底薪范围4000-7000

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，酒馆，剧本杀桌游，助教，等行业运营逻辑 2.具有良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先

一、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员排班与管理，统筹前厅、后厨工作。 2. 把控产品出品、食材库存、损耗及环境卫生，保障营业正常。 3. 接待顾客、处理客诉，维护门店服务与口碑。 4. 完成每日营业目标，做好账目、考勤及各类报表登记。 二、任职要求 1. 有餐饮/烘焙门店管理经验优先，熟手优先。 2. 熟悉门店运营流程，会简单人员管理、货品盘点。 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，沟通能力良好，服务意识强。 4. 遵守门店规章制度，能配合门店轮班、节假日在岗。 5. 身体健康，持有效健康证。 6.大专学历

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

新入职底薪2000（3月保护期）提成17% 新人3个月考核一次，老人半年考核一次。 G12000+17%业绩提成， G22500+22%业绩提成 G33000+23%业绩提成 G43500+24%业绩提成 G54000+25%业绩提成 经理底薪3000+10%部门业绩提成 岗位工作内容： 1.租房（获得单量，业绩） 2.收房（获得巨量业绩提成） 感兴趣可以找我谈谈

招聘服装门店店长1、年龄20-35岁内，性，具备较强的团队管理能力和责任心，能有效激励团队成员；2、熟悉服装零售流程，有良好的服务意识和沟通协调能力；综合薪资：6000-9000/月，每周单休，长白班工作地点：蕲春县漕河镇大中华，联系电话：严先生

湖北省天门市。招聘东北厨师两名工资10000元包吃包住，空调，热水。电话：

湖北省天门市竟陵东环路需要补漆。

江苏扬州招二保焊420一天，不限文化会就可以，零基础无经验新手小白也可以，年龄18-48周岁 不要证 点击右下角（免费聊）联系我报名

能熟练操作红外线，磨边机，开孔机等设备，其二注重自身形象！

诚聘市内C1照4米2箱货司机8500～9000/月，面包车7500/月～8000/月，省内B2照9米6箱货司机9000/月～12000/月，工作认真，招聘要求:18～60岁之内都可以，工作性质，长期，证件要求:运输货品，快递快运，不需要装卸，要求:能开会倒熟悉路况，熟练使用手机导航，熟悉车辆日常保养，月休4天，包吃住长期做。 原标题：《天门市诚招B2C1照长期稳定的白班送货司机包食宿》

特步品牌地点：大连罗斯福商场旗舰店诚聘：店长1名，导购5名要求：40岁以下，有销售经验优先女子160cm以上，男子170cm以上，身材匀称薪资福利：1.综合工资导购5000+，店长7000+，上不封顶2.满勤+工龄+带薪年假+法定三薪+学历津贴3.五险联系电话：

招聘：民宿店长薪资：8000元寻同频伙伴入伙山野生活

招聘招聘福建厦门岛内高保工资总监1名店长3名销售3名半销3名宿舍离店近、想换个环境、想长期稳定的，老板事少，人品第一能力第二、实力与工资匹配，工资随走随结。混工资的绕行，老板不差工资电话:李

甘肃省金昌市招聘店长一名，要求有三至五年管理经验，有技师资源者优先，薪资面议，联系电话：

店长宝妈、有肥胖调理经历者优先薪资福利:待遇面议详谈招工人数:店长：3名，体重管理师：8名电话同V，门店直招，名额有限，愿意改变自己，顺便收获一份事业的朋友欢迎来咨询工作地址:凤庆县、昌宁县

负责人员招聘培训和管理工作，能确保门店正常运行和业绩目标的完成。 要求有1-3年的运营管理经验，为人诚信有责任心。薪资待遇综合在8-10k，具体可面聊。

招聘粉面品牌店储备干部若干名！要求：学习能力强，有较强服务意识！有一定的管理能力！40岁以下！！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

