招聘：工程检测员 薪资：3.3K-6.0K 工作内容：建筑材料及工地现场的检测工作地点：莎车县 1、要求：大专及以上学历，应届生优先录取，能熟练使用办公软件，积极向上、吃苦耐劳、具有良好的团队协作能力 2、薪资构成：基本工资（3300-3500）+岗位工资+职称工资+岗位证书工资+补贴+年限工资能力越高工资越高 其中基本工资为：大专文凭实习期2800元，转正后3300元，本科文凭实习期3000元，转正后3500元，实习期转正须取得岗位证书，缴纳五险

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公路检测员 新疆喀什公路项目，计划1月份验收试验室，明年3月份进驻工地 招工人数:4人

公路检测员 招工人数:4人 计划1月份验收试验室，明年3月份进驻工地 工作地址:新疆喀什

招聘：混凝土质量管理员 薪资：4.0K-6.0K 职位详情： 岗位职责 1.出厂检验：负责混凝土出产检验和交货检验的具体管理工作，配合车辆调度，确保混凝土浇筑的连续供货； 2.下达配合比：熟悉混凝土配合比设计和拌合物性能试验方法，根据骨料含水率，负责将“生产配合比”及时下达操作楼； 3.复核配合比：负责生产时的配合比计量输入复核，确保数据准确无误，并做好混凝土的“开盘鉴定”工作，严格按有关规定调整配合比，保证出场和交货混凝土拌合物状态符合要求； 4.深入工地：加强生产过程的监视，经常深入施工现场，熟悉工程结构，了解施工工艺，根据需要及时调整生产配合比； 5.协调保供：协调出场检验和交货检验人员，供应过程中应随时与他们保持联系，确保供应速度和施工速度相协调； 6.监督检查配合比：随时监督检查生产配合比计量、原材料的使用、搅拌时间及混凝土出场检验试件的留置是否符合要求，发现异常问题及时处理，必要时向实验室主任汇报； 7.实体回弹：定期对浇筑的混凝土进行28天实体回弹，统计回弹数据，及时向试验室主任汇报检测质量情况； 8.产品质量落实：对生产及供应过程中一切影响产品质量的事件进行责任落实及考核； 9.客户回访：对分管的工地每周进行客户回访，形成记录，对客户反馈的问题提出整改建议； 10.工作日志：认真填写质管员工作日志； 11.6S管理：负责现场6S责任区域保持整洁干净； 12.临时性工作：完成公司领导交办的其他临时性工作； 任职要求 1.学历、专业要求 建筑建材类相关专业，本科及以上以上学历 2.素质能力要求：具有较强的对内、对外的沟通能力，对数据具有较强的敏感性； 作风正派，为人公正，热情服务，恪守职业道德。工作认真、细致、准确度高。

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新疆喀什市诊所急需招聘检验员，待遇面议。

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招聘广告部经理，宣传部副部长

招聘A2驾驶员 求要‬‎: 1、年龄:28--55周岁 2、A2证，身份证，从业资格证， 3、身体健康，无疾病，‎入职后按‬‎要求开展体检 4、熟练使用智能手机 ‎使会要主‬‎用(微信、‎航导‬‎、各装卸货操作APP) 5、爱惜车辆、无不‎好嗜良‬‎、懂得车‎养保辆‬‎。 6、听从车队长安排、执行力强，在叶城拉铁矿的经验者优先录取。 7，实‎驾习‬‎照勿扰。 上车地址‎:喀什市 ‎工资趟算月结，中间可提前预支部分生活费 8.长期固定活，春节不放假 9.线路：叶城工业园至红柳滩 联系方式

招聘：司机 薪资：5.0K-5.0K 【岗位职责】 完成上级交办的其他任务。 【任职要求】 A1驾照，本人及家属没有犯罪记录 待遇：5000，交社保，包吃包住

叶城县先生火锅店招5名服务员，月工资1800~2000元，1名洗碗工，月工资2500元，管吃住，非诚勿扰！ 联系电话

喀什莎车招弱电/安防，莎车七中近按一套电磁锁门禁，设备在现场，能去按吗或介绍个人吗

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各位，有没有认识做光伏桩基础检测的，联系我

【重庆云阳】招实验室主任、检测师、检测员，全职道路，桥隧检测，母体在重庆，公路综甲检测单位，包吃包住买五险，月薪到手7000-12000。 （）

刘 19、招聘岗位:公路水运检师 1.大专及以上学历，土木、桥隧等相关专业; 2.有公路水运工程试验检测师，桥梁隧道、道路、交安科目资格证优先； 3.了解技术行业相关法律、法规、规章、章程等熟悉试验检测技术规范要求，具备扎实的技术基本功，熟练掌握部门所需试验检测仪器设备操作及结果计算; 4.具备 一定的人际关系能力，对外与合作单位、客户、上级部门保持良好关系，及时沟通协调解决试验检测各项事宜； 5.适应短期出差、项目驻场、具备较强的抗压能力。 6.薪酬待遇:6000-12000。 7.联系人:谭老师 8.联系电话:

