销售两年以上的

一、岗位亮点 薪资可观：底薪4000元+10%-30%高比例提成，月均收入8000+，70%以上销售人员月入过万，多劳多得，上不封顶； 作息友好：8:50-18:00上班，午休1.5小时，充分放松，周末双休，法定节假日正常休息，工作生活更协调； 晋升清晰：销售精英→销售主管→销售经理→销售总监→事业合伙人→股东（表现优异者可获公司资金支持开拓新市场）； 福利完备：六险一金，享带薪年假、年度旅游、节日专属礼遇，全方位保障，安心无忧。 二、任职要求 1. 学历要求：高中/中专及以上学历，不限专业，能力为先； 2. 职业素养：积极主动，富有热情与冲劲，踏实认真，责任心强，兼具勇气与细致，能高效推动任务落地； 3. 核心能力：具备出色的沟通表达与说服力，逻辑清晰，能准确洞察客户需求，快速促成合作； 4. 经验偏好：有销售相关经验者优先，无经验者可参与系统化培训； 5. 其他要求：无纹身，形象良好，具备良好的职业操守。 三、我们提供 1. 专业培训：入职即享产品知识与销售技能专项培训，各晋升阶段配套管理能力、战略思维等进阶课程，加速个人成长； 2. 团队氛围：团队年轻有活力，协作互助无内耗，重视员工发展，为有志向、有能力者提供广阔舞台； 3. 发展空间：公司处于快速发展阶段，晋升通道畅通，城市负责人岗位享有股权激励或分红权益，共拓事业蓝图。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 月薪：6000-1000019%～29%的酒水提成 现拉一桌新客奖励100 当天订3桌奖励200 工龄工资1500 每做3个月加300 工作内容主要负责：玩手机 聊天 订台 维护客人 工作时间:下午3点～晚上12点左右 包吃包住 江景房 住宿2-4个人 一个房间

岗位职责： 1.负责长沙区域内线下商户的开发、签约及日常关系维护，夯实第七家分公司人才储备基础 2. 主动响应并高效解决客户合作过程中的实际问题，提供切实可行的解决方案 3.独立开展客户洽谈，结合公司策略制定合理合作方案，推动客户成交与复购 4. 持续优化合作模式，提升商户合作价值，实现客户增长与公司发展的双向共赢 5. 积极参与公司统一组织的带薪培训与业务拓展，快速提升专业能力与管理素养 任职要求： 1. 学习能力强，具备创新意识与良好抗压能力，适应从基层市场起步的成长路径 2. 具备基本的人际沟通技巧和团队协作精神，能主动融入集体、协同作战 3.责任心强，认同企业文化，懂感恩、讲诚信、有担当 4.工作热情饱满，目标感强，愿接受系统化培养并长期发展于公司管理梯队

岗位职责： 市场开发与客户挖掘：面向中国境内，通过多元化渠道拓展并聚焦具有非洲物流需求的国内客户；构建并持续优化客户关系网络，打造可信赖的物流服务伙伴关系； 客户需求分析与方案销售：深入掌握客户的业务形态、供应链运作模式及对非物流中的核心难点，联动公司非洲本地运营与解决方案团队，为客户设计并输出定制化的门到门物流服务方案；主导商务洽谈与合同签订，推动项目顺利落地； 销售全过程管理：以服务国内SKA或KA类客户为核心目标，独立负责从线索获取至回款完成的全流程销售管理； 内部协同与客户关系维护：作为客户首要对接人，统筹协调内部操作、客服及海外执行团队资源，保障服务品质，及时响应并高效处理运输环节中的各类问题，持续提升客户体验； 岗位要求： 3年以上国际物流领域销售经验，须具备实际且成功的对非物流项目销售经历；拥有充足的中国至非洲贸易客户资源积累，具备从无到有开拓客户的能力； 具备出色的方案讲解能力、沟通表达能力及商务谈判技巧； 强烈的目标意识与自我驱动力，擅长客户关系运营，具备良好的团队协作能力和抗压性；

薪资结构：底薪3000+提成（35%-75%）+住宿+奖金 1.当天面试，当天反馈结果，面试通过可协助安排住宿 2.提供完善的职业成长体系与广阔的发展空间，每三个月进行一次岗位晋升评估 3.定期组织多样化的团队活动，平衡工作与生活节奏 4.可根据个人意向，在长沙市五大城区就近分配工作地点（面试通过后可立即入职），真正实现家门口上班 工作时间：8:00-12:0014:00-18:00，支持灵活调休

1.对房屋管理有兴趣 2.踏实肯干，有强烈的成功欲望 3.有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、工作热情 4.服从安排，认可公司的企业文化

........................招聘............... 因商行发展需要，招业务员和送货司机 要求: 1.业务员年龄25至45岁，有2年以上经验，对快消品比较熟悉的，有良好的沟通能力和诚实的态度，对工作认真负责，能吃苦耐劳 2.司机有工作经验，熟悉郴州市区路线 有良好的沟通能力和诚实的对工作认真负责 工资面谈，。 地址：王仙岭郴州市龙头商行 联系电话:.

