时间非常自由，无论是上下班接送孩子，还是孩子处于关键学习阶段，都能兼顾时间安排，实现工作与家庭的平衡！ 工作内容简单轻松，有客户看房时陪同带看，无客户时在门店整理维护房源信息。工作本身不复杂，关键在于个人的自我管理与自律！

资管经理7K底薪＋高提成 薪资详情 薪资范围：8000-13000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、餐补、话补、工龄奖 职位详情 五险一金 无责底薪 就近安排 【薪资待遇】 5000底薪＋30%-50％提成 入职半年，月平均收入8k-12k（不封顶） 入职一年，月平均收入10k-20k（不封顶） 【福利待遇】 1、团建活动丰富（不定期进行各类户外活动，如：拓展，漂流，轰趴，聚餐，王者荣耀，狼人杀，密室逃脱，卡拉 ok 等）; 2、武汉市五险一金，补充商业保险； 3、下午茶； 4、节假日福利。 【岗位职责】 1、收房：区域门店培训联动、收房评估及策略制定，房屋验收，合同签约等； 2、装配：对所收房源进行装配下单、装配验收等； 3、出房：在管房源维护推广、门店联动、受理咨询、协助门店作业等； 4、租务：库存房源管理、物业交割、租金结算、房屋安全检查、紧急问题处理等。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历 2、地产行业经验优先（包含不限渠道，二手房，租房业务经验） 3、熟悉武汉房地产行业业务情况或有托管业务经验者优先 4、沟通能力强，逻辑思维强； 5、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 6、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责。 【工作地址】 花桥/香港路/西北湖/万松园/宝丰/武胜路，就近安排入职 贝壳找房（北京）科技有限公司 已上市.10000人以上·互联网

武汉法拍房、不良资产直招销售 无底薪高提成，上不封顶，结佣快 公司提供资源，后端全兜底 你只管开发客户，其余我们搞定 有赚钱野心、能拼敢干的直接聊

-岗位职责：负责酒水陈列、补货与库存管理；接待到店顾客，主动推荐产品、介绍活动，完成销售目标；协助订单下单与核销，配合骑手取货交接，维护门店整洁。 -岗位要求：18-40周岁，沟通表达能力佳，亲和力强；有零售或酒水销售经验者优先，工作认真细致，具备客户开拓与维护意识；团队协作精神强，能适应轮班制。 固定薪资+月度绩效+销售提成，缴纳社保+带薪培训；新店补贴：入职即享200元开业激励金，首季度每月额外发放150元门店筹备补贴；通用福利：工龄补贴、高温补贴、节日礼品、带薪年假。

岗位内容： 1. 负责维护线上平台的房产信息更新与管理； 2. 分析客户实际需求，提供专业、贴心的咨询服务； 3. 根据客户需求精准匹配房源资源，安排实地看房并推动交易进程； 4. 协助买卖双方达成交易意向，指导完成合同签订等相关流程。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，具备良好的语言沟通技巧； 2. 擅长人际互动，表达清晰有逻辑； 3. 有责任心、耐心，执行力强，能灵活应对各类突发情况； 4. 有销售经验或客户服务背景者优先考虑。 【薪资待遇】: 1、新员工底薪4000+高提成 经纪人入职半年左右平均月薪资6K左右，入职一年左右平均月薪资1W左右 公司目前销冠年薪50W，提成无上限，多劳多得； 2、公司本着长期用人的原则，提供住宿，单间宿舍。

1、客户不愁客户精准高转化率 2、每人每月分配客资100-150组 3、楼盘成交奖励所有物品属于选房师个人（强调清楚、避免产生误会） 4、季度团建团队氛围绝佳年终优秀员工旅游 5、业内高佣100%提成

销售顾问:接受无经验，负责开发房源和客户沟通，维护，跟进，成交 店长，区域经理:负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 可就近安排

我们是本地知名房产企业，现高薪诚聘房产销售精英，期待你的加入！ 工作内容： 1. 负责客户接待，全面讲解房产项目详情（如户型结构、配套设施、价格政策等），精准对接客户需求； 2. 跟进潜在客户，推动房屋买卖或租赁成交，达成既定销售任务； 3. 维护客户关系，拓展潜在客源，持续积累优质客户资源。 任职要求： 1. 不限是否有房产销售经验，公司提供专业系统化培训，新人也可迅速掌握业务流程； 2. 具备良好沟通能力，有责任感，渴望高收入，能适应一定强度的工作节奏； 3. 熟悉十堰市区域环境，具备电动车骑行能力。 薪资福利： 1. 高额底薪+阶梯提成机制，每单成交即享丰厚回报，月入过万轻松实现，收入上不封顶； 2. 定期组织团队活动，提供带薪学习机会，兼顾工作效率与生活质量； 3. 晋升路径明确，业绩突出者可晋升为主管，带领团队获取额外激励。 想凭能力拿高薪？加入我们，共同冲刺收入新高！

