1.工作地点：扶余蔡家沟 2.任职要求：具备高中及以上学历，能够熟练操作常用办公软件 3.负责生产数据录入、燃油消耗统计及各项费用审核报销等相关工作 4.完成部门主管临时安排的其他事务性工作

吉林肉牛育肥场招聘 1.数据专员（以育肥为主），要求：中专以上学历，电脑办公软件熟练使用， 工作地点：吉林省扶余市长春岭镇 联系电话：

有较强的沟通能力

岗位内容： 负责鲜品的分类整理、备货及日常管理（需熟悉产品特性） 任职要求： 1.具备肉类相关工作经验者优先 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.有同类岗位工作经历者优先 4.有同行业从业背景者优先 5.负责统计屠宰前后端各项数据，并完成记录与上传 6.服从工作安排，在无数据处理时段协助完成车间内外相关生产任务

岗位职责: 按照要求完成资料的填写工作 日常对各类文件进行分类、整理及归档 负责工人考勤数据的记录与归档管理 处理基础性文书事务，如打印、复印等操作 负责会议过程中的相关记录工作 完成文员职责范围内的其他事务 协助处理日常杂务，包括驾车接送人员等任务 任职要求: ******，条件优异者可适当放宽标准 工作细致认真，具备责任心与耐心，拥有一定的学习能力 关键在于能与团队成员及负责人保持良好沟通！ 掌握基础电脑操作技能，熟练使用WPS等办公软件 需持有有效驾照并具备实际驾驶能力 加分项：有相关工作经验、书写工整、打字速度较快 岗位福利: 提供食宿（公司设有食堂，住宿为员工单间，2-3人/间，无上下铺） 根据个人能力提供岗位发展与晋升机会 团队氛围融洽，管理透明简单，老板直率，薪资按时发放 行业经验: 不要求相关经验，中专及以上学历，接受实习生，可开具实习证明 具备晋升与调薪通道，可向各类专员方向培养，依据实际工作表现与职责调整薪酬

岗位内容： 负责鲜品的分类整理、备货及日常管理（需熟悉产品特性） 任职要求： 1.具备肉品类相关经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.有相关工作经验者优先录用 4.有同行业从业经历者优先 5.统计屠宰前后端各项数据，完成记录并及时上传； 6.听从工作安排，在无数据处理任务时协助完成车间内外其他生产事务。

岗位职责: 按照要求完成资料填写工作 日常对各类文件进行分类、整理及归档 负责工人考勤数据的记录与归档管理 处理基础性文书事务，如打印、复印等操作 承担会议纪要的记录与整理任务 完成文员职责范围内的其他相关工作 协助办理日常杂务，包括驾车接送人员等 任职要求: ******，表现突出者条件可适当放宽 工作细致认真，具备责任心和耐心，拥有一定的学习能力 具备良好的沟通能力，能与团队成员及负责人顺畅交流 熟练掌握电脑基本操作，熟悉WPS等常用办公软件 需持有有效驾照并具备实际驾驶能力 加分项： 有相关工作经验、书写工整、打字速度快 岗位福利: 提供食宿（公司设有员工食堂，住宿为2-3人单间，无上下铺） 根据个人能力提供岗位晋升机会 公司内部氛围融洽，人际关系简单，管理层直率诚信，薪资按时发放 行业经验: 不限经验，中专及以上学历即可，接受实习生，可开具实习证明 具备晋升通道与调薪机制，可向各类专员方向发展，薪资根据实际工作表现及内容调整

岗位职责： 1、负责平台日常违规内容的审核工作，对涉及违规的文字、图片、视频等内容进行人工判别、分类、标记及修正； 2、对违法、违规及具有代表性的信息进行持续监控，做到及时识别、准确记录并高效上报； 3、提炼违规信息中的共性特征，并向相关负责人反馈，协助推动策略优化与流程完善； 4、主动学习并掌握业务所需的新知识，不断提升专业水平与业务理解能力； 岗位要求： 1、大专及以上学历，学信网可查，接受无经验者，入职提供系统培训；有审核背景者学历可放宽至大专； 2、品行端正、诚实守信，工作耐心细致，责任感强，具备良好的沟通协作能力，对数据有一定敏感度，擅长归纳总结； 3、对内容安全领域有浓厚兴趣，知识面较广，关注国内外热点事件，具备较强的新闻洞察力； 薪资福利： 1、薪资待遇：综合收入约3000-4000元； 2、其它福利：五险一金＋节日福利＋生日礼品＋员工团建＋不定期激励＋内部培养晋升； 3、丰富的员工文娱活动（节日庆祝、生日会、运动会、优秀员工表彰等）； 4、带薪岗前培训与成长认证机制，个人发展空间广阔，晋升路径清晰， 管理方向：审核—组长—主管—项目经理 专业方向：审核—质检—培训师； 5、办公环境优美舒适，配备餐厅、活动区、休息室等设施，营造人性化工作氛围； 上班时间：每日8小时工作制，每月休息8天

