1、招聘岗位：乡镇直销经理、城区客户经理 2、基本要求：年龄40周岁以下，性别不限 3、学历要求：具备高中或同等及以上学历 4、语言能力：普通话流利，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力 5、人员素质：品行端正，责任心强，工作积极主动，心理素质良好，具备团队合作意识 6、办公能力：熟练使用计算机及日常办公软件操作 7、有通信行业从业经历或销售工作经验者优先录用 负责辖区内联通业务的市场推广与客户开发 试用期结束后：底薪+交通补助+通讯补助+绩效提成＋福利待遇＋激励奖金 综合月收入4000-10000元，上不封顶

招光伏代理商，扶好商，有业务能力，人品端正，积极性高，责任心强

一、职位详情： 1、采用面谈与电话沟通结合的形式，向客户讲解度小满金融产品特点，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖区域为黄石、大冶、阳新 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及法人股东等群体，贷款额度范围3至30万元，年化利率7.2%至24%，提供免费上门服务，全程无额外收费 4、新人初期以办公室电访邀约为主，与客户确认时间后安排实地办理。入职即享免费系统培训，并配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、学历不限 2、需无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具备3年以上销售工作经验者优先，尤其在信用卡推广、商户地推陌拜、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收、房地产等行业拥有面销或电销实战经验者更受青睐 4、为人正直，态度积极，自律性强，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪+提成+奖金 1、无责任底薪2200~5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万分之五至万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励等多项奖金 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理-团队经理-城市经理，湖北省2024年将逐步拓展全域布局，成长空间广阔！ 在职人员月均收入超10000元，互联网头部企业，行业首家推出智能信贷服务

诚信经营，合作共赢，

任职要求: 1、负责团队人员组建，提升成员专业能力，并落实日常管理工作。 2、具备独立开拓车商业务、对接渠道资源的能力，能带领团队达成业绩目标。 3、能够进行市场数据的采集与分析，并据此提出有效的优化建议。 4、能接受短期出差安排，具有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。

开发客户，为客户提供专业的建材咨询与服务。根据客户需求推荐合适的外墙产品确保服务。对建材产品有一定的了解和热情，具备良好的沟通技巧和客户服务意识能够快速理解客户需求，并提供解决方案！

任职要求: 1、负责团队成员的组建与培养，提升团队专业能力，落实日常管理工作。 2、具备独立开拓车商业务、洽谈合作渠道的能力，带领团队达成业绩目标。 3、能够进行市场数据的采集与分析，并提出有效的优化建议。 4、能适应短期出差，有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。

岗位职责：阳台光伏发电，新产品发展代理，渠道，推广阳台光伏，地推，针对白天用电的客户， 任职要求：电器渠道，家电器销售经验优先

负责钢结构市场开发与管理，要求有两年以上钢结构工程开发与管理经验

正常服务，正常营销，推销酒水。

招：双针，单针，手工，冲孔，包海绵，数名，黄石大厂，

黄石市大冶市招氩弧焊

黄石阳新～安徽船厂分段车间需要熟练铆工8名 焊工4名 工价380-400 8小时 加班另算 包吃住 打磨工3名 250-260 长期有活 可上人 有意者可联系 混子就算了 联系电话： 孔先生

