符合条件且能接受工作的，上班时间内直接拨打电话咨询，简历看不过来！！！ 岗位职责： 从讲师助理开始培训，辅助讲师做课前课中课后协助性工作，通过学习和考核成为讲师 1、根据公司制定的稿件，背诵下来熟练掌握; 2、培训后掌握稿件，公司安排课程,一节课程一个小时左右; 3、全力讲好每节课，实现急救安全健康知识全民普及; 岗位要求: 1、胆大心细，嗓门高，不怯场; 2、年龄 22-35岁，条件优秀，可以破格录取; 3、喜欢讲台，喜欢表现自己，洞察能力强; 4、应变反应能力强，口才好，喜欢与人沟通; 5、有培训讲师经验，讲销经验以及播音主持专业，优先录用; 6、考证升学者勿扰。 薪资待遇:无责底薪+高额提成+奖金+年终奖+年度分红+带队+带人奖励+集团福利。提成丰厚，上升空间大(婚假、丧假、产假、六一儿童节假、三八节等节日及节日福利享有，过年15天左右假期)周六日双休法定节假日全休!!

岗位职责： 1. 凭借执业药师专业资质，开展产品专业知识讲解、培训授课； ​ 2. 完成产品宣讲、专业知识普及等相关工作。 任职要求： ​ 3. 持有国家正规执业药师资格证，医药专业知识扎实； ​ 4. 表达能力强，具备授课、演讲能力，有讲师经验优先。 薪资说明： 执业药师资质相关薪资与产品授课酬劳独立核算、分别发放，综合收入可观。

岗位职责： 1. 在业务部门进行轮岗，承担银行风控领域的培训支持工作。 2. 制定并执行培训方案，提升团队专业素养与服务效能。 3. 基于银行风控流程，研发适配不同职级员工的培训课程内容。 4. 跟踪评估培训成效，汇总反馈意见，持续完善培训体系。 5. 参与银行风控相关事务，包含催收经验交流与分享工作。 任职要求： 1. 具备1年以上培训工作经验，可独立完成培训项目的设计与落地。 2. 学习能力突出，能迅速吸收新知识，并高效传递给团队成员。 3. 沟通表达流畅，能够准确传达培训要点与目标。 4. 熟悉银行风控流程，具备将实际业务融入培训的能力。 5. 必须具备催收实操经验。

1。项目名称 听听米番茄音乐卦机项目，全自动卦机项目 2。项目介绍 本项目由，番茄音乐等音乐公司发布任务至听听米音乐平台，由用户使用平台内置软件去听歌，每完成一首歌曲会获得相应的收益。 目前平台已在网络安全部门，公安部门等备案公示。合规合法，远离资金盘，避免被当割 3。合作要求 项目覆盖人群广泛，宝妈，学生党，上班族，自由职业者，只要有一部手机，年龄在18-55岁之间即可参与项目活动。团队资源可合作模式操作，合作共赢。 4。收益利润 个人用户单日单机收益12元-24元，保底收入12，但是要按照项目方的项目规则来做，避免造成提现问题，本项目提现1-3天到账，直接打款支付宝。 有实力的团队长合作模式日入300+上不封顶 5。费用说明 无任何费用，无押金，充值，等 6。扶持培训 全程售后服务，全程陪跑。 7。其他补充(选填) 拒绝工作室，拒绝工作室，拒绝工作室 加微信备注

岗位职责: 1.承担新疆达内习教育研究生课程的授课任务 2.依照教学安排，组织并实施课堂教学活动 3.参与课程内容优化及教学资料的整理与完善 任职要求： 1.具备优秀的授课能力与表达沟通水平 2.能独立开展教学工作，富有责任感 3.善于与学生交流互动，保障高质量的教学服务

给学员上课包来回

负责学生授课内容安排，课前准备教案，课后完成考勤记录与教室清洁维护，以及与家长的日常沟通等相关工作

一、学习监督与专注管理 1. 监督学生到课、入座、专注状态，及时提醒走神、玩手机、睡觉 2. 用AI系统记录专注时长、学习进度、坐姿，生成专注报告 3. 维持自习室安静秩序，营造高效学习氛围 二、学习计划与AI工具使用 1. 帮学生制定每日/每周学习计划，匹配AI自习室功能 2. 指导使用AI工具：AI错题本、AI背单词、AI知识点讲解、AI刷题 3. 跟踪计划完成情况，督促补漏、调整节奏 三、作业与错题辅导 1. 检查作业完成情况，督促订正、复盘错题 2. 用AI辅助讲解难题、知识点，不直接给答案，重思路 3. 整理薄弱点，推送给学生针对性练习 四、学情反馈与家校沟通 1. 每日/每周输出AI学情报告：专注度、完成率、薄弱项 2. 及时同步家长：出勤、状态、进步与问题 3. 给出可执行的家庭配合建议 五、环境与设备维护 1. 保证自习室干净、安静、光线适宜 2. 确保AI设备、平板、耳机、网络正常使用 3. 处理简单设备问题，引导技术支持 六、心理与习惯引导 1. 鼓励学生，缓解焦虑，培养自律、坚持、时间管理 2. 引导正确使用AI，不依赖、不抄答案 3. 培养良好学习习惯：预习、复习、整理笔记

