##当天面试，当天安排住宿 ##不压工资不压工资月初5号准时发 不限经验不限经验 1.接受无工作经验者，优秀应届毕业生亦可考虑 2.具备良好沟通能力，普通话标准，性格亲和，工作主动积极 3.做事认真踏实，为人诚实守信 4.提供带薪岗前培训，每月5号准时发放薪资，绝不拖欠 5.工作时间：上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，每月自由安排4天休息 6.团队氛围融洽，新人由资深员工一对一指导 7.每月固定组织免费全国范围团建活动，涵盖湖南省内外旅游出行

职位描述： 1.负责在阿里巴巴1688平台开发新客户，推广公司产品，完成既定销售目标。 2.及时响应客户询盘，跟进客户需求，提供准确的产品资料与报价，推动成交转化。 3.持续维护客户关系，深化合作，提升客户信任度与满意度。 4.全程跟踪订单执行情况，协同相关部门确保货物按时交付。 5.关注市场及竞品动态，结合实际情况提出可行的销售优化建议。 6.定期向上级反馈工作进度，积极配合并完成其他临时性任务。 任职要求： 1.具备2年以上销售岗位工作经验 2.拥有良好的沟通表达与谈判能力，能独立开展客户拓展工作 3.学习能力强，适应力好，可快速融入团队与业务节奏 此岗位上班时间：大小周休息，分两个班次排班，早班9:00-17:00，晚班14:00-22:00。不接受者请勿打扰！

⑴每天拜访客户数量≥15个，及时拍照发布至企业微信营销上门拜访群； ⑵新线索录入≥4条；

任职要求： 1，对公寓运营管理有浓厚兴趣 2，具备电动车骑行能力 3，工作踏实积极，具备强烈的进取心 4，具备良好沟通技巧、团队协作意识，性格开朗，富有工作激情 5，遵守工作安排，认同企业价值观与文化理念 岗位介绍： 1，新人享受无责任底薪+高比例提成+各类奖金 2，按流程执行任务，普遍月收入在4000-6000元，业绩优异者收入上不封顶 3，晋升机制完善，晋升通道畅通，发展空间广阔 4，福利体系健全，设有个人目标达成奖励、周度冠军、月度冠军等激励项目 5，团队氛围年轻活跃，配备资深导师全程带教，提供一对一辅导支持 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日及法定节假日正常休息

面试通过当天安排住宿 新人平均5000元/月；正式员工月均8000元-3万元/月；表现优异者全年收入普遍超过15万元！ 任职资格： 1、接受零经验入职，无需工作经验。 2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作积极主动，心态乐观向上。 3、态度认真负责，品行端正诚信；有强烈责任心，善于团队协作。 4、薪资结构为3000元底薪加提成，提供带薪培训，每月5号准时发放工资，绝不拖欠。 5、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息4天，可灵活调休。 6、提供1-2人一间高品质宿舍，小区内住宅，家具家电齐全，居住环境优越。 7、每月末门店组织免费团建活动一天（自愿参与），根据个人时间自由选择。 8、工作内容：掌握公司房源信息，进行房源推广，线下带领客户实地看房（新人由专人师傅一对一指导带教）

一、核心定位与总体职责 销售专员是销售团队中的核心执行者，负责在指定的区域或客户群中，执行公司的销售策略，完成个人销售指标。他们是冲在第一线，直接与客户互动并实现销售收入的关键人物。 二、具体岗位职责分解 1.客户开发与销售执行 ·线索跟进：积极跟进市场部提供的销售线索，或通过电话、网络、拜访等方式自主开发新客户。 ·客户拜访：通过电话、线上会议或面对面拜访，与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品与服务的价值。 ·需求分析：初步了解客户需求，并匹配合适的公司产品或服务方案。 ·产品演示与报价：为客户进行产品演示或方案讲解，并准备初步的报价方案。 ·谈判与签约：在授权范围内与客户进行商务谈判，处理常见异议，最终促成签单。 2.客户关系与售后服务 ·订单处理：负责下单、合同签订与跟单流程，确保订单顺利执行。 ·基础客情维护：与已成交客户保持联系，进行简单的售后跟进，提升客户满意度。 ·二次开发：在老客户中寻找重复购买、增购或交叉销售的机会。 3.市场信息收集 ·信息反馈：在一线销售过程中，收集客户反馈、市场需求以及竞争对手的动态信息，并及时向销售经理或公司汇报。 4.销售记录与报告 ·CRM管理：熟练使用客户关系管理系统，及时、准确地记录客户信息、销售活动与销售进度。 ·工作汇报：定期向销售经理汇报工作进展、销售管道状况及面临的挑战。 三、关键业绩指标（KPI） ·核心业绩指标：销售额/销售收入、销售回款、新客户开发数量。 ·过程指标：每日有效通话量、客户拜访量、销售提案数。 ·效率指标：销售目标完成率、成交转化率。 四、任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，对经验要求相对灵活，欢迎有潜力的应届毕业生或转行者。 ·核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地传递信息。 ·强烈的目标感和自驱力：对完成业绩、获得奖金有渴望。 ·韧性与抗压能力：能够积极面对客户的拒绝和销售工作中的压力。 ·快速学习能力：能迅速掌握产品知识和基础销售技巧。 ·团队合作精神：愿意与团队成员协作，共享信息。 ·加分项：有相关行业实习或工作经验，具备基础客户资源。

