不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及劳动关系协调工作 5. 统计分析基础人事数据，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，能适应快节奏工作，具备团队协作精神 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

岗位职责: 从讲师助理开始培训，辅助讲师做课前课中课后协助性工作，通过学习和考核成为讲师 1、根据公司制定的稿件，背诵下来熟练掌握; 2、培训后掌握稿件，公司安排课程,一节课程一个小时左右; 3、全力讲好每节课，实现急救安全健康知识全民普及; 岗位要求: 1、胆大心细，嗓门高，不怯场; 2、年龄 22-35岁，条件优秀，可以破格录取; 3、喜欢讲台，喜欢表现自己，洞察能力强; 4、应变反应能力强，口才好，喜欢与人沟通; 5、有培训讲师经验，讲销经验以及播音主持专业，优先录用; 6、考证升学者勿扰。 薪资待遇:无责底薪+高额提成+奖金+年终奖+年度分红+带队+带人奖励+集团福利。提成丰厚，上升空间大(婚假、丧假、产假、六一儿童节假、三八节等节日及节日福利享有，过年15天左右假期)周六日双休法定节假日全休!!

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

人力资源助理（人事助理）是人力资源部门的基础执行岗位，核心工作是协助HR完成各类日常人事事务，主要工作内容可分为以下模块： 1. 招聘支持 - 协助制定基础招聘计划，发布维护招聘信息、筛选求职者简历 - 安排面试流程，通知候选人，协助完成面试接待、背景调查及录用通知发放 - 参与校园/社会招聘等线下招聘活动，维护与招聘渠道的合作关系 2. 员工入转调离管理 - 为新员工办理入职手续：签订劳动合同、制作发放工牌、完成信息登记、引导入职培训等 - 处理员工转正、内部调动、离职等异动流程，完成离职面谈、工作交接跟进 - 对应办理社保、公积金的增员/减员手续 3. 人事档案与信息管理 - 建立、更新并保管员工人事档案，包含劳动合同、资质证书、绩效考核材料等，确保档案完整保密 - 维护员工信息系统数据，保证信息准确可随时调取 4. 考勤与薪酬福利协助 - 统计员工日常考勤数据，核对请假、加班记录，跟进处理考勤异常 - 协助核算员工工资，完成社保、公积金缴纳相关操作，协助发放员工福利 - 办理年度工资总额申报等相关事务 5. 培训与活动支持 - 协助组织新员工入职培训、内部岗位技能培训等各类培训活动，准备培训材料、统计参与情况、跟进培训反馈 - 协助组织员工团建、文化娱乐活动，推进员工关怀相关工作 6. 绩效与员工关系支持 - 收集整理绩效数据，协助完成绩效考核流程开展与材料归档，解答员工基础绩效疑问 - 协助处理员工咨询、投诉或内部矛盾，解答员工关于人事政策、福利的疑问，协助处理基础劳动争议 7. 数据与事务支持 - 定期整理统计人事数据，如员工流动率、招聘进度、考勤月报等，输出对应报表 - 协助完善人力资源相关规章制度与工作流程，完成部门会议记录、文件归档、访客接待等日常事务 - 完成上级交办的其他人事相关工作。

职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.工作细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作精神

哈密巴里坤招砼工/打灰/浇筑混凝土收面

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招A2驾驶员，单车司机，拉运范围在哈密地区 ，哈密地区以外不拉运，主要是把火车站的集装箱拉运哈密地区内的煤矿或者洗煤厂装满煤后再返回火车站台，单边里程不超过260公里，工资趟算，需要的话联系我

新疆哈密招小工，

新疆哈密有没有去干活的人工资240....

