岗位职责： 1.负责前台日常运营管理，统筹收银、点单、客诉处理等工作； 2.带领前台团队完成销售目标，做好员工排班与工作指导； 3.协助盘点前台物料，保障商品陈列规范、库存充足； 4.维护前台服务秩序，提升顾客消费体验。 任职要求： 1.1年以上烘焙/餐饮行业前台或收银管理经验； 2.熟悉收银系统操作，具备基础账务处理能力； 3.沟通能力强，有责任心，能灵活应对顾客需求； 4.热爱烘焙行业，有团队协作意识。

岗位职责 1. 门店整体运营管理 负责门店日常全面管理，统筹门店考勤、卫生、样品陈列、物料道具、样品维护更新，保持展厅样品、色卡、宣传资料完整规范；管控门店物料、报价单、合同单据管理，做好台账登记。 2. 销售目标达成 分解公司下达的月度、季度、年度销售业绩指标，制定门店销售计划；带领门店团队完成订单、回款目标，跟进意向客户、成交客户，把控订单报价、合同签订、收款全流程，跟进回款进度。 3. 团队管理与带教 管理门店销售团队，开展员工日常工作安排、业务培训，包含门窗产品知识、型材、五金、系统窗卖点、报价、谈单技巧；做好员工激励，督导日常接待、客户跟进，做好员工绩效考核，提升团队整体签单能力。 4. 客户服务与客诉处理 接待到店客户，主导大客户、疑难客户谈单；处理客户咨询、异议、售后客诉，对接工厂生产、安装环节，协调订单进度，维护客户口碑，做好老客户维护。 5. 渠道与异业维护 维护装修公司、设计师、工长等异业合作资源；配合小区推广、线下活动、团购活动落地执行；收集当地市场竞品价格、产品动态，反馈给公司。 6. 数据报表工作 每日统计门店客流、到访、意向客户、签单数据；按时提交销售报表、客户台账；复盘门店销售情况，分析未成交原因，优化谈单策略。 7. 公司制度落地 严格执行公司报价体系、合同规范、财务回款制度；做好风险把控，规避报价出错、合同漏洞、回款逾期等问题，落实公司各项通知要求。 任职要求 1.工作经验 2 年及以上门窗、全屋定制、建材家居门店店长经验；熟悉铝合金系统门窗产品，懂型材、隔热条、五金、玻璃等门窗基础工艺优先； 具备门店团队管理经验，有带领团队完成销售业绩的实战经历。 2. 能力要求 具备较强谈单、逼单能力，能够独立接待高端客户，把控大单业务； 懂基础报价，看得懂门窗简单图纸，能快速讲解产品卖点； 擅长团队激励，沟通协调能力强，可以妥善处理客户纠纷与客诉； 有目标感，抗压能力强，对业绩结果负责。 3. 综合素质 熟悉建材门店运营流程，会做客户台账、销售数据统计； 诚实守信，有较强服务意识，遵守公司财务、合同管理制度； 年龄 28‑48 岁优先，能接受门店轮班、节假日上班； 有本地建材行业资源、异业渠道资源优先。 福利待遇 1. 薪资结构 底薪 + 绩效+全勤+门店团队业绩提成 + 个人开单提成 + 回款绩效奖金 +年度目标奖；多劳多得，业绩上不封顶。 2. 绩效激励 完成门店月度目标，发放团队达标奖励；超额完成设置超额激励； 回款考核奖励，杜绝呆账坏账； 年度评优，优秀店长享有奖金、岗位晋升机会，可往经理方向发展。 3. 福利保障 - ； - 节日福利（端午、中秋、春节等节日礼品 / 礼金）； - 生日福利，员工团建聚餐、年度团建活动； - 高温补贴、节假日加班补贴。 4. 成长培训 - 免费系统化培训：门窗产品知识、型材五金系统、谈单销售、门店管理、客诉处理； - 公司定期组织行业学习交流； - 内部晋升通道：门店店长→主管→经理。

