湖北荆州招房产公司招聘 1、顾问（就近分配）,薪资7000元以上/月,有经验者优先! 2、租赁专员，长期固定底薪1500+提成 联系周经理

1.工作内容： 负责客户接待与咨询工作 为客户提供专业的房地产咨询服务 深入了解客户需求，并匹配合适房源，协助完成交易 （工作内容简单易上手） 2.福利待遇： 21世纪不动产旗舰店提供4000元无责任底薪 另享60%高比例提成 福利优厚，包含雏鹰专项培训计划 店长一对一指导，快速适应岗位节奏，开单即享奖励 带薪培训期间可争取雏鹰进阶深造机会 业绩冠军享有带薪外出旅游奖励 3.工作地点： 根据住址就近分配门店入职 4.工作时间： 早上8:30至下午6:00（夏季作息）

职责在荆州各乡镇寻找合适的房屋

1.工作内容： 负责接待客户并提供咨询服务 为客户提供专业的房地产信息指导 深入了解客户需求，匹配合适房源，协助完成交易（工作内容简单易上手） 2.福利待遇： 21世纪不动产旗舰店提供4000元无责任底薪加60%高比例提成 福利优厚，享有雏鹰专项培训支持 店长全程带教，快速适应工作节奏，开单即享奖励 带薪参与培训，并有机会争取雏鹰深造资格 年度销冠可获带薪外出旅游奖励 3.工作地点： 根据住址就近分配门店入职 4.工作时间： 早上8:30至下午6:00（夏季作息）

工作时间： 9:00-18:00（不加班到点下班） 新人入职店长手把手带可以独立开单为止，不需要坐班。有事就忙累了就休息，月休6天，自由调休 薪资待遇： 业绩4500以内22%提成4500以上全提！100%提成表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资。晋升通道明确，晋升快！ 工作职责： 1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑问 2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约； 3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量； 4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。 老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单

租房管家双休+朝9晚6 工作难度不高双休朝9晚6准时下班无业绩考核公司包资源接受小白 只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你！！ 新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！ 入职者全武汉房源包资源！包资源！包资源！提成给到你100%：例如客户找你租4000元）手就是4000） 【岗位职责】 1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求客户匹配相适应的房源（客户主动联系你） 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排3.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。 【薪资待遇以及福利】 1.平均薪资8000~50000/月（无上限），提成100%（公司平均到手薪资1W+） 2.公司免费提供小电驴，！ 3.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 4.租房优惠，入职员工全武汉房源 5.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。

工作时间：9:00-18:00 不需要坐班有事就忙累了就休息在家或在公司办公皆可 月休6天自由调休法定节假日休 工作氛围：全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们！不要担心不合群融入难！有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦！ 公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一杯~每月 底团建一次~ 薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！ 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪＋分 红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。 海居--一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。 工作内容： 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。 每单业绩为月房租等额（房东客户各收月房租一半的佣金），每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。 租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。 平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。 业务合伙人薪资待遇： 每月总业绩4500以内22%提成 4500以外100%提成。 单月业绩： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 ••••。。 业绩103510，收入100000 上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 晋升通道：连续两个月业绩过8000可提升为储备店长。6个连续自然月内有1个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。 储备或门店店长薪资：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪 30W+.

底薪，100%提成工作轻松没有考核 接受无经验小白，应届生有补贴[工作内容] 1.筛选有效的空房子，把信息挂内部平台，没有出去带看坐等同事分业绩 2，客户有需求，我们带他去看房子就行(客户主动找我们)[薪资] 底薪加提成，最高100% 前期新人阶段8~12K，熟练掌握之后1.5~3W，上不封顶，多劳多得[晋升空间] 晋升快，6个月提店长!合伙人一店长一部长一区域经理 [公司福利] 1、早九晚六，弹性上班时间休息，双休，不需要坐班 2、新手小白有一对一的师傅带 3、五险一金，绩效奖金，底薪+提成，最高100% 4、公司提供小电驴， 5、租房优惠，入职后全武汉房子都可以租， 6、月度奖，新人奖，年终奖金，团队奖，分红，管理奖金

薪资详情O(n_n)0~~ 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成100%（全租房行业最高提成），每单提成1500-3000不等 奖金补贴：租房优惠，交通补贴，提供电动车 我们是做什么的呢O(n_n)0~~ 我们从事房屋中介服务，专注租赁业务，无需电话营销，不用穿正装，工作轻松易上手，公司设有新人带教培训，欢迎零经验者加入 岗位福利： 1.公司提供安居客等获客渠道，费用由公司承担（行业内少见） 2.提供住宿，可步行上班，房间配备空调、洗衣机、冰箱，厨房可做饭 岗位职责O(n_n)0~~ 1.使用公司提供的房源信息，负责出租相关事宜 2.线下发布房源，为客户推荐并匹配合适房源 3.邀约客户看房，实地带看，完成签约后获取相应佣金 佣金与个人薪资直接挂钩

