办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日； （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶； （3）入职即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； （4）享有国家法定节假日＋年休假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30； 每月休息5至8天，国家法定节日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年另享5-15天带薪年假； 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明； 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

工作内容 1、负责公司前台日常事务，包括电话接听与转接，妥善处理各类来电咨询； 2、负责来访人员的接待工作； 3、负责公司货品采购、系统单据的录入与核对，以及生产下料的尺寸排版（将板材尺寸输入电脑，生成程序供车间裁料使用）； 4、完成上级临时安排的其他工作任务； 5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 6、熟练使用管家婆软件 任职要求： 1、年龄18-*****，具备相关工作经验者优先考虑； 2、形象良好，性格开朗，能适应高强度工作，具备较强的抗压能力； 3、具有良好的沟通协调能力，工作细致认真，思维灵活敏捷，积极主动；

岗位职责： 1、负责每日从K3系统导出生产数据，进行核对，完成多个系统间的数据比对与异常修正。 2、处理物料入库、退料及领用单据，计算出品率与鲜冻比例，编制并分析各类生产统计报表；跟进订单执行情况，分析库存动态，验证生产现场作业效率。 3、汇总车间产出数据与员工考勤信息，为薪资核算提供准确的数据支持。 4、配合车间开展安全管理工作，包括安全隐患排查、组织安全培训等相关事务的落实。 5、完成食品安全记录填报、资产流程提交、会议及培训等日常行政工作。 6、协助部门主管推进车间管理事务，并参与管理流程的优化与完善。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作Excel，具备金蝶K3系统使用经验者优先考虑。 2、具备良好的数据敏感度，工作认真细致，能确保每日数据及时清理与闭环。 3、沟通能力良好，执行力高，能够适应生产岗位对数据时效性的要求。 4、有食品行业生产统计相关工作经验者优先。

负责生产数据的统计

1. 负责两个车间各类生产报表的数据统计、编制、汇总及上报，确保日报、周报按时提交。 2. 日常处理领料单、入库单、出库单等各类单据，完成核对、整理与归档工作。 3. 熟练操作金蝶系统，执行单据录入、库存盘点、台账维护等相关系统操作。 4. 协调车间与仓库之间的工作衔接，跟进物料流转及生产内勤事务的落实。 5. 妥善保管生产相关单据与档案资料，保障数据真实准确，完成领导交办的其他任务。 任职要求 1. 具备食品或肉制品生产企业同岗位工作经验者优先，了解车间生产运作流程。 2. 能够熟练使用金蝶系统，独立完成系统操作及单据处理工作。 3. 熟练掌握办公软件，工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通能力。

岗位职责： 1.负责销售环节的报价工作 2.接收销售订单及合同，审核并完成合同用印后回传客户 3.汇总客户项目需求，及时同步至项目组成员（含打样相关事项） 4.在收到客户定金后，通知设计人员对接图纸并启动绘图流程 5.跟进设计、下单及生产各环节进度，确认最终出货时间 6.制作结算单据，跟进尾款回收，处理售后事宜及发票开具 岗位福利：月薪3-5k加提成，包吃包住 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅协作 2.工作认真负责，具备较强的责任意识和细致态度 3.具有团队合作精神，能积极协同团队推进任务完成

岗位内容： 1. 参与生产计划的制定与实施，确保生产进度与计划同步推进； 2. 承担生产部门日常文职事务，负责相关记录及报表的收集、整理与汇总； 3. 监督生产现场管理，及时发现并排除潜在的安全隐患； 4. 统筹生产线各环节协作，跟踪订单生产进程，保障交付时效。 任职要求： 1. 了解企业生产运作流程及文书处理规范，具备基础的生产知识； 2. 具备较强的沟通协调能力与团队意识，能妥善应对和解决工作问题； 3. 擅长事务性工作的记录与归纳，熟练使用办公软件完成文档处理； 4. 具备良好的时间规划与进度把控能力，可按时高效完成各项任务。

岗位职责： 1、负责车间各工序的生产计划排布、进度把控及订单数据的整理汇总，监督并评估各环节生产任务完成情况。 2、依据生产任务单，组织产前准备工作，调配工装夹具，落实包材准备及基片来料的检验、清洗与存储安排。 3、统筹半成品与成品的质量检测，跟进成品包装及发货流程；对不合格品及时联动计划部门推进后续处置。 4、协同计划、采购、品质、仓储等相关部门，协调物料供给，处理生产异常问题，确保生产与交付顺利进行。 任职要求： 1、身体健康，无传染性疾病及长期慢性病史； 2、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力，责任心强、工作细致，具有团队合作精神和保密意识； 4、能适应高强度作业环境，抗压能力强，服从工作调度安排。

办公室接单、跟单、发货，家具行业

职位描述： 1、负责员工考勤数据的记录与统计，管理外出人员信息； 2、保障公司日常运营物资（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销表单等）供应充足，并处理相关费用结算； 3、负责各类资料的收集、整理与归档工作，包括业务往来中的传真、合同及其他文件，协助员工完成复印、传真等事务； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练操作各类常用办公软件； 2、具备强烈的事业心和责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度，以及较强的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

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有在家闲着的喷浆师傅没，广元要一个干喷手，自己和老板联系苗老板

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-53 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

