行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网络借贷平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的费用 3、房地产相关综合解债服务：包括断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一跟进，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，快速响应并解决客户咨询问题 5、专业法务支撑：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息及违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务：缓解催收压力，降低高息负担，减免超出司法保护范围的利息部分 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：实行师徒制带教模式，助力从新手成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：合作国内十大律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 国家法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度荣誉证书奖杯奖金奖品 定期组织专业培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

岗位职责: 1. 负责销售合同的接收与处理，保障合同流程的规范性与执行效率。 2. 监控订单生产各环节进展，确保交付节点按时达成。 3. 与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求并提供有效支持方案。 4. 定期维护客户资料及订单信息，保证数据完整、准确、及时更新。 5. 配合销售团队开展日常销售辅助工作，提升整体协作效率。 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力，能妥善应对客户咨询及订单相关问题。 2. 熟悉销售业务流程，可独立完成销售合同的高效处理。 3. 拥有良好的计划与组织能力，能够持续跟进订单执行进度。 4. 精通常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等。 5. 具备团队协作意识，能与团队成员协同推进销售任务达成。

岗位职责： 1.负责销售单据的核对与归档，确保数据准确、流程合规 2.统计分析日常销量数据，定期输出销售报表，支持业务决策 3. 协助完成客户对账工作，及时跟进差异项并反馈处理结果 4.根据销售回款及合同约定，统计应开发票信息，对接财务开票流程 5.配合销售团队整理客户资料、维护CRM系统基础信息 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，具备良好的数据敏感度和责任心 3.具备初步沟通协调能力，能与销售、财务等部门顺畅协作 4. 有销售助理、财务助理或文职类工作经验者优先 5.接受应届毕业生，提供带教培养机制

岗位职责： 1、依据公司订单需求，对接工厂并跟进生产各环节进度； 2、对产品质量进行巡查与监督，确保生产符合订单标准； 3、核心目标为保障订单质量与交付时效，确保准时到货。 任职要求： 1、学历大专及以上，专业不限，条件优异者可适当放宽学历要求； 2、具备一年以上相关跟单岗位工作经验； 3、能够接受高频次出差安排（限高密市区域内，当日往返）。 此岗位常驻高密，高密，高密~~~~~~

要求工作经验2年以上，熟练使用进销存软件，主要对客户报价、打单、备货等，要求位址离本公司10公里内。

车间生产数据统计

售后助理工作内容：续费提醒以及信息变更、组织通知会议、配合经理工作。 工作时间上午8：30-11：30；下午1：30-4：00，（下午在工作完成情况下，不强制要求坐班）。周末双休，法定节假日正常休息。

工作内容 1.负责济南鑫梦德家具生产环节的跟单事务，保障生产流程有序运转； 2.配合文员完成日常文档整理与数据记录，确保信息真实准确； 3.及时汇报生产过程中出现的问题，并提出有效应对措施，保障生产效率与产品品质。 任职要求 1.身体健康状况良好，能适应生产车间的工作环境； 2.工作态度认真，责任心强，具备较强的执行能力； 3.具备良好的团队协作意识，能与同事共同推进任务完成。

工作内容： 1. 收集客户信息，掌握客户具体需求 2. 办公室固定岗位，操作简便，快速适应 职位要求： 善于沟通表达，应变能力好，有自信心，工作涉及销售环节，不真心求职者勿扰 工作时间 8:20-12:00 13:30-18:00 每周工作六天，休息一天

急招单驾司机1名 路线：跑江西，拉柴汽油 要求：长期干，踏实稳定 可自带押运员，薪资面谈，每月15号前准时发工资 上车地点：明天东营垦利上车 ☎崔：

招厨师一名，工资8000/10000.联系电话

找不抽烟押运员一名，广饶亚坤汽配城上车，电话

岗位职责： 1、独立完成日常财务核算及账务管理工作； 2、熟练应用财税相关政策，准确进行各项税费计算与处理； 3、负责定期编制并提交财务分析报告； 4、负责会计凭证的编制及相关审核工作； 5、完成上级安排的其他相关工作。 招聘要求： 1、具备本科或以上学历； 2、会计、财务管理、审计等专业背景； 3、持有初级会计职称证书。