一，工作内容: 职位描述: 1.公司提供精准客户资源，仅需对意向客户进行回访与深度开发 2.通过微信添加客户，持续维护沟通关系，并邀约到公司面谈 3.学历非首要条件，更注重实际工作能力与潜力 4.公司配备优质客户资源（非公开泛化资源），对接线上主动申请贷款的客户（无需外呼，不触碰白名单），精准高效，避免盲目寻找 5.深入了解客户背景并分析需求，制定个性化解决方案（无需被动迎合客户），全程协助客户完成审批流程（流程简便、放款迅速） 6.公司统一配发工作手机及微信账号 二，入职条件: 1.具备良好的语言表达与沟通技巧 2.有相关行业经验者优先录用 三，薪资待遇: 1.提成比例50%（全线通提），含个人回款奖励+绩效奖金+业绩激励+销售冠军奖 2.底薪2800元 四，工作时间 1.每日9:00-18:00，中午休息2小时 2.周末固定双休，无排班、无调休、无加班安排

岗位职责： 1.专职操作夹木器进行木材装卸、堆垛及转运作业，确保作业精准高效 2. 严格遵守安全操作规程，定期检查夹木器液压系统及机械部件运行状态 3. 配合现场调度安排，按时完成指定区域木材作业任务 4. 做好设备日常清洁、润滑与基础保养，及时上报异常情况 5.服从项目管理，配合林区、工地等多场景作业环境要求 任职要求： 1.持有有效挖掘机操作证，且具备夹木器专项操作经验 2.熟悉夹木器结构原理及常见故障判断，能独立完成简单调试 3.身体健康，无恐高症及影响高空/野外作业的疾病 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和环境适应能力 5.学历不限，需提供近期无犯罪记录证明

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【急招精英】年薪20万+，寻找敢想敢拼的房产销售冠军！ 我们给你的底气： 完善培训：一对一师徒带教，从话术到谈单，零基础也能快速上手。 上不封顶：底薪+高提成+高额奖金，月薪过万是常态，年薪20万+等你来拿！ 晋升通道：销售→主管→经理，清晰的成长路径，让你的努力看得见未来。 机会留给有准备的人，马年开局，想赢就来！ 联系电话：[] 公司地址：[乌鲁木齐市天山区新华南路 售楼部]

麓湖95亩大盘！项目！ 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力； 2. 具有良好的团队协作意识； 3. 精通销售及谈判技巧； 4. 3年以上城南区域地产销售工作经验； 5. 形象良好，气质出众。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看及跟进服务 3. 熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，独立完成签约促成 4. 维护老客户关系，推动转介成交，提升客户满意度与复购/转介率 5.及时录入并更新客户信息，配合团队完成销售目标与数据报表 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，具备较强的市场敏感度与目标感 4.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先 5. 遵守职业规范，认同企业价值观，注重长期职业发展

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看及跟进服务 3. 熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，独立完成签约促成 4. 维护老客户关系，推动转介成交，提升客户满意度与复购/推荐率 5. 及时录入并更新客户信息，配合团队完成销售目标与数据报表 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达力与服务意识 2. 具备房地产销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与执行力 4. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 认同公司文化，遵守职业规范，无不良从业记录

上东吉20年只执着于塔尖产品，专注于核心地段，顶级资源和最具品牌效应，稀缺性最强的，资产配置服务；是成都顶极豪宅销售的TOP1，主要销售的是成都最核心和最具潜力的两个区域，高新区，天府新区。 薪资待遇： ·首月保障底薪，2-4个月新人专项奖励，综合3000-6000+； ·行业高额提成：10%-70%，开单收入上不封顶； ·系统化带教培训，有人带、有资源、不盲目拓客； ·接触优质圈层，成长空间大； ·每月还有不同激励方案，奖金多多，上不封顶。 任职要求： 1、统招大专及以上学历（可适当放宽），形象得体，沟通 表达清晰，有服务意识； 2、热爱销售工作，愿意在高端房产行业长期发展； 3、有销售经验优先；无经验肯学亦可； 4.、能接受外勤带看，抗压能力强，目标感强； 5、认可豪宅销售模式，愿意沉淀积累长期高收入。 岗位职责： 1、豪宅/别墅客户接待、带看与销售跟进 2、客户开发与高净值人群维护 3、熟悉房源情况，提供专业置业咨询 4、完成销售流程及客户售后维护 ​ ​晋升空间： 置业顾问-资深顾问-销售主管-区域经理-合伙人 公司福利：五险一金+50-70%高提成+年终奖+工龄工资+旅游基金+学习基金+带薪培训+节日礼物++年休+年终分红 职位福利：绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利