【岗位职责】 1、负责房源信息录入与更新，确保准确无误 与客户沟通需求并及时反馈 整理分析房源数据，支持团队工作 2、沟通表达流利，待人真诚，做事踏实有上进心； 3、有无房产中介经验均可，新手小白可带薪培训； 4、想高薪赚钱、能吃苦耐劳、服从门店安排即可； 5、熟悉汉阳、王家湾本地路况与小区者优先录用。 薪资福利 1、无责底薪 + 高额阶梯提成 + 开单奖励 + 月度奖金，收入上不封顶； 2、房源客源公司统一提供，不用盲目跑市场，轻松获客； 3、新人师徒一对一老带新，全程手把手教学，快速上手开单； 4、团队氛围轻松，无职场勾心斗角，定期团队聚餐、团建； 5、晋升通道清晰：经纪人—店长—区域管理，能力优先，公平晋升。 工作优势 海居租房本地大品牌，房源海量、客户稳定，租房单量充足 不用自己熬资源，入职直接上手开单，赚钱稳定靠谱 全城门店就近安排，离家近、上班方便 有意向直接投递简历，看到立即回复，当天沟通、就近安排面试，欢迎想稳定高薪工作的朋友加入！

岗位职责： 1. 负责租房的房源开发、维护与带看，精准匹配客户需求 2. 独立完成客户接待、咨询、带看流程服务 3. 积极参与团队协作与业务培训，持续提升销售业绩与职业素养 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 无经验者可接受系统带教，欢迎踏实肯学的应届生或转行者 3. 具备服务意识与责任心，能适应灵活工作时间与户外带看 4. 认同行业价值，愿在房地产经纪领域长期发展

招聘：B2双证司机（节日福利） 薪资：8000-10000元/月 招聘1名B2双证司机，待遇优厚，工资按时发放，工作稳定有保障。 岗位职责： 1. 负责物流园提货，按要求完成货物运输任务； 2. 按时出车，确保车辆安全运行，保持车况整洁； 3. 配合调度安排，灵活应对运输需求，保证时效性； 4. 严格遵守交通法规，杜绝违章驾驶，安全**。 任职要求： 1. 持有B2驾驶证及从业资格证（双证齐全）； 2. 有相关驾驶经验，熟悉高栏车操作，能独立完成运输任务； 3. 熟悉物流园区作业流程，了解提货、装货、配送基本环节； 4. 工作责任心强，服从管理，具备良好的服务意识。 工作时间自由，提货当天门时间灵活安排，适合长期稳定发展的司机朋友。提供电话补助，福利贴心，团队氛围好。有经验者优先录用，欢迎来电咨询！

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湖北省天门市卢市镇楼顶搭雨棚，招熟练电焊工一名，只负责焊接安装，活简单好做。做事靠谱，能上屋顶干活的师傅联系我。工钱不拖欠完工立马结账。

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[工作时间] 9:00~18:00不加班，自由调休，年假长达20天，让高薪的你有更高的生活品质。 [薪资福利] 平均薪资9000~50000/月(无上限)，提成100% (公司平均到手薪资1W+). 新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 租房优惠，入职员工全武汉房源租房免费。月度奖，季度奖，团队奖，能力优秀者可参与分红。 [新人小白保护期] 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单!!入职者全武汉房源中介费都免费包资源!包资源!包资源! 提成给到你100%：例如客户找你租4000元)手就是4000) 个人外勤的时候时间自由安排APP打卡即可

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责房地产项目的营销推广、客户接待、带看签约等全流程中介服务 2. 开展楼盘信息采集、市场调研及竞品分析，为客户提供专业置业建议 3.维护并拓展客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易后续服务 5. 参与公司组织的业务培训与项目复盘，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉四川本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 诚信正直，责任心强，认同“诚信高效”的企业价值观

负责入库取件

门店店长 有女装门店管理经验，懂销售、会带团队，责任心强，形象气质佳，有亲和力。 薪资福利:高底薪➕提成，福利优厚，发展空间大！具体可以面谈 招工人数:1名 说优先录取（5 - 23） 工作地址:张家界天门中心店

薪资待遇：底薪3000+提成奖励30%-70%+开单激励+业绩激励+免费培训 工作时间：9:00至18:00（拒绝加班），每周休息一天 福利待遇：开单激励、业绩达成激励、标杆激励、老员工激励、生日礼品、提供电动车、月度团建、季度团建、年终奖金、出国旅游机会 晋升通道：实习经纪人-经纪人-高级经纪人-店经理-商圈经理-合伙人 岗位要求： 1. 提供一对一指导，无需行业背景，但需对房地产领域有兴趣，具备主动学习意识 2. 有上进心，敢于迎接挑战，追求成长，具备良好的团队协作精神 岗位职责： 1. 入职前期完成周边商圈踩盘，掌握附近小区情况 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房产置业解决方案 3. 深入理解客户需求，精准推荐匹配房源，陪同看房，协助买卖双方顺利签约，推动交易完成