招聘：店长薪资：3000元以上/月全面负责门店日常经营、人员管理、排班、培训

途虎养车工厂店招聘: 一、店长2名 1、店长全面负责门店的日常营运及管理,完成下达的业绩指标； 2、负责门店人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范纪律、制度遵守的管理等； 3、负责门店内技师及服务人员调度安排、相关工作配合衔接等： 4、做好经营服务和日常员工培训指导: 5、维护与客户的良好关系，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6、协助总部完成门店运营标准。 任职要求: 1、具备五年以上汽车行业从业经验，2年以上汽车服务实体门店管理经验: 2、具备精炼的文字表达能力和良好的沟通协调能力 3、具备严谨的逻辑思维能力和良好的风险判断能力，能够独立分析问题、解决问题; 4、价值观端正，责任心及抗压能力强。 工资待遇:5000~12000元 二、前台二名 要求: ，年龄20-40岁，高中及以上学历，会基础电脑操作，沟通能力好，有亲和力 工作内容: 日常客户接待、客户回访、邀请评价及途虎官方制定的各项工作内容与店长安排的任务 薪资待遇: 基础工资3000~6000 三、汽车维修技师4名 ，18-45岁，有至少3年以上的汽车维修经验(机修电路均可) 工作内容:根据途虎要求与标准进行培训学习、完成每日到店车辆的维修保养 薪资待遇:4000~8000 保底大工6000+，中工4000四、洗美师2名 任职要求: 1、严格按照操作规范及流程进行清洗工作,能处理好各类汽车的美容装饰、清理等事项 2、完成汽车打蜡、内室清洗、漆面抛光、封釉、镀晶等各项美容项目 3、熟悉汽车美容工作，独立、熟练完成各汽车美容项目的施工 4、掌握相关产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能 5、愿积极配合上级领导的工作,有C1驾照优先。 6、具有1年以上汽车美容施工从业经验。 7、熟悉相关汽车美容的操作与培训能力,善于沟通身体健康,能吃苦耐劳提供午餐晚餐，每月公休四天，。 洗车工 任职要求: 1、负责到店车辆的清洗工作。 2、严格按照操作规范及流程进行清洗工作。 3、完工后及时清理场地保证场地整洁。 4、向客户介绍各服务项目，有C1驾照优先。 5、向客户讲解清洗车辆的关注点。 工资待遇3000~10000 地址：娄底涟钢途虎养车五洲郦城工场店 联系电话：

招聘 店内销售员2名 外出业务员4一5名。 店长1名 热爱销售有较强的沟通协调能力和语音表达能力，抗压能力强。客户接待业务推广，有门窗销售工作经验者优先， 招年龄25一40岁，性格开朗。能吃苦耐劳，待遇:底薪十提成(月薪3000到4500)包吃包住。包中餐， 联系方式 工作地址新化红星美凯龙建材市场二期C10栋 志盛门业有限公司

招聘：招聘店长，8小时工作制薪资：4000-10000华帝诚聘店长工作职能:门店销售团队管理、人员培训、协助成交、文化建设薪资方式:底薪+绩效+门店销售提成+活动奖励+休息方式:月休4天，自由调休工作时间:8小时制

招聘 店内销售员2名 外出业务员4一5名。 店长1名 热爱销售有较强的沟通协调能力和语音表达能力，抗压能力强。客户接待业务推广，有门窗销售工作经验者优先， ，性格开朗。能吃苦耐劳，待遇:底薪十提成(月薪3000到4500)包吃包住。包中餐， 联系方式 工作地址新化红星美凯龙建材市场二期C10栋 志盛门业 本次招聘为南旭公益性招聘，有需要请自行联系 复

招聘：生鲜门店店长薪资：4000元以上/月1）、有过超市管理工作经验2年以上2）、会基本办公软件3）、执行能力强、

娄底娄星区工地，几千个平方800㐅800地砖铺贴少量造型，招贴砖师傅多名，30元/1平方按月进度结帐，有意可直接电话联系，到现场看活详谈

物业公司招聘写字楼中控员/消控员2-4名 【岗位职责】 · 负责写字楼消防系统日常监控与操作 · 定期巡查消防设备，确保运行正常 · 及时处理报警信息，配合消防维保工作 【职位要求】 · 持有中级消防中控证，1年内相关经验 · 熟悉消防控制设备操作流程 · 服从管理，责任心强，能适应轮班制 【工作时间】 月休4天 【薪资福利】 · 综合月薪3500-4500元 · 五险保障 · 年底双薪 · 加班有补助 工作地点：娄底市娄星区 联系方式：扶女士

