1.统筹并协调各部门负责人，定期为新入职员工开展培训工作。 2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系。 3.结合现有编制及各业务部门发展需求，制定人员招聘计划。 4.具备人事相关经验，沟通能力突出，擅长员工关系的协调与处理。 5.拥有主持经验，能够独立完成活动及会议的策划组织与现场主持。

职位名称：工厂人事行政专员 工作地点：湖北省荆州市荆州经济技术开发区 薪资范围：月薪5000-6500元+年度奖金 【岗位职责】 负责新建工厂的人事行政事务，以及新厂筹建阶段的相关支持工作。 1.配合总部人力资源部门发布招聘需求，进行简历筛选、初步电话沟通，安排面试时间与场地，并汇总面试结果。 2.办理员工入职与离职相关手续，确保流程规范、资料齐全且按时完成。 3.跟踪新进员工试用期的工作情况，协助开展考核评估及转正程序。 4.策划并执行团队建设活动，组织节日福利的发放等员工关怀事项。 5.处理基础性的员工异议或内部矛盾，第一时间向上级汇报并推动问题解决。 6.负责工厂考勤统计与工资核算，保障薪资数据准确并准时发放。 7.建立和管理员工人事档案，维护信息的真实性、完整性及隐私安全。 8.承担公司日常行政运营工作，协调与外部单位的对接与事务处理。 【必备经验】： 1.具备3-5年制造业人力资源从业经历，优先考虑在荆州地区有化工、医药、新材料等行业工厂HR实操经验者。 2.工作制度为大小周，需能适应此作息安排者方可应聘。 3.熟悉荆州当地劳动政策与人才市场状况，具备快速推进招聘落地的能力。 4.拥有良好的沟通协作能力，工作态度认真，注重细节与流程规范。 5.办公地址位于庙兴村南路，新建项目处于初期建设阶段，暂无具体门牌编号。

根据公司招聘需求及人力资源规划，拟定招聘方案，并与各业务部门保持高效对接与协作。 职位需求梳理：与用人部门深入交流，明确岗位职责与任职要求，精准掌握人才所需的技能、经验及综合素质。 招聘渠道拓展：开拓并维护多元化的招聘途径，如线上招聘平台、社交网络、高校合作等，持续扩大优质人才来源。 简历初筛与面试协调：负责简历筛选工作，与候选人开展初步沟通，统筹安排面试日程及具体场地。 面试评价与信息同步：参与面试环节，对候选人的专业能力与岗位匹配度进行评估，并向相关部门提交评估意见与录用建议。 候选人沟通与流程跟进：全程跟踪候选人应聘进度，及时回应咨询，传递招聘进展信息，协助办理入职相关事宜。

根据公司要求进行招聘

男女不限，30-45岁，薪资：4000+

1.统筹并协调各部门负责人，定期为新入职员工开展培训工作。 2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系。 3.结合当前人员编制及各业务部门发展需要，制定人员招聘计划。 4.具备人事相关经验，拥有良好的沟通能力及员工关系协调能力。 5.具备主持经验，能够独立完成活动及会议的策划与现场主持工作。

职位名称：工厂人事行政专员 工作地点：湖北省荆州市荆州经济技术开发区 薪资范围：月薪4500-6500元+年度奖金 【岗位职责】 负责新建工厂的人事行政工作，及新工厂前期筹备相关工作。 1.协助总部人事发布岗位需求，筛选简历、电话初筛，协调面试时间与场地，整理面试反馈。 2.负责员工入离职手续的办理，保证手续办理的及时、完整。 3.跟进新员工试用期表现，协助完成试用期考核与转正流程。 4.组织员工团建、节日福利发放等。 5.处理简单的员工投诉或纠纷，及时反馈给上级领导并跟进解决。 6.负责核算工厂考勤和薪资，确保薪酬按时发放。 7.及时建立员工档案，确保档案信息的准确、完整和保密性。 8.公司日常运营的行政事务，及对外部门的沟通和事务办理。 【必备经验】： 1.3-5年以上制造业人力资源工作经验，在荆州本地有化工、医药、新材料等相关工厂HR工作经验者。 2.工作时间为大小周，请能接受工作时间者投递。 3.熟悉荆州本地劳动法规及招聘市场，能快速有效地开展招聘工作。 4.具备较强的沟通协调能力、做事细致严谨。

985硕士及以上学历，应届毕业生，人力资源管理、工商管理相关专业。

·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+

1.统筹并协调各部门负责人，定期为新入职员工开展培训工作。 2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系，提升招聘效率。 3.结合当前人员编制及各部门业务发展需要，制定人员招聘计划。 4.具备人事相关经验，沟通能力突出，擅长员工关系的协调与处理。 5.具备主持经验，能够独立完成活动及会议的策划组织与现场主持。

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大专及以上学历， 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力，可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)

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岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

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工作内容: 1.负责施工过程中各类过程资料（包括质量资料、签证资料）的编制、审核、组织签字、汇总归集等工作； 2.负责施工现场各类会议的记录、资料整理、会签流程、复印及文件分发； 3.负责施工相关影像资料的收集、分类、汇总、归档与日常管理； 4.负责竣工资料的编制、系统整理、上报审批、归档及后续保管； 5.负责结算所需资料的收集、编制、整理、组卷及归档工作； 6.完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 7.工作时间8:00-17:00，每周单休，每月休息4天。 岗位要求: 1.建筑工程类相关专业，具备5年以上资料员岗位工作经验，持有二级建造师证书者优先，有房建、市政项目经验，具备电力工程或国家电网项目经历者优先； 2.具备一定工程资料管理实操经验； 3.熟练操作CAD、WORD、EXCEL等制图软件及办公软件； 4.具备良好的团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

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