岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、经验不限，有相关经验者优先。 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利；

西桥德美花苑洁小白洗脸吧因工作需要，招聘店长，店员数名，有意向可私聊工资待遇～

职责在荆州各乡镇寻找合适的房屋

【招聘岗位】：资产管家、房产经营、房产经纪人、房产销售、销售顾问 【发展方向】：业务合伙人-智能店长-人店长-部长-区域经理-区域总监-城市经理 【培训体系】：专业培训+文化培训+一对一指导 【岗位要求】： 1、年龄：20-40周岁 2、学历：不限（可接受无经验者） 3、具备良好沟通表达能力 4、具有较强的抗压能力 【岗位职责】： 1、负责门店客户接待与咨询解答 2、开发并维护客户资源及房源信息，与客户保持沟通，及时掌握需求并精准匹配 3、定期回访老客户，挖掘二次合作机会 4、维护线上端口数据，严格遵循公司操作流程 5、根据客户需求，安排看房并介绍周边配套情况 6、为客户提供租赁房源的匹配服务 【薪资待遇】： 基本工资3000+高额提成+奖金=综合薪资（月薪10K-25K） 【上班时间】： 早上9:00 晚上6:00 时间灵活自主 宝妈或特殊情形可申请居家办公 【其他福利】： 1、享有公司节日礼包福利 2、丰富多样的团队活动 3、部分区域提供住宿，设有员工食堂（就餐享受补贴） 4、入职即缴纳六险一金 【工作地点】：光谷、光谷东、左岭、葛店、武汉软件新城、花城家园、汉口等、营业部就近分配 【面试地点】：华翔中心B2（距离光谷五路地铁站500米）

商业地产 我们公司招了很多负债很多压力很大的人，现在不光还完了所有负债还有了几十万的存款，甚至还买了新的房，车，平均月工资3-8万，假如你有强烈的赚钱欲望，有巨大的负债压力可以考虑下我们的销售岗。你和年薪百万之间就差一个平台，大胆一次，来我们这儿奋斗两年给自己一个不一样的未来! 岗位职责： 一、商铺收购一商铺转售一商铺租赁一商铺转租一装饰装修一金融贷款薪酬待遇:提成点数高，溢价通提50%，公司新人月均可以做到2-4单，人均2万，老人人均4万，认真做收入没有上限！ 二、工作时间:早九晚六周未双休，告别打卡，时间自由 三、发薪日:酬劳自提，随结随到 四、任职要求: 1.有一定销售经验 2.有房贷车贷还不完的小额贷，征信拉黑，信用卡催收不断 3.想买房，买车住豪宅抓紧看过来！ 4.不聊虚的，想混日子的就别浪费时间了。 五、收入计算 平台全业务溢价50% 例如： 100万收购的铺子120万卖出去 20万属于利润经纪人酬劳20*0.5=10万 溢价越高经纪人酬劳越多 租赁业务: 出租一套5000元的铺子，经纪人可得酬劳一个月的服务费5000元

岗位职责： 1.负责小区房屋的安全巡视与拍摄，确保所有房屋均符合安全标准。 2.解答客户疑问，带客户参观房源，提供全面的租房信息。 3.维护和拓展业主关系，确保客户满意度和客户忠诚度。 任职要求： 1.对房地产行业有浓厚兴趣，对房产市场有一定的了解和关注。 2.熟悉使用手机拍摄功能，能够进行基本的摄影工作。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决客户问题。 薪资福利： 1.提供高底薪6000元，确保薪资水平与工作表现相符。 2.实行双休制度，保证员工休息时间充足，能够恢复精力。 3.每月组织团建活动，包括但不限于溯溪、漂流、烧烤、轰趴、露营、滑雪、唱歌、聚餐等，丰富员工休闲生活。 4.提供灵活的着装要求，员工可以根据个人喜好和工作需要自行选择服装。

