招聘：检测员 薪资：3.5K-6.0K 检测员 职位要求：1.学历大专及以上，消防工程、机电、建筑相关专业优先。 2.经验：有试验检测 /施工现场经验优先；/公司有完善的新人带教体系，由资深检测员一对一带教，优秀应届生均可培养。 3.能力：熟悉消防规范，细心负责、沟通良好、能服从现场安排。 4..其他：无不良记录，身体健康，有驾照能适应偶尔外出检测。

招聘：工程检测员 薪资：3.3K-6.0K 工作内容：建筑材料及工地现场的检测工作地点：莎车县 1、要求：大专及以上学历，应届生优先录取，能熟练使用办公软件，积极向上、吃苦耐劳、具有良好的团队协作能力 2、薪资构成：基本工资（3300-3500）+岗位工资+职称工资+岗位证书工资+补贴+年限工资能力越高工资越高 其中基本工资为：大专文凭实习期2800元，转正后3300元，本科文凭实习期3000元，转正后3500元，实习期转正须取得岗位证书，缴纳五险

做水质检测的有没有？

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【工作要求】能接受倒班，相关专业或有相关经验。 【工作内容】 1:产品安全性、理化、风味等关键指标监控，制程能力的统计分析； 2:成品出厂管理包含，保温品翻检 、产品仓库保管查核 ，保存样的跟踪检测； 3:试剂管理及承接，主管交办的其他事项； 【时间】三班倒，弹性休息，加班支付加班费。 【薪资】3000-5000元，每月5日发放工资，如遇节假日提前发放。 【住宿】免费住宿6-8人间，提供无线网、洗衣机、饮水机、吹风机，风扇等。 【饮食】员工食堂经济实惠，一日三餐补助完9.5元，餐品种类繁多可自主选择。 【福利】缴纳五险一金，带薪年休假，年终奖金，过节发放公司产品及其他节日福利，享有生日福利。 【地点】新疆乌鲁木齐市新市区迎宾路483号

建筑工地相关专业实习生，有经验的质检员，资料员。

听从管理安排 打扫包厢卫生 情商高一点，

喀什爱香调料批发销售店招聘一名店员，要求会国语。早九点——晚九点。一个月可休息一天，第一个月3500，干的好工资涨到4000，下午有一个小时的吃饭时间。长期干优先有意者请联系。电话:

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招聘：公路检测员 薪资：8000-10000元/月 1. 持有公路水运工程试验检测师/助理试验检测师证书 2. 工作认真踏实，责任心强

招聘：公路水运检测师、检测员10名 薪资：9.0K-12K 派到某项目招聘公路水运检测师、检测员10名，要求持证上岗，55 岁以下，人证合一，薪酬9000—12000元/月，缴纳社会保险，工作地点：新疆自治区阿克苏地区库车市，联系人王先生，

检测员 有工地实验室工作经验丰富，桥梁调配合经验丰富，有检测员证 薪资福利:8K-9.5K 公路项目工地实验室，有意向直接电话联系 工作地址:广西桂林永福县

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网吧招聘网管 招聘人数：2名 年龄要求：18—28周岁，男女不限 上班模式：上一天休一天（白天上班） 福利待遇：管一顿工作餐 工资待遇:1500-2000 工作内容：网吧日常值守、电脑简单维护、打扫卫生、接待顾客。 要求：服从安排、做事踏实、无不良嗜好，有无经验均可。 有意者直接联系：（填电话/）

招工启示 招聘工人1名 要求会开车会国语 包住宿 工资面谈 联系电话：

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叶城县迪乐尼儿童乐园招6名工作人员（年龄25岁以上会说国语工资面谈）位置：金币山小区旁边联系电话：

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职

工作人员身体健康，能正常使用手机，能积极主动工作。需要能够正常使用手机，与国家正规部门有业务联系薪资福利:固定工资2000元起，最高可达6000元招工人数:30人

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