招聘汽配销售岗位 要求：具备良好沟通能力、思维敏捷、富有创新意识 岗位要求： 1. 具备汽配行业相关经验或熟悉该领域，有一定销售基础者优先。 2. 工作积极主动，能承受压力，充满热情，具备进取心和责任感。 公司专注于本田与传祺全系车型零配件供应，现拥有3000余平方米仓储空间，配备20多名专业服务人员，期待你的加入！ 销售薪酬：基本底薪+岗位补贴+业绩提成+包食宿 待遇真实优厚，不空谈愿景！4000元无责任底薪，每周日单休

需要做什么呢？ 1.通过自媒体渠道开展公司产品的推广与销售工作（公司统一配备手机及账号） 2.负责线上营销推广，完成网络产品的宣传与转化任务（无需外出，办公环境舒适） 3.日常通过在线沟通，向客户推荐合适产品，并提供相应的售后支持（无需电话沟通） [你该具备的条件] 1.年龄18-26岁，不限学历，熟练掌握基础电脑操作 2.对线上办公或自媒体运营有兴趣，愿意在此方向长期发展 3.性格乐观积极，富有自信心，敢于接受挑战，具备良好的团队合作意识 [你想要的福利待遇都在这里] 1.不问出身，不看背景，只凭能力说话 薪资构成：无责任底薪+提成+多项奖金激励 正常完成任务：4000-5500元 积极投入工作：6000-10000元 全力冲刺目标：月薪过万不是难题 [上班时间] 上午8:50-11:50，下午1:50-6:00 每周日固定休息，法定节假日正常休假 [上班地点] 湘江财富中心C座17A 开源鑫贸大楼1504

东莞市帝恩检测有限公司是一家专注于工厂企业仪器计量检测及提供相关技术咨询与培训服务的专业机构。公司已获得中国合格评定认可委员会（CNAS）认可，为市计量理事单位，具备完备的资质认证。 实行五天八小时工作制，周末双休，社保齐全，依法享受全部法定节假日。一经录用，公司将提供优厚的薪酬待遇、丰厚的业绩提成以及良好的职业发展平台。 因业务拓展需求，现面向社会诚招销售岗位人员，期待您的加入。

1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

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我最近在招聘，接触了不少求职者，有些感触想和大家交流： 1）有人快40岁，薪资期望却只有2000—3000元！ 思考：这二十年你经历了什么？每一次机会的错过，是否都在让家人和未来承担代价？ 2）有人大专毕业，希望工作轻松，月薪过万！ 思考：你的能力匹配这个价位吗？具备哪些核心技能？是否期待不劳而获？ 3）有人23岁，追求绝对稳定，朝九晚五、双休，工作轻松不累，月薪2000-3000就行！ 思考：你还年轻，到底在等待什么？准备让家人陪你一起等待吗？难道不知道安逸换来的可能是长期的拮据？ 4）有人摆出超然姿态，说赚钱多少无所谓！ 思考：真的无所谓吗？你已实现财务自由？养老无忧、医疗无虑了吗？ 其实，学历不高没关系，起点低没关系，没经验也没关系！ 只要你拥有： （1）拼命挣钱的强烈意愿！ （2）持续学习的成长信念！ （3）坚持不懈的长久耐心！ 你若坚持前行，我必全力支持！ 诚聘：20-35岁，男女不限，中专及以上学历（能吃苦者学历可适度放宽） 薪酬标准： 打酱油型：约5000元 常规表现：约8000元 认真投入：约10000元 勤奋好学且悟性高：20000元以上 别觉得这是空话，大量真实案例就在眼前。只要你积极进取、踏实肯干、愿意学习，在这个平台上就能脱颖而出！ 诚邀优秀人才加入，具备以上三点，你就是我们要找的精英！ 成就自己，始于助人 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、弹性工作、定期团建