招聘：起重机械检验员 薪资：10000-15000元 主要从事两工地建筑起重设备（塔式起重机、施工升降机、物料提升机、汽车起重机、防坠安全器等)的安全性能检验和无损检测工作。 1、无恐高症，身体健康； 2、理工类大专及本科以上学历，22-35岁，建筑、电气、机械、检测等相关专业，具起重设备检测工作经验和持相关证书，如起重机械检验员证、无损检测资格证书和能熟练驾车者优先，工程师或高级工程师优先； 3、无检测经验亦可，公司将负责系统的培训并报名考取相关资格证书（QZY、无损检测Ⅱ级超声波、磁粉、渗透等），依据资格证书规定的范围，从事相应项目的检验检测工作； 4、熟悉检验标准，熟练操作检验仪器、设备； 5、具良好的团队协作意识、较强的沟通能力，能不断提升自我的技术水平；具有较强的学习能力，汉字书写规整。 6、公司将提供有竞争力的薪酬待遇：固定工资 绩效工资 年终综合奖励，具体面谈。

湖北襄阳高速自检试验室招2名检测员（道路/桥隧），35岁以下。工期3年，月休4天，年休假15天，入职缴纳五险，证书需近期注册，暂按项目制合同工资7000-8000元，工资按月发放。简历请发送至:

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农机、大型工程机械操作实操教练员 资质要求：具备大型工程机械操作证并2年以上安全操作经历者；技能要求：熟练掌握大型工程机械操作技巧，安全性能和工作原理，了解工程车基本构造；学历要求：高中及高中以上有较强维汉双语沟通和组织能力，能交流简单的国语，有相关经验者可以适当放宽条件；素质要求：年龄25 - 45岁左右，身体健康、具备良好的身体素质和心理素质能适应户外环境，性格开朗、吃苦耐劳、责任心强、事业心强、善于沟通与团队协作，工作认真细节，学习能力强，积极进取，能快速适应新环境。 薪资福利:综合月薪3000 - 3500元 招工人数:2名 工作地址:伽师县综合物流园内

实验室技术员

巴楚佰润超市招聘，因公司发展需求，现面向社会招聘新员工员若干。 1.生鲜课长1名，工资4000-8000元 工作时长8小时制 提供月休，每逢节假日提供节日福利，具备卖场管理经验或者超市/百货/连锁快消品行业相关工作经验1-3年 2.日配课长 工资4000-8000元工作时长8小时制 ，会写汉字 3.干调课储备：工资4000-6000元工作时长8小时，提供月休，每逢节假日提供节日福利，要求工作细心有上进心。 4.试吃员工资100元一天+提成，要求热情大方，形象好，气质佳。 有兴趣的直接来电咨询，联系电话。

1.遵纪守法，品行端正，作风正派；2.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；3.有较强的工作责任心和组织纪律性;4.有较强的沟通、组织协调和分析、解决问题的能力；5.学历：全日制大专以上学历；6.专业：农业专业及相近专业；（优先考虑2年以上工作经历）7.熟练掌握电脑等办公软件，及新媒体技术。8.其他要求：具有驾驶技能，国通语言要求达到三级甲等以上。（有相关证书）9.以下人员不予招聘：（1）在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中，认识含糊、态度不明；受刑事处罚，党、政纪处分的人员；立案审查尚未作出结论的人员； 招工人数:3人 1.招聘流程：发布招聘信息→报名→资格审查→笔试→面试→体检→组织考察→公示→办理入职手续。2.报名时间：2026年1月4日 - 2026年1月15日报名。具体笔试、面试时间待定（初定为1月中旬）3.报名方式：网上报名。应聘人员于限定时间内将全部应聘材料打包发送至QQ邮箱，逾时不予受理；符合条件的应聘人员按照招聘要求，认真填写《报名登记表》，提供个人简历、身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表及职称证书等相关证书，应聘人员于限定时间内携带以上材料报名。4.根据招聘工作要求，由伽师塔河种业组织笔试、面试工作。5.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。6.笔试、面试、体检地点均在伽师县内，产生的交通、。 工作地址:新疆喀什地区伽师县工业园区恒兴路07号

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招聘：任务 薪资：5-10元/日 任务内容：负责将指定的内容在平台进行发布操作； 结算周期：5 - 10（对应时间或次数等相关周期）

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职

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