世颐堂集团招聘啦[跳跳] 【招聘岗位】：企微客服 【薪资待遇】：首月无责任底薪3500+提成 次月无责任底薪4000+提成 第三月无责任底薪4500+提成（阶梯式增长底薪）+奖金+五险 【工作时间】：早8:00—晚6:00，午休1小时，月休4天可自选，法定节假日另加1天休息 工作地点：二道区吉林大路中邑大厦A座（地铁长青站）

负责接待老客户 形象良好，气质出众 优先考虑高中及以上学历者 年龄建议在25至55岁之间

找住家保姆照顾一位独居老太太70多斤，老太太啥都明天，就是扶着上厕所，月薪2600不修2800就是老太太俩人做饭

用焊工制作车底需要独立完成电话

1月27日开始面试 2月26日初十上岗 大庆油田招聘操作工，无经验要求，工作轻松，无需下井[庆祝] 工作岗位：压裂，钻台，井架，地面工 要求：20-59周岁，身体健康可适当放宽年龄，服从管理，长期稳定，入职需提供近三个月内体检报告 上班时间：平均每天8-12小时 薪资：180-200元每天，每月综合5-6k 福利：0费用入职，包吃住，4人间有暖气，免费班车，免费体检，免费保险，免费劳保 工作地点：项目位置在吉林松原、大庆周边

找钩机替班，开沟机泥浆活，有干的联系我，

无经验要求，工作轻松，无需下井 工作岗位：压裂，钻台，井架，地面工 1.要求：20-59周岁，身体健康可适当放宽年龄，服从管理，长期稳定，入职需提供近三个月内体检报告 2.上班时间：平均每天8-12小时 3.薪资：180-200元每天，每月综合5-6k 4.福利：0费用入职，包吃住，4人间有暖气，免费班车，免费体检，免费保险，免费劳保 工作地点：项目位置在吉林松原、大庆周边 面试地点：松原市宁江区长宁北街4059号（老井下大院

人事专员（跟我一起做同事，不接收暑假工） 合伙人模式：（想拿高收入的第一选择） 1.无‬底薪纯提成+50%（小‬白无经验也可） 2.要需‬到公司上班，公司提供招工资源（1‬W-3W‬+）有能力者上不封顶，可晋升组长/主管/经理。 底薪‬模式： 1、底薪6000+10%‬提成；综合工资8000--‬12000右左‬，有经验上万也很正常的 2、公司有公平‬广阔晋‬升空间，‬有运营管理岗位均‬从内部优秀员工中提拔产生 工作内容： 1、负责在招聘平台上发布工厂的招聘信息，添加好友之后给他们介绍厂区信息，不用打电话 2、微信聊天，预约安排工友面试，工友入职以后负责在职维护跟进工作。 3，本公司提供大量就业资源，免费带包教包学会，简单易上手，公司业务稳定，合作企业江浙沪都有，新人也可以快速上手，只要肯做，肯用心做，月入过万轻轻松松~~ 招聘要求：18-36，会基本电脑打字聊天即可，不限经验，有上进心，想拿高收入即可，包学会。 住宿：提供公寓式住宿，2人间，独立卫生间，厨房，环境好，待遇优。 工作时间：8：30-20:00点，中间休息2个小时，上六休一 提示：（不要觉得工作时间长，我们收入也高，有上进心的工资可以达到4-6万，没有上进心一个月就几千的收入，没有任何一份高收入的工作，是工作轻松，工资又高，上班时间又短的）

公司业务发展需要大量招聘派单文员，招生文员，工资 6000-30000上不封顶，新手有人带，月休4天，买五险，早8晚6，中午休息2个小时，包吃包住！

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，确保格式规范、内容清晰、及时传达 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 25-38周岁，大专及以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 3. 具备基础计算机操作能力，能适应快节奏办公环境，学习意愿积极 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

不想做饭，不想搞卫生的，不想带小孩，不想照顾老人的，就可以来公司办公室上班，一天7个半小时，买社保，包吃包住，上班时间自由，综合工资7000~30000，休4，看个个能力而定

【岗位职责】 1.负责家政招聘，确保服务质量； 2.协助处理客户投诉，及时解决问题，提升客户满意度； 3.负责家政服务人员的考勤记录，统计工作量； 4.定期与家政服务人员沟通，了解需求，提供必要的支持； 5.参与家政服务项目的策划与执行，确保项目顺利进行。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.有较强的服务意识和责任心； 3.熟悉家政行业的工作流程和规范； 4.具有一定的组织协调能力； 5.有相关工作经验者优先考虑； 6.能够熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2.享有法定节假日及带薪年假； 3.提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能； 4.为员工提供健康体检机会； 5.工作时间灵活，可根据个人情况调整。

形象气质佳，身材匀称，面容端正 表达能力强，沟通流畅，具备良好谈吐 大专及以上学历，有相关经验者优先考虑 薪资待遇详谈

负责工程资料规集整理入卷

岗位职责： 1.负责公司各类文字内容的撰写与润色，确保信息精准、语调一致，契合品牌调性。 2.策划并输出品牌传播文案、产品说明、营销活动文案，增强市场认知度与传播效果。 3.维护并更新公司官网及社交平台内容，提升用户活跃度与内容互动率。 4.汇总用户反馈信息，结合数据分析优化文案方向，持续提升内容表现力。 任职要求： 1.具备出色的文案构思与文字表达能力，能独立产出高质量文本内容。 2.熟悉农业及相关领域基本知识，能准确理解并触达目标人群需求。 3.拥有良好的沟通协调能力，善于与设计、市场团队协同推进项目。 4.热爱新媒体内容运营，了解主流社交平台的内容发布规则与互动方式。 5.工作耐心细致，能在多任务节奏中保持高效，确保内容输出的品质与时效。