岗位职责: 1、SAP开发：依据业务需求及技术标准，开展SAP系统的个性化开发工作，涵盖ABAP报表开发、增强开发（User Exit、BAdI）、接口开发（IDOC、RFC、WebService等）以及表单开发（Smart Forms、Adobe Forms）等内容。 2、需求对接：与业务部门密切沟通，深入理解并整理SAP相关业务需求，将业务诉求转化为可行的技术实施方案，确保开发成果满足实际业务需要。 3、系统调试与优化：承担SAP开发程序的单元测试和集成测试任务，定位并修复代码缺陷；对已上线程序进行性能调优，提升系统响应速度和运行稳定性。 4、系统维护：负责现有SAP开发程序的日常运维，及时处理业务端反馈的功能异常问题，保障系统持续稳定运行；配合完成SAP系统版本升级、补丁应用等工作，同步调整相关开发对象。 5、文档编写：撰写SAP开发全过程的技术文档，如技术设计说明、测试用例、用户操作指南等，确保文档内容完整、格式规范。 6、团队协作：协同架构师、数据工程师、业务顾问等成员，参与SAP系统集成及数字化项目实施；积极分享技术经验，支持新员工能力提升。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业；工作经验：具备2年以上SAP开发经验，熟悉SAP ECC或S/4 HANA环境；有SD、MM、FI、CO中至少一个模块开发背景者优先；具有接口开发、报表开发经验者优先。 2、专业技能：熟练掌握ABAP编程语言，熟练操作SE38、SE80等常用开发工具；熟悉SAP数据字典、内表处理、结构体定义、函数模块（FM）、BAPI、IDOC、RFC等核心技术；了解主要SAP模块的业务流程，能够基于业务场景进行定制开发；具备SAP与外部系统对接能力（如REST API、WebService）；可独立完成报表、增强、接口类开发任务。 3、软技能：具备较强的需求分析和技术排错能力，能高效响应业务需求并解决开发中的技术难题；具备良好的沟通表达与协作意识，能与业务方及技术团队顺畅配合；具有一定文档输出能力，可编写开发与测试类文档。 其他要求：持有SAP相关认证（如ABAP开发认证）者优先；能接受项目期间的加班安排及阶段性出差任务。

年龄要求：年龄 25–40岁，会开车，有效驾驶证（C1及以上）。薪资待遇：工资3500元+绩效，五险

1、收集、整理签约客户信息，归档，主要负责老客户售后理赔。 2、保单年检、续费提醒，和邀约保单客户领取礼品、参加公司活动以及参加公司旅游活动等一些后端服务，与客户保持良好的客情关系，实时汇报客户反馈的问题给主管。 3、负责人事招聘、面试等工作。 4、不需要电销！

2. 年龄要求：35岁-45岁 3. 驾驶要求：持有有效驾驶证（C1及以上） 4. 办公软件要求：熟练掌握Office办公套件（Word、Excel、PowerPoint） 5.薪资待遇：工资3500元+绩效，五险，只要肯努力，年薪20万以上 6.条件优秀者，薪资可以面议

无责！无责！无考核！ 薪资福利： 1.无责底薪5000元，本科或退伍军人额外补贴500元＋最高 ，综合收入8000+； 2. 提供五险、全勤奖、定期团建、加班补助，团队氛围年轻活跃； 3.工作时间：9:00-12:00、14:00-18:30，午休2小时，周六休班，节假日带薪休假； 岗位职责： 1.协助销售团队完成客户接待、资料整理及日常销售事务性工作； 2. 协调部门间沟通，支持销售任务的顺利推进； 3.完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力； 2. 具有较强的责任心和执行力，能适应团队协作工作模式。

一，主要职责包括 1.辅助财务部门处理日常财务任务，如为代理商和公司执行 2.每日完成交易数据真理。编制精准的电子版财务报表。 3.执行收付款指令并同步更新电子台账，确保账目实时准确。 4.实时响应工作信息（9：00-12：00弹性办公，日均核心工作时长1-2小时） 5.办公地点 居家办公。 二，任职要求 1.20-55岁（退伍，残疾人，居家带娃，在校大学生可长期工作优先） 2.具备基础财务知识以及电子支付平台操作经验 3.拥有良好的时间管理能力，能在指定时间段灵活协调工作 4.品行端正，遵纪守法，诚实守信，无不良嗜好，具备责任心以及灵活的思维能力。

岗位职责: 1. 制定并执行众包物流运营方案，持续优化配送环节，提高服务响应效率。 2. 跟踪分析物流运行数据，确保各项操作符合规范流程与质量要求。 3. 统筹物流团队建设与日常管理，推动团队能力提升与服务标准落地。 4. 精细管控物流支出，保障运营成本处于合理预算区间。 5. 持续跟进客户互动，高效响应客户需求与意见，提升满意度。 任职要求： 1. 拥有出色的团队组织与领导力，能有效激发成员积极性并推动目标达成。 2. 具备扎实的数据分析能力，可为业务决策提供有力支持。 3. 掌握物流运作全流程，能及时识别并解决相关运营问题。 4. 具备优秀的跨部门及外部协作沟通技巧，保障信息高效流转。 5. 对物流行业发展趋势有清晰认知，适应快节奏工作环境。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台：减少催收干扰，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保剥离、工资卡解冻、法拍房权益救济等全流程支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、一对一导师机制：实行师徒制，提供从新手到专业人才的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，实现全方位运营支撑 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、律所法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关问题 6、持续创新能力：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能贯彻于日常工作中 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向度高，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级岗位证书考试资助