1.有叉车驾驶证 2.能吃苦耐劳，有较强责任心 3.有仓库管理经验 4.高中以上学历 5.负责每天货物的物流安排

磨床工①有大水磨、手摇磨、平面磨、内外圆磨、无心磨床操作经验，能看懂图纸，熟练使用各类量具；②能适应倒班，动手能力强，对尺寸精度敏感；③服从生产安排，做事细心负责。①操作磨床设备，按图纸要求完成工件磨削加工，把控尺寸与外观；②做好首件确认、过程自检，异常问题及时反馈班组长；薪资福利:8000-12000元/月招工人数:15人福利待遇：免费住宿、食堂餐（自助餐模式，2元/餐）、免费班车、节日福利、生日金、子女助学金等工作地址:娄底新化高新区特种陶瓷产业园

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、值守及安全监控，及时发现并排除安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 处理突发治安事件，协助报警并配合相关部门开展应急处置 4. 定期检查消防设施、安防设备运行状态，确保完好有效 5. 做好值班记录，如实填写巡逻日志，按时交接班 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班或夜班工作安排 3. 具备基础安全防范意识，退伍军人或持保安员证者优先 4. 学历不限，有相关工作经验者优先 5. 遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录

招聘：洗车店诚聘洗车工，贴膜技师、店长，长期的电话联系薪资：面议诚招洗车工、贴膜技师、釹店长各若干名，长期稳定合作，有经验者优先，无经验也可培训上岗。有意向者直接打电话联系岗位职责：1.按标准流程完成车辆清洗和外观护理工作。2.熟练操作贴膜设备，完成车身贴膜及细节处理。3.协助店长管理日常运营，包括客户接待、任务分配、库存记录等。任职要求：1.能够吃苦耐劳，工作认真负责，服从安排。2.会基本工具使用，有相关操作经验者可直接上岗。3.有服务意识，能配合团队完成每日工作任务。工作环境整洁，配备统一工装，包午餐，每月有加班补助，年终有奖金，定期组织团建活动，新员工享受带薪培训。表现优秀者有晋升机会，长期干的都有保障。

招聘：招聘整装店长薪资：面议岗位职责：1、全面负责整装家装门店的日常运营，统筹销售、设计、施工全流程，制定并落实业绩目标，对签单量、回款额及经营利润负责。2、主导业务签单工作，熟悉全屋整装、套餐装修及主材搭配模式，协助团队与客户沟通方案、报价、合同谈判及签约跟进。3、统筹项目交付管理，对接施工、主材、售后团队，跟进进度，及时处理客户投诉、施工争议及售后问题，确保顺利落地。任职要求：1、2年以上整装家装、全屋定制或家居建材门店管理经验，熟悉整装套餐模式、施工工艺及主材行情，有全盘操盘经验者优先。2、精通整装全流程，掌握谈单技巧、报价体系和合同规范，具备独立带队、拓客、攻坚复杂客户的能力，有成熟业绩提升方法。3、品行端正，责任心强，执行力突出，认同公司经营理念，具备良好服务意识和职业素养。薪资待遇：底薪+高提成，另享项目奖金及绩效提成。

招聘：东众诚聘商超店员、收银员、有管理经验的店长，打电话薪资：面议我们正在找人，岗位有商超店员、收银员和有管理经验的店长。商超店员：1.负责货架商品整理、补货和陈列，保持区域整洁。2.协助顾客寻找商品，解答简单问题，配合收银流程。3.按要求完成日常巡检，发现缺货或损坏及时上报。收银员：1.准确完成顾客结账，核对商品与价格，快速处理交易。2.熟练使用收银系统，妥善保管现金和票据。3.遇到异常情况及时反馈，确保结算无差错。店长：1.带领团队完成日常运营，安排班次和人员分工。2.处理门店突发情况，协调顾客需求与内部工作。3.了解商品销售数据，提出补货和陈列建议。工作环境干净，同事相处融洽，有经验的优先考虑，没有经验也欢迎加入。只要踏实肯干，愿意学，就能上手。

