岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营与管理事务； 2、组织拟定并落实财务管理制度及相关规范，确保执行到位； 3、统筹项目成本核算、会计核算及财务分析，负责项目涉税事项与结算工作； 4、负责资金调度与资产安全的管理工作； 5、推动财务团队与内外相关部门的沟通协作； 6、落实项目负责人交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备8-10年建筑行业总账会计经历，其中3-5年从事财务管理岗位，持有中级会计职称或以上资格； 2、具备较强的成本管控、税务规划及风险防范能力； 3、熟悉国家财经、税收政策、会计准则以及相关财务、税务、审计法律法规； 4、工作作风细致严谨、责任心强、态度积极、性格稳重，具备良好的职业道德和职业操守。

30-45岁，性别不限 1、具备财会类专业本科及以上学历； 2、持有中级会计职称或注册会计师资格者优先考虑； 3、具有5年以上会计岗位工作经历，其中包含2年以上审计相关经验； 4、熟练掌握财务核算流程，具备持续学习的动力与学习能力； 5、具备较强的沟通表达与人际关系处理能力，以及良好的组织协调和抗压能力。

工作时间：8.30-12.0013.30-18.00 周末双休法定节假日休息 薪资待遇：试用期底薪5000+绩效2000+全勤奖 岗位职责： 1、审核财务收支，查阅会计报表，参与重大财务收支计划及经济合同的会签，熟悉一般纳税人与小规模纳税人纳税申报流程及相关注意事项； 2、独立完成做账工作并生成财务报表，全流程负责税务申报事项； 3、收集整理客户反馈问题，及时传递至财税顾问进行处理； 4、办理发票代开业务，配合财税顾问解决开票系统相关问题； 5、结合企业实际情况，提供切实可行的财税优化建议； 6、每周定期维护知识库内容，涵盖各行业账务处理方法、系统操作培训、税务政策解读等； 7、重点承担企业经营账务相关工作。 任职资格： 1、年龄22-35岁，本科及以上学历，财务管理或会计专业优先考虑； 2、具有一年以上相关工作经验，工作态度严谨认真，持有会计从业资格证书者优先； 3、接受表现优异的本科应届毕业生报名应聘

岗位职责： 1.主导企业全面财务战略规划与日常运营管理，确保财务体系与公司发展战略及合规要求保持一致； 2.组织财务报表的编制与复核工作，开展财务数据分析与趋势预判，为高层决策提供有力支撑； 3.全面负责资金统筹调度，提升现金流管理水平，增强资金运作效率； 4.推行成本管控机制，审查各类费用开支，保障资源投入产出最优化； 5.对接外部审计、税务机关及金融合作单位，协调相关事务，维护良好的财务公共关系。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2.拥有8年以上财务管理工作经历，具备物流领域从业经验者优先考虑； 3.熟悉国家税收政策及相关财经法规，掌握会计准则并能熟练操作财务系统工具； 4.具备卓越的组织引领能力，善于团队建设与人员激励，推动团队高效执行； 5.沟通协作能力强，能在多变复杂环境中有效应对挑战并推进管理改进。

财务经理薪酬7-10K（项目地址：湖南省邵阳市大祥区西湖桥项目部） 岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营与管理工作； 2、牵头拟定并落实财务管理制度及相关规定，确保执行到位； 3、主导项目成本核算、会计核算及财务分析，统筹税务申报与结算事务； 4、负责资金调度与资产安全的监督管理； 5、组织协调财务部门与内部各条线及外部单位的沟通对接； 6、落实项目负责人交办的其他常规性工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，8-10年建筑行业总账会计经历，其中含3-5年财务团队管理经验，具备中级会计职称或以上资格； 2、具备扎实的成本管控、税务规划及风险防范能力； 3、精通国家财经政策、税收法规、会计准则以及相关财务、税务、审计规章制度； 4、工作细致严谨、责任心强、作风正派、心态积极，具备良好的职业操守与稳定的心理素质。

岗位内容： 1.全面负责企业财务及会计事务管理，保障财务数据的真实性和准确性； 2.组织编制各类财务报告，开展财务分析工作，并提出切实可行的优化建议； 3.确保公司财务运作符合内部规范及相关法律法规要求； 4.深度参与公司经营与财务决策过程，为管理层提供专业支持与决策参考； 5.带领并培养团队成员，提升团队整体专业能力； 6.需具备同行业同类岗位两年以上实际工作经验。 任职要求： 1.拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2.具备5年以上财务或商业领域从业经验，其中至少3年从事财务管理工作； 3.精通财务分析与预测相关方法与工具； 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5.熟练操作SAP等财务系统以及Excel等办公软件。

