1、培训授课：面向基层员工及一线管理人员开展培训教学，涵盖新员工入职培训、在岗能力提升培训、通用素质类课程以及专项项目培训等内容； 2、课程开发：结合业务实际需要开展需求调研，优化课程体系结构，统筹内外部培训资源，稳步推动课程研发，并为相关课题提供专业支持； 3、培训评估：跟进培训实施成效，开展总结与复盘工作，持续优化改进培训方案，协同达成业务目标考核指标； 4、培训项目管理：依据业务运营规划，独立策划并执行培训项目，推动项目按年度计划有序落地，确保培训成果有效实现。

岗位职责： 1、负责肥料、商超、大健康行业招商会议、项目推介会现场宣讲，讲解项目、政策、合作模式，带动经销商签约转化。 2、独立制作、打磨招商课件，优化宣讲话术与流程，提升会议感染力与成交率。 3、把控会议现场节奏、互动氛围、答疑解惑，完成主讲促单、逼单、稳单。 4、配合招商团队开展线下会议执行，跟进意向客户，协助达成招商业绩。 5、总结宣讲效果，迭代课件与话术，完成上级安排的其他宣讲相关工作。 任职要求： 1、1 年以上会销、招商宣讲、讲师经验，有成交案例优先。 2、控场能力强，表达有感染力，能快速调动现场氛围，擅长促单。 3、学习能力强，能快速熟悉产品、政策并转化为授课内容。 4、能接受川内出差，吃苦耐劳，必须持有驾照、熟练开车。 5、工作积极主动，结果导向，服从公司安排

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与服务导向思维 4.学历不限，商务礼仪、人力资源、酒店礼仪等相关专业背景更佳 5.有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先

【岗位职责】 1-聚焦业务发展动态与核心痛点，深入团队内部，精准识别管理及专业人员的培训需求，设计并落地培训方案，全程跟进项目执行，评估培训成效； （ps：公司已建立基础培训体系并稳定运行） 2-结合公司战略方向，规划目标明确、针对性强的培训内容，下沉一线团队进行指导，对现有资源提出优化建议并推动落地实施； 3-拓展多元化学习与培训渠道，引入更丰富且匹配度高的培训资源； 4-参与企业人才梯队建设工作，推动培训与业务人才储备融合发展，逐步完善人才培养机制； 5-协助开展专项培训及业务考核通关相关执行工作； 6-具备地产行业面向C端客户培训经验者优先考虑。 【任职资格】 1、年龄33周岁以下，性别不限，大专及以上学历，具有一年以上培训领域工作经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力与人际沟通技巧； 3、工作作风敏捷高效，响应迅速，适应性强； 4、有成功搭建培训体系的实际经验； 【公司福利】 入职即缴纳社保及五险一金 1、成长支持：提供混沌学园、帆书等多平台会员资源，助力团队持续学习提升； 2、团队活动：定期举办员工团建活动，年度安排集体旅游； 4、节日关怀：每逢春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日，发放节日礼品或补贴。 【薪资情况】 综合月薪4~5K（根据面试表现定薪）+年终奖+五险一金 【工作时间】 早九晚六，大小周休息制度，灵活安排

