【薪资待遇】 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、出差补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！ 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！

负责日常门窗接单画图 需要良好沟通能力，与客户进行图纸对接 需要工作细心，有耐心

1、负责企服类业务及产品的市场推广和销售工作；2、负责新客户开发与老客户维护；3、深入了解客户需求，为客户提供专业解决方案，促成合作。没有业绩考核，多劳多得。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入管家婆系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 形象气质佳

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、跟进订单进度及维护CRM系统数据 2.负责销售合同、报价单等文件的制作、归档与管理 3. 协调内外部资源，支持销售活动筹备与执行，如展会、推广会等 4.统计分析销售数据，定期输出周/月度报表，为销售决策提供基础支持 5.接听咨询电话、回复邮件，做好售前售后沟通与信息流转 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通协调与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT制作 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 有销售助理、行政助理或相关岗位经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生应聘岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、跟进销售进度及汇总销售数据 2. 负责合同文档的录入、归档与基础审核，确保流程规范准确 3.协调内外部沟通，安排会议、差旅及日常行政支持工作 4.统计分析销售报表，为销售策略优化提供基础数据支持 5.处理客户咨询与售后对接，提升客户满意度与响应效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，尤其Excel数据处理能力较强 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 有销售助理或相关岗位经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生应聘

生产批发门窗，定制柜，纱窗厂生产下单管理

一、销售内勤核心工作职责 1. 订单管理：接收、审核销售订单，确保信息准确，跟进订单生产、发货及物流状态，处理订单异常。 2. 数据统计与分析：整理销售数据（如销量、回款、客户下单频次），制作销售报表，为销售团队和管理层提供数据支持。 3. 客户服务辅助：维护客户资料档案，协助处理客户咨询、售后问题（如退换货协调），配合销售维系客户关系。 4. 销售支持：协助销售团队准备合同、报价单等文件，管理销售物料（如宣传资料、样品），协调跨部门（如财务、仓库）沟通。 二、销售内勤任职要求 -学历与经验：大专及以上学历，1-2年销售内勤或相关行政、客服经验优先，应届生可培养。 -能力要求：熟练使用Excel（数据录入、函数计算）、Word等办公软件；具备较强的沟通协调能力和细节把控力，能应对多任务处理。 -素质要求：耐心细致，责任心强，有良好的抗压能力，具备基本的销售意识和客户服务意识

一、 核心工作职责 1、数据统计与报表制作：定期汇总、统计销售数据（如日/周/月报表），制作销售数据看板或报表，为销售团队和管理层提供准确的数据支持。 2、跨部门沟通与协调：作为与销售经理、厂商、财务、仓储、物流的沟通枢纽，跟进销量完成情况，确保业务流转顺畅。 3、行政与后勤支持：协助销售部门处理日常行政事务，如会议安排、差旅报销、办公用品采购，保障销售团队的日常运营。 二、 工作时间与福利待遇 - 工作时间：朝九晚五（9:00 - 17:00），作息规律，拒绝无效加班。 - 休息制度：周末双休，享受国家法定节假日正常休息。 - 其他福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。 三、 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限（市场营销、行政管理、财务等相关专业优先）。 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，对数据敏感，具备基础的数据处理能力。 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。 4. 有销售内勤或财务岗位经验者优先考虑。

大英卓筒井招聘小挖机驾驶员一名。

招聘：电力运维专员薪资：5k-8k本岗位工作：1、定期巡检配电与用电设备并记录运行参数2、发现隐患按流程上报并跟踪整改闭环3、协助完成停送电操作与安全措施布置任职资格：身体健康、能适应岗位工作节奏，做事麻利有条理，愿意学习，遵守制度。综合薪资：6000-8500元/月工作时间：常规班次，旺季配合必要加班

C1小车司机：建筑工地上开小车，皮卡车，SUV，负责接送工地项目经理，技术员，送工人等，每天上班8-10小时，工资7500/月。 铲车司机：开50 机上沙石，土方，装车，送材料等。每天上班8小时，工资7500/月。 福利待遇：建筑公司（房建及装修工地）包吃住（免费）月休四天（可以请假调休），工资每月1号统一结算，不拖不欠，公司免费购买保险（合同工） 特别提示：请在8点-16点这个时间段打电话联系，没人接听（有事）就请过十分钟以后再打电话。

岗位招聘：水吧员工，要求有相关工作经验、良好沟通能力、服务意识及工作区域卫生整洁，薪资待遇面议，工作地点四川遂宁。

招聘兼职司机，要求吃苦耐劳。工作地点在四川省遂宁市大英县。

岗位名称：跟单员岗位要求：1.年龄35-40岁，高中以上学历；2.三年以上家具或家居同行业同岗位工作经验；3.熟练使用Excel及ERP系统，数据敏感，沟通执行力强。薪资待遇：月薪6000-7000元。招工人数：1人。

