人员调配与生产计划统筹

岗位职责： 1、根据生产通知单，编制生产排程，协调生产部门各岗位任务分配，有序组织生产活动，确保生产目标按期达成。 2、制定并监控生产流程中的各项指标，分析生产动态，保障产品质量达标，指导各岗位科学使用能源，持续降低生产成本。 3、审核生产过程中记录的各类数据，评估各岗位工作执行成效，确保数据真实准确及任务分配合理高效。 4、定期主持每班次生产例会，部署并监督生产计划落实情况，检查设备运行与管理状况。 5、跟踪质量提升工作（包括高级质量专员抽检不合格项整改进度、客户质量投诉整改措施落实、工厂巡查及食品安全突击检查不符合项闭环情况），推动员工积极参与质量改进（含提案改善与QCC小组活动），年度至少完成1项创新改善项目； 6、每月组织实施工厂GMP与5S现场检查，参与体系内部审核，落实本部门虫鼠害防治、异物管控及全员质量改进参与机制； 7、配合机修班组开展生产设备管理工作，协助完成设备预防性维护、突发故障抢修及日常点检保养； 8、落实本部门安全管理制度，全面管控人员操作安全与设备运行安全； 9、在交接班期间组织员工开展安全教育培训； 10、负责生产设备的日常管理，包括预防性维护、应急维修、保养及点检工作，强化部门内安全作业规范执行。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备三年以上食品行业管理经验，曾带领团队规模超30人，具有设备维修背景或管理经历者优先考虑。 2、掌握现场5S管理方法及质量管理体系相关要求。 3、责任心强，积极进取，具备良好的抗压能力。 4、能够有效管控原材料及生产成本。 5、熟练使用办公软件，能运用EXCEL常用函数进行数据处理。 6、具备良好的沟通协调能力，有饮料行业从业经历者优先！

1.食品、机电、自动化等相关专业，具备药企或食品行业从业经历者优先； 2.掌握自动化设备的调试与运维相关技能； 3.具有较强的责任意识，能够适应倒班工作安排； 4.欢迎应届毕业生投递；

公司主营一次性塑料杯、奶茶杯及塑料碗的生产。 本岗位计划招聘1人

工作内容 1.负责生产车间的日常运营组织与协调； 2.对产品制造、装配及检验流程进行全程监管； 3.及时识别生产环节中的异常情况并上报处理。 任职要求 1.身体健康，能适应岗位工作强度； 2.作风严谨，具备较强的责任意识； 3.具有良好的组织与管理能力。

1、负责管辖区域的日常运营管理工作，按公司标准统筹资源配置，协同相关部门推进各项任务落实； 2、负责车间团队及人员的日常管理，开展团队协作优化与人才培养相关工作； 3、组织实施车间生产计划，协调资源并带领员工按时保质完成生产目标； 4、推动所在区域成本控制目标的实现，制定并执行相应的改进措施方案； 5、负责生产设备、辅助工具、设施及计量器具的日常保管、维护与保养工作； 6、落实车间物料管理工作，严格执行物料管理规范及相关操作要求； 7、推进车间5S管理实施，依照公司标准在生产现场全面落实执行； 8、负责车间安全管理，开展隐患排查与整改，组织安全宣导与监督，及时应对处理安全事故； 9、负责车间数据及相关信息的统计汇总，准确及时填报各类生产报表； 10、严格执行公司各项规章制度，组织内部宣贯并监督落实执行情况； 11、及时向上级反馈生产过程中的异常情况和潜在问题，并在职责范围内有效处置； 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求：具备4年以上制造业现场管理经验，其中包含2年锂电池行业工作经验。

岗位职责: 1.负责统筹喷塑车间的日常运营，保障生产计划准时达成 2.监控生产各环节，确保产品品质达到规定要求 3.配合处理生产过程中出现的异常，推动流程持续改进 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效协同作业 2.具备高度的责任意识，可适应一定的工作强度 3.能够积极应对工作变动，持续提升个人与团队作业效能

