
地产中介
3-4千/月
房产销售包住社保11-20人经验不限学历不限房地产销售电话销售网络销售门店销售基本坐班按单提成豪宅商业地产新房二手房实地看房客户开发楼盘驻场受理客户咨询房源开发房屋买卖房屋租赁二者兼具
房地产销售岗位职责:
1.负责房地产项目的客户接待、需求分析与房源匹配工作
2. 开展楼盘推广、带看讲解及交易谈判,促成买卖/租赁成交
3.维护存量客户关系,挖掘二次成交及转介绍机会
4.协助办理签约、贷款、过户等交易流程,保障服务闭环
5.定期更新市场动态与竞品信息,提升专业服务能力
任职要求:
1.对房地产行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 学习能力强,能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场特点
3.具备团队协作精神,抗压能力强,目标感与执行力突出
4. 有销售经验者优先,无经验者提供系统化带教与成长路径
5.持有房地产经纪人协理证或相关从业资格证者优先
闲时可睡觉打游戏/青年小区租赁管理员/1W+
5千-1万/月
房产销售1-2人经验不限学历不限面销/陌拜基本坐班销售额提成豪宅商业地产新房二手房退伍军人开发商关系维护客户开发楼盘驻场行政事务管理交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋租赁
岗位职责:
1.负责青年小区/居民住宅区域的日常检查,拍摄及签约
2.会有住房需求的客人找上你,客户看上了哪间房屋就带看
相应房源,然后签约租赁合同
3.为客人提供优质服务,确保住户满意度
(工作内容非常简单,上班轻松自由,没事的时候可睡觉打
游戏)
任职要求:
1.接受小白无经验,来了有老人亲自带
2.具备良好的沟通能力和服务意识
3.穿衣自由时间自由假期自由不拘束
诚招摸鱼搭子这里工作真的特别自由钱多事少边玩边挣钱
欢迎前来咨询~
销售
2-7千/月
房产销售20人以上经验不限学历不限
岗位职责:出租和买卖房子的业务
任职要求:
1.表达清晰,亲和力强,具备良好的沟通能力与抗压能力
2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先
3.能适应户外作业与灵活工作时间,执行力强、结果导向
4. 熟练使用智能手机及基础办公软件,能独立完成数据提报
5. 学历不限,热爱一线工作,踏实肯干,有团队协作精神
中介合伙人
4-9千/月
房产销售社保20人以上经验不限学历不限门店销售较多外勤按单提成新房二手房实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新二者兼具
岗位职责:
1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配
2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务
3.维护并拓展业主与客户资源,持续更新优质房源信息库
4.参与市场调研,及时掌握区域房价、政策及竞品动态
5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 有地产中介从业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识
4. 熟悉本地房地产市场,有社区资源或人脉者更佳
5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先
【天门】急招1个网约车司机-日结400~700
1.2-1.5万/月
网约车司机20人以上日结C1照驾龄3-5年
武汉招聘网约车司机
【工作内容】
通过手机软件接单,系统会自动派单,收到订单后跟随导航到达乘客上车点,待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。
【岗位优势】
平台规范,不踩坑:管理规范,不踩坑。
收入稳定,可自提不拖欠。
日流水400-700,月流水8000-15000,可自提不拖欠。
多重奖励补贴:
新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。
单子多,收入稳,不画饼。
透明化:每单挣多少,乘客付多少,平台抽多少,全都清清楚楚亮给你看。
智能辅助:APP自带“智能找单”功能,哪热闹去哪,不空跑。
【车源配套】
网约车营运资质齐全,协助办理网约车驾驶员资格证。
车辆本身质量问题公司负责。
司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。
【职位要求】
年龄:21-60周岁;
驾龄满3年,近3个记分周期内未扣满12分;
无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录,符合法律法规规定的其他条件,具有较强的安全意识;
工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦,具有服务意识。
大厦坐岗保安包吃住6000
6-7千/月
保安巡查包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
1、负责写字楼园区、大堂、楼道及周边区域的日常巡逻、秩序维护工作,保障办公区域安全有序;