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营与管理事务； 2、牵头拟定并完善财务类管理制度及相关规范，并推动落实与监督执行； 3、统筹项目成本核算、会计核算及财务分析，负责项目涉税事项与结算工作； 4、负责资金运作与资产管理相关工作； 5、组织协调财务部门与内外部单位的沟通协作； 6、完成项目负责人交办的其他日常事务性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，8-10年建筑行业总账会计工作经验，其中具备3-5年财务团队管理经历，持有会计中级或以上职称； 2、具备较强的成本管控、税务规划及风险防范能力； 3、熟悉国家财政、税收政策、会计准则以及相关财务、税务、审计法律法规； 4、工作作风细致严谨、责任心强、态度认真、性格稳重，具备良好的职业道德素养。

工作时间：8:30-12:0013:30-18:00 周末双休，享受法定节假日 薪资待遇：试用期底薪5000元+绩效2000元+全勤奖 岗位职责： 1、审核财务收支，审阅会计报表，参与重大财务收支计划及经济合同的会签，熟悉一般纳税人与小规模纳税人的纳税申报流程及相关注意事项； 2、独立完成做账工作并生成财务报表，统筹报税及相关流程的执行； 3、收集并整理客户反馈问题，及时对接财税顾问进行沟通处理； 4、负责代开发票工作，协助财税顾问解决开票系统相关技术问题； 5、结合企业实际运营情况，提出切实可行的财务管理优化建议； 6、每周定期更新知识库内容，涵盖各行业账务处理方法、系统操作培训、税务政策解读等； 7、重点承担企业经营账务的相关工作。 任职资格： 1、年龄22-35岁，本科及以上学历，财务管理或会计专业者优先考虑； 2、具有一年以上相关工作经验，工作态度认真、细致严谨，持有会计从业资格证者优先； 3、可接受表现优异的应届本科毕业生

30-45岁，性别不限 1、具备财会类专业本科及以上学历； 2、拥有3年以上财务经理岗位工作经验； 3、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意愿与能力； 4、必须熟练掌握总账管理与成本核算相关工作

岗位内容： 1.主导公司财务与会计事务管理，保障财务信息的准确性与完整性； 2.组织编制各类财务报告，开展财务分析，提出并推动优化措施落地； 3.确保财务运作符合公司规范及法律法规的相关要求； 4.深度参与企业财务及业务战略决策，为管理层提供专业支持与建议； 5.统筹团队建设，提升团队成员的专业能力与综合素养； 6.具备同行业同岗位2年以上实际工作经验者优先。 任职要求： 1.拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2.具备5年以上商业或财务相关工作经验，其中至少3年聚焦财务管理领域； 3.精通财务分析与预测相关方法与模型； 4.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 5.熟练操作SAP等财务系统及Excel等办公软件工具。

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邵东虫虫电竞招聘： 岗位：电竞服务员 待遇：3000-4000元/月 要求：年龄18-25岁，****不限，吃苦耐劳，活泼开朗，有责任感 联系☎： 工作地址：邵东市邵东一号二期19栋

现在有没有空闲的车位，计时返工22元一小时，联系方式

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工资面议

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.负责建筑工程项目成本核算与财务分析，确保各项支出合理、合规 2.审核工程类发票、合同及相关付款凭证，把控资金支付流程 3.编制项目预算、决算报告，配合完成内部及外部审计工作 4.管理在建项目的台账与会计档案，确保财务数据准确及时更新 5.协同税务部门完成相关税费申报与筹划，降低企业税务风险 任职要求： 1.学历不限，财会类专业优先，具备会计从业资格证书 2.有建筑或工程行业会计工作经验者优先，经验不限 3.熟悉建筑业“营改增”政策及相关财税法规 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和沟通协调能力 5.能适应项目周期性工作节奏，可接受短期现场办公

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

职位描述： 负责落实上级安排的行政与人事相关事务（包括但不限于人员招聘、薪资计算、入职离职手续、考勤管理、员工档案维护、宿舍安排、办公物资管理、接待来访人员、会议场地布置等工作） 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业背景，具备三年以上人力相关工作经历者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作认真负责