宁夏固原招聘跟单员，月薪范围在千至三万，要求具备良好的沟通能力，有相关工作经验尤其是销售经验者优先。

文员/跟单员岗位在河北邯郸招聘，月薪3000~0元，主要负责文员和跟单工作，优先招聘大专以上学历或有工作经验者，工作时间为早8点至晚6点。

招聘跟单员一名，性别不限，年龄50岁以下，高中以上学历，要求熟练掌握办公软件，有相关工作经验者优先。工资面议，工作地点位于上栗县东源乡民主村张家湾江西萍乡。

招聘跟单员一名，性别不限，年龄50岁以下，高中以上学历，需熟练掌握办公软件，有相关工作经验者优先，工资面议，工作地点位于上栗县东源乡民主村张家湾江西萍乡。

一、岗位职责： 1、深度参与主机厂协同设计，结合客户需求提供专业技术支持，如产品结构改进方案、工艺实现性评估等； 2、使用CATIA软件进行产品三维建模、装配仿真及工程图绘制，确保设计成果满足主机厂技术规范； 3、配合销售团队与客户开展技术交流，进行方案说明和产品展示，助力销售任务顺利完成； 4、汇总主机厂对产品的技术意见，整理市场应用信息并反馈至研发团队，推动产品持续优化升级。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、汽车工程等相关专业优先考虑。 2、精通CATIA、UG等设计软件，具备独立完成复杂零部件三维设计及出图能力。 3、有汽车零部件行业售前或技术支持工作经验，熟悉主机厂协同开发流程者优先。 4、具备良好的跨部门协作能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求并提出有效技术对策。 5、能适应短期出差安排。 三、福利待遇： 1、公司提供具有竞争力的薪资待遇，缴纳五险并发放多项补贴； 2、公司设有食堂，并为员工提供住宿条件； 3、享受节日慰问福利，定期组织多样化的员工活动； 4、提供系统化培训支持，拥有完善的晋升发展机制。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

南门食品厂电商外包车间需要员工捡货员（长白班） 薪资待遇：15+2/小时，效率提升后可以升至16+2/时，综合4000-5000元/月 工作内容：负责订单捡货打包工作，工作简单易操作，车间不能带手机，手机只能放在员工柜。 岗位要求：，18-38岁，白班流，动走岗，过年前可能有15-30天的夜班，需要为人踏实稳定，肯吃苦，手脚麻利，服从安排与管理。 上班时间7:30-19:30；月休2-4天（具体视生产情况而定） 吃住标准：包住，水电平摊；公司提供员工餐供员工选择（餐费3-7元）。 发薪日期：每月15-20号发放上月薪资； 其他：商保60元/月/人，这周可面试，下个月初入职，具体私聊

招聘：调度员薪资：4000-4100元/月一、招聘要求及职责招聘岗位：调度员（1名）招聘要求：1、全日制大专及以上学历；2、熟练电脑操作，会使用办公软件做登记、制表、录入数据；3、思维敏捷，逻辑清晰，能够科学合理规划、安排车辆资源；4、工作认真负责，执行力强，服从管理、听从工作安排；5、具备沟通协调能力，做事稳妥，有责任心。岗位职责：1、负责日常车辆调度，根据工作需求合理安排车辆出车、返程计划，提高车辆利用率；2、跟进车辆运行情况，做好调度记录、信息登记与台账整理；3、对接司机及相关工作人员，协调处理调度过程中的各类问题，保障工作顺利开展；4、服从公司工作安排，完成上级交办的其他调度相关工作。待遇：4000/月（含个人五险一金）双休、国家法定节假日、提供工作餐

注塑调试 岗位职责：处理注塑过程中遇到的问题 任职要求：具备5年以上相关工作经验

岗位职责： 一、设备安装管理 - 统筹本部门人员的日常工作安排，实施监督与绩效考核，确保各项任务高效有序推进。 - 组织编制并审核设备相关技术文件，主导阀门、管件等物资的采购申请，结合公司生产工艺特点，合理控制建设投入，保障所购物资满足生产及安装实际需求。 - 主导解决重点设备安装过程中的关键技术问题，整合内外部资源，推动安装作业顺利实施。 - 审核重大设备安装技术方案，并对常规设备安装方案进行把关，确保方案具备科学性、可操作性及安全保障。 - 复核现场工程量变更签证内容，确认进度款支付事项并签署意见，按程序提交至工程中心领导审批，确保流程规范、数据真实准确。 二、人员管理 - 根据部门工作目标、管理需要及现有人员结构，提出切实可行的人力配置计划，保障团队人员配备充足。 - 统一协调工程各专业技术人员的任务分配，促进各工种之间的协作配合，优化人力资源使用效率，提升整体工作效能。 三、质量管理 - 组织并参与设备安装各工序的质量验收，严格执行验收标准，确保施工质量符合技术规范要求。 - 全程跟踪安装过程中的质量状况，及时发现并消除质量隐患，针对重大质量问题迅速组织处置，防止事态扩大。 四、进度管理 - 按照既定时间节点管控各分项设备安装进度，协调督促施工单位按时推进，及时向上级主管反馈工程进展及存在问题。 - 依据合同工期严格控制主要设备安装节奏，强化与施工方的沟通联动，推动进度计划落地执行，确保项目如期交付，并同步汇报施工进展及难点情况。 五、安全环保管理 - 组织开展设备安装现场的定期、专项及日常安全检查，识别安全隐患，督促责任单位整改闭环，预防安全事故发生。 - 监督合作单位落实安全培训措施，核查其文明施工执行情况，规范现场作业行为，保障施工安全与环境合规。 任职要求： 大专及以上学历，机械、电气或设备类相关专业 具备本行业10年以上工作经验，掌握相关专业技术知识与实践积累 熟悉铜箔行业生产工艺流程及设备选型相关内容 熟练操作CAD及Office等常用办公软件 具备较强的组织协调、沟通表达、计划制定与过程控制能力 持有中级及以上技术职称 身体健康，能够胜任施工现场的工作环境与强度要求