【核心优势】租赁提成100％全拿！灵活就业有发展，时间自由支配，居家办公宝妈应届生，无经验均可入职，有专业培训！ 你需要做什么？ 1．每天和不同租客聊天，了解他们的租房需求 2．带客户看房子，帮他们找到最合适的房源 3．和房东沟通，争取最优价格和条件 4．促成签约，让租客和房东都满意 5．维护老客户，他们介绍的朋友成交也有奖励 我们希望你是这样的人： 会聊天就行！销售经验不重要，公司手把手教性格开朗，喜欢和人打交道 能展示自己的能力，通过自己努力赚钱 特别说明 ·工作时间：上午9:00﹣下午6:00（午休2小时），月休8天自由调休 ·面试流程：线下面试了解→签约入职（全程免费）

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招店长，薪资5000元以上/月，有经验者优先！联系人王先生

有工作经验优先，交流能力上

【宸哲房地产 招聘】 房产经纪人50人（公司统一培训） 【薪金待遇】底薪+五险+高提成+晋升空间+不定时团建+及时奖励 (一)岗位职责 ️电话沟通、网络发布房源、拜访客户、收集客户名单等； ️公司交办的其他任务； (二)岗位要求 ️年龄：18-40岁 ️具有工作激情、敬业，思维清晰，形象谈吐佳； ️具有良好的团队协作精神、执行力强、抗压能力强 ️会电脑、有无房地产经验均可。 欢迎自荐或推荐 区总监2人 区经理10人 经理20人 人事5人 财务2人 助理2人 ​

永久无责底薪+提成的薪酬结构! 提供住宿! 接受无经验（有培训和带教）! 退伍军人优先！ ----------------------------- 一、强化招聘竞争力 底薪6500（包含4000的无责+2500的有责）+300全勤+500津贴奖金+高提成10-50%+奖金+分红，公司新人月薪基本8K+，转正后80%员工平均月薪1.2W-3W，销冠平均月薪4W-6W，单月最高记录10W+，努力和收入成正比！团队经理/店长1对1带教,全力协助新人开单。 ----------------------------- 二、客户资源: 公司有自己的APP平台，意向客户资源可通过平台自主筛选，不用为客户资源困扰！潜在用户，邀约率比较高，不需要一直打电话！ ----------------------------- 三、我们希望你 1、性格开朗，有良好的沟通和表达能力； 2、积极进取，愿意为了目标付出努力； 3、谦虚好学，乐观开朗，有执行力； 4、热爱销售或者认可销售。

商业地产 我们公司招了很多负债很多压力很大的人，现在不光还完了所有负债还有了几十万的存款，甚至还买了新的房，车，平均月工资3-8万，假如你有强烈的赚钱欲望，有巨大的负债压力可以考虑下我们的销售岗。你和年薪百万之间就差一个平台，大胆一次，来我们这儿奋斗两年给自己一个不一样的未来! 岗位职责： 一、商铺收购一商铺转售一商铺租赁一商铺转租一装饰装修一金融贷款薪酬待遇:提成点数高，溢价通提50%，公司新人月均可以做到2-4单，人均2万，老人人均4万，认真做收入没有上限！ 二、工作时间:早九晚六周未双休，告别打卡，时间自由 三、发薪日:酬劳自提，随结随到 四、任职要求: 1.有一定销售经验 2.有房贷车贷还不完的小额贷，征信拉黑，信用卡催收不断 3.想买房，买车住豪宅抓紧看过来！ 4.不聊虚的，想混日子的就别浪费时间了。 五、收入计算 平台全业务溢价50% 例如： 100万收购的铺子120万卖出去 20万属于利润经纪人酬劳20*0.5=10万 溢价越高经纪人酬劳越多 租赁业务: 出租一套5000元的铺子，经纪人可得酬劳一个月的服务费5000元

荆门东宝招门店店长，健康顾问，美体师

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