职位描述 岗位职责】 1. 负责全国各区域白领、蓝领双方向招聘，对接合作企业/站点，明确招聘需求，通过各大招聘平台筛选、沟通候选人，精准邀约面试。 2. 跟进候选人面试、入职全流程，做好信息登记和跟进，解决候选人入职前顾虑，确保招聘指标达成。 3. 维护各类招聘渠道，优化双方向职位文案，拓展本地招聘资源，提升招聘效率和到岗转化率。 4. 整理招聘数据，做好统计和汇报，分析招聘问题，配合领导优化招聘策略。 【任职要求】 1. 年龄20-36周岁，男女不限，学历大专及以上；至少有1年及以上招聘经验 2. 会使用智能手机、熟练操作各类招聘平台（BOSS、鱼泡、智联等），沟通表达能力强，有耐心、有责任心，善于倾听候选人需求。 3. 能吃苦耐劳，目标感强，愿意主动对接候选人，有一定的抗压能力，能适应双方向招聘节奏。 4. 了解白领/蓝领招聘流程。 【薪资福利】 薪资结构：无责3000+300全勤+提成15%-50%（白领、蓝领入职均有对应提成，提成上不封顶），综合月薪5000-20000+，多劳多得。 基础福利：交五险、节假日休息、大小周休息、带薪培训、节日福利、带薪休假。 另：可以接受大四实习生，薪资详谈

招聘人事专员数名（男女皆可） 一.招聘条件 1.年龄18—26 2.听从公司安排，爱好与人沟通，能针对不同需求人群进行工作沟通。 3.初中以上文凭，思维敏捷和较强的沟通能力，具有较高的综合素质和职业道德。 4.做的娱乐行业，都是年轻人，老板同事都好相处 5.有人带有人教，可以小白，不是事B就行

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。 7、给合作的工厂招人，公司提供招聘平台，负责回复消息，介绍工作就行。

诚聘招聘专员啦~ 1.有创业或者想创业的同路人，想在一个行业深耕发展的。 2.小白有无经验均可，手把手指导,可接受无经验小白一对一培训。 3.踏实肯干，执行力强，愿意学。 4.有责底薪6000，月综合收入10000+ 1.工作内容:我们主要工作内容是负责招聘普工，在平台上聊天，邀约求职者来面试 2.招聘要求:有过各大招聘平台经验优先，有做过人事经验，有销售经验优先 3.五A写字楼办公，工作环境舒适不压抑，月休4天，每月聚餐，每季度团建 4.上班时间:9:30-12:00 下午14:30-19:30 下半年行业旺季，快来一起做同事赚钱[發][發]名额有限，先到先

岗位职责: 1. 负责高端人才引进相关工作，开展人才对接与服务 2. 协同完成人才项目落地支持及后续跟踪管理 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招聘50岁以下兼职人员，于周五至周日，自七点钟开始上班至餐厅闭店。工作内容和工资详情请电话联系新疆哈密雇主进行咨询。

日结200-300，临时工，司机，暑假工等工作进群。

身体健康，手工活

现在需要2个兼职

招聘高速公路物资清点人员年龄22到35需要由C1驾驶证主要负责，清点数量（方管，扣件），不需要干活每月工资8500干完活就结账联系人安建烨

哈密地区招聘短期工人，工作时长约三四天。具体工作内容和薪资需电话详谈。

新星洪通清洁能源有限公司招聘巡检员一名，岗位要求：1.有城燃、巡检相关工作经验；2.有驾照，驾驶技术熟练；3.大专以上学历；4.工资4-5K。联系人:郭甜，联系电话:。

企业名称:哈米客购物广场招聘岗位及人数:1人岗位要求:20岁-45周岁工资待遇:综合月薪4000元，4天休息（底薪2400提成5.5个点）具体情况:五谷磨坊专柜工作地点：中原西路与商隐路交叉口哈米客购物广场联系电话:

岗位内容： 1. 设计和实施绩效考核方案，确保公司的目标得到有效评估和监控。 2. 分析和反馈个人绩效数据，并提供有关绩效优化和改进的建议。 3. 协调和管理绩效评估流程，包括目标制定、绩效评估、激励计划和绩效报告等。 4. 确保绩效考核符合法律法规和公司政策。 任职要求： 1. 具有绩效考核经验，能够熟练运用相关工具和方法。 2. 具备较强的数据分析和解决问题的能力。 3. 能够撰写和分享绩效报告，与各级别员工进行沟通和协作。 4. 了解法律和职业道德标准，能够确保绩效考核符合法规和道德规范。

哈密这个活可以。