大门销售，常住冷水滩，公司主要销售别墅大门，，自带交通工具，要下乡，出差，有门窗销售经验优先

（桂林漓泉）股份有限公司因业务发展需要，现面向江华市场招聘业务员若干名，欢迎你的加入！任职要求:男女不限，年龄40岁以下（有快消品工作经验者可适当放宽）有岗前培训及主管带教薪资构成:能力工资+销售提成+新产品激励+劳动竞赛+厂庆+年终奖+五险一金加油干月工资5000元以上努力干7000元以上拼命干10000元以上。联系电话李

金融服务，保险服务，农业综合服务

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系并促进长期合作 4.及时反馈市场动态和客户意见，协助优化销售策略 5.参与团队培训和例会，持续提升业务能力和销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，能够快速学习公司业务知识 5.具备较强的目标意识和团队协作精神

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司提供大量优质的老客户资源，无需自主开发客户，主要负责老客户的线下拜访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在金融产品方面的多样化需求，通过专业服务促进销售转化，实现客户的二次开发与持续合作。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1. 一人负责一个专属网格，每个网格配备300-400名优质客户资源，彻底解决销售获客难题 2. 实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3. 提供公开透明的多路径晋升机制，发展机会公平公正 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪2200-3000元（与日常行为规范及客户服务指标挂钩，不关联销售任务） 2. 新人激励奖金600-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论单子大小均有奖励） 3. 六险一金及各类节假日福利全面覆盖

还需要10人。

燃气公司增值业务销售

职位描述 岗位职责： 1、客户管理 ①负责椰泰饮料体系内的业务销售工作，主动开发并维护终端客户关系 ②熟悉并掌握客户的进货、销售及库存动态 2、达成销售目标 ①合理规划拜访路线，落实客户走访计划，提升产品铺市率 ②根据公司制定的销售策略开展渠道拓展、产品宣传及促销执行等工作 ③及时与客户核对账目，确保货款按时回收 3、其他：配合上级完成团队协作管理，推动业绩完成，实现销售任务目标 完善的晋升机制（直营业代→一驻地直营主管→标准直营主管→所长→区域经理） 职位福利：社保、生日礼物

岗位职责: 1.负责协助店铺完成日常销售目标。 2.负责店铺日常的运营工作:维护店铺形象、品牌形象、保持店铺整齐干净、协助陈列以及个人形象管理。 3.货品管理:店铺商品的整理、补充、收货、退仓、配合店铺盘点。 4.顾客服务:现有老客人的维护和潜在顾客的挖掘保持良好的顾客关系。 5.积极配合上级完成各项工作任务、接受工作分配以及遵守公司的相关制度。 任职要求: 1.喜爱服装零售行业工作。 2.对时装搭配有独特见解。 3.形象佳、有活力、年轻时尚。 4.有责任心、吃苦耐劳、有团队合作精神、有学习意识、能承受销售压力。 5.能严守店铺、商场的各项规章制度

贴布员 48岁以下，初中以上文化；身体健康，吃苦耐劳，视力佳能服从安排。 薪资福利:4100 - 5000元/月；入职签订劳动合同，按规参加社会保险、享受法定假日等；中国传统节日赠送礼品（含三八国际妇女节）；包食宿（一日三餐），每周六加餐；每月举办员工生日会并发放生日礼物；每年组织大型文体活动、旅行及其它团建拓展活动等。 工作地址:祁阳高新区长流路370号

试用期底薪5-6K（无责），公司主营防火门、医疗门等产品。公司营销中心位于长沙，生产车间位于浏阳；本岗位需适应全国范围内高频次出差及驻外工作模式。 岗位职责： 1.开展客户渠道拓展，负责客户接待与销售对接，确保完成既定销售任务。 2.持续维护客户关系，掌握客户需求，提供专业解答与服务支持。 3.参与销售方案的规划与落地执行，推动销售业绩稳步提升。 4.配合团队开展日常销售及促销相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。 2.热爱销售岗位，具备较强的市场敏感度与应变能力。 3.自我驱动力强，拥有良好的职业操守。 4.责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 说明：须持有驾照，能熟练驾驶，有两年以上实际驾龄者优先。