2、做好来访人员、车辆登记及进出管控工作,礼貌引导来访客户,维护写字楼良好形象;
3、负责消防设施、监控设备日常巡查,及时排查安全隐患,做好巡查记录;
4、妥善处理日常突发情况,配合物业完成各项安保工作,服从领导安排。
三、任职要求
1、年龄18-55周岁,身体健康、无纹身、无案底、;
2、身高160cm及以上,形象端正、精神面貌良好,体态标准;
3、工作认真负责、责任心强,服从管理,遵守公司及物业各项规章制度;
4、有无经验均可,退伍军人、有安保工作经验者优先录用。
四、薪资待遇
1、工作时长:每日8-12小时班次,轮班制,作息合理;
2、薪资标准:每月6500元,按月准时发放,不拖欠工资;
3、福利保障:全程包吃包住,免费提供服装被褥,,宿舍环境整洁,配套设施齐全,伙食营养均衡;
4、入职简单,岗位稳定、工作轻松,办公环境优质,长期稳定招聘。
店长
新店商场店济南连锁品牌预售招募预售精英:10名预售组长:1名(自带3人)底薪4000~5000元最高18%提成返现次日发前三名奖励最高3000综合月收入3-10万商业综合体高端住宅区固定人口多周边小区密集井号坐标:山东济南包住+做完+带薪培训济南连锁品牌,全年不断档欢迎推荐:茶水费500/人:()
店长1-2人月结
店长薪资福利:工资面议招工人数:1名所有员工满勤200元+带薪休假3天工作地址:天祥南路路东(柒牌男装南侧)
店长月结
店长拥有销售管理经验,具备统筹能力,擅长带领团队。负责门店日常运营管理、人员管理、业绩目标达成。薪资福利:底薪6000-8000元,享有门店总提成综合薪资8000-15000元
店长月结
557:门店店长(全职)-健康食品连锁店-庄河市五一广场附近-若干-底薪5000元/月+高提成+奖金+五险-
店长1-2人月结
店长工作经验一年以上,年龄22-45岁。薪资福利:4000-7000元招工人数:1名工作地址:香格里拉古城月光印巷
店长1-2人月结全职
大白鲨酒馆 诚聘店长一名
寻找懂运营、懂客户、能扛事的门店主理人
【岗位职责】
1. 门店全盘运营:人员排班、前厅管理、酒水库存、成本管控、日常卫生与安全
2. 维护老客社群,策划线下活动、抖音同城引流落地
3. 把控服务品质,处理客诉,稳定门店营收与利润
4. 团队管理、员工培训,打造稳定氛围
【我们希望你】
有酒馆/餐饮门店管理经验,熟悉夜间业态
善于沟通,情商在线,会维护熟客资源
目标感强,能接受晚班,抗压能力强
懂线上短视频、同城团购运营优先
岗位职责
1. 全面负责酒馆日常运营管理,统筹前厅人员排班、服务标准、环境卫生、设备安全;
2. 酒水、小吃进销存管理,严控损耗,做好成本核算,完成月度经营目标;
3. 运营客户社群,维护熟客关系,策划主题活动、引流活动,落地抖音同城直播与团购;
4. 负责员工培训、日常管理,协调前厅事务,及时妥善处理客诉;
5. 每日数据复盘,优化营收结构,提升门店盈利。
任职要求
1. 25–40岁,1年以上酒馆、餐吧、餐饮店长独立管理经验;
2. 熟悉夜间门店运营节奏,能够适应晚间、周末高峰班次;
3. 擅长客情维护,具备活动策划、线上引流经验者优先;
4. 责任心强,执行力高,遇事冷静,具备风险处理能力;
5. 持有健康证,诚信稳定,想长期发展。
薪资福利
薪资结构:底薪+业绩提成+月度绩效,综合薪资6k–12k,能力优异可面
会拍摄短视频、直播、运营同城团购,擅长线上获客优先。
招个租房帮手 事儿不多
7千-1.2万/月
房产销售年终奖3-5人经验不限初中及以下保障月薪租房优惠包教包会正常工作制按单提成
【招租房帮手啦】
事儿不多,主要帮着打理下租房相关的杂事:比如带租客看看房、登记下信息、偶尔跟进下合同细节,不用坐班,时间灵活。
要求不高,只要你认真负责,沟通起来顺畅。
热情耐心,对人友好。不用有经验,来了教你。
上手很快
薪资高,福利多多!合适的话随时能开工~有意向的朋友直接联系我聊聊吧!
汉阳新开门店!招聘租房带看员薪资1w+起!双休
1-1.5万/月
房产销售交通补助生日福利年终奖高温补贴餐补20人以上经验不限学历不限面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成TOB豪宅海外地产商业地产新房二手房实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁
工作难度不高双休朝9晚6准时下班无业绩考核公司包资源接受小白
只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你!!
新人保护期两个月负责人手把手带你出单!!入职者全武汉房源都免费包资源!包资源!包资源!
提成给到你100%:例如客户找你租4000元)手就是4000)
【岗位职责】
1.我们有全武汉的房源,通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源(客户主动联系你)
2.带客户看房,公司提供电动车,外勤时间自由安排
3.租客带看并促成交易,协助签约专员完成客户租赁
合同签约,提成拿100%,客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。
【薪资待遇以及福利】
1.平均薪资9000~40000/月(无上限),提成100%
(公司平均到手薪资1W+)
2.公司免费提供小电驴,!