1. 产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺，以一手商铺为核心业务。 2. 客户群体： 服务对象均为高端客户，客户在武汉已满足基本居住需求，只要房源符合其投资回报预期，即可推动成交；主流成交房源总价区间为100-300万元，成交难度低于普通住宅市场！ 3. 单套成交最低货值100万元起，单套税前提成起点30000元！2021年最大单笔交易货值达5000万元，对应税前提成80万元！ 4. 新人首单成交周期通常为1-2个月，最快开单记录为入职当天达成！ 5. 团队收入情况：2021年销售冠军个人年收入达106万元（税前），业务团队平均年收入为30.5万元；2022年业务人员整体平均年收入提升至32万元！ 工作内容说明： 1. 入职后需快速掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括具体位置及核心优势； 2. 利用网络渠道开发客户，公司统一配置线上端口资源，并提供充足端口币供使用； 3. 内部共享已有购买意向客户资源，由公司统一分配至每位经纪人； 4. 实行规范客户管理制度，杜绝抢客、切单等不合规行为； 5. 倡导“雁阵文化”，注重团队协作，新人入职即配备资深经理带教，协助带看与签约，业绩共享不分你我； 6. 真实案例：2019年初加入的一名应届毕业生，在当年10月于本人协助下完成公司年度最大单，总货值4500万元，税前提成72万元，成交周期仅8天！ 薪资发放：每月10日发放底薪，每月20日发放提成； 结佣效率：商业地产佣金结算高效，远快于住宅项目，90%项目首月签约，次月即完成结佣，最晚不超过第三个月； 月薪十万+，期待你的加入！

新手无需担心，店长全程指导，操作简单易上手，回报丰厚，提成高达100%，给新人机会，无需坐班！！！工作时间自由安排！！！告别传统打工模式！！！ 一、岗位职责 1.公司提供房源资源，负责武汉市内租房业务 2.开发客户资源，我们拥有多种获客渠道，客源稳定，包括小红书、闲鱼、抖音、58同城、安居客等平台 二、任职要求 1.年龄18-30岁，不限经验，只要踏实肯干 2.零基础也可，老板亲自带教，一对一辅导 5.愿意在工作中持续学习提升，具备管理晋升潜力 三、上班时间 9:00-18:00，月休6天，可灵活调休 四、薪资待遇及福利 1.月均收入1-2万元，上不封顶 2.公司免费配备电动小车，不会骑者可安排接送 3.全市范围内享受租房优惠，每月组织聚餐与下午茶活动

租房管家双休+朝9晚6 工作难度不高双休朝9晚6准时下班无业绩考核公司包资源接受小白 只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你!! 新人保护期两个月负责人手把手带你出单!! 包资源!包资源!包资源!提成给到你100%:例如客户找你租4000元)到手就是4000) —————————————————— [岗位职责] 1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司 根据客户需求为客户匹配相适应的房源(客户主动联系你) 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排 3.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁 合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。 一键投递 立即沟通 —————————————————— [薪资待遇以及福利] 1.平均薪资8000~50000/月(无上限)，提成100% (公司平均到手薪资1W+) 2.公司免费提供小电驴，!!! 4.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 5.租房优惠，入职员工全武汉房源6.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。

工作时间 9:00-18:00(到点就走) 新人入职两个月保护期负责人手把手带出单不限学历不限经验朝9晚6月休6-8天 不需要坐班，累了就休息自由排休可以连休我们有全武汉的房源，客户自己主动找你入职全武汉租房中介费免费岗位职责: 1.了解公司房源，根据客户需求给客户推荐合适的房源 2.不画饼只谈收入海居大舞台有才你就来提成100%房东客户各收月房租一半的佣金(如2000房租提成就是两干，平均薪资1W+)[了解海居] 在武汉专注于房屋租赁14年，市场需求量大上到别墅写字 楼下到合租单间都有，房源有42W+,提成是销售行业最高，快消品可当天上手当天开单[福利待遇] 1.薪资待遇: 提成100%房东客户各收月房租一半的佣金(如2000房租提成就是两干，平均薪资1W+) 2.公司免费提供小电驴 3.店长亲自教亲自带 4.租房优惠 5.五险一金+开单奖+季度销冠奖+定期团建+生日福利+节假日福利[工作内容] 1.房屋出租，为客户匹配合适的租房 2.定期维护老客户，增强粘性，提升续租率和转介绍率 [任职资格] 1.热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 2.吃苦耐劳，乐观向上，积极进取 房源:海居内部房源系统房源42万+套资源共享成交，根 据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交交定金签合 同房屋交接等 职业晋升:经纪人一-储备店长一-店长--高级经理--区域经理一-区域总监 工作时间:10:00--18:00月休6-8天可自由调休，APP打卡