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因教学需要，现面向社会招聘计算机二级MS Office授课教师若干名，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 承担计算机二级Office课程线下/线上教学，讲解考试知识点与操作技巧 ​ 2. 研究历年真题，归纳考点难点，制作教学课件与复习资料 ​ 3. 为学员提供课后答疑、作业批改、考前冲刺辅导 ​ 4. 配合机构完成教学安排、学员测评及教学反馈 二、任职要求 1. 大专及以上学历，计算机相关专业优先 ​ 2. 持有全国计算机二级及以上证书，熟悉考试流程与评分标准 ​ 3. 有相关教学经验、培训机构经验者优先 ​ 4. 熟练掌握Office高级功能，逻辑清晰，表达能力强 ​ 5. 责任心强，时间观念好，能长期稳定合作 三、薪资待遇 课时费/月薪+绩效奖金，待遇优厚，具体面议 兼职/线上版

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一、工作职责 1. 深入理解业务部门的学习发展需求，参与制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程建设，承担课件打磨、课程推广、宣传文案及音视频内容设计等工作； 3. 策划并执行线上线下的培训实施，统筹培训全过程管理； 4. 对培训课程与项目开展效果评估与总结，提出流程与形式优化建议； 5. 针对培训活动组织及学习平台运营，提供可行性改进建议。 二、职位要求 1. 硕士学历，通过英语六级，人力资源或教育学类专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训领域工作经验，掌握培训运营全流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传文案撰写，精通PPT制作，富有创意； 4. 熟悉访谈逻辑与结构，具备实际访谈实践经历； 5. 能够独立完成课程开发，有授课实践经验者优先； 6. 学习能力强，思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 有团队协作精神，执行力高，能适应较高工作压力。 加分项：具备微信公众号、短视频账号运营或视频剪辑技能者优先。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：11K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

职位描述 一、工作职责 1. 梳理并调研业务团队的学习发展需求，参与制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程建设，参与课件打磨、课程推广、宣传内容及视频制作等相关工作； 3. 统筹线上线下培训实施，保障培训各环节有序推进； 4. 开展培训效果回顾与项目总结，针对流程与形式提出改进建议； 5. 结合学习平台运营情况，输出优化策略，提升学习体验与参与度。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，英语六级水平，人力资源、教育学类专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训领域工作经验，掌握培训运营全周期管理； 3. 熟悉学习活动策划与宣传文案撰写，精通PPT制作，富有创意能力； 4. 掌握访谈基本逻辑与结构，拥有实际访谈实践经历； 5. 可独立完成课程开发，有讲授课程经验者更佳； 6. 学习能力强，思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 有团队协作精神，执行高效，能适应一定工作压力。 加分项：具备微信公众号、短视频内容运营或视频剪辑技能者优先。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：11K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 请将中英文简历发送至HR邮箱。邮件标题请按格式填写：培训专员-姓名-学校-专业-学历。

一、岗位职责1. 梳理并调研业务团队学习需求，配合制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程研发，承担课件打磨、课程推广、文案撰写及视频制作等相关工作； 3. 策划并执行线上线下的培训实施，全程跟进培训运作； 4. 对培训课程与项目开展复盘分析，就流程设计、形式创新等方面提出优化建议； 5. 针对培训活动组织及学习平台运营，输出可落地的改进策略。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，英语六级水平，人力资源、教育学类专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训领域相关经验，掌握培训运营全周期管理流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传内容设计，熟练运用PPT工具，富有创意能力； 4. 掌握访谈基本逻辑与结构，拥有实际访谈实践经历； 5. 具备独立完成课程开发的能力，有实际授课经历者更优； 6. 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 具备较强团队协作意识，执行力高，能适应高强度工作节奏。 加分项：具备微信公众号运营、短视频内容运营或视频剪辑技能者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：11-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师带教，技能提升培训，管理能力培养。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

一、工作职责 1. 深入理解业务部门的学习发展需求，参与培训项目方案的策划与撰写； 2. 协同内部讲师推进课程开发，承担课件优化、课程推广、宣传文案及视频内容设计等工作； 3. 统筹线上线下培训活动的执行，确保培训全流程顺利推进； 4. 对培训课程及项目开展复盘分析，针对流程与形式提出改进建议； 5. 结合培训实施情况与学习平台运营现状，输出可行性优化方案。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，英语六级水平，人力资源、教育学等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训相关工作经验，掌握培训运营全环节流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传文案撰写，熟练运用PPT工具，富有创意能力； 4. 熟悉访谈逻辑与结构框架，拥有实际访谈实践经验； 5. 具备独立完成课程开发的能力，有授课经历者优先录用； 6. 学习能力强，具备清晰的逻辑思维、良好的沟通协调能力； 7. 有团队协作精神，执行力高，能适应较高强度的工作节奏。 加分项：具备微信公众号运营、短视频内容制作或视频剪辑技能者优先。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：11K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位职责: 1. 构建并落实连锁运营中心团队的培训体系，提升团队专业能力； 2. 组织并推动各类培训项目，支持业务目标达成； 3. 结合品牌定位开发培训课程，并持续迭代优化内容。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成上级交办的工作； 2. 有团队合作精神，能够迅速融入团队工作节奏； 3. 学习适应能力强，善于归纳总结并改进工作方法。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，享受餐补、生日金、节日礼等。 工作时间： 8:30—17:30

景区招聘工作人员2人，有通勤车接送，试用期工资3200元，试用期过后工资3900元。2.联系电话:

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儿童游乐场招聘 要求：沟通清晰，安全意识强，服务态度好，爱干净整洁，年龄50岁以下均可。 工作内容简单，一说就会。 工作时间： 五月份至十月份（下午5点到12点） 节假日根据现场情况确定。 月薪：4000元 地址：丰雅园，阿牙小区附近。 联系电话： 联系人：赵先生

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