主要负责数智阅读平台讲解：对象是政府部门工作人员、幼儿园园长）

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职位名称：英语师训主管（小学低段） 所属部门：师训部 岗位职责： 1.教师培训体系搭建 o负责小学1-3年级英语教师培训流程的整体设计与执行，涵盖新教师入职培训、在岗教师能力提升及专项教学技能培训； o针对教师成长阶段（新手/成熟/骨干）制定分层培养方案，建立标准化培训流程与效果评估机制。 2.培训实施与成效跟踪 o策划并开展常规教研活动、示范课堂及教学技能专题工作坊，强化教师课堂组织、互动式教学及低龄儿童心理引导能力； o通过随堂听课、学员反馈收集、教学成果核查等方式评估培训质量，持续优化培训内容与形式。 3.教学质量保障与指导 o深入教学现场，定期检查授课质量，给予教师个性化教学改进建议； o结合低年级学生认知特点与注意力特征，协助教师开发富有趣味性与参与感的教学设计。 任职要求： 1.教育背景 o本科及以上学历，英语教育、应用语言学、教育学等相关专业优先； o具备小学英语教师资格证，持有TEFL/TESOL/CELTA等证书者优先考虑。 2.经验要求 o3年以上小学低段英语教学经历，1年以上教师培训或教研团队管理经验； o熟悉主流少儿英语教材（如牛津少儿、新概念青少版、SuperMinds等）及常用教学法（如TPR、CLIL等）。 3.核心能力 o具备扎实的课程研发能力与出色的培训表达能力，善于运用案例解析、情境演练等方式传递教学理念； o能基于教学数据（如续班率、课堂互动表现等）分析问题，并提出有效改进策略； o具备良好的跨部门协同意识，能与教学、运营、市场团队顺畅协作。 4.性格特质 o热爱儿童教育事业，富有责任心与耐心； o适应快节奏工作环境，能在寒暑假等高峰期承担高强度工作任务。 加分项： •具备OMO模式师训经验，有线上直播培训实操经历； •曾主导教师评级系统建设或教研成果落地项目； •拥有英语绘本教学或自然拼读（Phonics）专项培训背景。 我们提供： •具有竞争力的薪酬+师训绩效奖金； •五险、节日福利、带薪年假； •扁平化管理模式，与优秀教育从业者共同成长的工作氛围。

岗位职责 1、承担人工智能应用类培训课程的研发与设计。 2、开展人工智能应用课程的授课与教学实施。 3、统筹人工智能应用领域竞赛、考试等活动的策划与运营。 4、拓展人工智能应用方向的合作企业资源，推进学员培训后的就业对接工作。 任职要求 1、本科及以上学历，人工智能或相关专业背景； 2、具备2年以上人工智能教学或相关领域工作经验，持有相关专业中级及以上资格证书； 3、熟练操作各类AI应用工具，至少精通一种专业级软件； 4、仪表端正，具备较强的责任意识，对教育事业有热情。

科目：公基非法 岗位职责： 1、负责公共基础知识相关课程的讲授与教学实施； 2、承担所授课程的讲义撰写、课件制作、真题及模拟题解析等教研任务； 3、参与线上直播讲座及高校公益授课活动； 4、根据部门要求，按时完成在线课程的录制工作； 任职要求： 1、具备全日制统招本科或以上学历； 2、具有1年以上事业单位考试类课程授课经验； 3、性格积极乐观，表达清晰流畅，具备良好的学习能力与创新意识； 薪酬福利： 1、薪酬待遇：基本薪资＋课酬+教研奖励＋年终奖等； 2、基本福利：社保＋双休＋带薪假期＋生日福利＋节假日福利＋员工食堂+年度体检+出差补贴+购房基金+优秀员工奖励等； 3、上班时间：9:00-18:00； 多元化晋升途径： 讲师级别：初级-中级-高级-特级等 管理方向：组长-主管-副经理-经理-副总监-总监等； 研培方向：研培导师1-10级； 工作稳定，有能力者均可申请晋升；

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电脑技术员工作地址:环境好3500-7000元/月有补助，车贴，技术培训

招挖掘机学徒新人二把刀北京工作

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招聘：万家源桶装水经营部招聘三轮车送货师傅2名 薪资：4800-6000元/月 万家源桶装水经营部招聘：三轮车送货师傅1名， 岗位职责：主要负责富顺城区的桶装水配送等工作， 岗位要求：身体健康，会骑电动车/三轮车，有三轮车驾驶证，并熟练驾驶， 薪资待遇：4800-6000元/月，

对无人机装调检修培训熟悉，及有授课经验，能够独立完成教学任务

欢迎年轻人，接受无经验，可培养！ 一、岗位职责 •招商宣讲：负责线下招商会的主持与宣讲，向商家、业务员讲解商业模式和收益机制 •内容打磨：参与演讲稿、PPT的撰写优化，根据不同受众调整表达方式 •活动配合：协助招商团队完成会前预热、会中控场、会后跟进 二、任职要求 •学历不限，经验不限，接受应届生 •普通话标准，不怯场，能在人前自然表达 •学习能力强，能快速理解商业模式 •形象端正，有亲和力 •加分项：有主持/演讲/培训经验（校园活动也算）；会四川方言 三、我们提供 •从O到1的系统培训，手把手带教 •成长路径：讲师-高级讲师一商学院负责人一区域合伙人 •接触亿万本地商家，真实招商实战，快速积累舞台经验 •薪资：底薪+场次补贴+签约提成 •成都实体办公，正规公司，环境优美

