急聘物业行政客服综合岗（元，长白班、客服管家（元、工程主管（元，均享五险+法定节假日，大专以上学历（工程主管45岁以下、持电工证、3年住宅类工作经验，消防证/电梯证优先；客服类35岁以下，有相关经验优先，1周内到岗，工作地点八一西路与重庆路交叉口西北角，联系电话。山东菏泽

巨野文庭尚城物业招聘以下人员： 1、物业管家2人 基本要求：沟通能力强、抗压能力强、能熟练使用电脑办公软件，年龄30-40岁以内，形象好，气质佳。有物业经验或喜爱物业工作的优先录用。 工资待遇面议！ 2、秩序形象岗（保安）若干人 基本要求：男女不限，40岁以内，退伍军录用。身高175CM以上，有责任心，无不良嗜好和犯罪记录，服从领导安排；身高165CM以上，形象好，能吃苦有责任心，服从领导安排。工资面议。 保安员:60岁以下10名，工资2000-3000元。 请各位积极推荐！详情致电： 工作地点：文庭尚城物业

招聘：物业管家 薪资：2500-3000元 1、职位描述： （1）、办理装修申请手续，验收手续，负责装修巡查，纠正各类违章行为。 （2）、参与楼宇的接管验收工作，办理入伙手续。 （3）、负责接待来访和意见，建议的收集，并做好回访工作。 （4）、负责做好资料的登记，做好资料的保全和更新；各类通知、温馨提示及时发布，并做好解释工作。 （5）、对物业费的催缴工作，针对逾期未交付的及其它，协助部门负责人制订出可行性方案，从而完成公司的预期目标。 （6）、维系好关系，做好小区社区文化活动的实施。

巨野文庭尚城物业招聘以下人员： 1、物业管家2人 基本要求：沟通能力强、抗压能力强、能熟练使用电脑办公软件，年龄30-40岁以内，形象好，气质佳。有物业经验或喜爱物业工作的优先录用。 工资待遇面议！ 2、秩序形象岗（保安）若干人 基本要求：男女不限，40岁以内，退伍军录用。身高175CM以上，有责任心，无不良嗜好和犯罪记录，服从领导安排；身高165CM以上，形象好，能吃苦有责任心，服从领导安排。工资面议。 保安员:60岁以下10名，工资2000-3000元。 请各位积极推荐！详情致电： 工作地点：文庭尚城物业

招聘：物业管家 薪资：2500-3000元 1、职位描述： （1）、办理装修申请手续，验收手续，负责装修巡查，纠正各类违章行为。 （2）、参与楼宇的接管验收工作，办理入伙手续。 （3）、负责接待来访和意见，建议的收集，并做好回访工作。 （4）、负责做好资料的登记，做好资料的保全和更新；各类通知、温馨提示及时发布，并做好解释工作。 （5）、对物业费的催缴工作，针对逾期未交付的管理费及其它，协助部门负责人制订出可行性方案，从而完成公司的预期目标。 （6）、维系好关系，做好小区社区文化活动的实施。

工作内容：沟通业主、处理报事报修、催缴费用、协调服务、提升满意度。 要求：高中/中专及以上，有经验或服务意识强者优先，耐心细致，沟通能力强，有一定的抗压能力。 待遇：投五险、月休四天、带薪年假、工龄补贴

物业客服管家 基本要求： 1.大专以上学历； 2.熟悉物业管理法律法规； 3.优秀的语言表达能力；熟悉使用office办公软件； 4.服务意识强，优秀的沟通协调能力、组织管理能力、团队合作精神； 职位要求： 1.园区客户关系管理、客户投诉处理等； 2.完成年度客户满意度和收费率目标； 3.组织、策划与实施社区活动及便民活动等。

招聘物业项目经理 岗位要求 1.年龄40岁以内，大专以上学历。 2.具备物业管理相关工作经验，熟悉物业管理流程。 3.具有较强的组织协调能力和团队管理能力。

物业维修领班，再帝景苑附近上班，上六休一，工作轻松

物业费沟通专员，物业收款专员 职责：通过电话主动，友好地与业主(租户）交流，了解欠费原因，解答相关费用疑惑。 要求：1，优秀的沟通能力 2，有服务意识与耐心，抗压能力强 3，年龄24-45岁

找服务员 电话

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资!! [320一天包吃住，不压工资，人走账清][320一天包吃住，不压工资，人走账清][320一天包吃住，不压工资，人走账清] !立即投递!在线咨询!24小时均可回复!! 一、薪资待遇: 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!! 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容: 饮料厂招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求: 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名!