【急聘】华为门店店长 一、我们需要这样的你： 1、大专以上学历，专业不限（市场营销、管理类、信息技术类优先）； 2、热爱科技产品，对华为生态有基本认知； 3、具备沟通力、团队协作精神及服务意识，敢于接受挑战； 4、有零售行业管理经给者优先（可接受优秀应届毕业生且愿意从基层岗位踏实成长）； 二、你将收获： 1、行业顶配的培养体系； 2、清晰的晋升通道； 3、竞争力的薪酬福利 1）年薪5-15W（底薪+绩效+奖金），凭实力拿高薪； 2）五险一金、带薪年假、节日福利、华为产品内购权益； 3）定期团建、培训机会。 4、高含金量的职业背书。华为核心经销商的实战经验，为你未来在科技、零售、管理领域的职业生涯注入强劲动能。 三、工作地点：湖北省宜昌市各大商圈 四、联系我们 人力资源部韩老师（微信同号） 王老师（微信同号） 加入我们，一起做非凡之事！

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4. 及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5. 无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

小区管理员 双休+朝9晚6 工作轻松，可准时下班无业绩压力 公司提供资源 支持零基础入职 ———————————————————————— 只需通过手机沟通交流 即有机会月入过万 不限学历 不限经验 团队氛围融洽 我们拥有全武汉的房源资源 客户主动联系你！! ———————————————————————— 新人享有两个月保护期 店长全程指导助你快速开单！ 入职后全武汉房源租房中介费全免 提供资源！提供资源！提供资源！ 成交提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元的房子 实际到账就是4000元 ———————————————————————— 【岗位职责】 1. 拥有全武汉范围内的房源信息，通过公司平台发布 并根据客户需求精准推荐匹配房源（客户主动咨询） 2. 安排带看房流程，公司配备电动车 外出工作时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交 协助签约专员完成租赁合同签署 提成比例100% 租金多少到账即多少 ———————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人 （目前团队人均实收过万） 2. 公司免费配发电动车 使用端口费用由公司承担 4. 新员工入职即享系统培训 首月安排辅助订单 专人带教 不用担心无单可做 5. 员工享受租房优惠 入职后在全武汉范围内租房免中介费 6. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励 表现突出者可参与利润分红 ———————————————————————— 【工作时间】 上午：09:00-18:00 午休：12:00-14:00 外出执行任务时间可自行规划 只需通过app打卡即可！！操作便捷

岗位职责: 1.负责日常租房相关运营事务，涵盖客户对接、房源统筹等工作内容。 2.通过顺畅的沟通机制，精准把握客户需求，确保服务体验优质高效。 3.开展房源信息的收集、上架及租赁协议的全流程管理，保障信息准确及时。 4.配合团队推进租赁业务的宣传与市场开拓，助力业绩增长。 5.保持团队协作良好氛围，按时参与各类团队会议及相关活动。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与服务导向，能与客户建立良好互动关系。 2.熟悉房屋租赁市场基本情况，具备快速学习房源动态和租赁实务的能力。 3.拥有较强的集体协作意识，能在团队中稳定输出正向能量。 4.工作态度积极主动，适应高强度工作节奏并保持稳定产出。 5.乐于迎接挑战，对处理实际问题具有高度热情与责任心。

一、公司简介 公司成立于2012年，专注于商业地产领域，是一家拥有近20年行业积淀的集团型企业。 铺掌柜是聚焦社区底商与临街商铺为核心的商业地产细分赛道，打造覆盖上下游的一站式综合服务平台。 主营业务涵盖：商铺收购、销售、租赁、金融服务及装饰装修服务四大板块。 平台自2019年启动规划，历经2025年上半年筹备，现进入项目初期阶段。1.0阶段计划于今年11月在武汉同步开设50家以上门店，2026年初扩展至130-150家门店。 二、岗位职责： 全面负责门店日常运营，包括店务统筹、团队管理、业务推进、房源维护及客户关系管理等相关工作，实际职能等同于门店负责人。 三、任职要求： 1、具备1-3年商业地产运营管理经验，熟悉二手房交易流程，有门店运营管理背景者优先考虑 2、在商业地产、金融、保险等大额交易相关领域具备一定资源积累与实践经验 3、责任心强，目标感明确，具备良好的客户服务意识 4、熟悉武汉本地市场环境，对区域价值判断和商业趋势变化具有敏锐感知能力 四、岗位待遇： 1、享有门店股权权益，可优先分配门店收益，最高可达50% 2、晋升路径为店长—分公司负责人—城市总负责人（公司不设空降岗，所有管理层均从内部培养晋升）

岗位职责 1.负责管理和维护租房钥匙 2.接待业主房东或者租户 3.与租户保持良好沟通，及时解决问题 4.协助处理相关问题 任职要求 1.有服务意识，擅长沟通 2.有随机应变能力，有责任心 综合薪资6k—12k，早九晚六，月休8天，工作简单，上手轻松，无经验有人带

1.每天跟进一下业主，整理一下房源信息，检查是否有误。 2.各个平台发布一下视频或图片，吸引有意向需求的客户，跟进完成签约。 任职要求: 1.有团队意识，有上进心，自律性高2.可以正常的沟通，有组织性 3.会玩手机就可以，接受爱学习，有上进心，无经验的小白。 岗位福利: 1.朝十晚六，三休，时间自由，不加班 2.00后团队，无勾心斗角，每月都有团建