岗位职责： 1、负责企业日常财务核算事务，确保会计凭证与账簿记录真实、完整； 2、管控财务运作流程，涵盖收入确认、费用审核、成本归集及税务申报等环节； 3、对接内外部审计工作，保障财务信息的合规性与公开透明； 4、协助完善财务管理制度，推动财务管理流程持续优化。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解国家会计法规及相关政策规定； 2、熟练使用各类财务系统及办公工具，具备敏锐的数据洞察力和分析能力； 3、具备良好的协调沟通能力，能高效维护内外部财务协作关系； 4、工作积极主动，富有责任感，能在高强度环境下稳定输出高质量成果； 5、有汽车4S店主办会计实际工作经验者优先考虑。

职位描述： 负责落实上级安排的行政与人事相关事务（涵盖招聘、薪酬计算、员工入离职手续、考勤管理、档案管理、宿舍安排、办公物资采购、接待来访人员、会议场地布置等具体工作） 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先考虑； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，积极主动

职责描述： 1、统筹分公司人才引进、团队结构优化及人才储备相关工作； 2、组织实施员工访谈，汇总员工意见与建议，推动人力资源服务与流程的迭代升级； 3、负责离职沟通、劳动关系事务处理等相关工作； 4、开展员工职业发展指导，协助树立积极健康的职业观念； 5、日常监督员工行为规范，落实公司制度执行，跟进面谈结果反馈； 6、搭建多元化的沟通机制，确保HR与业务端信息高效传递，提升员工关系质量； 7、贴近业务运作，掌握业务动态，从人力资源视角为业务团队提供支持与解决方案； 8、配合组织多种形式的员工活动，包括交流座谈及节日庆祝等； 9、推进人力资源各模块在分公司的具体实施与落地。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、1年以上企业招聘相关工作经验，具备销售行业招聘或HRBP实践经验者优先； 3、性格开朗，具备较强的人际洞察力、亲和力以及良好的沟通协调能力； 4、责任心强，价值观端正，有主动学习意识与持续提升自我的能力。 薪资福利 （1）薪酬结构：周末双休+无责底薪2800+500绩效+招聘提成（综合5--6k） （2）购买五险，法定假期，带薪年假，假日礼品，多样化团建活动； （3）可以学习人力资源的流程体系，招聘/绩效管理/员工关系/组织发展相关技能 （4）鼓励高效率完成工作，拒绝无效加班。

3至5年财务工作经验，能熟练使用记帐软件及财务做帐等，细心有责任

岗位内容： 1.配合推进公司人力资源政策的落地执行，确保符合国家法律法规要求，并结合企业实际优化内部制度与流程； 2.规范公司管理行为，处理涉及员工关系的监督事项及各类劳动纠纷； 3.参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等事项； 4.负责管理员工人事档案，定期维护更新，保证信息完整准确； 5.协助开展员工培训与发展项目，支持团队成员持续学习与职业成长。 任职要求： 1.具备数控机械行业5年及以上人力资源管理工作经历； 2.拥有较强的沟通协调能力与谈判技巧； 3.熟悉劳动法律法规及相关政策，具备较强的实务操作能力； 4.精通MSOffice办公软件，如Excel、Word、PPT等； 5.具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化并勇于面对挑战。

负责公司日常财务核算，应收应付账款核对，编制日、月度报表，员工工资计算，费用报销处理，采购支出记录； 对接销售业务开具销售单据，制作送货单及包装发货标签，与打包区负责人协调成品入库事宜，参与库存盘点； 对于无库存产品，协调车间主管安排生产排单

负责招聘全流程工作（包括简历筛选、面试安排、录用通知发放等），确保各岗位人员及时到岗； -办理员工入离职手续、社保公积金增减及合同管理等日常人事事务； -配合推进员工关系建设（如组织团队活动、落实关怀举措），增强团队协作氛围； -处理公司行政日常事务（办公环境管理、用品采买、固定资产盘点等）； -负责会议协调、差旅费用审核、印章使用管理等后勤支持工作；

工作内容： 1、承担日常会计核算任务，包括账务处理、发票管理及各类财务报表的编制； 2、参与会计凭证的整理与录入，开展记账、对账工作，保障财务数据真实准确； 3、配合完成税务申报相关工作，涉及税务规划及申报资料的准备与填写。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，能独立开展会计实务操作； 2、熟悉财务软件及常用办公软件操作，提升工作执行效率； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能够协同完成财务日常事务。

5年以上的经验，带证，