形象气质佳，身材匀称，五官端正，谈吐流畅，具备良好沟通表达能力，大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑

1、负责企业品牌及产品宣传的策划与活动方案制定； 2、承担企业文化传播、重大事件记录等文案撰写与整理； 3、参与宣传资料、产品包装、广告创意等内容的设计与编辑； 4、负责公司官网及各类平台账号的日常运营与内容维护； 5、配合招商、销售团队推进品牌宣传与产品推广相关工作。 任职要求： 1、负责牛肉类产品包装、礼盒、礼品卡、宣传单页、微信朋友圈图文等内容的视觉设计、VI元素应用及短视频制作剪辑； 2、具备企划宣传、文案创作、平面设计等相关经验，熟练操作PS、PR等设计工具； 3、大专及以上学历，

岗位职责： 1.负责公司各类文字内容的撰写与润色，确保信息准确、表达一致，契合品牌调性。 2.策划并输出品牌宣传、产品说明、活动推广等文案，增强市场传播力。 3.维护并更新公司官网及社交平台内容，提升用户活跃度与参与感。 4.汇总分析用户反馈数据，依据效果优化文案方向，提升内容转化表现。 任职要求： 1.具备出色的文案构思与文字处理能力，能独立完成高质量文稿输出。 2.熟悉农业及相关领域，能精准理解并响应目标人群需求。 3.拥有良好的沟通协调能力，具备团队意识，可与设计与市场团队高效配合。 4.热爱新媒体内容运营，了解主流社交平台的内容发布逻辑与互动方式。 5.工作认真严谨，能在多任务场景下保持高效，确保内容准确性与时效性。

1、文书撰写与处理：按要求撰写各类文稿，如报告、讲话材料等，负责董事长办公会的会议记录及会议纪要的整理归档。 2、沟通协调工作：协调公司各部门之间的工作衔接，收集相关信息并及时向董事长反馈汇报。 3、接待安排事务：负责领导及外部来宾的预约对接和现场接待工作。 4、办公室日常管理：维护董事长办公室环境整洁有序，处理日常文件、信函并做好呈报工作。 5、专项事务执行：落实公司各项决策指令，跟踪督办各部门工作进展，推进会议决议事项的实施。 6、需具备较强的组织协调能力、人际沟通技巧及时间管控能力，确保工作高效推进。 岗位要求： 1、男女不限，年龄30-40岁 2、本科及以上学历 3、具有一年以上秘书或行政助理工作经验 4、掌握管理学、金融、法律等相关基础知识 5、熟悉国家相关法律法规，具备良好职业操守 6、沟通能力强，执行力突出 7、持有驾照且有两年以上实际驾驶经验，熟练掌握驾驶技能

招资料员

1.负责搭建并持续优化企业内部管理体系，完善行政与人事管理制度及相关流程，推动制度落地实施，并开展监督检查与成效评估； 2.主导重要行政文件的撰写，审定对外发布的行政文书，协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作； 3.统筹管理公司各类资质申报、年度审查等相关事务，并进行过程监督与指导； 4.牵头组织制定人力资源相关规章制度、发展规划及业务流程，推动人力资源体系的规范化建设并保障有效运行； 5.全面负责人力资源规划、人才招聘、员工关系维护、薪酬绩效体系管理等核心模块工作； 6.组织开展各部门职能及岗位职责的梳理、编制、修订与实施工作； 7.参与公司重大人事决策事项，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌形象； 8.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.年龄30-45周岁， 2.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 3.具备三年以上相同岗位工作经验； 4.熟悉国家及地方劳动法律法规、人事政策以及社会保险与福利相关规定； 5.具备良好的沟通协调能力、执行推动力和团队协作意识。

1.负责搭建并持续优化公司内部管理体系，完善行政人事管理制度及相关流程，监督、检查各项制度与流程的落实情况，并进行效果评估； 2.承担重要行政文件的起草工作，审核各类行政发文，协助总经理推进公司内部沟通与协调事务； 3.统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进； 4.组织制定人力资源管理相关规章制度、发展规划及操作流程，并监督执行，推动人力资源体系的规范化建设与高效运作； 5.主导人力资源规划、招聘配置、员工关系、薪酬绩效等模块的管理工作； 6.牵头开展各部门职能及岗位职责的梳理、制定、修订与组织实施； 7.参与公司重大人事决策，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌形象； 8.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.年龄30-45岁； 2.本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业； 3.具备三年以上相同岗位工作经验； 4.熟悉国家人事劳动法律法规及地方相关政策，掌握社会保险与福利政策要点； 5.具有良好的沟通协调能力、执行力强，具备团队协作意识。