4.新人入职可培训,首月有辅助单,会有人手把
手带
你,不要担心入职后没有单。
5.租房优惠,入职员工全武汉房源免费6.月度奖、季度奖、团队奖,能力优秀者可参与分红
店长1-2人月结全职
您将肩负重任
1.全面运营管理:负责店铺日常运营的全面管理
2.业绩目标达成:制定并执行经营计划,达成公司下达的销售、成本控制(食材、人力、能耗等)、利润及顾客满意度等核心指标。
3.团队建设与领导:负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工(服务员、厨师、收银、保洁等),打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。
4.品质与食品安全:严格执行食品安全卫生标准和操作流程,符合国家及公司要求。
5.顾客体验至上:处理顾客意见与投诉,提升顾客满意度与忠诚度;维护良好的顾客关系,营造热情、舒适、安全的用餐氛围。
6.成本精细管控:监控并分析各项运营成本(食材损耗、人力成本、水电耗材等),制定有效措施优化成本结构。
7.库存与供应链管理
8.营销活动执行
9.行政与合规:处理日常行政事务,确保店铺运营符合相关法律法规要求(消防、安全、用工等),管理相关报表。
10.持续改进:发现运营中的问题并提出改进建议,推动流程优化和服务升级。
我们期待这样的您
1.经验要求:
大专及以上学历(优秀者可放宽),餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。
至少3年以上中大型连锁餐饮企业(尤其是火锅、烤肉、自助餐业态)门店管理经验,有成功担任店长或副店长经历者优先。
熟悉餐饮行业运营管理全流程(前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等)。
2.核心能力:
卓越的领导力与团队管理能力:能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力:对内能顺畅沟通各部门,对外能妥善处理顾客关系。
强烈的结果导向与执行力:对业绩目标有清晰认知,并能制定计划并有效落地执行。
优秀的成本意识与数据分析能力:能看懂财务报表(P&L),善于通过数据发现问题并制定改善措施。
抗压能力与应变能力:能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。
严谨细致与责任心:对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。
积极主动的学习能力:乐于接受新知识、新方法,持续提升自我和团队。
3.必备条件:
深刻理解并认同服务行业特性,热爱餐饮事业。
身体健康,能适应早晚班、周末及节假日工作。
熟练掌握办公软件(Word,Excel,PPT等)。
持有有效的健康证。
店长
3-8千/月
店长1-2人月结全职有积极阳光正能量的
任职要求:
1。岗位职责:接待,点餐
2。接待顾客,提供优质的客户服务;负责订单点餐,确保订单准确无误;
3。保持工作区域的清洁和卫生,确保餐厅环境整洁。
4。具备良好的沟通能力和服务意识;能够熟练操作点餐系统;
5。有责任心,能够独立完成分配的任务。
6。30-45岁学历不限
7。吃苦耐劳,积极向上,有相关经验者更佳
任职要求:
店长1-2人月结全职
店长
负责店面日常管理、员工管理、销售管理,完成公司布置的各项目标
薪资福利:试用期工资6000,转正后6000-10000。还有机会可以晋升公司的合伙人。提供宿舍,购买五险,过年不上班。
招工人数:2名
工作地址:西陵
租房接待员 月休10天 不加班 6K起步
6千-2万/月
房产销售包吃生日福利6-10人经验不限学历不限时间自由周末双休电话销售面销/陌拜门店销售销售额提成TOCTOGTOB实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋租赁
岗位职责:
1.通过线上平台(如社交软件、房产APP)及线下渠道主动开发客户,精准添加潜在租房客户微信或电话。
2.根据客户需求匹配优质房源,高效完成线上咨询、预约看房、实地带看及需求跟进全流程。
3.独立促成租赁交易,规范签署合同并完成业绩提报与结算。
4.持续积累客户资源与行业人脉,提升个人业务覆盖广度与成交转化率。
5.积极参与团队协作与经验分享,在导师带教下快速掌握业务流程与市场动态。
任职要求:
1.学历不限,热爱销售工作,具备良好的沟通表达力与服务意识。
2.有无经验均可,公司提供系统化带教培训,平均1-2周即可独立展业。
3.目标感强、自驱力佳,能适应弹性办公节奏,善于时间管理与结果导向。
4.认同年轻化团队文化,乐于协作、敢于挑战、 追求高绩效回报。
5.遵守行业规范,诚实守信,无不良从业记录
店长
5千-1万/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
店长
1-1.6万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2. 制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4. 具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5. 学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
销售店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,行业不限,有零售、餐饮、快消等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作,具备数据分析意识
4.责任心强,服务意识佳,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件
【急聘】华为门店店长5000-12000/月
5千-1.5万/月
店长1-2人月结全职
【急聘】华为门店店长
一、我们需要这样的你:
1、大专以上学历,专业不限(市场营销、管理类、信息技术类优先);
2、热爱科技产品,对华为生态有基本认知;
3、具备沟通力、团队协作精神及服务意识,敢于接受挑战;
4、有零售行业管理经给者优先(可接受优秀应届毕业生且愿意从基层岗位踏实成长);
二、你将收获:
1、行业顶配的培养体系;
2、清晰的晋升通道;
3、竞争力的薪酬福利
1)年薪5-15W(底薪+绩效+奖金),凭实力拿高薪;
2)五险一金、带薪年假、节日福利、华为产品内购权益;
3)定期团建、培训机会。
4、高含金量的职业背书。华为核心经销商的实战经验,为你未来在科技、零售、管理领域的职业生涯注入强劲动能。
三、工作地点:湖北省宜昌市各大商圈
四、联系我们
人力资源部韩老师(微信同号)
王老师(微信同号)
加入我们,一起做非凡之事!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供天门房产店长招聘在线招聘信息,主要招聘天门门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。