岗位职责： 1、参与开发新产品的设计及制图； 2、熟悉液压油缸制造工艺 3、参与车间生产管理及质量监测控制； 4、参与产品方案设计、产品试验及优化； 岗位要求：，年龄60岁以下，机电专业专科以上学历：对机械设计或液压设计、机械加工工艺有一定认识，熟练掌握电脑制图及办公软件的；应届毕业生亦可。 薪资：7000-12000元（能力突出者面议）。

岗位职责： 从事产品数据相关管理工作（如：基础绘图、图纸归档、项目资料及用户手册的整理与维护） 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，具备较强的学习主动性； 2、熟练使用常用办公软件及绘图工具（如：CAD、SolidWorks）

一、任职资格 1、本科及以上学历，机械设计及其自动化相关专业。 2、具备5年以上机械设计领域工作经验。 3、有电机装配设备行业背景者优先。 4、性别不限 二、工作内容 1、配合产品经线理推进项目方案落地与评审，编制详尽的项目实施计划。 2、主导项目中关键设备的设计与采购安排，组织机械部分工程评审会议。 3、参与公司重大产品技术决策，负责技术方案的制定与执行。 4、推动产品性能改进、功能拓展及成本控制优化。 5、指导助理工程师完成零件图纸设计，并负责图纸审核工作。 三、福利待遇 提供食宿，每月上班22天，周末加班可选择领取加班费或调休（二选一），依法缴纳五险一金。

一、任职要求 1、机械设计及其自动化相关专业，本科及以上学历，应往届毕业生均可； 2、熟练掌握AutoCAD、Solidworks等三维绘图软件及有限元分析工具的操作与应用； 3、学习成绩优秀，具备扎实的专业基础知识，富有创新意识，工作主动积极，对机械设计有浓厚兴趣。 二、岗位职责 1、依据产品开发进度安排，按时完成电梯产品的机械结构设计任务（含零部件图纸、材料清单、计算文档）及相关技术资料的编写； 2、参与新产品的研发设计、优化改进，以及设计验证、测试和安装支持等工作； 3、负责技术图纸、产品说明书等技术文档的规范化整理与编制。 三、职业发展路径 1、入职1-2年，采取导师带教模式，理论结合实践，全面融入岗位工作； 2、2-3年，成长为技术部门骨干力量，根据绩效表现和技术能力参与内部职称评定； 3、3-5年，晋升为中级工程师，作为核心技术成员承担关键岗位职责。 四、企业福利待遇 1、五险一金：依法为员工缴纳社会保险及住房公积金； 2、食宿条件：员工宿舍标准为两人一间，配备空调、衣柜、桌椅等设施；食堂提供早、中、晚餐，采用自助餐形式； 3、多元奖励机制：设立“先进员工奖”、“销售绩效奖”、“发明专利奖”、“技术新人奖”、“技术创新奖”、“年终奖金”等多项激励，并对表现突出者予以通报表扬并给予奖励； 4、文娱活动：定期组织集体活动，如生日会、羽毛球赛、篮球赛、年会抽奖等； 5、单身交友平台：每年举办1-2次单身联谊活动，促进员工交流与情感互动； 6、通勤班车：公司提供免费往返班车服务，每周五下班由清溪发车前往莞城，每周一上午从市区返回清溪上班，方便出行； 7、节日关怀：在中秋、端午等传统节日，向员工或其家属赠送慰问礼品及祝福卡片； 8、培训成长：定期开展专业技能培训、团队拓展、外派学习及职业发展支持； 9、晋升机制：公司超过85%的管理岗、技术岗及业务岗人员通过内部选拔晋升； 10、管理层薪酬体系：享受月度基本工资+绩效奖金+年度奖金+股票期权（视岗位职级而定）。

岗位职责 1、负责项目技术方案的推进，参与设计图纸制定及施工过程管理 2、配合开展项目现场的技术支持与实际应用问题处理 3、完成产品3D建模、2D图纸绘制以及BOM清单等技术文档编制 4、熟练运用各类机械设计相关软件 任职要求 1、机械类相关专业背景 2、具备大专及以上学历