招聘：猫眼便利店：招营业员、店长、若干名！不招短期暑假工薪资：3000-5000岗位职责：任职要求：3、熟悉计算机办公软件操作4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。不招短期工暑假工5.负责做好货品销售，货品补货，店铺清洁，按规定完成合项销售工作6.两班倒：（早班7-15点/晚班14-23点/）

包鲜道南湖店招聘店长底薪4000业绩提成联系电话:

招店长,薪资5000元以上/月,联系吴

负责前台收银

招聘高提成门店店员。薪资待遇为底薪3000元加提成，综合工资5000-8000元，上不封顶，多劳多得。上班时间为7:00-11:30和14:00-18:00，月休四天。主要负责店面宣传引流，不需要自己推销产品。任职要求：学历不限，经验不限，接受小白；年龄要求18岁-50岁，男女不限；善于沟通。

招聘：营业员薪资：3000元以上/月1、熟练基础Word、Excel；2、细心耐心，沟通良好；

喜盈门家居高薪诚聘安装师1名，要求年龄18-45岁，做事麻利、服从安排，熟手优先，底薪4500元。另招聘家居导购8名，要求能吃苦、抗压、有销售经验，综合薪资4000-12000元，包含底薪、提成和奖励。有意者可报名。

招聘：营业员多名要求：热情开朗、有服务意识、乐于沟通、服从管理上班时间：9：30-14：0016：00-21：00工作地址：技师学院旁工资待遇2600-3000元！35-50岁，有经验者优先有意者联系：同步

岗位：家电销售导购 地点：娄底娄星区吉星路 薪资：3500-6000元/月 职责：接待顾客、讲解家电、促成销售，整理货品。 要求：18-45岁，会沟通，有经验优先，带薪培训。 福利：底薪+高提成+月休4天+节日福利

招聘：门店营业员薪资：3000元以上/月能吃苦耐劳，手脚麻利，服从安排

给你一个平台去销售我们的产品，尽展拳脚，想飞的多高，看你翅膀有多硬。有那赚钱的欲望，就来吧！！

消防器材店面销售员/营业员3000--5000有店面销售相关经验，做好上门顾客的导购工作,其它单位的推销工作,消防产品全市需求量大,按销售利润百分之十提成,只要你有能力,工资待遇丰厚!

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

一关于我们 雀时光是一家致力于为顾客提供优质娱乐体验的KTV品牌。我们注重团队成长与职业发展，现为有志于在服务行业长期发展的伙伴提供一条清晰的晋升通道，助力你从门店管理迈向运营高层。 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，包括保洁团队的工作安排与监督，持续优化环境品质，打造整洁、舒适、安全的娱乐空间。 2.主动服务顾客，处理各类咨询、投诉与突发事件，建立客户满意度跟踪机制，提升顾客体验与忠诚度。 3.制定月度、季度运营计划，参与营销活动策划与落地执行，推动门店业绩稳步增长。 4.负责员工排班、培训与团队建设，营造积极协作的工作氛围，提升整体服务效率。 5.监督库存管理与设备维护，确保物资充足、设施正常运转。 6.逐步学习并参与门店数据复盘、成本控制及市场调研，为运营决策提供支持。 岗位要求 1.大专及以上学历，具备2年以上服务行业管理经验，有KTV、酒店、餐饮等行业经验者优先。 2.擅长沟通协调，具备团队协作意识，能够有效激励与带领团队完成目标。 3.责任心强，执行力突出，能适应快节奏工作环境，对运营细节有敏锐把控力。 4.热爱服务行业，性格开朗，具备良好的客户服务意识与应变能力。 5.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件（如Excel、PPT）。 6.愿意从门店基层管理做起，认同公司文化，有明确的职业成长意愿。