责任性强，有团队协作能力，具体负责车间生产管理。

此岗位工作地：湖北黄冈 岗位职责： 1，统筹工厂整体运作，全面负责生产现场调度、人员配置及生产任务的组织实施。 2，主导工厂日常生产运营与团队管理，依据公司目标推进生产管理工作，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管控进行系统化管理，提升工厂整体效益。 3，组织制定生产计划并落实现场执行，合理安排生产周期与交货进度，强化车间管理制度建设，确保生产有序高效运行。 4，推进成本控制与效率优化，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时负责基础设备的维护保养，保障生产线稳定运转。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模300人左右，拥有10条流水线） 2，熟悉冲锋衣类产品生产工艺，掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用 3，精通服装生产全流程，具备系统的工厂管理方法与成熟的管理思路 4，了解精益生产管理模式，具有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实践经验 5，具备较强的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格沉稳，作风踏实，工作积极主动

招聘：工厂厂长 薪资：8001-10000元 一、企业亮点 -我们是武汉本地专注卤味生产的1500㎡中央工厂，深耕卤菜行业多年，拥有成熟的生产流程与稳定的市场渠道，现因业务拓展诚聘厂长，期待与行业资深人士共拓发展。 -提供行业竞争力薪酬+绩效奖金，缴纳五险一金，另有节日福利、定期团建及生产目标达成奖励，重视人才长期发展。 二、岗位职责 1. 全面负责中央工厂日常运营管理，涵盖卤菜生产计划制定、流程优化、质量管控及成本控制，确保日均产能达标且产品符合食品安全标准。 2. 统筹生产团队（含车间主任、操作工等）的招聘、培训与绩效考核，搭建高效管理体系，提升团队生产效率与协作能力。 3. 主导卤菜生产工艺改进与新品落地，结合市场需求优化配方及制作流程，保障产品口感稳定与竞争力。 4. 对接供应链（原材料采购、仓储管理）及销售端，协调产销衔接，处理生产过程中的突发问题（如设备故障、原料短缺等）。 5. 严格执行食品安全生产相关法规，建立健全工厂卫生、安全管理制度，定期组织检查，杜绝安全隐患。 三、任职要求 -学历经验：大专及以上学历，3年以上卤菜/食品加工中央工厂厂长或生产总监经验，熟悉卤味生产全流程（卤制、杀菌、包装等）者优先。 -核心能力：具备较强的生产管理、成本核算及团队领导能力，能独立制定生产计划并推动落地；对食品安全法规（如SC认证、HACCP体系）有深入了解。 -其他要求：抗压能力强，能适应工厂生产节奏，有责任心，具备解决复杂生产问题的实操经验。

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

神农架林区招工地力工、工地小工/杂工

神农架林区招空调安装/维修、工地小工/杂工

神农架国际滑雪场需要配菜多名，电话李厨

聘请一名家政大姐，工作内容：做饭和保洁。要求：认真负责，吃苦耐劳，讲究卫生。月休四天，月薪4000。 联系电话： 地址：松柏中心街

————ฅ՞••՞ฅ ———— ➡诚聘：加工中心老师。 薪资：面议 ➡诚聘：车间主任 薪资：面议 要求：懂机械装配 薪资：面议 ☎联系电话： 周先生

招聘 车间主任：1名氩弧焊工：数名学徒工：数名 网络销售：数名 (有经验者优先录用) 工资面议，福利待遇优厚 电话：

【薪资待遇】 -综合薪资：8000-10000元/月 -具体薪资根据个人能力及工作经验面议，优秀者可适当上浮 【岗位职责】 -负责生产车间的日常管理与生产计划的组织实施 -合理安排生产人员和设备，确保生产任务按时、保质、保量完成 -监督生产过程中的质量、安全、5S管理，及时处理生产异常 -协调与采购、仓储、品质、设备等相关部门的工作，保障生产顺畅 -分析生产数据，持续优化生产流程，提升生产效率和产品质量 -负责生产团队的培训、考核与管理，提升团队整体素质 【任职要求】 -年龄25-45岁，男女不限 -大专及以上学历，机械、电子、汽车制造等相关专业优先 -3年以上制造业生产管理经验，有汽车或大型工厂生产管理经验者优先 -熟悉生产流程及现场管理，具备较强的统筹规划和协调能力 -具备良好的沟通能力和团队管理能力，抗压能力强 【工作时间】 -按工厂统一排班，具体可面议 -加班按国家规定支付加班费 【福利待遇】 -入职签订劳动合同，购买社保 -提供餐补/工作餐 -节日福利、生日福利、团建活动等 -提供良好的晋升空间和发展平台