1.客户服务与交易促成：负责接待客户并提供专业房地产咨询，深入了解客户需求，精准匹配房源信息，推动房屋买卖或租赁交易顺利完成。 2.房源管理：维护贝壳平台上的房源数据，确保信息真实准确，持续开发新房源，维护现有资源，与业主保持良好沟通与合作关系。 3.带看与谈判：安排实地看房行程，陪同客户实地考察，及时解答疑问，主导商务洽谈及合同签署等关键环节。 4.客户关系维护：积极拓展新客户群体，扩大业务覆盖范围，同时维系老客户关系，提升客户满意度与长期信赖度。 5.后续手续办理：协助客户处理交易全流程事务，包括合同签订、产权过户、贷款申请等相关手续的跟进与落实。 任职要求 1.学历经验：通常需具备大专及以上学历，有房地产销售经验者条件可适当放宽，不限制具体工作经验，欢迎应届毕业生加入。 2.专业技能：了解房地产市场发展趋势，具备较强的沟通谈判能力及客户服务意识。 职业发展与福利 1.职业发展：设有清晰晋升通道，如经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理。 2.培训支持：提供系统化房产业务培训，涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭知识等内容，并配备专人进行一对一辅导。 3.薪酬福利：采用底薪加高比例提成模式，底薪因地区而异，提成区间为30%-70%，另享节日礼品、团队建设活动、社保等福利待遇。 薪资福利： 1.薪资结构为底薪3k（无责）+绩效1k~1.5k+提成30～60%，综合收入8k-12k，多劳多得，上不封顶，月薪过万甚至达十万有望实现！ 2.设有月度、季度、年度奖金，开单奖、年终奖及入职奖励等多种激励机制； 3.提供带薪培训、就近分配岗位、住宿支持； 4.享有高温补贴，节假日发放礼品，每月组织团建等丰富福利。 工作时间：朝9晚6，时间灵活，享受约15天带薪年假 发展路径： •专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家。通过该路径可在专业领域持续精进，提升业务水平和行业影响力。 •管理线：经纪人-客户经理-店长（或合伙人）-区域负责人（或区域合伙人）。侧重培养团队管理与运营能力，承担门店整体运作职责。 •创业线：经纪人-客户经理-店长（或合伙人）-店东-规模化店东。选择此路径可逐步实现自主创业目标，通过开设并经营自有门店，实现事业扩张与收益增长。 任职要求： 只要有强烈的赚钱意愿，均可加入我们，团队氛围轻松融洽，福利多样不断，期待携手共创财富未来

康桥新城，明天洗玻璃，120平方的面积，到手300。

电厂明天要个顶班一天四百

武汉招装修承包 需要有能力的单位或者个人，按清单报价，不需要保证金。寻价格合适的施工方，单包或总包。 1劳务分包报价（劳务资质） 2施工总承包（装修二级及以上） 。 4此项目为我司与业主共同出资项目，没有商务费用。 5清单已经出来，询价按我司提供的清单报价即可，如在施工过程中实际施工量或材料用量与清单不符，及时报项目部申请核查增量，增量单价与合同签定单价一致。 6工程款结算按施工量结算，结算周期不超过30天。 ️报价不止一家单位，价格合适有能力施工的优先。询价邀请函及询价单需要在我司规定的时间内送达我司评选。

秦市明天要个带班，齐

荆州市荆州区招铲车/装载机司机

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势，促成房屋销售成交 3.维护老客户资源，持续跟进潜在客户，提升客户转化率与满意度 4.配合营销活动执行，完成个人及团队销售目标，定期汇报工作进展 5.协助办理签约、贷款、过户等后续流程，提供全程贴心服务 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.热爱房地产行业，愿意长期发展，有团队合作精神 5.持有相关从业资格证书或有客户服务经验者优先

职位描述： 年龄要求：22-49周岁你的梦想一切都不是问题！给我爱我家一个机会，也给你自己多一个选择！赶快加入我爱我家，在你新的职场生涯中展翅翱翔吧！ 【岗位职责】（1）负责客户业主的开发及维护；（2）负责渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖经纪业务。 【任职要求】（1）年满22周岁，大专以上学历(退伍军人，同行业经验可放宽学历），热爱房地产经纪行业；（2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观；（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解能力强，学习能力强，有长期发展晋升意愿；（4）高度敬业，具有服务精神、合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】1、统招大专及以上底薪6000/月+提成2、提成(30%--75%）师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先【公司福利】五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。

职位详情工作内容： 1、公司提供资源，负责筛选客户，加微录入房源，不用销售 2、利用碎片时间兼职，可线上居家，可个人，可团队 3、可长期兼职，有稳定的收入，长期主义者优先需要线下面试，不能接受者勿扰 工作时间：每天打卡一次不用坐班+双休