工作内容： 负责物流运输的统筹管理及流程优化 任职要求： 具备较强的沟通与协调能力，能高效推进并落实各项工作任务

岗位职责： 1. 协助厂长拟定厂区月度工作规划 2. 监督生产计划在厂区现场的执行进度 3. 处置现场突发应急事件 4. 统筹人员调配与岗位协作 5. 负责货物接收与配送 任职要求： 1. 具备3年以上车间管理经验，持有C证并有5年以上驾驶经历 2. 具备较强的组织与协调能力 岗位福利： 1. 五险 2. 话费补贴 3. 餐饮补贴 4. 提供住宿

招聘：物流公司招聘内勤 薪资：4000-5000 招聘：物流公司招聘内勤人数：2 人学历：学历不限公司：物流公司介绍：- 单据管理：负责物流单据的整理、录入、归档及保管，确保单据信息准确、完整，可随时查阅调取。 - 货物跟踪：对接仓储、运输团队，实时跟踪货物收发、中转、配送进度，及时反馈货物状态，协调处理运输过程中的异常情况（如延误、破损、丢失等），同步向客户及相关部门反馈进展。- 学历要求：大专及以上学历，物流管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，有1年及以上物流行业内勤、文员相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽。 - 能力要求：具备较强的细心度和责任心，做事严谨有条理，能高效完成单据整理、数据统计等繁琐工作，杜绝出错；具备良好的沟通协调能力，能灵活应对多方对接需求。适应物流行业工作节奏，无不良从业记录。带薪年假，有节假日，月休4天，有社保。 年龄25-35岁。

岗位职责: 1、负责机加工设备的选型设计、图纸绘制、安装与调试工作 2、承担机加工设备的日常运行维护及配套系统的管理工作 任职要求: 1、具备大专或以上学历 2、具有2年以上相关领域工作经验

西城胜利花园附近招工人一名，18到45周岁，初中以上，快递站分捡员。长期工，2800***3500 电话 黄女士

任职要求：招商经验，销售经验，电销经验均可胜任 工作内容： 1. 负责招商及销售业务的推进与执行 2. 主动对接潜在合作伙伴，推动合作事项落地 3. 维护现有客户关系，保障合作顺利持续开展 4. 跟进客户意向进展，促进签约达成，完成既定销售指标 任职要求： 1. 具备招商或销售相关工作经验，拥有较强的客户开拓与沟通协调能力 2. 销售实战经验丰富，能通过有效沟通快速赢得信任，精准把握客户需求 3. 具备较强的抗压能力，结果导向，可高效推进并完成销售任务 4. 工作积极主动，具备良好的团队协作意识，乐于学习，能快速融入公司业务体系与企业文化

一、岗位职责： 1_执行工厂巡线任务，开展纪律检查，记录现场异常情况，并跟进问题整改落实； 2_协助推进标准化作业实施，监控物料定位系统建设过程，完成日常CPS审核相关工作； 3_负责横向推广项目的执行核查，如无纸化生产、智能工厂等项目落地进展的实际情况验证。 二、岗位要求： 学历专业：大专及以上学历，计算机/智能化/工业工程/电子工程/机械工程等相关专业 知识技能：1_具备CPS（精益制造）领域相关工作经验； 2_熟练使用Office办公软件； 工作经验：具有生产制造行业相关工作经历； 语言：普通话表达流畅 其他：具备良好的问题分析与解决能力，能够有效推动问题闭环；工作态度端正，积极细致；能承受较强工作压力

岗位职责: 1、质量管理。负责车间收率的监控与优化；负责车间产品合格率的监督与提升；检查生产工艺流程、作业指导书、质量技术标准等文件在实际生产中的落实情况；推动员工质量意识的持续增强； 2、现场安全管理。落实车间人员安全生产、现场管理、劳动保护及环境保护等相关工作；开展车间安全隐患排查并推动整改；监督5S现场管理执行情况，促进员工5S意识的养成与维持； 3、车间管理。对车间人员进行业务指导与培训，并实施工作检查、考核与评比；制定车间工作计划，组织落实、协调推进、监督检查全过程；审核车间管理费用支出；组织车间物资盘点工作；推动车间管理体系的持续优化； 4、生产管理。组织实施车间年度、季度、月度生产计划；统筹生产动态数据收集、异常情况统计分析与处理；应对生产过程中的突发状况，分析根源、制定纠正与预防措施并跟踪验证效果；组织车间应急演练的实施；管控车间制造成本，制定降本增效方案并监督执行成效； 任职要求: 1、大专及以上学历，工科、理科或管理类专业优先考虑； 2、具备三年以上加工制造行业生产管理经验，熟练操作办公软件及相关分析工具； 3、具备良好的职业操守，行事稳重，工作细致严谨； 4、能适应较高强度的工作节奏；