前期招聘30人，项目后期用工规模扩大至300～400人 工作地点：广东核电厂 项目工期：（一年半，工程稳定） 工种： 1. 钢结构技工 2. 电缆桥架安装技工 3. 强电线缆端接技工（线缆压接、端口制作接线） 普工/小工 任职要求 1. 人员55周岁以下；小工50周岁以下；身体健康，能够适应工地现场作业； 2. 钢结构工：有钢结构拼装、安装施工实操经验； 3. 桥架技工：可独立完成桥架组装、固定、铺设； 4. 强电端接技工 5. 服从现场管理，严格遵守核电站安全管理规定，有核电、工业工地经验优先。 薪资与福利 1. 日薪280～360元/天，根据个人技术能力定级，加班费另外计算； 2. 薪资发放：，； 3. 食宿：免费提供住宿；就餐公司统一发放餐补 30 元； 5. 保险：全员统一购买意外伤害保险； 6. 晋升通道：清晰晋升路线：普工→技工→班组长，能力优秀优先提拔。

广元市剑阁县招通风安装师傅4名，要求会图纸……经验丰富、干活踏实不偷奸耍滑、二把刀勿扰

跟单仓管二名，，25至40岁，有无经验均可，要有责任心，能沟通，会计算。工资6000到7000

1.车辆跟踪，发车到站的时间 2.回单跟踪，交接 3.异常处理，，登记上报分析 4.具有良好的沟通协调能力，高效对接司机和相关专线，有物流专线相关经验优先

1、跟进客户订单，对接业务、生产，跟进成品备货进度，确认出货计划； 2、负责成品入库清点、数据核对，及时登记库存台账/ERP系统； 3、根据订单安排备货、点数、验货，核对型号、数量，安排打包、出库； 4、开具出库单、送货单，对接物流，安排装车发货，跟踪在途信息； 5、定期盘点成品库存，梳理呆滞货、库存差异，上报异常； 6、处理发货差错、短装、错货等问题，做好单据归档； 7、维护仓库现场5S，配合做好货物摆放防护。 8、确保出货品质与客户承认产品一致。

会简单电脑操作，责任心强，，年龄20-50岁，包食宿

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

职位：修理厂车间主任(一类货车) 岗位职责： 1. 车间管理： 负责维修车间的日常管理，合理调度维修人员，确保车辆维修高效、有序进行。 2. 技术把关： 对货车维修过程中的疑难杂症进行技术指导和质量把控，监督维修工艺。 3. 理赔对接： 负责事故车的拆检定损，与保险公司沟通协调理赔方案及价格。 4. 团队协调： 协调维修技师工作分配，确保完工时效，处理车间突发情况。 任职要求： 1. 懂技术： 必须精通货车维修，能判断并解决各类车辆故障。 2. 懂流程： 熟悉保险理赔流程，能独立与保险公司对接定损理赔事宜。 3. 懂管理： 有一定的车间管理经验，能带队伍，安排生产。 4. 其他： 责任心强，能吃苦，具备良好的沟通能力。 （薪资：5000-10000） 应聘方式：有意者请携带简历及相关证书，前往现场面试，或电话预约面试。 联系电话： 联系人：曾经理

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的服务方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨细致，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假；（法定假期包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+各类奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等多元学习机会，涵盖内部课程、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚挚欢迎有意向者投递简历或致电了解详情参与面试。

招聘文员（仓储物流方向）。要求大专及以上学历，物流管理等相关专业优先，具备相关工作经验者可放宽学历要求。需具备高度的责任心和良好的抗压能力。熟练操作各类办公软件，能够进行数据处理与分析。薪资面议，提供五险。

工作内容 1.负责生产车间的日常运作，涵盖产品的制造、装配及检验等环节； 2.在生产过程中及时识别异常情况并迅速上报处理； 3.负责车间安全规范执行及生产设备的维护管理； 任职要求 1.身体健康，能够适应生产岗位的工作要求； 2.工作态度认真，具备较强的责任意识； 3.具备良好的语言表达能力与团队协作能力。

1. 制定并落实成本管控方案。 2. 对成本数据进行深入分析，发现潜在问题与优化空间。 3. 带领成本管理团队，推进降本增效工作。 4. 联动各职能部门，协同达成企业整体成本管控目标。 5. 持续优化成本管理机制与操作流程。 感兴趣请联系，期待您的加入！

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险相关的在线咨询，为客户提供专业且满意的解答与解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通交流。 2、乐于与人互动交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心和诚实正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家规定的所有法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，并享受带薪年假等各类假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定月入5000-8500元以上，收入无上限。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才培养：视人才为企业核心竞争力，为全体员工提供全面的带薪岗前培训、岗位中“一对一”辅导机制及持续成长学习机会，涵盖岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练等多元形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 公司因业务扩展需要，诚邀广大求职者积极投递简历或致电咨询参与面试。

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岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护，确保资料完整、分类清晰、调取高效 2. 接听电话、收发邮件，准确记录信息并及时转达，保障内外沟通顺畅有序 3. 协助组织会议，完成会前准备、会中支持及会后纪要整理与归档工作 4. 管理办公用品申领、登记与库存，定期盘点，保障行政物资供应及时、账实相符 5. 配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他行政支持事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达能力与亲和力强的沟通素养 2. 熟练操作Word、Excel等办公软件，打字速度不低于60字/分钟，准确率高 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识与职业操守 4. 有1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，适应多任务协同处理，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时完成信息汇总与上报； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 持续跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与运作模式； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈及行业趋势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展前景。

办公室内务，简单帐务，员工考勤等