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岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标：3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。1.全职或兼职推广POS机，4000底薪，一台额外提成高400元，分润高万10，综合收入一万+。2.大额信用卡办理，平均一张提成100元，高300+.客户办理通过不开卡就可提成!

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招聘销售岗：初、高中生网课，线上教育，不打电话，公司提供手机电话和客户资源工作内容:1.学员会主动添加微信，需及时通过与学员沟通介绍2.负责销售初、高中生网课薪资待遇:无责3500到4000底薪+高额提成+奖金，月综合到手工资7000+工作时间:早9晚6，休息时间一小时，每月四天带薪休息+法休任职要求:1.年龄20-35岁之间。2.沟通能力强，有亲和力，责任心，耐心，有较强的团队精神，企业荣誉感。3.有赚钱欲望，有求知成长欲望。

岗位职能：1、对鹿产品进行售卖（负责介绍，邀约客户，促成销售）面销会销2、要求表达能力强3、统一培训4、前期老员工带新员工5、有无经验均可薪资待遇：团队长:底薪5000+提成+社保销售:底薪3500+高提成公司各项福利+奖励单休+法休

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岗位亮点：上手快，有人带；照着做，订单来；有客户，不陌拜；肯用心，晋升快；氛围好，有未来。保险、团建、季度奖、年度奖、出差补助、节日福利、工资准时。席位有限，期待您的到来！！岗位职责：总述：根据公司战略发展规划及所辖区域情况，对市场进行调查分析和信息收集，巩固现有客户，联系潜在客户，开发新客户，建立所辖区域内完善的销售网络，与客户建立良好的业务关系，有效完成公司的销售计划及目标。1、按照公司指标要求积极完成各类营销活动，完成公司、省区分配的全年销售指标、品类销售指标等各类销售指标。2、关注市场目标客户，了解熟悉潜在、重点、有效客户基本情况，随时关注其变化并及时做出应对，对各类客户信息进行完善、并定期收集客户需求、反馈等，及时上报部门及公司进行内部信息传递。3、负责区域内新老客户的维护和管理，定期拜访及顺畅沟通。4、与客户保持良好的沟通，主动解决客户问题，确保服务到位，提高客户满意度。5、通过顺畅的沟通及管家式服务，促进老客户对新客户的转介绍。6、负责客户订单在舟谱软件的下达、生产周期的跟踪、物流跟踪等工作。7、根据公司总体销售计划，制定自己分管区域的礼品促销方案。任职要求：1、有无销售经验均可；优秀应届毕业生、在校实习生亦可。2，具备较强的观察力和应变能力。与客户沟通时主动、积极宣传、维护公司正面形象，增加品牌知名度、信任度。3、爱岗敬业、行为规范、衣着得体、品德优良。

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工人面案工人薪资福利:工资2500-4000+满勤100+工龄工资每年加100，高温补贴200、抗寒补贴200、工龄工资每年100、新店分红、年终奖金300-1000！招工人数:10名公休：每周1-2个半天福利：节日福利、旺季红包（300-1000）

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电话客服电话销售薪资福利:底薪加提成，月综合工资3000元，周末双休，节假日带薪休假，过节福利招工人数:3名

工作时间:早8:30——晚18：00每周日休息法定假日休息底薪2600+高提成+奖励综合收入5000+工作内容：单位提供优质客户资源，负责维护老客户关系达成2次成单，多次成交，老客户会反复购买，同时开发新客户！职位要求：年龄在28——38岁之间有一定销售经验善于沟通，有一定的表达能力，为人诚恳，工作认真！欢迎挑战高薪人士加入！只要人才，不缺人手！你的付出和收入是成正比的！针对没有经验者，可提供专业培训公司提供优质客户资源！容易出单！每月会有多次现金奖励！几百至上千不等！晋升空间：销售代表—销售主管（提成）-销售经理（团队提成）任职资格：1、做过销售者优先选择2、性格外向、普通话标准，能吃苦耐劳3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。4、年龄26-39岁，初中及以上学历。5、五官端正，表达能力、亲和力强，形象气质佳。6、对销售工作有兴趣和激情。7、阳光正派、有激情、责任心强。福利待遇：定期团建，稳定的晋升渠道，现金巨奖，节假日福利。团队活动。专业系统化的岗前、岗中及管理力培训

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招聘四平合禾美玉米汁销售员工作时间：早八点半，晚五点；工作要求：男女不限，有交通工具者优先；工作地点：铁东，铁西及其他；薪资日结：保底工资100元+业务提成；面试地点：四平玉米街区合禾美鲜榨玉米汁。​

1、承接公司用户，建群并进行用户画像的分析，做出有针对性的运营规划2、负责社群的日常维护，优化SOP流程，提高学员的活跃度和粘性;3、运营督学:通过微信群内运营+电话销售+朋友圈等方式，把握整体运营节奏4、促单转化:在学员出勤的基础上，引导学员购买课程，提高转化率。任职要求:1、大专及以上学历，有微信营销经验，电销转化经验为主，优秀应届生亦可;2、具备较强服务意识与销售能力，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;3、热爱本职工作，反应灵活，具备良好的沟通、倾听能力。4、有教育行业销售经验可优先考虑。薪资待遇:底薪3500+提成，综合10K—15K，上不封顶上班时间13:30-22:30根据开课时间弹性休息