熟悉电动自行车配件的采购，熟悉操作电池

岗位职责 1、根据客户需求制定解决方案，并完成设备的设计与制造； 2、负责新技术与新产品的研发工作； 3、掌握电磁阀应用、速度计算、精度控制、时序分析等相关工艺流程； 4、开展新产品机械结构设计，编制及整理相关项目技术文档； 5、参与新产品的样机调试与验证工作，并提出优化建议； 6、对现有产品进行机械结构的优化与完善； 7、为生产、售前及售后团队提供必要的技术支持。 任职资格 1、机械、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上非标自动化设备独立设计经验，有非标自动化或3C行业背景者优先； 3、具备扎实的机械设计基础和实践经验，设计能力强，思维灵活； 4、熟悉机械加工工艺及成本核算，能独立完成上级安排的工作任务； 5、熟练使用Solidworks、CAD等设计软件； 6、工作认真主动，责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队合作意识； 7、具有较强的逻辑思维、沟通表达能力

岗位职责： 1、作为技术核心成员，牵头新产品研发工作，依据研发计划推进并达成各阶段开发目标； 2、持续改进设备方案，优化功能表现，实现性能增强与成本降低； 3、参与标准化产品及非标项目的方案评估与技术指导； 4、负责机械团队的技术培养，提升整体专业能力与执行效率。 任职要求： 1、具备机械设计、机械制造及其自动化等相关专业本科及以上学历，拥有6年以上相关领域工作经验； 2、具备项目管理背景，掌握项目进度控制、预算规划及团队资源配置等关键环节； 3、精通机械设计与制造流程，熟练使用机械制图软件，能够带领团队完成结构设计方案； 4、熟悉国家机械零部件标准体系，具有扎实的机构设计背景，擅长部件选型与性能预测； 5、掌握伺服电机、步进电机及精密减速齿轮箱的技术特性，了解气动元件、丝杆、导轨等自动化元器件的选型原则与运行原理； 6、精通运动学分析方法，具备动力学计算的基本理论知识； 7、能针对产品结构布局提出优化方案，并为新产品研发提供可行的技术路径； 8、熟悉机械加工工艺、材料应用及成本管控，可对接机加工厂并监督生产制造过程； 9、具备现场装配经验，可指导技术人员完成高精度组装作业； 10、熟悉精密测量手段及机械系统测试调试流程； 11、具备良好的语言表达能力，出色的沟通协调能力，工作踏实敬业，富有团队协作精神，热爱产品研发工作； 12、有自动化点胶设备或相关行业机械设计经验者优先考虑。

职位描述： 1、配合完成项目机械结构设计，参与零部件选型，编制加工工艺文件及装配指导文档； 2、参加项目评审及相关技术讨论会议； 3、针对品质部门或其他职能部门提出的问题，及时响应并解决； 4、对客户提出的现场问题，快速分析并落实处理措施； 5、完成上级交办的临时任务，协助团队成员工作，参与人员培训与技术指导 职位要求： 1、本科及以上学历，机械、机电、电气等相关专业，年龄20-26周岁； 2、欢迎优秀应届毕业生应聘，必须熟练掌握Solidworks设计软件（硬性要求）； 3、有清晰的职业发展方向，意向长期发展于非标自动化领域； 4、具备扎实的软件操作能力，良好的团队合作意识，自主学习能力强，工作踏实肯干； 5、提供社保，包食宿

岗位职责:激光机械工程师 1.负责机械设备的设计、开发与改进，确保设计满足功能及可靠性要求； 2.参与激光结构的设计与改造工作，提出创新的技术方案； 3.负责机械产品从概念到量产的全过程，确保产品质量符合标准； 4.解决生产过程中的技术难题，优化机械加工工艺。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方面资源； 2.具有较强的学习能力和技术研究能力，能够跟踪最新机械设计与加工技术； 3.对机械设计与制造工艺有深入理解，能够独立解决技术问题； 4.具有较强的责任心和上进心，能够承担项目进度。

招聘客房、温泉、餐饮服务员。薪资为3000元以上每月。要求工作认真负责，有酒店相关工作经验者优先，态度端正，性格开朗，能吃苦耐劳，遵守公司管理制度，服从部门工作安排。

招聘美容顾问。薪资为每月5000元以上。要求应聘者具备美容顾问岗位经验、良好的沟通能力，并会使用办公软件。

招聘保安班长。薪资为4000元以上每月。要求工作认真负责，有酒店保安管理相关工作经验，态度端正，性格开朗，能吃苦耐劳，退伍军，遵守公司管理制度，服从部门工作安排。