听从现场指挥，服从安排。为人 踏实勤恳。灵活性高，男女都可以。。同时还需要一名叉车工和一名库管，库管男女不限

天门市招钢筋绑扎

会用电专及电动扳

招砍白菜，打包工人，需要3——5个长期工人，计较，工资日结，

天门市招挖机/钩机司机代班

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 – 20000元+（体现你的专业价值） 年度收入范围：10万 – 30万+（你的知识就是财富） 薪资构成：底薪3000–6000元 + 高提成45%–65% + 服务奖金 【行业背景——为什么现在是做租赁的好时机？】 “住”的刚需长期存在：住房租赁已成为与买卖并行的支柱性业务。2025年末，全国TOP30集中式长租公寓企业开业房源量已达142.5万间，管理房源203.4万间，机构化、专业化趋势非常明显 。 租赁观念在升级：越来越多36岁以上的中青年和家庭选择长期租房，从“有的住”转向追求“住得好”，对专业服务的需求越来越大 。 政策持续支持：从中央到地方，都在通过“盘活存量、增加供给、强化金融支持”等方式，推动住房租赁市场高质量发展，行业正从野蛮生长走向规范化运营 。 【行业优势——做真正的房产专家】 职业体面：这不是简单的推销，而是专业的咨询服务。你西装革履，在明亮的写字楼里，为每一个在城市奋斗的人寻找温暖的家，这是一份受人尊敬且充满成就感的工作。 锻炼思维：面对形形色色的客户和房源，你需要快速分析、精准匹配、谈判博弈。这能极大地锻炼你的逻辑思维和商业谈判能力，为你未来成为商界精英打下基础。 解决痛点：现在的租赁市场很复杂，你需要帮客户避坑、帮房东省心。你的专业知识能解决大问题，社会价值高，越专业越不可替代。 【工作内容】 需求分析：像医生问诊一样，深度了解客户的租房需求、预算和偏好； 方案定制：结合对市场的了解，为客户定制最优的租房或托管方案； 专业带看：实地考察房源，从专业角度（采光、配套、产权、升值空间）进行讲解； 商务谈判：运用谈判技巧，协调房东与租客的利益，促成双赢签约。 【任职资格】 形象气质佳，言谈举止得体，有职业素养； 逻辑清晰，思维敏捷，善于总结和分析； 不满足于做机械重复的工作，想从事有技术含量的脑力劳动； 大专及以上学历优先（能力优秀者可放宽）。 【公司支持】 上市公司正规军，提供全套职业形象包装； 专业培训体系：不仅教销售技巧，更教房产知识、法律法规、商务礼仪； 高端办公环境，让你每天保持最佳的工作状态。 如果你想成为一名专业的房产顾问，用专业赢得尊重和高薪，欢迎加入我们的精英团队！