【招聘】招聘白班保姆，做饭做家务阿姨工作地点老虎头裕华城小区！做饭和晚餐，做家务洗衣服打扫卫生！八点到六点！工资面议！联系人袁女士

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一、我们是谁 一家融合生物科技+AI智能与大数据的科技型企业，总部位于深圳，成都已设立分支机构。 我们并非传统健康品牌，而是以“可视化、可预测、可干预”为核心理念的AI健康管理平台，致力于推动健康管理迈向科学化、可量化、可追踪的新阶段。 我们的核心优势： 1、技术底蕴深厚：联合科技大学、医疗机构及湘雅医学院等权威单位协同研发，共建健康管理生态，持有四项发明专利； 2、产品功效扎实：64种营养成分舌下含服，10秒实现微循环激活，新西兰原研生产，获全球18国市场准入，进驻新西兰奥克兰药房。依托127篇国际论文与多项临床数据验证，在改善亚健康状态、慢性病管理（如四高、结节问题）方面表现突出； 3、布局持续拓展：已在15座城市同步推进业务，计划两年内落地AI健康智能生活馆。 我们坚信，AI与健康的深度融合将是未来十年最具潜力的发展方向。 二、我们在寻找谁 我们不招普通销售，而是在寻找健康事业的同行者。无论您来自何种背景，这里都为您提供发展机会： 1.（线上／线下） 工作内容：通过社群运营与个人IP建设（抖音、小红书、视频号等），传播前沿健康知识，连接并服务有健康提升需求的用户群体。 要求：热爱健康行业，具备良好表达力与自主学习能力。 公司将提供完整的产品培训、AI系统操作指导及营销方法论支持。 2.（城市／地区） 工作内容：负责指定区域的市场开拓与团队组建，组织健康沙龙、专题讲座，整合本地资源，打造示范性区域样板。 要求：具备市场洞察力、资源整合能力或团队带领经验。拥有实体门店资源或企业人脉者优先考虑。 3. 工作内容：负责Ins、Facebook、抖音、小红书等海外及国内社交平台的内容策划与账号运营，将专业健康科技内容转化为大众易懂的爆款传播素材。 我们希望您：具备互联网内容敏感度，擅长创意策划，熟悉各平台运营机制。 三、为什么选择我们 这不是一份普通职位，而是一个开放共享的事业发展平台。 1、零门槛入局：无需压货，无需投入，公司承担产品与系统全部成本； 2、成长体系完善：涵盖AI工具使用、社群运营、短视频变现等全链路培训支持； 3、收益清晰可观：每周可提现，真实结算，表现优异者月收入可达30至50万，上不封顶； 4、全面资源赋能：品牌广告投放、高铁媒体推广、专家权威背书、AI健康管理系统全方位支撑； 5、行业前景广阔：AI+健康属国家重点支持领域，市场需求快速增长，契合国家十五五发展规划方向。 四、我们相信 未来的健康管理必将走向智能化、数据化与精准化。 加入拜仁健康，您不是雇员，而是共同开创未来的事业合伙人。 工作地点：全国范围均可开展（重点支持城市：成都、深圳） 欢迎联系沟通，进一步了解合作机制。

岗位职责 1. 负责公司C端产品的销售落地，依据产品特性与市场方向，制定并落实销售目标；持续跟踪销售数据并开展分析，保障业绩按进度推进。 2. 主动拓展并维护线上及线下销售渠道资源。 3. 结合市场变化、竞争态势以及渠道实操经验，策划可执行的销售策略、促销方案与具体行动步骤。 4. 对现有销售渠道实施有效管理与监督，确保渠道运行有序、稳定发展。 岗位要求 1. 具备3-5年及以上C端产品（如快消品类）销售或渠道运营经验，有实际成功的渠道开发或销售提升案例。 2. 熟悉线上线下渠道运作机制，具备良好的市场洞察与决策判断能力。 3. 拥有优秀的沟通协作能力，责任心强、思维清晰，能独立应对问题并进行分析处理

一、岗位核心目标 1. 制定并实施面向医学高职高专（B端）的市场发展策略，推进校企协作、科研支持、智慧校园系统解决方案等业务板块的持续增长。 2. 基于数据导向的市场研判，精准识别高校客户核心需求，增强品牌在高等教育领域的市场渗透力。 二、岗位职责 1. 市场调研与数据分析 主导高等教育市场调研工作，跟踪政策走向及竞争对手动向。 构建高校客户画像数据库，量化分析采购决策链条（如教务处、信息中心、科研处的需求特征）。 定期形成分析报告，为产品优化和销售策略调整提供依据。 2. 市场战略规划与执行 制定年度市场拓展方案，锁定重点区域与典型应用场景。 策划差异化解决方案，牵头投标项目中市场竞争力部分的设计。 跟踪预算使用情况，保障市场活动投入产出效率。 3. 销售协同与团队建设 配合销售团队突破重点客户，输出有效的市场支持工具与内容。 打造具备行业理解与数据分析能力的市场队伍，完善标准化作业流程。 4. 品牌运营与生态合作 设计高校市场的品牌传播路径，强化专业影响力。 开拓产学研合作资源，促成联合解决方案的实际落地。 三、任职要求 硬性条件 学历：本科及以上，教育技术、市场营销、商业分析等相关专业优先考虑。 经验：8年以上B端市场工作经验，3年以上高等教育领域管理经历，熟悉高校采购机制。 技能： o 熟练掌握SPSS/Tableau等工具，可独立开展市场数据建模（如高校采购预测模型）。 o 具备千万级市场预算统筹能力，了解教育行业媒体与渠道布局。 软性素质 行业敏锐度：持续关注教育信息化政策变化，能迅速转化为市场切入点。 资源整合能力：善于联动高校、政府、供应商等多方主体，推动复杂项目实施。 数据驱动意识：擅长通过数据分析拆解业务问题。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定年度销售预测、目标设定及分解方案； 3、建立销售目标体系，合理分配销售配额； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效处理问题； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队带领能力。

职位详情 公司急需面向社会急聘 人事助理1名 话务员2名 内勤1名 销售主管1名 名额有限！ (年龄22周岁至45周岁) 综合工资3000-6000， 工作时间自由，可方便兼顾家庭，如有意向联系: 工作时间: 上午8:00~11:00 下午2:30~5:30