岗位职责： 1、初期聚焦对公项目的策划与落地执行，着力提升项目运营能力；后期逐步培养团队指导及组织搭建能力，为团队组建储备力量； 2、承担合作企事业单位的服务保障工作，涵盖单位对接、方案宣导、职工服务支持等环节； 3、协同项目团队服务已签约的企事业单位，面向单位员工开展合作方案讲解、信息登记、手续办理及理赔协助等服务； 4、作为团队长储备人选（销售指挥官计划），依照公司制定的培养路径分阶段推进各项工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、积极进取，具备强烈的事业心与拼搏精神； 3、学习能力强，善于归纳总结与深入思考； 4、掌握一定的销售技巧与实战经验，有团队管理经历者优先考虑。 福利待遇： 1、薪酬构成：基本薪+绩效薪+业务奖金+年终奖（专属销售指挥官计划基本法）； 2、职业发展：晋升路径明确并写入基本法，两年内通过考核即可正式聘任为团队长； 3、公司福利：六险二金（五险一金+补充商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等。

岗位职责 1. 全程参与项目运作，能够承担项目中的多种角色任务，配合团队负责人及核心成员推动项目进展，并作为未来组长、主攻手乃至部门经理的储备力量； 2. 协助大区开展人员招募、培训指导及项目运营支持等相关工作； 3. 参与团队项目专项训练、方案策划、行动部署安排以及项目复盘与优化调整等环节； 任职资格 1. 本科及以上学历； 2. 具备3年及以上保险、银行理财或银保渠道销售工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的营销策划能力，较强的抗压性与自我驱动力； 公司福利 · 六险二金、节日福利、生日福利 · 带薪年假、年度体检、高温补贴 · 不定期员工团建活动，多样化的月度激励方案 · 完善的培训机制及多元化的晋升发展通道

岗位职责： 1、承担统招专升本汉语言文学课程教学，依据考试大纲系统解析文学常识、现代汉语、古代汉语及写作等核心模块，提炼应试策略，助力学员提高应考能力与通过率。 2、独立完成课程准备、讲义制作、试题整理等教研任务，关注学员学习进展，提供课后答疑与个性化辅导支持。 3、参与教学研讨、课程规划及公开讲座活动，动态跟进专升本汉语言文学考试政策调整与命题趋势变化。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、中文等相关专业背景，具备扎实的专业基础，熟悉专升本汉语言文学考试特点者优先考虑。 2、有专升本汉语言文学授课经历者优先，若无经验但专业知识牢固、表达清晰、擅长知识体系拆分，亦可择优培养。 3、持有教师资格证书者优先，工作认真负责，具备良好沟通协作能力，热爱教育事业，拥有较强的书面表达能力。

商管员 20-40岁，大专以上学历，有2年以上4A级景区、商业地产或百货行业经验；有良好的沟通协调能力，责任心强，品行端正，能承担一定的工作压力；熟悉客流、ERP、CRM等信息系统架构及操作，办公软件熟练操作；具有一定的数据敏感性和严谨的逻辑能力。 薪资福利:3500-4500元/月 招工人数:1名

岗位名称：网吧收银员、网管； 岗位要求：1. 负责前台收银工作，完成客户充值、结账；2. 熟悉网吧管理系统，处理会员卡、优惠活动及异常订单；3. 协助日常运营支持，维护营业场所秩序，提升客户满意度。 薪资待遇：2800-4000元/月。

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灯会汉服助理4人（主要工作就是帮助客人换汉服）时间-总共40天大年30带薪休息一天，其它时间都要上班，每天上班时间14:30-22:30（如果灯会24点关灯就关灯后半小时下班）要求：亲和力强有团队精神，服从安排五官姣好。工资100一天，电话联系

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综合管理员 做汽贸城综合管理 薪资福利:5000 - 8000元/月；五险、年终奖 招工人数:5名 工作地址:贡井长征大道石灰窑美露丽夫酒店旁

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