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （强者恒强，上不封顶） 年度收入范围：10万 - 30万+ （你的实力决定你的排名） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 提成45%-65% + PK奖金 + 销售奖杯 【团队文化——不养闲人，只养赢家】 每日PK机制：我们拒绝佛系工作。团队内部每日、每周都有PK对决。赢了不仅有面子，更有实实在在的现金奖励，让努力立刻变现。 崇尚荣誉：在这里，业绩就是尊严。销售冠军不仅是收入高，更是团队的英雄，享受鲜花、掌声和表彰，让你体验站在巅峰的快感。 高频竞技场：房产租赁业务节奏快，意味着你可以频繁地开单、频繁地获胜。每一次签约都是一次小胜利，让你时刻保持战斗激情。 **【工作内容】 狩猎房源：敏锐地发现市场空缺，像猎豹一样抢占优质托管房源； 攻克客户：高效响应客户需求，用最快的速度带看、成交； 赢得对决：在谈判桌上占据主导，为公司、为自己争取最大利益。 **【我们寻找这样的狼】 争强好胜，不想输给任何人，有强烈的拿单欲望； 抗压能力强，把拒绝当作通往成功的垫脚石； 执行力强悍，看到目标就死咬不放，绝不轻言放弃； 面对高提成挑战，只问“怎么拿”，不问“难不难”。 **【公司支持】 强大的房源库支持，做你最坚实的弹药库； 透明的竞争机制，绝对公平，全凭实力说话； 高额奖金池已备好，就等你来赢。 如果你骨子里流淌着不服输的血液，如果你想成为销售冠军，请立刻加入战场！

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

任职要求： 1.本科及以上学历，房地产、市场营销等相关专业者优先考虑。 2.具备8年以上房地产营销领域工作经验，其中3年以上营销管理经历，具备大型项目成功操盘案例。 3.熟悉房地产市场动态及营销策略，具有较强的市场分析与判断能力。 4.具有优秀的领导力、沟通协调能力及团队统筹管理能力。 5.能够适应高强度工作节奏，抗压能力强。 6.具备良好的职业素养和团队协作意识。 7.拥有突出的策划与执行能力。

岗位福利： 上班时间早九晚六，不加班，双休，无业绩考核。 房地产核心在于资源，海居拥有丰富资源，市场占有率位居第一，无需自行开发客户，接受零经验新人，销冠一对一指导，全程带教，助你快速成单。 适合电话沟通有压力的求职者，客户均由系统分配，无需拨打陌生电话。 岗位职责： 1. 拥有覆盖全武汉的房源信息，通过公司平台在线与客户沟通，根据客户需求精准匹配合适房源 2. 安排带看服务，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3. 配合签约专员完成租赁合同签署流程 薪资待遇： 综合收入1W+（上不封顶），提成比例100% 表现优异者可参与团队利润分红

1．这里有公平的竞争机制，免费的创业平台，有年薪百万的业务员，也有从业务员，晋升成为店长，部长… 2．每日的工作方式就是与人打交道，与客户和业主沟通，帮客户找房子，帮业主卖房子，主要有带客户看房，收钥匙，懂得更多的法律知识，熟悉周边规划和楼盘，懂得更多房地产的知识和信息，清晰的了解交易流程 3．在海居没有天花板，不管是走管理线还是业务线，都可以让您年薪百万，实现财务自由

本岗位招聘房产经纪人3人； 年龄要求在20-45岁之间； 挑战潜能，超越自我，做有追求、能拿高薪的奋斗者！ 德祐房产瑞泰欣城店诚聘 （一）任职要求： 1.年龄20~45岁，具备相关从业经验者优先考虑。公司提供系统化专业培训，并设有成熟的“师徒制”带教机制，即使无经验也能快速入门； 2.头脑灵活，勤奋务实，语言表达清晰，普通话标准； 3.熟悉基础办公软件操作。 （二）工作内容： 1.负责客户来访接待及房产相关政策解答； 2.深入沟通客户需求，实现房源与客户的精准匹配； 3.带领客户实地看房，协助完成三方协议签署； 4.跟进交易后续流程，持续维护客户关系。 （三）薪酬福利： 1.具有市场竞争力的收入结构：无责任底薪2000元，叠加60%-80%高比例提成，月综合收入约8000-15000元； 2.提供带薪岗前培训+季度及年度团队旅游+带薪年休假+节日关怀福利。 （四）工作时间： 1.上午9:00-12:00，下午14:00-18:00； 2.每月休息4天

