招销售经理

我们是随州捷翊汽车销售有限公司，主营7-20万家用车，新能源，燃油，二手车都有，做全国客户，提供客源，只负责跟进，现在因业务调整，团队扩建需要招聘以下岗位:1.销售经理5名，底薪提成+各项补贴，上不封顶2.上班时间相对自由，每个月两台销量收入即可破万！4.薪资待遇全国统一发放不拖欠，打卡！5.如果您对我的岗位有兴趣，可以发份简历过来哦[微笑]

负责开发新业务

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工作内容：1、开发新客户和维护老客户2、通过网站、B2B平台、抖音、快手等其他自媒体和百度推广挖掘客户3、每天熟记车辆价格与配置，于客户沟通得心应手提成方案：1、底薪+单台提成+利润分成+年终奖励公司介绍：1、一直年轻有活力的销售团队，不定期举行公司聚餐，拓展活动2、开心的工作，有效率的工作，专人负责带新人，一个月内快速上手3、一家生产制造公司，有实体车间，自产自销，更具有销售优势招聘对象：有积极上进心的、想赚钱的、想专心从事专用车行业的请加入我们！你的心有多大，给你的舞台就有多大，有想法，有胆量，敢做敢想的人情加入我们！创作型销售，有自己的销售理念，有自己的独立想法，能够出谋划策者请加入我们！

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工作职责1、落实特陈作业指标达成.依集团要求对责任区域导购指标及陈列指标进行实际检核；2、落实考核品项上架率指标达成.依要求进行标准化陈列；.推动新品依标准进场陈列;3、落实销售预估达成率指标达成.推动客户依标准提报销售预估；.管控客户库存;4、落实客户新鲜货龄度指标达成.每月于规定日期盘点客户库存；.根据门店库存表的异常要求客户迅速作出市场动作；.定期参与驻点促销活动，消耗异常货龄库存，提升门店销量。5、落实终端拜访达成率指标达成.依集团标准制定当月路线；.依集团标准使用SFA手机作业，及时反馈异常并现场进行整改；6、推动目标业绩达成.落实推动责任区域业绩目标；.落实推动责任区域客户目标；7、推动品项均衡发展.推动责任区域内开心散装各品项均衡发展；.针对品项异常及时解决及处理。

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