定陶有庆肥牛火锅诚招服务员数名和后厨2名，工资面议，联系电话，地址：人民路与复兴大道交叉口东北角华景雅苑南门口

找拼板一人相思木地址普连集电话是

找长期拼板一名樟子松

物业公司收费员50岁能入户收费有电梯、会用电脑身体健康人品好工资3000联系电话韩

招聘物业品质专员: 1. 执行物业督导外勤工作，完成日常行政事务资料整理； 2. 负责信息的汇总、上报及沟通协调工作 3. 支持团队内部流程优化及执行监督 4.工资面议，单双休； 任职要求： 上班时间早八点半晚五点 2.有驾驶证C1及以上 3.退伍军 4.具有物业从业经验优先 工作地址:大东区善邻路附近 联系电话:

招聘：昌建广场悦府物业服务中心 薪资：2700-3500元/月 任职要求： 1、年龄：30岁至40岁；性别：男女不限；初中以上学历。 2、具有良好的服务意识，仪表端庄、认真负责、文明执勤、礼貌待人，努力奉行“业主至上、服务暖心”的服务宗旨。 3、有管理员相关经验或退伍军考虑。4、有意向可以直接来公司了解一下。

家综金管家（苏州）物业管理服务有限公司,保安,10名，2500-3500,,省苏州市工业园区东港新村192幢105室

奥特莱斯招聘2人，50岁以下，待遇3450元/月，休息4天 联系电话

急聘物业行政客服综合岗（3500-3800元，长白班）、客服管家（3500-4000元）、工程主管（4500-5000元），均享五险+法定节假日，大专以上学历（工程主管45岁以下、持电工证、3年住宅类工作经验，消防证/电梯证优先；客服类35岁以下，有相关经验优先），1周内到岗，工作地点八一西路与重庆路交叉口西北角，联系电话。

急聘物业行政客服综合岗（3500-3800 元，长白班）、客服管家（3500-4000 元）、工程主管（4500-5000 元），均享五险 + 法定节假日，大专以上学历（工程主管 45 岁以下、持电工证、3 年住宅类工作经验，消防证 / 电梯证优先；客服类 35 岁以下，有相关经验优先），1 周内到岗，工作地点八一西路与重庆路交叉口西北角，联系电话 。

招聘工程人员，华英路中华路附近酒店，八小时，55岁左右有电工证者优先，工资2800元，电话

招聘：保养工 薪资：3500-4000元 适合年龄：20-40岁 2、服从领导安排

招聘：物业工程主管 薪资：5000-7000元/月 1.根据项目的年度计划，制定工程部的年度和月度计划，实施，监督并完成 2.负责小区所有工程资料的接收和规范归档； 3.负责对小区业主装修管理中图纸的审批并参与竣工验收等，保证所有装修在合规方位内进行 4.及时处理业主维修服务需求及公共部分的维修，对维修服务质量负责，确保公共设施，设备完好率； 5.负责组织所属区域物业的及时抢修工作； 6.负责小区内水表查验工作。 7.定期和不定期对部门员工进行安全知识教育培训，规范员工操作流程，做好人员安全管理工作； 8.完成领导交办的事务。 专业技巧： 1.熟悉强弱电，电梯，空调的基本维修工作 2.有一定的团队建设和管理能力 3.了解给排水系统，弱电系统，门禁系统4，熟悉物业相关法律法规

岗位名称：物业行政客服综合岗；客服管家；工程主管。 岗位要求：1.工程主管：45岁以下；持电工证；3年住宅类工作经验，消防证/电梯证优先。2.客服管家/物业行政客服综合岗：35岁以下；大专以上学历；有相关经验优先。 薪资待遇：1.物业行政客服综合岗：长白班薪资元。2.客服管家：长白班薪资范围在元。3.工程主管：长白班薪资范围在元。福利：均享五险+法定节假日。

招聘：物业对接（综合补贴+节日福利） 薪资：6000-7000元 主要与社区物业对接，解决售后，安装新小区等工作

职位：维修工 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：巨野 月薪范围(元)：2000-6000

菏泽中燃公司正在招聘运营维修人员，工作地点在李村镇（山东菏泽），享有入职五险福利，周单休和法定节假日的待遇。

物业项目经理岗位职责： 1.负责物业项目的全面管理工作，确保项目的正常运行和业主的满意度。 2.制定并执行物业项目的年度计划和预算，确保项目的经济效益和可持续发展。 3.负责物业项目的日常运营管理，包括但不限于设施设备的维护保养、环境卫生的清洁保洁、安全保卫的巡逻监控等。 4.负责物业项目的业主关系管理，及时处理业主的投诉和意见，提高业主的满意度和忠诚度。 5.负责物业项目的团队建设和员工管理，培养和激励员工的工作积极性和创造力，提高团队的工作效率和质量。 6.负责物业项目的合同管理和法律事务处理，确保项目的合同履行和法律合规，避免和减少项目的法律风险和纠纷。 7.负责物业项目的市场调研和竞争分析，了解和分析项目的市场环境和竞争态势，制定和调整项目的市场策略和竞争策略，提高项目的市场竞争力和占有率。 8.负责物业项目的创新和改进，不断探索和尝试新的管理模式和服务方式，提高项目的管理效率和服务质量，满足业主的需求和期望，提高业主的满意度和忠诚度。