房产顾问吃苦耐劳，精耕社区薪资福利:底薪提成（综合10k-30k）工作地址:洪山区白沙二路万科光澜道德佑

【岗位职责】 1、可自主选择专注房源开发或成交跟进，灵活作业！（工作模式自由，无束缚） 2、入职两个月后可带教新人，享受通提奖励！（通提额外多赚3500，每月发放） 3、四个月后有机会组建团队，收入倍增！（团队分红40%，管理津贴1000/人） 【任职要求】 1、年龄16-55周岁 2、出勤无硬性要求，每日朝9晚6打卡即可！ 3、无需经验，配备一对一帮带，学习意愿强即可！（团队中众多应届生，入职首月收入破万很常见） 【晋升机制】 1、智能店长：业务合伙人连续两个月业绩超4500，晋升为智能店长，享“0”元通提，月均多收3500！（通常2个月达成） 2、店长：连续两月达成“0”元通提，可晋升店长，年薪起步20万！（一般4个月实现） 3、部长：成功培养4位店长后晋升部长，年薪50万起！（通常2年内达成） 【海居心法】 1、愿景：打造大租赁舒适生态圈！ 2、使命：让租房更便捷，让创业更精彩！ 3、价值观：成就客户，成就伙伴！ 4、法则：客户永远没有错，伙伴永远值得信赖！ 【关于公司】 1、海居租房成立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌。深耕房产租赁领域13年，持续提供高品质租房解决方案。 2、坚持自主研发与科技创新，推动租赁业务数字化升级。践行助人自助的合伙联营模式，引领行业创新风向。 3、武汉规模最大的租赁企业，业务遍布全城！拥有100余家门店，在职员工超8000人。 欢迎有梦想的你进店交流，携手共启未来！

做6休1朝九晚六上班自由 无责底薪+提成+现金奖励+社保（综合工资5000元）

岗位职责: 1. 负责日常租房运营及管理工作，涵盖客户对接、房源维护等相关事务。 2. 通过高效沟通，准确把握客户需求，提供专业且贴心的客户服务体验。 3. 统筹房源信息管理，包括信息采集、发布更新及租赁合同的全流程跟进。 4. 配合团队推进租赁业务的市场推广与新业务拓展。 5. 积极参与团队协作，保持良好工作氛围，按时参加团队会议及相关活动。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立良好互动关系。 2. 熟悉房屋租赁市场基本情况，能够迅速掌握房源动态与租赁操作流程。 3. 拥有良好的团队协作能力，能在集体中发挥正向推动作用。 4. 工作态度积极主动，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。 5. 乐于迎接挑战，具备较强的问题解决意愿与应对能力。

【急聘】华为门店店长 一、我们需要这样的你： 1、大专以上学历，专业不限（市场营销、管理类、信息技术类优先）； 2、热爱科技产品，对华为生态有基本认知； 3、具备沟通力、团队协作精神及服务意识，敢于接受挑战； 4、有零售行业管理经给者优先（可接受优秀应届毕业生且愿意从基层岗位踏实成长）； 二、你将收获： 1、行业顶配的培养体系； 2、清晰的晋升通道； 3、竞争力的薪酬福利 1）年薪5-15W（底薪+绩效+奖金），凭实力拿高薪； 2）五险一金、带薪年假、节日福利、华为产品内购权益； 3）定期团建、培训机会。 4、高含金量的职业背书。华为核心经销商的实战经验，为你未来在科技、零售、管理领域的职业生涯注入强劲动能。 三、工作地点：湖北省宜昌市各大商圈 四、联系我们 人力资源部韩老师（微信同号） 王老师（微信同号） 加入我们，一起做非凡之事！

武汉三镇都有房源，都有办公点时间。自由收入可观。提成70%，无考核，端口公司补一半。