岗位职责 1. 负责辖区内电缆品牌的市场推广、客户开发及销售服务工作； 2. 调研区域内竞品的市场份额与定价情况，结合市场动态提出可行的销售策略建议； 3. 开拓目标客户资源，制定并执行销售计划，确保销售任务达成； 4. 严格遵守公司各项营销管理规定，坚持合法合规经营，维护良好市场秩序； 5. 维护客户关系，提供专业高效的售前、售中及售后服务支持； 6. 按时完成工作汇报，积极参与公司组织的培训和会议； 7. 严格执行公司商业信息保密制度，保障企业信息安全。 岗位要求 1、年龄25-38岁，性别不限，大专及以上学历 2、热爱销售岗位，具备强烈的业绩导向和收入提升意愿； 3、良好的沟通协调能力与抗压能力，具备敏锐的市场感知力和分析判断力； 4、有线缆、电气、建材、五金、家居等相关行业3年以上销售经验，或具备大型项目成功开拓经历者优先； 5、持有驾驶证且自有车辆者优先考虑。 薪资待遇：年薪15万以上，上不封顶。底薪+提成+生日福利+定期体检+团建活动+弹性工作时间

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协同客户经理通过有效交流挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.执行客户经理交办的各类行政支持工作； 4.在营业网点内推进营销活动的实施。 任职要求： 1.性格外向，待人真诚，品行端正，责任感强，具备良好的语言表达、沟通协调能力及团队协作意识； 2.具备较强的亲和力与影响力，积极进取，学习意愿强，拥有优良的服务导向。 职位要求： 1、年龄在****以下； 2、大专及以上学历，形象良好，普通话流利； 3、具备优秀的沟通表达能力，金融或相关专业背景者优先考虑； 工作时间： 8：30—17：30，排班制，双休 薪资待遇： 试用期2个月，底薪2300+提成；转正后底薪2700/3000+提成，综合收入5000-10000。 福利待遇： 本地五险一金 工作地点：营业部

岗位职责: 1. 通过电话与微信渠道开展销售工作，宣传推广公司产品 2. 维持高效沟通，提升客户体验，保障服务满意度 3. 主动融入团队协作，助力达成整体销售任务 任职要求: 1. 拥有良好的表达能力及团队配合意识 2. 可适应弹性工作安排，勇于应对各类工作挑战 3. 热爱销售岗位，具备自我驱动力，致力于业绩持续增长

县市乡镇门店，村庄理事对接销售。

一、职位详情： 1、采用面谈与电话沟通结合的方式，推广度小满金融产品，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖区域为黄石、大冶、阳新、鄂州、武汉 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及法人股东等群体，授信额度3至30万元，年化利率7.2%至24%，支持免费上门办理，全程无附加费用 4、新人初期以办公室电联邀约为主，与客户确认时间后安排上门服务。入职即享免费系统培训，并配备资深员工作为带教指导 二、岗位要求： 1、学历不限 2、无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推陌拜、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收或房地产等行业拥有丰富面销或电销经验者优先考虑 4、为人正直，态度积极，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 1、无责任底薪2200~5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万分之五至万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金等 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作方式，快乐赚钱 晋升通道：客户经理-团队经理-城市经理，湖北省2024年将逐步拓展全区域布局，成长空间广阔！

大金空调产品销售，客户跟进与落地

1.无责任底薪2500+高提成+奖金 2.有销售经验优先 3.无需有装修行业经验 4.热爱销售行业经验 5.有强烈赚钱欲望 6.能吃苦 主要工作内容： 1.到访客户的接待洽谈、签单收钱 2.完成客户合同签订 3.维护客户 4.完成每天的电话需求

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协助客户经理通过与客户有效交流，挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.执行客户经理交办的各类行政支持工作； 4.在营业网点内进行营销活动的推广与实施。 任职要求： 1.性格外向，待人真诚，品行端正，责任心强，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作意识； 2.具备较强的亲和力与影响力，积极主动，学习能力强，具有良好的服务导向。 职位要求： 1、年龄在****以下； 2、大专及以上学历，形象良好，普通话流利； 3、具备优秀的沟通与表达能力，金融或相关专业背景者优先考虑； 工作时间： 8：30—17：30，排班双休 薪资待遇： 试用期2个月，底薪2300+提成，综合收入4000-7000元。 福利待遇： 本地五险一金 工作地点： 大冶支行