【工作职责】 1. 收集社区信息：楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 2. 客源开发与维护：线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR 看 房等）提升效率，通过互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务 3. 挖掘客户需求：深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务 4. 商务谈判：参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的 业务合作关系 【任职要求】 1. 本科及以上学历 2. 高度的工作热情和团队合作意识，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3. 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 4. 有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 【薪资结构】 入职 0-12 个月的伙伴 转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪 4500 元/月（实习期可转正） 试用期（已毕业同学）无责底薪 6000 元/月（试用期可转正） 转正后：转正后高提佣，高绩效奖励 综合年收入 10.7w，提佣上不封顶 【福利保障】 1. 休假保障：体检假，实习生答辩假（最长 3 个月），年假及公休假、团体休假等。2. 六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金 注：实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，毕业后缴纳六险一金。 毕业生前三年交深圳社保和公积金，三年后转到北京 3. 格林互助金， 员工本人和家属的专属意外、医疗保障基金 4. 节日礼品、月度聚餐及周边游、内部员工租、购房福利 【晋升通道】 1. 清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2. 经纪人可以选择在经纪人岗的专家路线 或 管理路线 进行发展，符合条件的员工也可向职能路线转岗机会，如转岗到招聘、培训、企业文化等职能部门 3. 活水计划：符合条件的员工，全国链家、贝壳城市间可内部调动 【完善的培训体系】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800 多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训 —新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一 天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一 名自信成熟的年轻人。 【招聘流程】 投递简历-电话约面-初试-复试-终试-offer-培训-入职

工作内容： 1、在售楼处接待来访客户，进行沙盘讲解与项目介绍； 2、负责销售现场环境及展示工具的日常维护与管理； 3、完成上级交办的其他相关工作任务； 4、每日工作时间早九晚六，中午享有一个半小时休息时间； 5、项目分布于各个区域，可根据住址就近安排入职项目点 待遇： 1、缴纳五险一金 2、享有高比例销售提成 3、绩效达标享受奖金激励 4、表现优异者可获得海外旅游奖励 5、岗位具备晋升机制，公司正处于城市拓展期，职业发展空间广阔 6、依法享受婚假、（陪）产假、丧假等法定假期 7、每月为员工发放生日礼品，重要节日赠送节日福利 8、年终享有13天带薪年假，资深员工额外享受3至5天补充休假 9、每季度开放岗位晋升评定

上市公司贝壳链家招聘 行业看链家，链家看北京！ 薪资待遇： 北京链家1-12个月内A0经纪人： 转正前无责任底薪6000元/月 转正后依据绩效考核6000-10000元/月 入职一年后平均收入8000-10000元/月 提成比例30%-70%，佣金上不封顶！！ 五险一金+商业补充保险+互助基金保障最高200万元 晋升通道： 房产经纪人 - 店面经理 - 商圈经理 - 大区总监 - 事业部总经理 - 城市总经理 大平台支持、全面福利体系、覆盖全职业周期的培训机制、导师带教制度、精英社团海外游等你加入 统招本科学历或应届毕业生均可报名

任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有无经验者均可 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.热爱销售工作，积极主动，能适应灵活的工作时间与阶段性外勤安排 5.遵守职业操守，诚信正直，认同公司企业文化与价值观

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龙山薇薇新娘摄影店【招聘】 【岗位1】市场营销人员：2名 工资：2800~9000/月 【岗位2】化妆师及学徒 工资：面议 【岗位3】摄影师及学徒 工资：面议 工资：第一个月保底2800，后面有业绩提成，综合工资3500-8000不等，具体面议 上班时间：08:30-18:00 公司地址：龙山县长沙路，中国公司对面

在湖南湘西寻找夜班带班人员。

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上班时间可以按着接小孩的时间来。时间比较宽松。周六周天双休

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工作内容 1、负责房产销售全流程，保障客户体验与满意度 2、持续维护客户关系，推动业务稳步提升 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及服务意识 2、能迅速掌握市场变化，灵活应对各类情况 3、工作积极主动，富有热情与责任心

永顺超市商场店 招聘微机员一名 底薪＋满勤+提成＋ 两班倒(每天平均6.5小时) 要求:40岁以下，男女不限，勤快，为人和善。 电话

矮寨招聘两天短期带班师傅，工作地点湖南湘西，工作期限自11月17日至18日。

（一）岗位职责:1、新客户开拓，老客户维护，对接商务谈判工作；2、做好线上价格监控和维护工作；维护好网络的价格和销售渠道，保证网络销售有序运行；熟悉渠道平台的操作和动态信息。3、在产品开发和宣传推广工作过程中提供决策性建议，并执行公司的经营方针，努力达成公司营收目标；4、客户单位业务全程对接，服务、结算事宜；5、领导交办的其他工作事项。 （二）任职要求:1、具有应聘区域的行业背景和客户资源者优先;2、有景区销售、运营、OTA管理工作经验者优先; （三）薪资待遇:薪资(包含基础薪资+绩效):3000+提成