招聘客房服务员。薪资为3000元以上每月。要求学历不限，需踏实肯干，工作认真负责，服务意识强，有相关经验者优先。

招聘洗碗工。薪资为每月3000元以上。要求工作认真负责，态度端正，性格开朗，能吃苦耐劳，遵守公司管理制度，服从部门工作安排。

寻中级机械。

招常年机械工，有焊工证的，随时可以走

招常年机械工，有焊工证的，随时可以走不用加我自己联系

有没有闲置的机械干天台班？。

寻中级机械。

1、负责新产品试产的统筹工作，确保顺利转入批量生产。 2、进行新产品的工艺评估与设计，提出夹具、治具优化建议，提升生产效率与产能。 3、规划生产工艺流程，设置关键品质控制点，配合生产排程并指导现场作业执行。 4、制定制程优化方案，持续提高产品制造能力与一次通过率。 5、编制标准化作业指导书，建立工时标准体系。 6、持续推进生产流程改善，实现降本增效目标。

电子陶瓷、产品研发、配方开发、 新工艺、新材料导入、性能优化、良率提升 解决研发及量产技术问题

大专及以上学历，机械工程或相关专业优先。（具备实际工作经验者可适当放宽条件） 3年以上大型玩具类企业同等岗位工作经验； 熟悉机械产品结构及相关技术支持工作，具备扎实的专业基础； 了解玩具产品的生产工艺及制造流程，能有效对接生产环节； 具备较强的组织协调与沟通能力，富有团队协作意识，责任心强，能够及时识别并解决工作中遇到的问题，擅长数据整理与分析； 心理素质良好，抗压能力强，适应高强度工作节奏。

一、岗位职责1、承担产品工艺方案的设计与评审工作，提升结构设计的制造可行性与成本效益，统筹规划从原材料准备、焊接、机械加工至装配涂装的完整工艺流程，负责产线布置及专用工装夹具的开发； 2、负责作业指导书、工艺流程卡以及材料与工时消耗标准的编制与更新，建立并完善标准化作业体系；组织焊接、涂装等核心工序的工艺验证与资质认证，确保满足国内外起重设备相关技术规范； 3、牵头处理生产过程中重大工艺问题，针对焊接变形、装配冲突、表面涂层缺陷等情况制定系统性解决方案；开展新材料加工参数测试及自动化焊接等先进工艺技术的研究与应用； 4、与研发团队协同推进产品结构优化，从生产工艺角度提出设计改进意见；协助质量部门识别关键控制环节，健全制程质量管控标准； 5、参与重点项目及出口项目的售前技术支持，结合运输环境与客户具体需求，制定专项包装、防护及物流工艺方案； 6、推动制造车间精益化管理与数字化工艺建设，通过技术改造、自动化产线升级及工业机器人编程等手段持续提升生产效率与产品质量稳定性； 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械工程、焊接技术等相关专业；具备5年以上在起重机或工程机械领域从事工艺工作的经验者优先，掌握金属结构件加工全流程，具有大型钢结构焊接、组装及重型机械加工背景； 2、熟练操作AutoCAD、SolidWorks等设计工具，具备独立完成工装夹具设计的能力；了解机械加工工艺及设备选型原则，有焊接机器人编程或有限元分析经验者优先考虑； 3、拥有自动化产线改造经历，能够主导车间技术革新、非标设备引入及数字化工艺改进；具备较强的现场问题应对能力，熟悉质量管理体系及相关行业标准，沟通协作能力强，能适应高强度工作节奏； 三、福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游、其他补贴

工作职责 1. 负责方坯炼钢生产线（含150吨电炉、精炼炉、10机10流连铸机等）机械设备的日常巡检与故障排查，确保产线稳定运行。 2. 组织制定并落实设备检修方案，调整优化设备运行参数，提高设备整体运行效率（OEE）。 3. 参与重点设备的技术改进与系统升级，攻克大型风机、水泵等关键设备的运行技术瓶颈。 4. 带队开展机修作业，编制设备操作规范与安全管理制度，保障现场操作符合安全生产要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程或相近专业毕业。 2. 具备5年以上短流程钢厂水平加料电炉工作经验，且有2年以上机修主管岗位管理经验。 3. 掌握150吨电炉、精炼炉、连铸机、大型风机、水泵等炼钢设备的构造原理及维护技术要点。 4. 具有良好的学习能力和团队协作意识，具备CAD制图技能者优先考虑。

