门店销售内勤 岗位职责： 1. 协助完成客户到店接待工作 2. 负责店面日常环境卫生与维护 3. 熟悉并执行门店接待标准流程 任职要求： 1. 气质良好，性格活泼，具备长期发展意愿，注重稳定性；稳定！稳定！稳定！ 2. 工作细致、态度端正，有责任感和应变能力 3. 不欢迎“先随便做着看”的求职心态，本店为建材类实体门店，规模有限，仅寻求一位踏实守店、反应灵活的伙伴，携手成长，随缘匹配 年龄要求：28-35

踏实、上进、乐观、善于学习

工作踏实 积极进取 踏实肯干

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

踏实肯干，乐观进取， 拥有出色的推广技巧与顺畅的沟通能力 注重客户体验，服务意识强

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标。 2. 开发新市场资源，拓展新客户群体，提升产品市场覆盖范围。 3. 维系客户关系，提升客户体验，推动长期稳定合作。 任职要求： 1. 性格开朗，具备良好的沟通能力和人际互动技巧。 2. 对客户服务有高度热情，愿意从基础起步，学习能力强，具有销售成长潜力，能迅速掌握销售流程与方法。 福利待遇： 1、薪酬结构完善，提供底薪+提成+绩效奖励。 2、缴纳社会保险，享受带薪年休假等法定权益。 3、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，不加班、不加班、准时下班。 4、办公环境温馨，每月组织团队聚餐，不定期安排下午茶，咖啡奶茶随意享用！

1. 接收客户订单，完成下单及发货安排，跟进物流动态 2. 大专及以上学历，熟练使用办公软件，具备团队协作意识，工作踏实肯干

1.接单，处理售后，客情关系维护。 2.有较强的抗压能力 3.熟练使用办公软件 4.高中及以上学历。

勤奋踏实，积极进取，责任心强 具备优秀的服务意识与沟通能力 开发新客户资源，稳固现有客户关系

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入ERP系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售一线需求，及时传递信息、反馈问题并跟进闭环 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑理解力，能快速学习行业及产品知识 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

成都市邛崃市招做简易钢架棚，要求打瓦快，做过安徽模式的

酒水推广 形象气质佳、沟通表达能力强，有无经验均可 日结/周结灵活可选，收入稳定有保障 工作轻松、环境高端舒适，专人一对一带教 底薪+提成，收入优厚（月均1W-4W+） 多劳多得，上不封顶 ，氛围轻松活跃 免费专业培训，零基础轻松上手 作息时间灵活，工资按时发放，绝不拖欠 岗位要求：形象好、气质佳，善于沟通 福利待遇：高薪资、结算灵活、工作省心 有意者私信咨询，中介勿扰 支持线上/线下面试

长期做的临时工，一个，明天8点上班，最少做一个月，可以一直长期做（不是日结工，中间可以预支） 要求机灵点的不偷懒的 白班18块一个小时，月初发上个月工资 管工作餐，自己带餐具 工作内容：焊接辅助工，就是抬抬板子，打打杂之类的 联系

12号广汉市广信鹭岛西南22米，室外搭建展台小工，晚上10点开工，8个小时170，宵夜餐水补贴十元，加班25/小时，下班工资现结。 带上大瓶的矿泉水过来。 报名：姓名电话，身份证正反面照片办理进场证。

找驾驶员工地四川德阳修高速要安徽驾驶员

金华市合发科技有限公司 诚聘 1⃣机械电工(急)1名 工资面议 24-50岁，大专文化及以|机电一体化专业，有机修电工方面经验，有基本电工证 2⃣销售内勤2名4000-5000元(8小时) 中专及以上学历，无经验也可 3⃣应收会计 1名 5000-7000元 五险 员工食堂 提供住宿 生日蛋糕节假日福利 联系人：洪经理 地址：汤溪镇琳瑚街 1569号

