教学安排，明确各阶段培训目标与核心内容模块；同步根据公司业务进展撰写配套文案资料 2、内容运营策划：主导培训相关的新媒体内容落地执行，涵盖账号搭建、企业号认证、短视频拍摄剪辑发布、内容选题优化、直播脚本设计、直播流程管理及主播能力提升等方面，保障内容专业度、匹配度与创新水平 3、课程迭代开发：整合分析新媒体平台运营数据，归纳汽车领域内典型新媒体案例与发展趋势，持续优化和更新培训素材，确保课程内容紧跟行业变化并具备实操价值 4、授课执行与效果评估：编制系统化培训教案，制作可视化、易理解的教学课件；设定科学的培训成效评估机制，实现全过程可追踪、可反馈 5、实操带教支持：指导门店或参训人员开展平台实操演练，包括账号运维、内容产出、直播脚本编写等环节，并对实践结果进行点评与复盘，提出具体改进建议 6、专业能力提升：依据岗位学习路径图推进业务技能专项训练计划，强化关键岗位人员的专业素养与实战能力 7、现场辅导支持：深入门店提供定制化新媒体培训服务，覆盖内容运营、业务流程梳理及销售技巧赋能等多个维度 8、项目闭环管理：负责培训项目的全流程落地实施，收集执行反馈，推动项目持续优化与版本升级 任职要求： 1、具有培训讲师基本素质与授课能力； 2、掌握主流新媒体平台的运作机制、规则要求及内容分发逻辑； 3、熟悉高质量内容创作方法论，熟练运用多种营销策略，具备数据分析能力以支撑运营策略调整； 4、具备用户增长思维与活动运营经验； 5、了解常用新媒体技术工具及其应用场景

不固定上下班时间不固定上班地点，

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