1、中专、高中以上全日制 2、机械模具设计专业 3、应届生可培养

【工作内容】 - 承担非标准机械设备的研发与设计工作，涵盖方案构思、图纸制作及技术资料编写等环节。 - 依据项目实际需求开展机械系统的结构设计与性能优化，确保设备符合客户的使用功能与安全规范。 - 参与设备的装配、测试及现场安装支持，及时处理制造和实施过程中的各类技术难题。 - 与电气、软件等相关职能团队密切配合，推进项目整体方案的落地执行。 - 持续对已有设备进行优化升级，提升运行效率与产品稳定性。 - 负责成本核算及技术文档归档管理，保障项目按计划节点顺利交付。 【任职要求】 - 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景。 - 拥有3年以上非标自动化设备设计经历，具备完整项目实践经验者优先考虑。 - 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等主流机械设计工具。 - 具备较强的协作能力，善于沟通协调，能胜任较高强度的工作节奏。 - 精通机械设计理论，可独立主导从方案构思至成品实现的全流程开发。 - 富有创新思维，乐于钻研新技术以增强产品技术优势。

岗位职责 1、参与检测设备机械系统的研发与设计，涵盖结构布局、传动装置、运动平台及气动模块等部分； 2、依据项目实际需求，协助开展机械方案制定、三维建模、二维图纸输出及BOM清单整理工作； 3、协同电气、光学、软件等相关团队推进整机系统集成，保障设备运行平稳、性能符合标准； 4、参与样机的组装、调试与测试环节，配合排查并解决机械类技术问题，持续推动设计改进； 5、配合生产导入流程，编制装配指导文档及相关技术资料，支持产品顺利实现量产。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业，应届毕业生； 2、掌握扎实的机械设计理论基础，了解材料性能、加工方法、公差匹配及基本的结构强度评估； 3、熟练操作至少一种主流三维设计软件； 4、有自动化设备或精密仪器结构设计经验者优先；具备半导体、光电检测设备相关课题研究或实习背景者优先； 5、具备较强的逻辑思维与工程分析能力，工作认真细致，具有较强的责任心； 6、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，能适应项目化研发的工作节奏。

岗位职责： 1. 熟练掌握CAD、SDWORK软件，具备非标机械设计能力，需有3年以上非标自动化设备设计经验。 2. 能够独立完成方案设计及设备优化改进工作。 3. 精通机械原理、机械设计与制图，了解各类传动结构、加工工艺及相关行业设计标准。 4. 具备较强的责任意识，良好的沟通表达能力及团队合作精神。 5. 薪资可依据个人技术能力与实际经验面议 工作时间： 8：00-12：00 13：30-17：30 24天制，每天8小时，大小周轮休 福利待遇： 提供住宿（不包吃），加班按规支付加班费，缴纳五险，享有节日福利，每月15日准时发放工资

工作职责： 1、主导新产品开发，制定加工工艺方案，开展技术预研，明确设计指标，编写预研报告并组织评审，推进机械结构设计工作； 2、对现有产品进行技术剖析、优化改进与创新迭代，完成可行性评估及验证测试； 3、聚焦行业共性难题开展深入研究，牵头攻克核心机械技术瓶颈，解决关键性技术问题； 4、对所设计结构进行热效应、应力及稳定性方面的有限元仿真分析，依据分析结果优化设计方案，并编制相应分析文档； 5、完成机械图纸绘制、BOM清单编制及相关设计、分析资料的整理与撰写； 6、制定产品样机测试计划，组织实施测试工作，根据测试反馈优化结构设计，并出具测试报告； 7、协助解决产品在生产、质检、装配、调试及工艺实施过程中出现的技术问题。 任职要求： 1、机械设计、机电一体化等相关专业本科及以上学历，具备大学英语四级或相当的读写能力； 2、3年以上高精密自动化设备（如上下料、收放板等）设计经验，有独立主导设备开发及团队管理经历者优先； 3、熟练掌握机械设计软件及相关有限元分析工具； 4、熟悉常用工程材料的机械特性，掌握机加、钣金、装配、热处理等制造工艺知识； 6、具备较强创新意识和逻辑思维能力，工作踏实严谨，乐于钻研，技术积累扎实，具有良好的沟通协作精神。 福利待遇： -薪资奖金，「族」够给力 富有竞争力薪酬，个性化员工补贴，年终奖金，还有优秀员工评选/创新评选及各类活动赛事等可获得奖金激励。 -医食住行，「族」够保障 入职即缴的社保公积金、满足多种口味的员工饭堂、四通八达的专属班车、拎包即入住的员工宿舍/人才房，全方位保障你的生活。 -身心关怀，「族」够健康 从年度体检，到健身房、球场等各种免费设施场所，为你的身心健康保驾护航。 -劳逸结合，「族」够快乐 带薪年假/法定节假，购物卡/节日礼盒/生日礼物，以及各种文体娱活动，各种快乐享不停。 -职业发展，「族」够广阔 完善全面的培训体系，专业与管理双路径发展，灵活的内部调岗机制，助力你解锁一切可能性。