1、薪资：入职起薪3000元+高提成（40%-75%）+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～15000元，众多销售人员月收入在15000元-40000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍； 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品， 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每3个月度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快9个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过20人，区经理超过150人，业务主任与店长超过600人。 工作内容： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，提供全流程服务支持 4.与业主保持良好沟通，精准了解委托房源情况并进行有效推广 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或对房地产行业感兴趣者优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，有责任心 3.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外工作和灵活的工作时间 4.有团队合作精神，愿意接受公司培训，快速掌握业务技能 5.持有相关从业资格证书者优先考虑

招聘：夜班客房服务员  薪资：3000-4000元/月 年龄35-55之间，负责客房查房、卫生打扫、宾客服务、安全巡查、其他临时性工作。

招聘：客房服务员 薪资：2000元以上/月 工作内容：客房卫生打扫，布草的更换，对客服务。职位要求：工作时间：8小时

招聘：监利城区|前厅接待 薪资：2700元以上/月 岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.中专及以上文化程度，懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正，身体健康。

招聘：白班客房服务员 薪资：3000-4000元/月 年龄35-55之间，负责客房查房、卫生打扫、宾客服务、其他临时性工作。

打扫客房清洁卫生，更换床上用品。吃苦耐劳，有责任心。为客人递送一次性用品。

前台接待及主管 1、负责客户接待与入住办理；2、负责退房与账务处理；3、负责预定管理；4、负责客诉处理与需求响应；5、日常运营保障 薪资福利:4000-5000元 招工人数:2人 工作地址:沙市区塔桥北路新天地A区A3栋

招聘：客房服务员（提供食宿+节日福利） 薪资：2800-3500元/月 岗位职责：1. 负责客房部的日常服务工作，确保为宾客提供优质、高效的服务体验。2. 对客房进行清洁、整理，包括床铺整理、卫生间清洁、物品补充等，维持客房的整洁与舒适。3. 及时响应宾客需求，解决宾客在客房内遇到的问题，提供贴心周到的服务。任职要求：1. 具备吃苦耐劳的品质，能够承受一定的工作压力。2. 有酒店客房工作经验者优先考虑，熟悉客房服务流程者更佳。工作时间：8:00-18:00，月休4天。本岗位为客房服务员，提供食宿，享有加班补助、节日福利、工作餐、年终奖等优厚待遇，更有广阔的晋升空间。诚邀有志之士加入我们的团队，共同为宾客打造温馨舒适的住宿环境！

1. 负责前台接待工作，热情迎接来访客户、面试者及员工，做好登记引导，维护良好的接待秩序； ​ 2. 处理日常行政事务，包括快递收发、文件打印复印、办公用品采购与管理，确保行政后勤工作顺畅； ​ 3. 负责公司电话、邮件的转接与初步处理，及时传达重要信息，做好沟通衔接； ​ 4. 协助组织公司各类会议、活动，负责会场布置、物资准备及会后整理工作； ​ 5. 维护前台及公共区域的环境卫生，营造整洁、舒适的办公氛围； ​ 6. 完成领导交办的其他行政辅助工作。

工作内容： 主要负责客户接待，项目讲解，推动成交 要求： 1.不考虑无经验者，需具备至少1年相关工作经验 2.能够接受跨地区工作安排 3.需维护已成交或临近成交的客户关系 调休为每周六、日 如接受长期外派，每月额外享有600元外地补贴 工作地点：荆州、潜江、武汉等（根据公司统一调配）

职位详情 门店/柜台销售个人（ToC） 面销/陌拜 无经验要求接受居家办公房地产月入过万 接受小白租房管家租房管家双休+朝9晚6，工作难度不高，准时下班，无业绩考核，公司包资源接受小白。只需要在手机上聊聊天轻松月入过万，不限学历，不限经验，工作氛围轻松愉快，我们掌握全武汉的房源资源，客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期，主管全程指导协助开单！ 入职即享全武汉房源支持，中介费用全免，公司全面提供资源！包资源！包资源！提成比例100%：例如客户通过你租赁4000元的房子，到手收入就是4000元。 【岗位职责】 1.拥有全武汉范围内的房源信息，通过官方渠道发布，由系统根据客户需求精准匹配对应房型（客户主动咨询） 2.负责安排并带领客户实地看房，公司配备电动车，外出时间灵活自主 3.完成带看后推动租赁成交，配合签约专员办理合同签署手续，享受100%提成，客户租赁金额即为个人实际收入 【薪资待遇】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（目前员工平均月入超1万元） 2.公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销！ 3.新员工入职提供系统培训，首月安排扶持订单，专人带教，确保顺利起步，无需担忧无单可做 4.员工享租房优惠政策，入职后在全武汉范围内租房免收中介费 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者有机会参与利润分红 【员工福利】 年终奖金绩效奖励底薪+提成结构 带薪年休假员工旅游计划日常零食茶歇团队聚餐活动