工程机械涂装，有相关管理工作经验。 大专以上学历。 薪资面试。

一、公司的简介 浙江优凯实业有限公司（原瑞安市菱奥汽车零部件有限公司） 公司成立于2000年，坐落于国家级开发区——温州滨海经济技术开发区，占地41亩，建筑面积45000多平方米，现有职工200余人，是国内领先的汽车传动轴制造企业，致力为全球客户提供一流传动轴解决方案和服务。现可生产产品种类超过2000种，月产能达到30000条。目前拥有相关专利100多项。产品覆盖欧美日韩四大车系，销售网络遍布国内五十多个大中城市以及北美、欧洲、中东、非洲、南美及东南亚等三十多个国家和地区，并赢得了国内外客商的一致认可和青睐。 和冠盛集团是战略合作伙伴。 客户群体：汽车后市场、商用车 产品：传动轴总成、轴承支架、商用车传动轴配件。 产值：2亿 企业性质：民营 公司情况：民营 网址：浙江优凯实业有限公司-首页 集团规模：200+人 二、福利待遇 福利：生产单休工作时长一天9小时（7点上班），外贸部等大小周，包食宿（有食堂，住宿可以提供员工宿舍或者补贴）。五险，一金（可提供渠道代缴），12薪，有年终，年终另算。 工作地点：浙江省温州市龙湾区滨海五道328号 三、生产部经理 组织统筹各车间生产管理，确保生产计划任务完成，组织落实各项管理制度；同时监管生产系统部门：品质部、采购部、PMC部日常管理运作情况；主导持续改善各项经营管理业绩的实现。 四、任职资格（核心因素） 年龄和性别要求 性别不限，年龄：30-50岁 专业和学历要求 大专及以上学历，生产管理相关专业和工作经验； 工作经验要求 组织行为、计划统计、生产管理、质量管理、设备管理、成本管理、工业工程、产品组装技术、识图、工艺流程运行等。 管理经验要求 有10年以上同岗位的管理工作经验 专业知识和技能要求 具备初级及以上生产管理师职称；车间管理能力、专业知识能力、专业软件操作、理解能力、沟通能力、创新能力、实战能力等能力； 其它 有良好的沟通协调能力和言语表达能力，有较强的团队协作精神 五、部门分析 岗位新增还是替补：新增 下属人数：100人 招聘原因：马来西亚开设新工厂（明年6月份之前会正式投产） 原有的生产经理会到马来西亚，明年年初会出去一个人，所以该岗位需要在年底前到位，前期会以熟悉工厂生产和准备接受为主。 直接上级：总经理

星程餐厅经理 招工人数:1名 工作地址:神农架木鱼镇

岗位职责： 1、确保车间生产有序运行，统筹生产计划制定与执行，管控物料供应节奏，落实设备日常维护，优化生产工艺流程，提升整体作业效率，推进标准化建设，达成各项生产目标，并快速响应和处置各类生产突发问题，针对潜在风险及时制定预防方案； 2、根据客户订单需求，科学调配人力资源，高效组织生产活动，全面监督生产各环节，保障生产任务按质、按时完成，确保计划落地执行； 3、对下属人员的工作进行指导、监督与考核，实时掌握其工作进展及相关运营数据，推动团队执行力提升； 4、全面负责安全生产工作，定期排查现场安全隐患，严格落实安全制度，坚决防范和杜绝各类安全事故； 5、具备6S现场管理实践经验，熟悉相关推行方法，具备强烈质量意识，能够有效控制产品缺陷率； 6、关注车间员工思想状态，善于沟通引导，打造稳定、高效且富有责任心的生产班组； 7、积极配合并完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产管理岗位工作经验； 2、有模切行业机械加工或洁净车间生产经验者优先录用； 3、具备扎实的安全生产管理理念，对生产成本及数据敏感； 4、拥有精益生产实施或持续改善项目经验者优先考虑； 5、工作主动性强，具备良好的组织推动力，作风严谨务实，积极进取，责任心强