门窗工厂招聘文员1-2名 门窗展厅招聘业务员3-5名 薪资待遇详聊 联系电话

工作描述： 1、通过公司系统化培训及235管培人才发展项目，2-3年内培养为基层管理骨干，4-5年发展为中层管理力量； 2、参与专为管理培训生设计的多元化课程体系，内容覆盖个人成长、项目运作、综合管理等模块，全面提升综合素质； 3、实施轮岗机制，在各军团/职能中心下属二级、三级部门间轮岗实践，包含行业通识学习、专业技能训练及跨部门业务参与； 4、定岗方向涵盖管理、营销、品牌、生产等核心业务条线的关键岗位。 任职资格： 1、本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、工科、市场营销、管理类等相关专业背景； 3、具备良好的沟通表达能力，自我驱动力强，抗压性佳，拥有灵活的商业思维与创新意识，事业心强，敢于接受挑战； 4、专业课程成绩优异，获得校级奖学金或参与职业技能竞赛获奖者优先录用； 5、中共党员、担任学生干部或社团主要负责人者优先，有大型企业实习经历者优先。 薪资福利： 1. 公司依法缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育五险及住房公积金； 2. 总部免费提供住宿，房间配备空调、热水器及独立卫生间；定岗于杭州/深圳的优秀管培生可享住房补贴； 3. 公司设有员工食堂，供应早、中、晚餐，餐品丰富，价格亲民； 4. 员工依据年度绩效享受年终奖金/业绩提成，入职满一年享有带薪年假； 5. 节假日、高温季节及员工生日等节点，发放节日礼品及关怀福利； 6. 每年安排健康体检，定期开展文体活动，充实员工业余生活； 7. 配置优质资源支持，由高管及以上人员担任1v1职业导师，表现突出者可由董事长亲自指导； 8. 优秀人才纳入公司股权激励计划，共享企业发展成果。

公司主要经营类目景德镇陶瓷 岗位描述 在电脑工位上坐班，主要工作内容是操作公司提供的软件进行跟单处理操作，具体操作流程会有培训 岗位要求 25到42岁之间都可以要求会基础的电脑操作，愿意学习 岗位福利 节假日正常放假，周末双休，工作时间上午9:30到12点，下午13:30到16点

【岗位职责】 1. 运输管理 1.1 根据甲方要求和公司车辆人员实际情况制订合理、科学的运输计划、车辆运营计划等并组织实施； 1.2 在工作中完善运输业务工作流程与标准，保证运输工作符合国家交通运输法规，确保运输安全； 1.3 及时受理运输过程中的突发事件，制定解决措施，并及时分析、总结经验教训，将结果上报相关领导，避免此类问题再次发生； 1.4 根据企业自身运输需求及货物特点，判断运输能力，积极承揽公司货物的运输任务； 1.5 负责监督、检查驾驶员的运输情况，确保运输工作按时完成。 2. 运输路线规划 2.1 根据运输目的地和甲方要求，及时规划运输路线，负责计划车辆油料，使路线最优、最安全和最有效节约运输成本； 2.2 根据各作业区业务情况，规划备用运输路线，以作备用。 3. 运输车辆管理 3.1 运输车辆的日常保养与维护管理，保证运输车辆正常使用，监督检查驾驶员每日按照日检表上面的内容进行车辆维护和检查，并在日检表认真填写检查情况； 3.2 负责协助公司处理重大事故，协调处理驾驶员与职能部门、客户之间的矛盾。 4. 其他管理职责 4.1 核查、收集运单，对单据进行签字确认，填报相关报表； 4.2 严格控制运输成本，有效降低燃油费、维修费，避免车辆闲置、空转； 4.3 交通事故应急处理、调查、汇报、索赔、善后和异常事件处理。

年收入 10 万+ 招个销售助理： 工作任务： 1、开展目标区域市场信息收集，时刻了解动态信息并整理反馈； 2、负责资料的整理与归档，及时上报市场经理； 3、协助经理沟通目标客户，保障市场相关工作的有序推进； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够高效对接基础协作任务； 2、熟练使用办公软件，可独立完成文档编辑与数据整理； 3、工作细致认真，有责任心； 4、【喜欢逛街】； 工作地点比较固定，不用出差，不用加班，工作内容简单，成绩优异者每年轻松 10 万+

工作踏实 积极进取 踏实肯干