，大学生实习的最好，简单了解产品给客户介绍，其他无，包吃，价格面议，三天兼职。

诚聘——1⃣业务员6000+加提成，2⃣业务跟单6000-7000， 3⃣仓管6000-7000，4⃣检验员6000-7000 5⃣金工车间主任助理15000，6⃣厂长15000+ ☎

私人商务助理 岗位职责+任职要求 一、岗位核心职责 1. 商务驾驶 熟练驾驶私家车/商务车，负责日常接送、客户拜访、工地巡场、商务应酬出行；熟悉本地路况，驾驶稳重守规，负责车辆日常清洁、保养、年检提醒。 2. 业务对接协助 熟悉电梯装潢、建材工贸相关业务流程，协助客户接待、报价整理、订单跟进、供应商及工地对接；能独立处理基础业务沟通、资料传递，帮老板分担业务琐事。 3. 办公电脑全能操作 熟练使用Office全套办公软件，可独立做文档、台账、报价单、合同整理、文件归档；熟练各类线上办公工具，资料整理、报表统计、日常文案编辑无压力。 4. 日常行程与事务分担 统筹老板日程安排、行程提醒、会议及应酬预约；处理行政杂务、信息传达、文件收发，主动预判工作事宜，替老板挡事、办事、省心，有效分担工作压力。 5. 情商高、处事灵活 形象气质佳，言行得体有分寸；懂人情世故，遇事会变通、不呆板，察言观色能力强，严守工作及私人隐私，忠诚度高、嘴严靠谱。 6. 短视频&网络推广（新增） 懂抖音、短视频平台规则，了解流量机制、发布禁忌、文案选题、基础剪辑；负责公司日常短视频拍摄、简单剪辑、账号维护、作品发布；懂基础网络推广逻辑，能做线上引流、作品运营、私信客户初步接待，帮公司做线上宣传获客。 二、任职招聘要求 1. 形象气质良好，仪容整洁，待人接物大方有礼貌，职业素养高。 2. 持有效驾照，驾驶技术娴熟，无重大事故及严重违章，能随时外勤、短途出差。 3. 精通电脑办公，Word/Excel/文档排版、台账整理熟练，上手快、执行力强。 4. 愿意快速学习电梯装潢、建材行业业务，能协助谈单、维护客户、对接工地。 5. 头脑灵活、处事圆滑，懂得变通，做事主动不推诿，有责任心、抗压能力强。 6. 熟悉抖音短视频规则、平台流量逻辑，会基础拍摄、剪辑、文案编写，懂网络推广和线上引流，能独立运营公司短视频账号。 7. 保密意识强，忠诚度高，能适应弹性工作，主动为老板分担工作、生活及业务各类压力。

1.依托公司提供的老客户资源，邀约客户到司完成服务回访。 2.协助主管日常资料整理。 3.全程室内办公，无需地推、无需销售、无需加班。 任职要求 1.年龄25-45周岁，学历不限、经验不限，应届生、转行小白均可； 2.沟通表达流畅，有亲和力，责任心强，愿意学习新事物： 3.服从团队管理； 4.有销售、客服、服务行业经验者优先，无经验带薪培训。 工作时间：朝九晚六，周未双休，法定节假日正常休息 保障： 薪资构成： - 基础底薪：4000元/月（完成每月20位老客户到司 即可拿满）+绩效。综合收入6000-8000

1、深入生产一线，注重实际操作能力；通过现场实践锻炼，逐步向生产计划安排、质量控制、设备保养等方向发展，成长为现场管理核心人才。 2、本科及以上学历，应届毕业生或入职两年以内人员

岗位职责： 1、负责工段内生产计划的落实及工艺参数的监控与调整； 2、负责工段人员的考勤管理及相关操作培训； 3、负责设备的日常点检与维护保养工作； 4、落实工段内的6S现场管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，无机非金属材料、电气、机械类相关专业优先考虑； 2、具备2年及以上相同岗位工作经验。 其他：能适应倒班安排，实行三班两倒制，提供免费员工宿舍，按规发放加班费、生日福利及其他员工福利待遇。 地址：罗江区金山镇青红路口与108国道交叉处