一、岗位职责： 1.负责所辖场区及区段的人员调度与日常运营管理，及时协调解决员工在生产与生活中遇到的问题，持续跟进集团各项指标的完成情况，推动业绩增长，助力员工收入提升 二、任职要求： 年龄*****，大专及以上学历，畜牧类相关专业优先，具备同行业工作经验者优先考虑 三、薪资待遇： 年薪20-30w，上不封顶，薪资可面议，享受公司股票分红、年终奖等优厚福利，回报与个人能力及价值相匹配 四、工作时间： 上午7:00-11:00，下午2:00-6:00，实行弹性工作制，每月安排4-5天休息，支持存休或折算工资 五、工作地点： 全国多地设有分场，可优先安排就近上岗，也可根据个人意愿选择意向城市派驻

校园厨师长招聘： 岗位职责 1. 统筹食堂日常运营，制定科学菜谱，兼顾营养均衡与学生口味偏好，每月推出至少2款创新菜品。 2. 严格把控食材采购、存储、加工全流程，落实食品安全规范，杜绝食品安全隐患。 3. 管理厨师及后勤团队，开展技能培训与考核，提升团队专业水平，营造高效协作氛围。 4. 定期收集师生用餐反馈，根据意见优化菜品与服务，提升食堂满意度。 任职要求 1. 5年以上餐饮行业工作经验，3年及以上厨师长管理经验，有校园、企业食堂管理经验者优先。 2. 精通川、湘、粤等多菜系烹饪技艺，能熟练制作早餐、正餐、特色小吃，擅长成本控制。 3. 熟悉食品安全法律法规，持有健康证，具备应急处理食品安全问题的能力。 4. 具备良好的沟通协调与团队管理能力，有责任心、亲和力，能承受一定工作压力。 你将获得 -稳定薪资体系：月薪7000-8000元，缴纳社保 -福利保障：提供免费员工餐与住宿，节日福利 应聘方式 1.联系电话：聂女士（工作日8:00-17:00）。 2. 面试地点：孝感市孝南区槐荫大道169号鲁迅高中学校食堂办公室。

1.PCM事务管理 2.分析图纸并拆分料单，将对应料单分发至相关岗位负责人 3.质量控制及5S现场管理 4.负责部分外协加工产品的整体协调与对接

岗位职责： 1、负责所辖区域的日常运营统筹，按照公司标准调配资源，协同相关部门推进各项任务实施； 2、负责车间人员及团队的日常运作管理，涵盖团队优化、管理梯队建设等工作； 3、组织实施车间生产计划，协调资源配置并带领员工按时完成既定生产目标； 4、依据公司绩效目标，分解本部门KPI指标，制定具体执行方案并推动落地以确保目标达成； 5、全面负责车间安全管理工作，落实防范措施，杜绝工伤事故发生； 6、对接公司生产流程中与各职能部门的沟通协作事宜； 7、保障生产相关数据统计的准确性与时效性，并按月进行汇总分析； 8、监督公司各项管理制度在本车间的有效贯彻与执行； 9、及时识别并处理生产过程中的异常情况，保障产线稳定运行； 10、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 具备8年以上制造业现场管理经验，其中至少5年从事锂电池行业工作经历。