一、任职要求： 1.年龄范围：25-45周岁，男女不限。我们看重的是您的人生阅历、沟通能力与职业热情，此年龄阶段正是积累人脉、开拓事业的黄金时期。 2.学历背景：原则上要求大专及以上学历。但我们深知能力比文凭更重要，若您综合素质优秀、学习能力强、展现出强烈的进取心，高中或中专学历我们也诚挚欢迎。 3.专业与经验：不限专业，保险金融、市场营销、管理、社会学等各类专业背景均可能碰撞出不同的火花。我们尤其欢迎拥有销售、客户服务或相关行业经验的人士前来挑战更高目标。如果您是跨界人才，您的独特视角将备受珍视。 4.入门门槛：我们向所有怀揣梦想、愿意拼搏的奋斗者敞开大门。无论您是否拥有直接工作经验，只要您具备积极的心态、良好的学习能力和敢于接受挑战的勇气，我们都将提供完整的培育体系，助您从零开始，稳步成长。 5.优先条件：具备电话销售经验，能够高效进行客户沟通与开拓者；或已持有国家认可的保险代理人资格证书者，将获得优先录用机会，并可能在职业起步阶段获得更快的适应与发展。 6.我们寻找的是： 有强烈成功欲望、诚信踏实、乐于与人沟通、抗压能力强，并希望通过努力获得丰厚回报的合伙人。如果您不惧挑战，渴望一个收入无上限、成长无限量的平台，这里就是您的舞台。 二、相关薪酬福利待遇： 我们提供极具竞争力的、与业绩深度挂钩的多元化收入体系，确保您的每一分付出都获得丰厚回报。 1.全面薪酬结构： 2.初期强力扶持：新人扶持津贴 + 专属辅导津贴 + 基础服务津贴，帮助您无忧启动，平稳过渡。 3.持续动能激励：月度业务奖励 + 季度业绩竞赛奖 + 专项新菁英达成奖 + 年度展业规模奖，阶段冲刺，惊喜不断。 4.核心收入来源：丰厚的业绩提成，上不封顶，您的收入直接由您的努力和成果决定。 5.团队收入参考：目前团队平均月收入水平在5000-10000元以上，优秀成员远超此范围。我们坚信：多劳多得，付出与回报成正比。 6.完善福利保障： 健康保障：除法定社保外，特别提供补充商业医疗保险、意外伤害及人身保险，为您和您的奋斗保驾护航。 未来规划：特别设立精英养老补充计划，为您构建长远的财务安全网，助您安心规划未来。 精彩生活：每年不定期组织国内或海外旅游，让您在开拓事业的同时，也能畅游世界，开阔眼界。 健康关怀：每年组织免费健康体检，关注您的身体健康，体现公司人文关怀。 温馨氛围：享受丰富多彩的团队娱乐活动，并在春节、端午、中秋等重要节日及员工生日时，收获精心准备的礼品与祝福。 三、终身免费培训与发展支持： 我们致力于打造学习型团队，为您提供贯穿整个职业生涯的免费培训资源，助力您持续提升，终身成长。 1.系统专业培训：从保险产品知识、金融理财基础到销售流程、客户需求分析、合规展业等，进行系统化、阶梯式的专业培训，使您全面掌握顶尖的销售与服务技术。 2.动态赋能支持：根据市场变化及业务发展阶段，不定期提供各类专题培训、技能 workshop、大咖分享会等，确保您始终获得最新的市场资讯与销售策略支持。 3.年度荣誉激励：设立丰厚的年度业绩奖励及荣誉表彰体系，根据全年综合业绩表现进行提成与嘉奖，真正实现“多做多得”，成就与荣耀共享。 4.多元激励方案：我们提供丰富多彩、灵活多样的短期激励方案，包括但不限于每周冲刺奖、月度排名奖、季度达成奖等，奖励形式涵盖国内外旅游、高端美食体验、品牌实物及直接现金奖励，让您的奋斗过程充满动力与乐趣。 加入我们，您获得的不仅是一份工作，更是一个拥有无限可能的事业平台、一套全面的保障体系和一个持续学习的成长环境。期待敢于挑战、渴望成功的您，与我们一同共创辉煌

【公司以及门店介绍】 公司-花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域的领先品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售生态网络。 门店-黄石金水湾门店地理位置优越，坐落于黄石市区黄石港万达商圈，紧邻万达商城B座正对面的金水湾小区沿街商铺；与集团公司武汉战区本部共享办公资源，便于高效协同，获得快速响应与支持。门店团队以95后为主，整体氛围年轻活泼，工作环境舒适。 【产品卖点】 千元即可提走新车（具体车型及购车方案详见花生好车APP） 【工作内容】 1、实行坐班制度，门店已配备稳定客户资源，负责对接并跟进客户，推动完成交易闭环； 2、主动维系客户关系，确保服务品质，持续提升客户体验与满意度； 3、保持积极进取的工作心态，快速融入团队协作节奏。 【我们提供】 1、除基础岗位福利外，设有清晰晋升路径（业务方向：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 2、门店办公环境良好，团队氛围轻松，同时保证业务成果高效输出； 3、接受零经验求职者，配备完善的一对一导师带教机制； 4、更多细节欢迎面试沟通，本岗位由门店经理直接面试并确认录用。