【招聘】【干杂分拣员】【文员主管】【包吃】 德阳惠佳干杂招聘 【大龄工】【包吃】 岗位一❤【干杂分拣员-包吃】4名，，年龄28-55，待遇2500以上 【上班时间】有事提前说 （一班）05:30-下午13:00 （二班）下午13:00-20:00 岗位二❤【文员主管-包吃】2名，，年龄18-45，会办公电脑，待遇4000 【上班时间】月休4天 8小时工作制，具体时间电话联系 【上班地址】德阳市玉泉市场 【联系电话】 【平台温馨提示】❤如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，感谢大家

罗江圆通快递招聘：快递员一名，会骑电三轮车，工资4500到6500元／月，。计件工资多劳多得。文员一名，电脑操作熟练，男女不限，。工资3500-5000元／月。地址，罗江水果批发市场内。联系电话

岗位要求：具备化肥、种子等农业领域从业经验者优先，或在当地与经济作物种植大户拥有良好人脉资源者。 主要工作为依托本地关系网络，深入沟通并掌握种植户的实际需求，若客户有合作意向，公司将提供全面支持，协助其快速拓展区域业务，实现年收入百万以上。 表现优异、能力出众者，有机会转为公司正式管理人员，进入核心团队。

德阳园区招聘 ①物流仓储岗：主要负责京东货物拣货、打包、收货等工作，工作内容稍多，但工作简单，很快可以上班，需要具备一定的电脑操作能力。 ●工作时间： ①仓储岗： 早班08：00-20：00 中班13：00-01：00 ●工作要求：25-45岁，男女不限，学历不限，不是京东黑名单，经验不限本人无案底及犯罪记录，认识26个英文字母，会使用智能手机！ ●工资：正式工：基础薪酬+计件+五险一金+年终奖，综合到手薪资5500-7500 注意：物流园区员工薪资属于计件制模式，绩效薪资部分员工自己做多少得多少，薪资无上限。

1、指导、监督并检查生产部下属各项任务执行情况，掌握工作进展及相关数据，落实考核奖惩机制，确保管理制度有效执行，建立健全生产管理与设备管理流程，并推动实施； 2、依据公司年度经营目标，分解制定本部门年度、季度、月度工作计划，并将目标细化至各生产岗位、人员及班组；定期跟踪目标完成进度，结合实际动态调整，保障各阶段目标顺利达成； 3、组织落实生产过程中质量管理体系的运行，并实施监督与检查； 4、主管生产车间安全文明生产工作，监督6S管理执行情况，推进生产现场环境治理与环保措施落实； 5、负责审阅生产系统及相关文件，在授权范围内签发相关指令或文件； 6、加强与采购部、质检部、技术部、销售部等部门的协调配合，确保跨部门协作顺畅，组织员工开展培训，持续提升专业能力； 7、全面负责生产部设备管理工作，包括车间设备采购申请、验收、日常维护保养等环节； 8、完成上级交办的其他工作任务。

【德阳京东小时工】政策更新！日结！ 井号不体检、接受身份证照片、不查纹身、包住自带穿上用品、当天安排住宿、年龄18-44岁、男女不限 【员工政策】 1、薪资标准：16元/小时+转正满月在职补贴2元/小时 吃住情况：包住自带穿上用品.当天安排住宿、吃自理 3、面试前需准备资料：身份证复印件3张，1寸照片6张。 4、入职：。 5、发薪日期:每月30/31日，发放上月21号到当月20号的薪资 工作地址：德阳亚一园区 面试时间：上午9-10点/下午13-15点 —————————————— 【注意事项】 1.枪手水军学生、无 2.请假旷工节假日企业排休顺延！特别注意：结利润部分均需要开票，专普票均可，不补不扣，） 【面试信息】 1、地点：广汉京东亚一 2、面试时间：09:00-15:00 --------------------------- 名单报备：张老师 报名单、业务合作，以上没及时**复，就打电话