1、生产组织：依据上级下达的生产计划与任务目标，科学统筹聚铝车间各环节生产节奏，协调工序衔接，确保生产任务按时、按量、保质完成。 2、现场管控：定期巡查车间运行情况，及时发现并处理设备异常、物料供应不足、人员操作不规范等问题，保障生产流程稳定顺畅。 3、效率优化：通过分析生产数据，识别瓶颈环节，提出切实可行的改进措施，持续推动车间产能提升。 二、质量管理 1、质量监督：健全车间质量管理体系，严格落实各项质量标准与检验流程，确保PAC产品关键指标如含量、成分等符合规定要求，并定期开展检测。 2、问题整改：牵头组织质量问题溯源分析，制定纠正与预防方案，落实整改措施；针对不合格品，迅速排查设备、工艺、人为等因素，杜绝同类问题重复发生。 三、设备管理 1、保养管理：制定设备维护计划，监督员工按周期开展生产设备及辅助设施的清洁、检修与保养工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命。 2、故障应对：快速响应设备突发故障，组织维修力量并协调备件调配，缩短停机时间，最大限度降低对生产的影响。 四、安全与环境管理 1、安全执行：严格执行公司安全生产制度，完善车间安全操作规程，组织开展安全培训，强化员工安全意识和应急能力。 2、隐患治理：定期实施安全检查，重点覆盖电气系统、防护装置等高风险区域，及时发现并消除安全隐患，防范安全事故发生。 3、环保落实：负责车间环境卫生与环保达标工作，督促员工做好现场整理清洁，确保作业环境符合相关规范要求。 五、成本管理 1、成本管控：制定并推进车间成本控制措施，强化对原材料、能源、辅料等资源的使用管理，减少浪费。例如，优化球磨工艺参数，降低能耗与原料损耗。 2、成本分析：定期开展费用核算与成本分析，识别控制重点与薄弱环节，提出改进建议，为公司成本优化提供数据支撑。 六、其他职责 1、数据汇总：负责车间各类生产、质量、设备等数据的收集、统计与分析，按时编制相关报表，准确反映车间运营状况。 2、跨部门协作：保持与其他职能部门的有效沟通，协同解决涉及多部门的生产问题，保障整体运作高效协同。

岗位职责： 厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理汇报，全面统筹生产系统的运作，协调各职能部门的工作衔接，确保公司制度有效传达并落实执行。 协助总经理推进日常管理工作，提升员工的职业素养与思想觉悟，增强团队协作精神，强化集体凝聚力，树立安全意识、质量意识和效率意识，倡导以厂为家的理念，积极为企业发展建言献策。 主导生产现场的组织与管理，监督生产过程中的成本控制、品质保障及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。 优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，推动建立完善的质量与安全管理机制。 监督各生产部门的日常运行，定期组织召开生产会议，及时发现问题、分析成因，并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务达标完成。 每月牵头开展一次全厂范围的安全大检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全保护装置、消防设施及器材保持良好状态，同时加强对员工的培训，指导其正确使用和维护相关设备。 全面负责工厂技术管理事务，组织专业人员制定技术方案和技术升级计划，并推动实施落地。 重点分管洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、质量管控及设备保养工作，主管制版、打样与裁剪工序，协助推进车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。 制定各生产管理岗位的绩效考核标准，并组织实施月度评分与评估工作。 高效完成总经理交办的其他工作事项，保障工厂稳定运行，牵头拟定并推行全厂安全管理制度、操作规范及应急预案。 任职要求 1.身体健康； 2.具备踏实肯干的工作作风； 3.拥有生产经理或车间主任相关工作经验。

生产管理：统筹生产活动的组织、规划、执行与监督，保障生产流程高效运转，确保产品质量稳定达标。 安全管理：完善安全生产责任制度，强化员工安全意识培训，定期开展隐患排查，切实保障生产现场安全。及时识别风险并推动整改，防范各类安全事故发生。 质量管理：构建并持续优化质量管理体系，确保产品满足国家规范及客户要求。通过质量改进手段和有效管控，稳步提升产品品质，提高市场竞争力。 设备维护：负责生产设备的选型论证、采购实施、安装调试及日常运维管理，保障设备稳定高效运行，最大限度降低故障停机率。 人力资源管理：全面负责工厂团队的组织管理，涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核及劳动关系协调等工作。 成本控制与财务管理：科学管控生产环节各项成本支出，包括原材料采购、能源使用等，实现降本增效目标

1.有生产管理经验3年以上2.精益管理知识，贯彻到日常行为3.执行力强4.工科专业，机电一体化优先，饲料行业优先4.工作场有粉尘，虚佩戴口罩