车间主任 工作职责 1. 全面统筹生产班组的日常运作，涵盖人员排班、任务布置及团队效能优化。统一管理产线人力调度、出勤记录、纪律监督与现场秩序维护，确保生产流程顺畅高效。 2. 主导每日生产计划的实施推进，跟踪电子元器件及半导体类产品生产节奏，控制生产节拍与目标达成率，及时应对产线突发状况，监督进度与品质表现，保障交付节点如期完成。 3. 严格执行生产车间安全制度与6S管理规范，定期开展安全巡查与环境整治。落实现场质量管控和工艺执行监管，贯彻作业标准、SOP及品控要求，组织不良品溯源分析并推动改进措施，减少制程浪费与返修频次。 4. 管理范畴：统管车间安全生产、6S现场执行、生产排程、考勤管理、质量监控、效率提升、安全防范、设备点检、物料管控及新员工带教工作。识别设备运行、物料操作等环节的安全风险。组织开展安全教育与现场问题整改，杜绝安全隐患发生。 5. 负责团队建设与人才培育，组织实施员工技能训练、绩效评估、沟通引导与激励机制，增强队伍稳定性与整体作业水平。 任职要求 1. 具备3年以上制造业一线生产及班组管理经历，有电子/半导体行业背景者优先。管理人数：200人 2. 拥有较强的现场应变与问题处理能力，能够快速响应产线异常并推动闭环解决。 3. 具备良好的协作意识与沟通技巧，能有效调动班组成员积极性以实现既定目标。 4. 可适应制造型企业弹性工作安排，接受必要的加班安排 5. 统招大专学历，化工/电子材料相关专业优先考虑 6. 四川籍贯者优先录用 7. 行业倾向：电子元器件/半导体/新能源领域，尤其欢迎具备电子制造、MLCC、半导体、湿电子化学品、精密涂布/烧结经验者；有危化品管理或净化车间工作经验者加分 8. 化工/电子材料类专业更优 9. 年龄适中，抗压能力强，具备吃苦耐劳精神 10. 能力要求：具备现场问题处置能力、沟通执行力强，掌握基础报表制作 11. 净化车间等级：万级洁净环境，需穿戴无尘服作业 12. 熟悉SOP、OJT、5S/6S、TPM、QC七大工具者优先 13. 有烧结、涂布、配料、净化、自动化产线经验者优先 薪资待遇 薪资范围：8k-12k，享受13薪，缴纳五险一金（按全额基数缴纳公积金），提供住宿（单双人间可选），配套低价食堂（日均低至五元，餐品多样），工作时间：8:30-17:30

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计、参数计算、仿真分析与优化工作，涵盖液压原理图绘制、元器件选型及管路集成布局等环节。 2.参与新产品研发过程中液压模块的设计与开发，完成相关技术文件的编写与归档。 3.针对产品在制造、试验、调试及售后阶段出现的液压技术问题，提供及时有效的技术支持与解决方案。 4.对现有产品的液压系统开展技术升级与性能优化，提升运行可靠性并降低制造成本。 5.与电气、软件、结构等专业工程师协同配合，保障系统整体集成和联合调试顺利推进。 6.关注国内外液压领域新技术发展趋势，推动先进技术和工艺的应用落地。 任职要求： 1.机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、液压等相关专业，本科及以上学历。 2.具有2年以上液压系统设计或现场应用经验，熟悉力士乐、派克、伊顿等主流液压品牌者优先考虑。 3.熟练使用CAD（如AutoCAD）及三维设计软件（如SolidWorks,Pro/E,UG等）。 4.掌握液压系统仿真工具（如AMEsim,Matlab/Simulink）者优先。 5.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及独立分析和处理问题的能力。 6.能够阅读英文技术文档，具备基础英语交流能力者更优。 **注：**年龄不限，欢迎40岁以下青年工程师投递！